標準版勞務合同模板

標準版勞務合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞務內容（具體崗位、職責等）1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第二條勞務期限2.1本勞務合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞務報酬3.1乙方勞務報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方勞務報酬，每月__日前支付上月勞務報酬。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。6.3甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月書面通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應依法支付乙方經濟補償。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并根據情況要求乙方支付違約金。第八條保密條款8.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。8.2乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞務合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.勞動合同備案登記表9.勞動者的其他相關文件或證明材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時支付勞務報酬，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定違約。5.乙方提前解除或終止合同未提前一個月書面通知，認定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.勞務合同：指甲乙雙方約定由乙方提供一定勞務，甲方支付勞務報酬的合同。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經濟補償：指用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付勞務報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付勞務報酬；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方提前解除或終止合同未提前一個月書面通知。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其按照合同約定提前通知；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔違約責任；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者之間建立勞務關系。2.用人單位與勞動者約定勞務報酬、工作內容、工作時間等事項。3.用人單位未按照合