正規(guī)用工合同范本(2024版)

正規(guī)用工合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方應按甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、住房、培訓等。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程說明6.社會保險參保證明7.甲方提供的培訓資料8.乙方的工作成果證明（如有）二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方培訓、獎金、津貼等待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，為勞動者提供就業(yè)機會的單位。2.勞動者：在用人單位提供就業(yè)機會并簽訂勞動合同的的自然人。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的上下班時間內(nèi)應履行的工作義務。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除勞動報酬外的其他福利，如醫(yī)療、住房、培訓等。6.違約金：當一方違反合同約定時，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時間，則重新約定入職日期。3.甲方未按時支付工資：確保工資支付渠道暢通，如有問題，及時與乙方溝通并補發(fā)工資。4.甲方未繳納社會保險費：核實甲方社會保險繳納情況，如有問題，及時與甲方溝通并補繳。5.甲方未提供休假待遇：確保乙方享有法定休假權(quán)益，如有問題，及時與甲方溝通并糾正。6.甲方未提供培訓、獎金、津貼等待遇：查看甲方規(guī)章制度，確保乙方享有約定待遇，如有問題，及時與甲方溝通并補充提供。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙