2024版簡易聘用合同

2024版簡易聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，崗位職責(zé)如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，可續(xù)簽聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作績效等因素，給予乙方合理的工資待遇。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體金額如下：（詳細(xì)描述工資構(gòu)成及金額）3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方實(shí)行__________小時(shí)工作制，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方休息休假權(quán)益。4.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。6.3乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并依法支付違約金。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。

2.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)施。

4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。

7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。

8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：乙方在甲方工作期間，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)

4.競業(yè)限制：雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中約定的乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作

5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金

6.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。

3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出提供勞動(dòng)保護(hù)的要求；如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方可以向甲方提出培訓(xùn)和發(fā)展要求；如甲方仍不提供，乙方可以考慮尋找其他發(fā)展機(jī)會(huì)或與甲方協(xié)商解除合同。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)