叉車司機工作穩(wěn)定性保障合同

叉車司機工作穩(wěn)定性保障合同合同編號：__________注冊地址：_________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________身份證號碼：_____________________家庭地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方叉車司機一職，為明確雙方的權利義務，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位及職責1.1乙方擔任甲方的叉車司機，負責倉庫內(nèi)貨物的裝卸、搬運及整理等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及操作規(guī)程，確保工作安全。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作穩(wěn)定性保障3.1甲方保證乙方在合同期內(nèi)的工作崗位穩(wěn)定，不得無故解除勞動合同。3.2乙方應認真履行崗位職責，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的行為，甲方有權解除勞動合同。3.3雙方應共同努力維護勞動關系和諧，遇有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。第五條保密條款5.1乙方應對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，如有泄露，應承擔相應責任。5.2本保密條款在合同終止后繼續(xù)有效。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方不得單方面解除勞動合同。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2本合同所述違約責任的具體事宜，按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方背景調(diào)查報告4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.工作崗位職責描述7.甲方規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的行為，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利。3.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。5.乙方未按合同約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期間及終止后，對工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定的一方應承擔的責任。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不穩(wěn)定，經(jīng)常遲到早退。解決辦法：甲方應加強考勤管理，對乙方進行警告和教育，屢教不改的，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時足額支付。如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境惡劣，影響乙方身體健康。解決辦法：甲方應確保工作環(huán)境的合規(guī)和安全，及時改善工作條件。如不改善，乙方有權拒絕工作，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方