2024版事業(yè)單位聘用合同完整

2024版事業(yè)單位聘用合同完整合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等其他休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。6.3聘用合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方支付給乙方的一個(gè)月工資。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方單位簡介

5.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。

2.甲方提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照約定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的行為。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的行為。

5.甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)：甲方未根據(jù)乙方實(shí)際情況提供相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)的行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，以提供公共服務(wù)為目的，不以盈利為主要目的的組織。

2.聘用合同：事業(yè)單位與工作人員之間確立、變更和終止勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。

5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)支付工資的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

2.勞動(dòng)條件改善問題：如遇到甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的情況，乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方拒絕改善，可以向相關(guān)部門投訴。

3.培訓(xùn)問題：如遇到甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)的情況，乙方可以向甲方提出培訓(xùn)要求，如甲方拒絕提供培訓(xùn)，可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新招聘工作人員簽訂聘用合同