車隊駕駛員勞動合同書

車隊駕駛員勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方車隊駕駛員一職，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的安排，全面履行駕駛員職責。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的車隊駕駛員，主要工作是駕駛甲方提供的車輛，完成甲方指定的運輸任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)交通安全法律法規(guī)，嚴格按照交通規(guī)則和安全操作規(guī)程駕駛，確保行車安全。2.3乙方應(yīng)保持車輛的清潔、維護和保養(yǎng)，確保車輛的正常運行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。3.2乙方在履行駕駛員職責期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.2乙方加班按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.3乙方在合同期限內(nèi)，如遇病假、事假等情況，甲方按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)及解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.保險公司提供的保險單復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.勞動保障部門提供的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動工具和防護用品等。2.乙方未及時足額支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或拖欠工資等。3.乙方未依法為乙方繳納社會保險費：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.甲方未按照合同約定提供工作：包括但不限于未按約定時間提供工作、未提供足夠的工作任務(wù)等。5.甲方未按照約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或拖欠工資等。6.甲方未提供合同約定的福利待遇：包括但不限于未提供年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動，獲取報酬的個人。4.社會保險：指國家通過立法，為實現(xiàn)社會保障目標，對勞動者提供的基本生活保障。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外，提供額外勞動所應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生交通事故，導(dǎo)致人身傷害。解決辦法：立即送往醫(yī)院救治，同時通知保險公司進行理賠。2.問題：乙方在工作中因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實際情況提前解除或終止勞動合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動保障部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方承擔違約責任，并賠償因