2024版人事管理服務協議書

2024版人事管理服務協議書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為一家具備相關資質的人事管理服務提供商，雙方為了明確雙方在人事管理服務過程中的權利和義務，經友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。第一條服務內容1.1乙方根據甲方的實際需求，為甲方提供人事管理服務，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、員工培訓、勞動糾紛處理等服務。第二條服務期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在本協議有效期內，任何一方不得單方面解除協議，但甲方可以根據實際情況提前終止本協議，提前終止需提前____天書面通知乙方。第三條服務費用3.1乙方按照甲方提供的服務項目、服務人數及約定的服務費用標準，為甲方提供人事管理服務。具體服務費用詳見附件。3.2甲方應按照本協議約定的服務費用標準和支付方式，按時足額向乙方支付服務費用。3.3乙方應在收到服務費用后的____個工作日內，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。第四條雙方權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）提供真實、準確、完整的員工信息及人事管理需求；（2）按照約定支付服務費用；（3）協助乙方開展人事管理服務工作；（4）不得干涉乙方的人事管理服務活動；（5）對乙方提供的人事管理服務進行監(jiān)督和評價。4.2乙方權利和義務：（1）按照約定提供人事管理服務；（2）保證服務質量和效果，確保甲方員工的權益得到保障；（3）嚴守甲方商業(yè)秘密和員工個人信息；（4）不得未經甲方同意，將服務業(yè)務轉委托給第三方；（5）按照約定及時開具發(fā)票。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本協議服務費用的____%。5.2甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。甲方遲延支付服務費用超過____天的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方改正，乙方逾期未改正的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日附件：服務費用明細表一、附件列表：1.服務費用明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務費用：指甲方未按照本協議約定的服務費用標準和支付方式，按時足額向乙方支付服務費用。2.乙方未按照約定提供服務：指乙方未按照本協議約定的服務內容和服務質量，為甲方提供人事管理服務。3.甲方干涉乙方的人事管理服務活動：指甲方未經乙方同意，干涉乙方的服務活動，影響服務質量和效果。4.乙方未經甲方同意轉委托服務業(yè)務：指乙方未經甲方同意，將服務業(yè)務轉委托給第三方。三、法律名詞及解釋：1.人事管理服務：指乙方根據甲方的實際需求，為甲方提供員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、員工培訓、勞動糾紛處理等服務。2.服務費用：指甲方按照約定向乙方支付的費用，用于購買乙方提供的人事管理服務。3.違約金：指一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失時，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務費用；如甲方遲延支付超過約定時間，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。2.乙方未按照約定提供服務：甲方應及時向乙方提出改正要求；如乙方逾期未改正，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。3.甲方干涉乙方的人事管理服務活動：甲方應尊重乙方的服務活動，不得干涉；如甲方干涉導致服務質量和效果受到影響，乙方有權要求甲方停止干涉。4.乙方未經甲方同意轉委托服務業(yè)務：乙方不得未經甲方同意，將服務業(yè)務轉委托給第三方；如乙方違反該約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，需要乙方提供人事管理服務。2.乙方為一家具備相關資質的人事管理服務提供商，愿意為甲方提供人事管理服務。3.甲方和乙方就人