贛州物流行業(yè)勞動合同模板

贛州物流行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)章制度確定。乙方依法享受帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時。甲方嚴格執(zhí)行國家關于工作時間的規(guī)定，確保乙方每周至少休息一天。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護第六條甲方必須為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。七、勞動紀律第七條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。八、合同解除和終止第八條本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任第九條雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。十、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。十二、合同生效第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.勞動防護用品清單6.社會保險參保證明7.勞動合同解除/終止證明8.勞動爭議調解書9.勞動仲裁裁決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供休息休假，認定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認定違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.休息休假：勞動者在工作時間之外享有的休息和休假的權利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者受到傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付勞動報酬，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保局投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如遇到甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，乙方可以先向甲方提出書面申請，如甲方仍不提供，可以向安監(jiān)部門投訴或申請勞動仲裁。4.休息休假問題：如遇到甲方未按照合同約定提供休息休假，乙方可以先與甲