




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
辦公室文員入職合同范本(2024版)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任甲方辦公室文員一職,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方辦公室文員,負(fù)責(zé)處理甲方日常辦公室事務(wù),包括但不限于文件管理、資料整理、會(huì)議安排、接待客人等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排,積極完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本合同約定試用期為____個(gè)月,自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi),乙方享有法定工資及各項(xiàng)福利待遇,甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同,無需提前通知。3.3試用期內(nèi),乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等情況,甲方有權(quán)解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(稅前),甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他休假待遇。4.3乙方如因工作需要加班,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同解除或不能履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方個(gè)人簡歷
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
4.甲方公司規(guī)章制度
5.甲方公司組織架構(gòu)圖
6.甲方公司保密協(xié)議
7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同,未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。
3.乙方未按甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)。
4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。
5.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、法定節(jié)假日休息或其他休假待遇。
6.甲方未按約定提供加班費(fèi)。三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.試用期:用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位,約定的一段時(shí)間。
3.違約金:當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。
4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。
5.法定工資:國家規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。
解決辦法:乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付一個(gè)月工資的違約金。
2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。
解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償損失。
3.問題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。
解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資,否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
4.問題:甲方未按約定提供乙方休假待遇。
解決辦法:甲方應(yīng)按約定提供乙方帶薪年假、法定節(jié)假日休息或其他休假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療信息安全培訓(xùn)提升員工安全意識(shí)
- 醫(yī)療設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理
- 醫(yī)療器械清潔滅菌的宣傳教育
- 從教育到醫(yī)療區(qū)塊鏈技術(shù)的跨領(lǐng)域應(yīng)用案例
- 健康管理計(jì)劃與科技創(chuàng)新的深度融合
- 醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中數(shù)據(jù)挖掘的倫理邊界探討
- 小學(xué)語文統(tǒng)編五年級(jí)下冊(cè)《梅花魂》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)各行業(yè)的影響與機(jī)遇分析
- nome加盟合同范例
- 為垃圾找個(gè)家教學(xué)設(shè)計(jì)
- 煙花爆竹行業(yè)事故應(yīng)急救援處置培訓(xùn)
- 大白菜收獲機(jī)的設(shè)計(jì)
- 申請(qǐng)澆地農(nóng)業(yè)灌溉電申請(qǐng)書
- 卒中后抑郁(PSD)在中國的發(fā)病情況及臨床管理分析-修改
- 汽車貨物運(yùn)單模板
- 260噸汽車吊地基承載力驗(yàn)算
- Unit4+Extended+reading-+The+Value+of+Science高中英語牛津譯林版2020必修第三冊(cè)
- 小學(xué)思政課《愛國主義教育》
- 抖音個(gè)人IP代運(yùn)營服務(wù)合同
- 超實(shí)用槽式太陽能光熱發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 2023年大北農(nóng)科技獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論