學(xué)生會工作材料總結(jié)-附-辯論賽策劃

學(xué)生會辦公室08-09上半年工作總結(jié)2008年下半年—2009年上半年文學(xué)院學(xué)生會辦公室在做好資料收集整理工作的同時，著重培養(yǎng)自己的工作特色。為了提高工作效率，提升本部門成員的整體素質(zhì)，辦公室堅持實施責(zé)任分工制，量化工作，使部門成員真正得到鍛煉。責(zé)任分工制就是根據(jù)成員各自的特長與喜好分配相應(yīng)的工作，且在工作分配前進行部內(nèi)民主討論，本人自愿選擇，并制定工作目標，將工作量化到個人量化到具體日期。這充分調(diào)動了成員的積極性，也培養(yǎng)了各成員的責(zé)任意識。處處積極則全面積極，處處優(yōu)則整體優(yōu)，辦公室正是朝著這一方向發(fā)展.在本學(xué)年工作中取得了可喜的成績，提高了辦公室的工作水平，具體工作有：一、加強自身組織建設(shè)，認真組織招新活動:辦公室一直十分注重自我的發(fā)展和完善，學(xué)期伊始，辦公室及學(xué)生會其他部門進行了招新工作。本著公平公正，擇優(yōu)錄取的原則，辦公室招納了一批負有責(zé)任心，工作積極性高的新成員，為辦公室輸入了新鮮的血液。我部加強成員培訓(xùn)，全面提高成員的素質(zhì)。一支素質(zhì)過硬、紀律嚴明、團結(jié)自律的隊伍是辦公室職能得以有效發(fā)揮的動力所在。辦公室嚴把成員“入口關(guān)”、“水平關(guān)”、“形象關(guān)”，借此提高學(xué)生干部的思想覺悟，強化學(xué)生干部服務(wù)同學(xué)、維護同學(xué)權(quán)益的思想。所有措施都有利于端正新干事的工作態(tài)度，鍛煉其工作能力，使其真正成為為同學(xué)辦實事的“貼心人”，進而不斷增強學(xué)生干部的整體素質(zhì)。辦公室為確保學(xué)生干部的高標準和高素質(zhì)，更突出的強化了服務(wù)意識，使辦公室所有成員能真正做到求真務(wù)實、自律民主，并完善工作方式，拓寬工作層面，加大工作力度，做到在學(xué)生群體中有號召力。二、做好服務(wù)工作，配合其他部門開展工作：辦公室在各種活動中積極配合各部門的工作.1學(xué)院舉行的素質(zhì)拓展運動會,辦公室全程參與,負責(zé)闖關(guān)卡的制作以及其它道具的準備.并全程做報道.以便同學(xué)們及時了解比賽進程.2十二月份舉行的四院聯(lián)合運動會,辦公室積極主動做志愿者服務(wù),并跟蹤報道.通過參與這些活動，顯示出了辦公室成員積極向上﹑樂于服務(wù)的良好精神面貌。辦公室的工作水平和工作效率也得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。在取得成績的同時，辦公室還注意總結(jié)活動中的不足，吸取經(jīng)驗09下半年辦公室成功承辦了文學(xué)院第二屆“我們的人文使命”主題辯論賽.南通大學(xué)文學(xué)院辯論賽策劃書活動主題投身文化學(xué)習(xí)，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)活動目的為活躍校園文化氛圍、弘揚大學(xué)文化精髓，增強班級凝聚力培養(yǎng)和鍛煉大學(xué)生的邏輯思維和語言表達能力，給同學(xué)們一個挖掘自身潛能、展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺，現(xiàn)文學(xué)院定于本學(xué)期四月舉辦文學(xué)院大學(xué)生辯論賽?；顒訁⒓尤藛T文學(xué)07、08級全體學(xué)生活動時間4月初開始準備，4月8日正式舉行活動地點待定獎項設(shè)置評出獲得辯論賽一、二、三等獎的班級，每場評出優(yōu)秀辯手一名，分別頒發(fā)證書?；顒恿鞒桃院?、班長會議等形式對比賽有關(guān)事宜進行宣傳。每班選出參賽人員（4名辯手，2名候補）。規(guī)定統(tǒng)一的時間、地點，每班派代表進行抽簽，抽取辯論順序及正反方（各參賽隊必須按時到場抽簽，遲到或未到者按棄權(quán)處理）。各班代表隊有一周時間對所抽辯題進行準備。注意事項:采用抽簽方法決定正反方班級，不分07、08級，，一視同仁。采用淘汰制進行比賽，第一輪比賽勝出者再次抽簽進行第二輪比賽，以此類推，直至產(chǎn)生最后兩隊進行冠軍的爭奪。若參賽隊雙方有一方棄權(quán)，則采用直接晉級方式，另一方直接進入下一輪比賽。附一：南通大學(xué)