管理人員勞動合同

管理人員勞動合同《篇一》合同編號：____管理人員勞動合同____甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條甲乙雙方同意，本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事管理工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。乙方工資按月支付，每月__日之前支付上月工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。國家法定節(jié)假日、休息日按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險第五條甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護第六條甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。七、違約行為及認定第七條雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約行為的認定按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。八、法律名詞及解釋第八條本合同所涉及的法律名詞按照以下解釋：甲方：指勞動合同的用人單位。乙方：指勞動合同的勞動者。勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。勞動報酬：指乙方按照本合同約定應得的工資、獎金等收入。九、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法第九條執(zhí)行中遇到的問題，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的原則及時解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、所有應用場景第十條本合同適用于甲方與乙方之間的一切管理工作相關的勞動權益和義務。第十一條本合同附件包括：甲方規(guī)章制度乙方崗位說明書工資發(fā)放規(guī)定甲方為乙方繳納的社會保險證明本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合請確保雙方充分理解合同內(nèi)容，如有疑問，請咨詢專業(yè)律師?！镀泛贤幪枺篲___管理人員勞動合同補充協(xié)議____甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第三方（合作單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________鑒于甲乙雙方已簽訂《管理人員勞動合同》（以下簡稱“主合同”），為確保甲方權益，現(xiàn)甲乙雙方同意引入第三方合作單位，就乙方在管理工作中的責權利等事項，與甲方共同協(xié)商，訂立本補充協(xié)議。一、第三方責任及權利第一條第三方作為合作單位，應向甲方必要的管理支持和服務，確保乙方能夠順利履行管理職責。第三方應對乙方的管理工作進行指導和監(jiān)督，確保乙方的管理行為符合甲方的要求和法律法規(guī)。第二條第三方有權根據(jù)實際情況，對乙方的工作進行評估和考核，并提出改進意見和建議。第三方應協(xié)助甲方制定乙方的工作計劃和目標，并監(jiān)督乙方執(zhí)行。第三條第三方應向甲方支付合作費用，具體金額和支付方式按照甲乙雙方另行簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。二、乙方違約及限制條款第四條乙方違反主合同和本補充協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。違約行為的認定按照主合同和本補充協(xié)議的約定執(zhí)行。第五條乙方在管理工作中，如有違法違規(guī)行為，第三方有權要求乙方改正，并視情況向甲方報告。乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切后果。三、甲方權利條款第六條甲方有權根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的管理工作內(nèi)容和職責。甲方有權對乙方的工作進行評估和考核，并依據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升等事項。第七條甲方有權要求第三方乙方的工作表現(xiàn)報告，并依據(jù)報告決定乙方的獎懲等事項。四、甲方利益保障條款第八條甲方有權根據(jù)乙方的管理工作表現(xiàn)，要求第三方支付額外的獎勵或提成。第九條甲方有權在合作期間，要求第三方與管理相關的培訓和技術支持。五、爭議解決第十條甲乙雙方在履行主合同和本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的第十一條第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的管理支持和services，提升乙方的管理能力，確保甲方管理目標的實現(xiàn)，同時增加甲方的權益保障和利益收益。七、甲方為主導的目的和意義第十二條甲方為主導的目的和意義在于，通過本補充協(xié)議，甲方能夠更好地控制和管理乙方的工作，確保乙方的管理行為符合甲方的要求，同時增加甲方的權益保障和利益收益。本補充協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第三方（合作單位）：____________________簽訂日期：____年__月__日注：本補充協(xié)議范本，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂補充協(xié)議時，請確保甲乙雙方和第三方充分理解協(xié)議內(nèi)容，如有疑問，請咨詢專業(yè)律師?！镀泛贤幪枺篲___管理人員勞動合同補充協(xié)議____甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第三方（合作單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________鑒于甲乙雙方已簽訂《管理人員勞動合同》（以下簡稱“主合同”），為確保乙方權益，現(xiàn)甲乙雙方同意引入第三方合作單位，就乙方在管理工作中的責權利等事項，與乙方共同協(xié)商，訂立本補充協(xié)議。一、第三方責任及權利第一條第三方作為合作單位，應向乙方必要的管理支持和服務，確保乙方能夠順利履行管理職責。第三方應對乙方的管理工作進行指導和監(jiān)督，確保乙方的管理行為符合甲方的要求和法律法規(guī)。第二條第三方有權根據(jù)實際情況，對乙方的工作進行評估和考核，并提出改進意見和建議。第三方應協(xié)助甲方制定乙方的工作計劃和目標，并監(jiān)督乙方執(zhí)行。第三條第三方應向乙方支付合作費用，具體金額和支付方式按照甲乙雙方另行簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。二、乙方權利條款第一條乙方有權根據(jù)實際情況，調(diào)整自己的管理工作內(nèi)容和職責。乙方有權對自己的工作進行評估和考核，并依據(jù)評估結(jié)果決定自己的薪酬和晉升等事項。第二條乙方有權要求第三方自己的工作表現(xiàn)報告，并依據(jù)報告決定自己的獎懲等事項。第三條乙方有權在合作期間，要求第三方與管理相關的培訓和技術支持。三、甲方違約及限制條款第一條甲方違反主合同和本補充協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。違約行為的認定按照主合同和本補充協(xié)議的約定執(zhí)行。第二條甲方在合作期間，不得無故解除或變更乙方的管理工作內(nèi)容和工作崗位。四、乙方權益保障條款第一條乙方在管理工作過程中，有權享受第三方的工作支持和服務。第二條乙方在管理工作過程中，有權獲得第三方的培訓和技術支持。五、爭議解決第一條甲乙雙方在履行主合同和本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、乙方為主導的意義和目的乙方為主導的意義和目的在于，通過本補充協(xié)議，乙方能夠更好地維護自己的權益，確保自己的管理行為符合甲方的要求，同時獲得第三方的支持和收益。七、弱化甲方為主導的目的和意義弱化甲方為主導的目的和意義在于，通過本補充協(xié)議，乙方能夠更好地發(fā)揮自己的主觀能動性，減少甲方的干預，確保自己的權益得到充分保障。本補充協(xié)議一式三份，甲乙雙方