成都市廣告行業(yè)客戶總監(jiān)勞動合同

成都市廣告行業(yè)客戶總監(jiān)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。3.乙方提出解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任客戶總監(jiān)職務，負責甲方廣告客戶的開發(fā)、維護和管理等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。3.乙方在工作中發(fā)生工傷、疾病等，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應的待遇。五、工作時間與休息休假1.乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日等其他休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付加班工資。六、培訓與晉升1.甲方應提供乙方必要的培訓，提高乙方的業(yè)務能力和專業(yè)水平。2.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和調(diào)整工資的機會。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。3.甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的修改、補充，應書面簽訂，經(jīng)甲乙雙方認可后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳納證明文件5.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議6.乙方培訓記錄7.乙方晉升審批記錄8.保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會或人民法院的裁決書或判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供培訓或晉升機會，視為違約。3.甲方提前解除勞動合同未書面通知乙方，或違法解除勞動合同，視為違約。4.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。5.乙方未提前三十日書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的各種報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照規(guī)定繳納的各種保險費。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或看護工作。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.賠償金：指違約方因違約行為給對方造成損失，按照法律規(guī)定或合同約定應當支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法繳納社會保險；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.甲方違法解除勞動合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.勞動爭議解決：甲乙雙方可以先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為成都市