外派安保自動(dòng)離職書范文

外派安保自動(dòng)離職書范文第一篇外派安保自動(dòng)離職書范文第一篇尊敬的xxx：

您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx公司正式提出辭職,來(lái)到xx公司也快兩個(gè)月了，開始感覺xx公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。

我也很清楚這時(shí)候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，xx公司正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在xx公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到xx公司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)xx公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號(hào)—x月x號(hào))的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個(gè)xx公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)xx公司和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開。祝愿xx公司蒸蒸日上!

ps:我也學(xué)會(huì)了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致!

敬禮!

辭職人：xxx

外派安保自動(dòng)離職書范文第二篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在經(jīng)過(guò)內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后。我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓下勇氣寫下這封辭職信。

我來(lái)到公司已經(jīng)5年多的時(shí)間了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，這一年里，公司在飛速發(fā)展，我也在快速成長(zhǎng)，我也深知在我成長(zhǎng)的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任和潛心栽培，同事們的支持和幫助。20xx年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中迅速成長(zhǎng)，適應(yīng)社會(huì)。我的父母經(jīng)常用這樣一句話來(lái)教導(dǎo)我“找一個(gè)好企業(yè)容易，遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)不容易”，我很幸運(yùn)地在漫漫職業(yè)生涯的一開始就遇到了你這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo)，我也很感激著幾年來(lái)你對(duì)我猶如兄長(zhǎng)般的關(guān)懷，支持與信任。

我想，在部門和公司取得了一些成績(jī)后，我還是要離開這培養(yǎng)我的地方，就像一個(gè)孩子要離開家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般。曾經(jīng)把為公司效力看成一種榮譽(yù)的我。做出這樣的決定也會(huì)感覺到很痛苦?，F(xiàn)在，我也只能很遺憾的說(shuō)辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望。只能深深地說(shuō)道一聲對(duì)不起。

我考慮在此辭職遞交之后的2-4周內(nèi)離開。這樣您將有時(shí)間去尋找合適人選。來(lái)填補(bǔ)因我離職而照成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助你對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)。使他盡快熟悉工作、另外您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較合適，不妨給我個(gè)建議。

真誠(chéng)的感謝你對(duì)我的厚愛，對(duì)我自身缺點(diǎn)的包容，以及對(duì)我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機(jī)敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠(chéng)的感謝和一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非常快樂(lè)的，令人難忘的時(shí)光，這樣的深情，我銘記在心，這樣的財(cái)富，將伴我一聲。無(wú)論走到哪里，我都會(huì)為我曾經(jīng)是公司的'一員感到自豪，在公司工作的日子是我最寶貴的財(cái)富，最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

外派安保自動(dòng)離職書范文第三篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告，本人自20xx年3月7日進(jìn)入公司任職人事/生產(chǎn)文員，至今已有半年時(shí)間了，感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間我學(xué)會(huì)了一些知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在此深表感激。同時(shí)也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和照顧，這讓我感到非常的榮幸。

由于個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)交接好一切手續(xù)，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

敬禮!

20xx年XX月XX日

外派安保自動(dòng)離職書范文第四篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來(lái)工廠做保安的工作也是有了多年，而今自己打算回家鄉(xiāng)去發(fā)展，不在這邊工作了，也是決定這一年做完，到了年底就離職，也是感謝領(lǐng)導(dǎo)這些年對(duì)于我工作以及還有生活上的一些照顧，無(wú)法再繼續(xù)為工廠而做保安工作了。

其實(shí)回老家也是自己思考了挺久的事情，之前過(guò)來(lái)這邊也是老家那邊沒(méi)有什么工作的機(jī)會(huì)但是在這邊確實(shí)不一樣，而在這我也是工作的挺愉快的，之所以想回去，也是和家人分別的日子挺久了的，以前也是一年就回去一次，有時(shí)候值班還不是過(guò)年的時(shí)候回去，路途的遙遠(yuǎn)，以及父母也是漸漸的老去，同時(shí)也是要去多關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)，孩子也是到了要努力讀書的一個(gè)階段，而我也是想回去多一些關(guān)心，在這邊即使賺的錢再多，也是無(wú)法和家人一起生活那種幸福，以前也是無(wú)奈，但而今家鄉(xiāng)也是發(fā)展了起來(lái)，自己也是可以去找到合適的工作來(lái)做，同時(shí)也是兼顧家庭。更好的為他們多做一些事情。這些年其實(shí)也是挺愧疚的，沒(méi)有辦法在他們的身邊，但也是為了生活為了讓家庭更好，所以才出來(lái)工作。

現(xiàn)在回去，我也是有過(guò)一些考慮，同時(shí)對(duì)于接下來(lái)的工作也是有自己的規(guī)劃，明白自己能去做什么，又是有怎么樣的一個(gè)發(fā)展，在這邊也是挺感激的，同事也是很熟悉，平時(shí)的工作里頭也是幫到很多，領(lǐng)導(dǎo)也是關(guān)心我們，特別是節(jié)假日值班的時(shí)候，更是給予了我們很多的關(guān)心，即使想家，但是有了領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持，我也是能堅(jiān)持下來(lái)，而今要走，的確有一些的不舍，不過(guò)也是明白我是無(wú)法一直在這邊做下去，總有一天也是要離開的，為了生活，也是為了讓自己能照顧好家庭，也是望領(lǐng)導(dǎo)體諒，畢竟出來(lái)工作，大家都是為了自己的家，希望他們都是過(guò)得更好才如此的奔波的。還有段日子，這些工作我也是會(huì)盡責(zé)的繼續(xù)做好，同時(shí)一些事情也是會(huì)和同事交代清楚的，做好收尾。

很感謝給予了我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，在工廠也是學(xué)到了很多，而今離開，我也是會(huì)把這些經(jīng)驗(yàn)在今后用好，不負(fù)在這收獲的，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心我也是會(huì)記在心里，今后依舊會(huì)努力的做事情來(lái)承擔(dān)起家庭的責(zé)任。而離開我也是想清楚了，才來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)您申請(qǐng)。也是望理解，對(duì)我的離職予以同意。

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

外派安保自動(dòng)離職書范文第五篇尊敬的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我非常遺憾在這個(gè)時(shí)候向保安隊(duì)提出辭職。來(lái)到保安隊(duì)轉(zhuǎn)眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。保安隊(duì)平等待人和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，然而在工作中總是犯一些原則上的錯(cuò)誤讓自己彷徨。記得一個(gè)朋友說(shuō)過(guò)，工作上如果半年沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了。

或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考，盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結(jié)果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項(xiàng)工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會(huì)的風(fēng)吹雨打才會(huì)懂得成長(zhǎng)?；蛟S這是對(duì)保安隊(duì)對(duì)我都是一種解脫吧！

在離開保安隊(duì)以前的一段日子里，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過(guò)度。

離開保安隊(duì)，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿保安隊(duì)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝保安隊(duì)在今后的日子越來(lái)越好！

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

外派安保自動(dòng)離職書范文第六篇?jiǎng)趧?wù)派遣辭職報(bào)告范文

一、所需材料

1、用工單位入職介紹信

2、就業(yè)失業(yè)登記證(入職時(shí)必須為失業(yè)狀態(tài)且失業(yè)滿一年需年檢)3、身份證正、反面復(fù)印件3份(1份合同備檔、1份辦理住房公積金卡、1份辦理社?？?4、二寸白底高清彩照(用于辦理社保卡)二、步驟1、合同簽訂

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)辦理：已參保員工，需辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入手續(xù)3、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)手續(xù)辦理：首次參保需辦理社會(huì)保障卡，已參保員工需辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入手續(xù)

4、由我方代發(fā)工資的需辦理工商銀行卡1張(卡號(hào)前三位為622可直接提供卡號(hào)，卡號(hào)前三位為621的需要提供銀行賬號(hào))派遣員工離職須知

一、所需材料

1、用工單位解除勞動(dòng)關(guān)系通知2、本人身份證

3、辭退需用工單位情況說(shuō)明

二、步驟

1、辭職：提交辭職申請(qǐng)2份

辭退：需在情況說(shuō)明上簽字、按手印2、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)出手續(xù)

一、聲明

1、本人必須在用工單位離職3天內(nèi)到我方辦理離職手續(xù)2、勞務(wù)派遣員工在用工單位辦理離職手續(xù)無(wú)效

3、超期未辦理離職手續(xù)的一律按照違紀(jì)辭退辦理，逾期造成的所有法律后果由員工本人承擔(dān)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):你們好!自從xxxx年*月份進(jìn)入**公司這個(gè)大家庭以來(lái)，我倍受“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在為xxxx服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到了很好的學(xué)習(xí)和煅煉，在此說(shuō)聲：“謝謝你們”!今天我選擇離開這里，有很多原因：1、由于身體素質(zhì)差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負(fù)面影響：2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個(gè)新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請(qǐng)?jiān)缛瞻才艦榕巍?/p>

當(dāng)然，無(wú)論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因?yàn)槲覟樵?jīng)是xxxx公司里的一員而驕傲過(guò)。最后誠(chéng)懇地說(shuō)聲：對(duì)不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!此致

敬禮!申請(qǐng)人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

你們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

我來(lái)到xx已經(jīng)近兩年了，說(shuō)到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數(shù)的xx同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來(lái)到這里，就選擇了無(wú)法平凡。對(duì)于我目前的發(fā)展?fàn)顩r，個(gè)人并不滿意，但是我知道我們這個(gè)行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。謝謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，我自認(rèn)為也沒(méi)有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動(dòng)換來(lái)的是公司美好的未來(lái)。

謝謝xx，是她第一眼看中了我，讓我有機(jī)會(huì)為xx奉獻(xiàn)出我人生寶貴的兩年，我沒(méi)有忘記對(duì)她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經(jīng)理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養(yǎng)我，我努力了，只是抱歉沒(méi)能讓你們看到果實(shí)。謝謝xx經(jīng)理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對(duì)你的關(guān)心與照顧沒(méi)齒難忘，在你見證我業(yè)務(wù)成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進(jìn)步，現(xiàn)在的你，是我眼中最棒的部門經(jīng)理。也謝謝所有部門的同事，也包括xx、xx、xx等，沒(méi)有你們，我將孤立無(wú)援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

天下沒(méi)有不散的宴席，在此，我不想過(guò)多的煽情，我為我曾經(jīng)是xx的一員而自豪，也希望領(lǐng)導(dǎo)們尊重我的選擇，為我祝福吧。以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

另：本人于7月1日口頭提出辭職，7月11日正式遞交辭職申請(qǐng)。為不影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

敬禮!申請(qǐng)人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)，我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份辭職申請(qǐng)的。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候提出辭職。來(lái)到單位近半年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，單位平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響到單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在單位的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言非常珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是單位的一員而感到榮幸。

祝單位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給單位帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望單位對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

敬禮!申請(qǐng)人：XXXXXXX年XX月XX日

外派安保自動(dòng)離職書范文第七篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是負(fù)責(zé)--小區(qū)的物業(yè)保安--，在這里工作也比較長(zhǎng)時(shí)間了，但由于身體之前一次意外受傷導(dǎo)致一直以來(lái)不是太好，對(duì)工作也沒(méi)法再做好了，所以特向領(lǐng)導(dǎo)提出離職的申請(qǐng)，還望批準(zhǔn)。

在小區(qū)的工作其實(shí)并不是特別的難，每天做好例行的檢查，小區(qū)門口出入境的登記和開關(guān)門，其實(shí)事情并不是特別的多，本來(lái)也是挺合適我的`，不過(guò)我身體不是特別的好，而且小毛病不斷，經(jīng)常需要請(qǐng)假，這也是給同事們?cè)斐闪撕艽蟮睦_，經(jīng)常需要幫我頂班，而且近期也是比較嚴(yán)重了，醫(yī)生也是建議我調(diào)養(yǎng)為主，而且保安的日常工作雖然還算輕松，但是安全問(wèn)題卻是很重要的，如果真的發(fā)生什么大事情，我也沒(méi)辦法處理好，畢竟我的身體限制了我的行動(dòng)。

為了小區(qū)的安全，也是為了讓我能更好的調(diào)養(yǎng)身體，所以我只能離開這個(gè)我工作了數(shù)年的崗位，雖然很是不舍，但是我也清醒的認(rèn)識(shí)到，如果我一直這么做下去，對(duì)我的身體，對(duì)小區(qū)的安全都是很不負(fù)責(zé)的。在小區(qū)工作的這些年，和好多業(yè)主也是認(rèn)識(shí)了，平時(shí)沒(méi)事的時(shí)候也是經(jīng)常聊天，讓我拓寬了交際圈，同時(shí)也是結(jié)識(shí)了幾個(gè)很聊得來(lái)的朋友，可以說(shuō)我對(duì)小區(qū)還是非常有感情的，畢竟我在這里也是生活了很長(zhǎng)的一段時(shí)間了。

在小區(qū)的工作，我也是得到了同事們很多的幫助，以及領(lǐng)導(dǎo)們的肯定，我從剛來(lái)小區(qū)工作，到現(xiàn)在要離開，也是有了很多的進(jìn)步，那次的意外讓我休養(yǎng)了很久，領(lǐng)導(dǎo)們也是給了我很多的關(guān)心，后來(lái)也是讓我回來(lái)繼續(xù)的工作，但那次意外的后遺癥還是有的，我的身體也不是像以前那么的好了，也是容易出現(xiàn)小毛病，讓我很是懊惱，同事們雖然體諒，但是我還是覺得比較自責(zé)，也是對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。

這次辭職也是想再調(diào)養(yǎng)身體，把身體徹底的調(diào)養(yǎng)好，避免這些小毛病再犯了，不過(guò)我也不知道要多久的時(shí)間，我離開之前我也是會(huì)和業(yè)主們好好的告別，和同事們把工作都交接好，把一些注意的事情和同事們說(shuō)清楚，讓小區(qū)的安保工作不會(huì)因?yàn)槲业碾x開而造成很大的影響。也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)理解和體諒我，這些年也是非常的感謝領(lǐng)導(dǎo)，讓我在小區(qū)里面工作。離開后我也希望小區(qū)的安保工作可以繼續(xù)做好，為業(yè)主們服務(wù)，讓小區(qū)一直都安全下去。公司的物業(yè)服務(wù)也越來(lái)越好。

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

外派安保自動(dòng)離職書范文第八篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這里，我正式向您提出辭職申請(qǐng)，望您批準(zhǔn)。在這段日子里我已經(jīng)想清楚了，自己在學(xué)校的工作，可能就只能到這里為止了。

真的很遺憾，學(xué)校的保安，確實(shí)是一個(gè)非常好的工作，也讓我在工作中學(xué)會(huì)了很多。我是在--年來(lái)到學(xué)校的，現(xiàn)在，也在這個(gè)崗位上做了-年的保安了。雖然不能和老師們想比，但是我認(rèn)為我有和老師相似的地方。和老師一樣，我在這里看著太多的孩子來(lái)來(lái)往往，太多熟悉的孩子從這里畢業(yè)，離開學(xué)校大門的時(shí)候也不忘和我打聲招呼。接下來(lái)又會(huì)迎來(lái)更多的新孩子，他們一批批進(jìn)來(lái)，又一批批離開，到現(xiàn)在我也記不太清當(dāng)初那些和我打招呼的同學(xué)們了。

其實(shí)這次的辭職也算是出于無(wú)奈，作為一名保安，在這些年來(lái)多虧了有學(xué)校的照顧，有領(lǐng)導(dǎo)們的幫助，我才能做得如此的順利。但是現(xiàn)在過(guò)了這么多年，我也感覺自己有些做不動(dòng)了，身為一個(gè)保安，自己的身體先不行可不行。在發(fā)現(xiàn)自己有些力不從心之后，我也就開始考慮離開的問(wèn)題了。

回想在當(dāng)初的時(shí)候，學(xué)校里那些調(diào)皮的同學(xué)總是想著往學(xué)校外面鉆，我們值班室的隊(duì)員們，巡邏、守門一刻沒(méi)落下，但還是被那些狡猾的孩子們鉆了空子。對(duì)此我也一直深感慚愧，還好領(lǐng)導(dǎo)們體諒，加強(qiáng)了學(xué)校周圍的設(shè)施，這讓我們的工作量大大的減輕。不過(guò)回想起追著那些頑皮孩子的時(shí)光，還覺得很懷念。

時(shí)間就是這樣快啊，一晃-年就過(guò)去了，身邊的同事也換走了，學(xué)校也已經(jīng)大變樣。過(guò)去最頑皮的孩子，也已經(jīng)早就畢業(yè)了好幾屆了。日子一天天過(guò)去，大家都發(fā)生了改變，而我也是時(shí)候做出一些改變了。現(xiàn)在，我向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辭職，希望能辭去自己在學(xué)校保安的職務(wù)，望領(lǐng)導(dǎo)能盡快安排，尋找新的人選來(lái)為我們的---學(xué)校保駕護(hù)航!

要離開這個(gè)已經(jīng)成為老伙計(jì)的校門，真的感到非常的不舍，但是我明白，只有保證了同學(xué)們的安全，才叫真正的“保安”!我希望接下來(lái)能繼續(xù)做這份工作的，也是一位有責(zé)任感，有能力的新人，希望領(lǐng)導(dǎo)能放在心上。

現(xiàn)在，我雖然打算離開了，但是我依然會(huì)祝福---學(xué)校，能在今后的日子里，人才輩出，我們都以---學(xué)校為傲!

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

外派安保自動(dòng)離職書范文第九篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很抱歉，我遺憾地遞交這份離職申請(qǐng)，并決定黯然離開這個(gè)哺養(yǎng)我成長(zhǎng)的企業(yè)。我本為公司的一位正職員工，在承裝M線從事調(diào)試電工工作，20xx年經(jīng)校園招聘進(jìn)司，而今算來(lái)恰滿一年，一年的光陰悄然而逝，在我的職業(yè)發(fā)展的道路上，將注定牽絆我的一生。當(dāng)我真正邁出校門，直面社會(huì)的那一瞬，是向我伸出暖和的臂膀，寬容的接納了我，并為我的生計(jì)，提供了強(qiáng)有力的保障;而今我真正要離開時(shí)，些許的留戀，久久繚繞心頭……然而，猶如當(dāng)初加進(jìn)我公司的初衷一樣：為了企業(yè)健康發(fā)展和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的共贏，我決然提出辭呈，敬請(qǐng)?bào)w諒!

臨別：感謝xx企業(yè)曾饋予我的殷殷資助，感謝領(lǐng)導(dǎo)曾贈(zèng)予我的諄諄教誨，感謝xx員工所給予我的綿綿慰囑，帶著感謝，懷一顆感恩的心，上路!

別了，;別了，美麗的疼痛……

祝員工生活更美好，工作更輕松;未來(lái)市場(chǎng)更寬廣，遠(yuǎn)景更敞亮，大，通天下!

敬禮!

離職人：

20xx年xx月xx日

外派安保自動(dòng)離職書范文第十篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

來(lái)到平安保險(xiǎn)公司也四年多了，20xx年正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。入公司工作四年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝！在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

目前勞動(dòng)合同已臨近到期，因此我申請(qǐng)?zhí)崆敖K止勞動(dòng)合同，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，并請(qǐng)給予辦理養(yǎng)老金、勞動(dòng)保險(xiǎn)以及其他相關(guān)工作等事宜。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

外派安保自動(dòng)離職書范文第十一篇尊敬的縣教育局和校領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我自考入特崗教師以來(lái)，一直堅(jiān)守自己的崗位，但是現(xiàn)在我卻要提出辭職的申請(qǐng)了，在這里首先表示歉意。

特崗教師是一個(gè)光榮的職業(yè)，不管在什么時(shí)候我都是這么覺得的，自我進(jìn)入這個(gè)崗位以來(lái)，也有幸得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培，對(duì)于剛走出學(xué)校的我給予了很大的幫助，盡管我在精神上一直都支持這個(gè)職業(yè)，但是在現(xiàn)實(shí)的打擊下，我還是不得不提出辭職的請(qǐng)求?，F(xiàn)將我的理由呈現(xiàn)如下：

第一，我還年輕，想趁著這個(gè)時(shí)候可以到外面的世界闖一闖。年輕人應(yīng)該有一顆敢于挑戰(zhàn)的心，只要自己敢于闖，總有屬于自己的一點(diǎn)成就;不管是成功還是失敗，最終才不會(huì)后悔。如果我只是在這個(gè)小村里當(dāng)一名人民教師，也許我可以改變很多小孩的命運(yùn)，但是卻不能改變我自己的命運(yùn)，我一定會(huì)覺得這是一生的遺憾。年輕的我們不習(xí)慣安于現(xiàn)狀，總是對(duì)外面更廣大的世界充滿好奇，只有出去見過(guò)更多的市面，這一生才不會(huì)后悔。

第三，最重要的一個(gè)原因就是來(lái)自生活的壓力，盡管現(xiàn)在教師的待遇變得比以前好很多，對(duì)教師也愈加的尊重，但是這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠支付起現(xiàn)在昂貴的物價(jià)和房?jī)r(jià)，特別是對(duì)我們這些特崗教師，生活的壓力比一般的人都要大的很多。而教師的發(fā)展是有一定空間限制的，為了自己將來(lái)有一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作，為了將來(lái)的生活可以過(guò)得更好，也為了今后自己的孩子可以接受更好的教育，我不得不對(duì)這個(gè)職業(yè)做出重新的選擇。

作為一個(gè)年輕人，確實(shí)需要對(duì)把自己接受的教育傳播給下一代，為祖國(guó)的教育事業(yè)做一些貢獻(xiàn)，但是我覺得，首先要以自己的生存和發(fā)展有一個(gè)更加良好的狀態(tài)為前提，不管我今后做什么工作，都不會(huì)忘記是教育帶給我的一切，對(duì)教育事業(yè)的關(guān)心也一定不會(huì)因此就中斷。也希望鄉(xiāng)村的孩子今后有更好的教育條件，最終他們必定也能感受到知識(shí)改變命運(yùn)的這個(gè)真理。希望領(lǐng)導(dǎo)們可以批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

敬禮!

申請(qǐng)人：

201x年xx月xx日

外派安保自動(dòng)離職書范文第十二篇各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人于今日愿辭去公司總經(jīng)理助理一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因：隨著年齡增長(zhǎng)，家庭的責(zé)任越來(lái)越重，需有更多的時(shí)間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無(wú)法為家里分擔(dān)更多的時(shí)間和精力。

二、客觀原因：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈進(jìn)行，產(chǎn)品、企業(yè)、個(gè)人都要不斷進(jìn)步?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來(lái)越高。而我公司從技術(shù)、質(zhì)量到生產(chǎn)，進(jìn)步的腳步未見加快，卻時(shí)有倒退之象。做為一名銷售客服，沒(méi)有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無(wú)法滿足客戶需求而深感愧疚。當(dāng)然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務(wù)，換做更適合之人來(lái)彌補(bǔ)。

本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說(shuō)地，從未結(jié)黨營(yíng)私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時(shí)光。在這一時(shí)光中能與輝龍共同成長(zhǎng)，深感榮幸，萬(wàn)分感激。因非圣賢，雖常有過(guò)失，卻仍無(wú)悔于這一段彌足珍貴的時(shí)光，更無(wú)愧于這段時(shí)光中陪我一起成長(zhǎng)的每個(gè)人。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞，更知無(wú)任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算，將不勝感激。

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

外派安保自動(dòng)離職書范文第十三篇公司領(lǐng)導(dǎo)：

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我機(jī)會(huì)來(lái)公司工作。其間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新的知識(shí)，也有過(guò)很多愉快的時(shí)間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問(wèn)題，請(qǐng)與我聯(lián)系，手機(jī)不變。并希望能保持聯(lián)絡(luò)。

最后，將實(shí)習(xí)納入職業(yè)規(guī)劃中。作為即將畢業(yè)的大學(xué)生，大家都知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)于求職的重要性。企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，篩選簡(jiǎn)歷最看重的因素之一便是學(xué)生是否參加過(guò)專業(yè)實(shí)習(xí)，企業(yè)和公司偏愛有社會(huì)實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，這是公開的秘密。招聘企業(yè)認(rèn)為，有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生在工作中能馬上上手，這也是為公司節(jié)省成本，豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也展示了應(yīng)聘者積極進(jìn)取的心態(tài)，公司青睞他們是鑒于他們?cè)趯?shí)習(xí)中綜合素質(zhì)會(huì)得到提升，免去了初入職場(chǎng)時(shí)“愣頭愣腦的”青澀。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

外派安保自動(dòng)離職書范文第十四篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份報(bào)告的。自從我進(jìn)入公司之后，公司對(duì)我的栽培、信任和關(guān)心，使我學(xué)到了很多知識(shí)，也讓我感受到了家的溫暖，對(duì)此我深表感激!

但是由于我自身能力的不足，使我工作業(yè)績(jī)不佳、沒(méi)有方向等，為此我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考和彷徨?；蛟S這真是對(duì)的，只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心。

但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向醫(yī)院提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年10月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)醫(yī)院，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。

為了減小我個(gè)人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前的工作，我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。

我現(xiàn)已準(zhǔn)備從公司離職，并完成所有工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)作出答復(fù)。

非常感謝公司在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的一部分。

祝：公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!公司業(yè)績(jī)一如既往、步步高升!

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體諒我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

外派安保自動(dòng)離職書范文第十五篇?jiǎng)趧?wù)派遣員工辭職書

本人(身份證號(hào)：)于年月日入職有限公司，并從入職之日起派遣至（用工單位）工作?，F(xiàn)因個(gè)人原因，提出辭職，并承諾按照公司規(guī)定的時(shí)間和流程妥善辦理離職交接手續(xù)。特此申請(qǐng)望批。

簽名：

申請(qǐng)日期：

——————————————————————————————公司批復(fù)

1、□不同意上述辭職申請(qǐng)。

2、□同意上述辭職申請(qǐng)，請(qǐng)于月日前辦理完畢工作交接及離職手續(xù)。篇2：關(guān)于勞務(wù)派遣員工離職情況調(diào)查

北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院

畢業(yè)綜合作業(yè)

題目：關(guān)于勞務(wù)派遣員工離職情況調(diào)查

系別：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理系

專業(yè)：勞動(dòng)與社會(huì)保障

班級(jí)：

姓名：

學(xué)號(hào)：0903023102指導(dǎo)教師：

2012年3月1日

內(nèi)容摘要

全球最大的人力資源管理咨詢公司美世于2011年11月11日發(fā)布了最新的全球雇員報(bào)告。調(diào)查顯示，全球雇員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度普遍下降。在中國(guó)，被調(diào)查者中有34%表示在2011年離職。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)員工忠誠(chéng)的塑造，重視通過(guò)種種手段予以保證核心員工的留駐。但是，總是會(huì)有人對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀不太滿意，一個(gè)行動(dòng)就是選擇離職。適當(dāng)?shù)膯T工離職率對(duì)于企業(yè)發(fā)展和保持活力是有益的，過(guò)于頻繁的離職可能會(huì)影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，反映出企業(yè)人力資源管理在員工管理和溝通方面等方面存在的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)工作中，離職率過(guò)高的現(xiàn)象在企業(yè)中并不少見。某集團(tuán)最近兩年有個(gè)深深困擾他們的問(wèn)題，即頻繁大量的人才流失。利用在勞務(wù)派遣公司工作之便，我對(duì)我對(duì)派往某集團(tuán)的務(wù)派遣員工離職情況作了調(diào)查。本文從理論與實(shí)際操作的角度出發(fā)，對(duì)造成某集團(tuán)較高離職率的原因和應(yīng)該采取的對(duì)策進(jìn)行討論。正文

一、調(diào)查目的和任務(wù)

當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)員工忠誠(chéng)的塑造，重視通過(guò)種種手段予以保證核心員工的留駐。但是，總是會(huì)有人對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀不太滿意，一個(gè)行動(dòng)就是選擇離職。適當(dāng)?shù)膯T工離職率對(duì)于企業(yè)發(fā)展和保持活力是有益的，過(guò)于頻繁的離職可能會(huì)影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，反映出企業(yè)人力資源管理在員工管理和溝通方面等方面存在的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)工作中，離職率過(guò)高的現(xiàn)象在企業(yè)中并不少見。從人力資源管理方面考慮，流失人才管理在人力資源管理中具有非常重要的地位，是使企業(yè)高層管理者能夠?qū)^高離職率的原因做出準(zhǔn)確判斷的關(guān)鍵。本文從理論與實(shí)際操作的角度出發(fā)，對(duì)造成某集團(tuán)較高離職率的原因和應(yīng)該采取的對(duì)策進(jìn)行討論。

二、調(diào)查方法和對(duì)象

本次調(diào)查采取書面問(wèn)卷調(diào)查的方式。我設(shè)計(jì)了《某派遣員工離職原因調(diào)查問(wèn)卷》，針對(duì)員工各種離職原因進(jìn)行調(diào)查。本調(diào)查的研究對(duì)象為我在勞務(wù)派遣公司

11、12月我經(jīng)手辦理離職的127名員工，通過(guò)自填的方式回答，最終所有問(wèn)卷都收回，通過(guò)審核所發(fā)放的113份問(wèn)卷中都有效。填表員工從某集團(tuán)中層到底層員工、所在工作區(qū)域?yàn)閺目偛康礁鱾€(gè)門店，我認(rèn)為有一定的代表性。

三、調(diào)查結(jié)果分析

（一）離職原因分析

在通貨高度膨脹，cpi不斷攀高的情況下，薪酬水平無(wú)疑成為某員工離職的首要原因，同時(shí)越來(lái)越多的人開始對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃。從調(diào)研結(jié)果看，員工離職主要可分為薪酬原因、個(gè)人原因、公司管理原因、企業(yè)發(fā)展原因和團(tuán)隊(duì)氛圍原因五類。其中薪酬原因主要是薪酬水平和薪酬的公平性或激勵(lì)性；個(gè)人原因主要是個(gè)人身體、志向、家庭，缺乏或喪失足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等；管理原因主要是管理方法不當(dāng)；企業(yè)發(fā)展原因則主要涉及公司經(jīng)營(yíng)和政策方面因素。如上所述，可以對(duì)員工的離

職原因有了一個(gè)方向性的了解，而不同層級(jí)、不同年齡和不同工作職責(zé)的員工，誘發(fā)其離職的主要原因有很大的不同。

1、按職級(jí)劃分

對(duì)于經(jīng)理層級(jí)員工，除了薪酬水平原因外，離職的主要原因更多的與公司的管理制度、管理方法和自身承受的工作壓力有關(guān)，而由于個(gè)人原因選擇離職的經(jīng)理層員工則相對(duì)較少。對(duì)于主管層級(jí)員工，離職的原因主要是缺乏或喪失足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，另外個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)氛圍問(wèn)題所占比例也較高。對(duì)于基層員工，離職的主要原因是個(gè)人身體、志向、家庭或深造等原因。另外，缺乏或喪失足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪酬的公平性、激勵(lì)性問(wèn)題，也是影響一般員工離職的主要原因。

2、按職能劃分

對(duì)于管理類員工，除了薪酬水平問(wèn)題，離職則主要是薪酬的公平性或激勵(lì)性原因和個(gè)人身體、志向、家庭或深造等原因。對(duì)于職能類員工，因?yàn)樾匠晁诫x職的很少，他們離職主要是個(gè)人身體、志向、家庭或深造等原因，另外個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)、個(gè)人性格與工作內(nèi)容不適合和難以承受的工作壓力也是他們離職的重要原因。而技術(shù)類員工離職的主要原因包括：薪酬水平、個(gè)人身體、志向、家庭或深造等原因、薪酬的公平性或激勵(lì)性問(wèn)題和缺乏或喪失足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。生產(chǎn)類員工離職時(shí)首要考慮的是個(gè)人身體、志向、家庭或深造等原因，其次才是薪酬水平。另外，感覺缺乏或喪失足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)也是生產(chǎn)類員工離職的重要原因。

（二）員工離職率高的后果分析

1、增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，影響工作正常進(jìn)行

員工非正常離職的成本到底有多大？美國(guó)《財(cái)富》雜志曾研究計(jì)算：一個(gè)員工離職以后，從找新人到順利上手，光是替換成本就高達(dá)離職員工薪水的倍，如果離開的是管理人員則代價(jià)更高。員工欲離職前一段時(shí)期士氣低落績(jī)效不佳花費(fèi)成本，招募新人需要成本，訓(xùn)練新員工接替上手需要成本，萬(wàn)一員工帶走技術(shù)與客戶，投奔到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里則是更大的成本損失。而掌握核心技術(shù)的員工離職，企業(yè)可能無(wú)法立刻找到可替代的人選，可能導(dǎo)致企業(yè)關(guān)鍵崗位的空缺，這勢(shì)必影響企業(yè)的整體運(yùn)作，甚至可能對(duì)企業(yè)形成嚴(yán)重的損害。

2、影響企業(yè)的凝聚力

企業(yè)的管理實(shí)踐證明，共同的價(jià)值觀（企業(yè)文化核心）對(duì)于企業(yè)凝聚力有很大的影響。特別是企業(yè)優(yōu)秀人才的流失，經(jīng)常會(huì)在其他員工中引起強(qiáng)烈的心理沖擊，這會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力的懷疑，導(dǎo)致內(nèi)部人心渙散，從而削弱和影響企業(yè)的凝聚力和人員的士氣，嚴(yán)重的甚至?xí)稹岸嗝字Z骨牌效應(yīng)”。在離職率高的企業(yè)，不斷有老員工離開新員工進(jìn)來(lái)，員工之間很難形成共同的價(jià)值觀。一個(gè)企業(yè)如果不能形成適應(yīng)

性企業(yè)文化，就很難具有強(qiáng)大的凝聚力。

3、核心員工優(yōu)秀人才的流失

核心員工是指在人力資本市場(chǎng)中稀缺的，具有高度價(jià)值性的，掌握核心技術(shù)、從事核心業(yè)務(wù)，或者處于關(guān)鍵崗位，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有高超的專業(yè)技術(shù)和管理技能的員工，對(duì)企業(yè)發(fā)展能夠帶來(lái)特殊貢獻(xiàn)的人。

核心員工具有專業(yè)特長(zhǎng)和較高的能力素質(zhì)，掌握著企業(yè)的核心能力，是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者，對(duì)企業(yè)的快速成長(zhǎng)及可持續(xù)發(fā)展起著決定作用。同時(shí)，由于他們對(duì)工作的挑戰(zhàn)性和自主性較強(qiáng)，具有較高的流動(dòng)性意愿和目標(biāo)性，因而是人才市場(chǎng)爭(zhēng)奪的主要對(duì)象。

核心員工的流失帶給企業(yè)的負(fù)面影響是巨大的。首先，由于影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵資源掌握在核心員工手中，他們一旦離職，企業(yè)就必須重新招募和培訓(xùn)新員工，必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)人力資源成本的增加。而招聘來(lái)的新員工是否勝任工作，是否能融入企業(yè)都具有不確定性，如果企業(yè)無(wú)法及時(shí)找到相應(yīng)替代人選，關(guān)鍵資源就得不到補(bǔ)充，從而會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)作。如果核心員工流失到同行或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方，還會(huì)帶來(lái)企業(yè)核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密的喪失，對(duì)企業(yè)的危害更是致命性的。其次，企業(yè)核心員工的流失多數(shù)伴隨著其下屬員工的集體跳槽，這在企業(yè)高管人員的離職中表現(xiàn)得尤為突出。這種骨干員工的集體流失，對(duì)企業(yè)的打擊是致命的，有可能致使企業(yè)經(jīng)營(yíng)全面癱瘓。而且，核心員工離職具有的這種“示范”作用還會(huì)使企業(yè)員工心態(tài)不穩(wěn)、士氣低落，工作效率下降。再次，從企業(yè)流出的核心員工很多都是因?yàn)閷?duì)企業(yè)的不滿才離開。核心員工離開企業(yè)后，如果在某些場(chǎng)合流露出對(duì)原企業(yè)的種種意見，會(huì)使得企業(yè)形象受到一定程度的損害。

（三）應(yīng)對(duì)措施

1、提供合理的薪酬水平，薪酬留人

制定合理的薪酬政策是吸引和留住核心員工的一種重要手段。企業(yè)必須為核心員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，建立一套“對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性”的薪酬體系，并且應(yīng)隨行就市，在企業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展的過(guò)程中不斷進(jìn)行完善和調(diào)整。企業(yè)可以將核心員工的薪酬模式設(shè)計(jì)為年薪制、彈性工資制、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制、自助式等。無(wú)論是哪種薪酬模式，其激勵(lì)重點(diǎn)都是一樣的，即：企業(yè)核心員工在享受薪酬的同時(shí)，能夠感受到自身的價(jià)值得到認(rèn)可、自己的付出得到回報(bào)，自己已經(jīng)成為企業(yè)的主人。

2、人性關(guān)懷,情感留人人是有感情的動(dòng)物，情感是一筆勝于金錢的無(wú)形資產(chǎn)。如果只知一味地給錢給物，而忽視尊重員工，不在情感上與員工溝通，那么錢物會(huì)貶值，員工也會(huì)與你“同床異夢(mèng)”，甚至遠(yuǎn)走高飛、另?xiàng)贾?，即使采取“卡”的辦法，也只能是留得住人留不住篇3：勞務(wù)派遣員工離職申請(qǐng)表

勞務(wù)派遣員工離職申請(qǐng)表篇4：辭職報(bào)告格式_13125勞務(wù)派遣工辭職報(bào)告格式

辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應(yīng)注意，從《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定來(lái)看，辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為，在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會(huì)有所不利。因此，我們建議，如無(wú)必要，不必主動(dòng)提出辭職。

【格式內(nèi)容】

1.標(biāo)題?？梢詫懗桑恨o職信（書、辭職申請(qǐng)等。2.稱謂。

3.辭職理由和請(qǐng)求。4.感謝的話語(yǔ)。

5.署名、署時(shí)。

【范例參考】辭職申請(qǐng)書

公司人事部：

我因?yàn)橐ッ绹?guó)留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對(duì)公司是深有感情的。我留學(xué)歸來(lái)之后，仍愿意回公司就職。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。篇5：勞務(wù)派遣工離職管理辦法(1)勞務(wù)派遣工離職管理辦法

一、離職流程

2、辭職員工本人必須認(rèn)真寫明《辭職申請(qǐng)》（見附表一），詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)辭職的原因和事由，并將《辭職申請(qǐng)》交車間主任簽字審核。

3、由辭職員工的主管領(lǐng)導(dǎo)在《辭職申請(qǐng)》上簽署意見，并及時(shí)報(bào)分廠辦公室審核。辭職員工的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效良好的員工應(yīng)努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。

4、辦公室主任必須在本廠勞務(wù)工的《辭職申請(qǐng)》上簽署意見，并統(tǒng)一報(bào)給勞務(wù)公司辦公室，由勞務(wù)公司簽署意見，在7天內(nèi)補(bǔ)齊人員。

5、勞務(wù)公司將員工《辭職申請(qǐng)書》送人力資源部簽字備案。

6、在獲準(zhǔn)辭職前，勞務(wù)工須將工作交接清楚，辦理離職移交手續(xù)。勞務(wù)公司安排補(bǔ)員，廠（部）應(yīng)安排新進(jìn)人員接替其工作。

7、待辭職員工遞交《辭職申請(qǐng)書》且獲批之日起滿1月后，在分廠辦公室領(lǐng)取《員工離職通知書》（見附表二），并按通知書中有關(guān)事項(xiàng)辦理離職手續(xù)。

8、在領(lǐng)取《員工離職通知書》前，辭職員工本人需主動(dòng)向其主管領(lǐng)導(dǎo)索要“交接完畢證明”。由辭職員工主管領(lǐng)導(dǎo)出具書面證明，證明該員工工作已交接，并已移交他人接替其工作，并簽字或蓋章。

9、離職手續(xù)辦理完畢后，即與勞務(wù)公司脫離勞務(wù)關(guān)系。

二、注意事項(xiàng)

1、派遣工離職（包括自動(dòng)離職、勸退、除名等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

2、勞務(wù)派遣工因故辭職（自動(dòng)離職、辭職）的，需年滿兩年后方可再次入廠；勸退、除名的不再錄用。

3、勞務(wù)公司在員工離職時(shí)，不得以任何名義、任何形式扣取勞務(wù)派遣用工得工資、保險(xiǎn)等。

4、員工因自動(dòng)辭職、免職、勸退、除名的，各分廠辦公室三日之內(nèi)把《員工自動(dòng)離職統(tǒng)計(jì)表》（見附表三）上報(bào)人力資源部，人力資源部把自動(dòng)離職員工信息統(tǒng)計(jì)分類下發(fā)給家勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司到后勤辦公室和秘書處注銷員工工作證。

三、其他流程按照日照鋼鐵勞務(wù)派遣工管理辦法執(zhí)行。

外派安保自動(dòng)離職書范文第十六篇尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxx，去年三月份我在xx中學(xué)報(bào)道，這里做安保工作也一年多了，學(xué)校是把這么重的任務(wù)給我，我一直都覺得很負(fù)有責(zé)任，一年的安保工作，在校園這個(gè)環(huán)境下，這是特別好的一件事情，工作也比較充實(shí)，高中的校園想對(duì)來(lái)說(shuō)嚴(yán)格一點(diǎn)，我知道自己的責(zé)任很重，畢竟這一年來(lái)我是負(fù)責(zé)學(xué)生安全，看上去不是很重，還有所有影響安全的一些隱患，保證著全體師生的一個(gè)安全，這樣的任務(wù)對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是艱巨著，我很榮幸能夠被學(xué)校信任著，這不是我第一次做保安，在xx學(xué)校做保安也不是我安保工作的開始，我只是沒(méi)有在學(xué)校做過(guò)保安，這一年多來(lái)我就深深的感受到了，在這里做保安的那份職責(zé)感，但是這次我是來(lái)辭職的，安保工作伴我多年，我知道在學(xué)校這個(gè)環(huán)境下工作是我的榮幸，但是這次