銷售助理述職報告

———銷售助理述職報告下面是我收集整理后的銷售助理述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的伙伴。感謝網(wǎng)友“gai511”向本站投稿了15篇與“銷售助理述職報告”相關(guān)的素材。篇1：銷售助理述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：午安!感謝大家今日能抽出時間參加我的述職報告。不知不覺當(dāng)中，我來到公司已經(jīng)三個月了，只能感嘆時間如流沙，抓得越緊跑得越快。三個月的時間其實不長，但是對我這個初入職場的新人來說，幾經(jīng)有幾分感受到了社會與學(xué)校的太多不同。首先感謝起初給了我這個機會，讓我今日能有幸站在各位面前。其次感謝各位同事對我這個新人的各種關(guān)照和對我的幫忙，使我更快融入這個新的集體。下面先簡單介紹一下我的情況。我叫，現(xiàn)在是在業(yè)務(wù)部工作，將來可能要劃分到新成立的商務(wù)部。職位是業(yè)務(wù)助理，重要的工作職責(zé)是幫助業(yè)務(wù)完成銷售的各項工作及售后服務(wù)工作，我是在10月20日正式入職的，到現(xiàn)在剛好3個月啦。下面介紹一下我的工作職責(zé)。以下是我總結(jié)的重要工作內(nèi)容。第一個是幫助業(yè)務(wù)員跑評審單，幫忙每個訂單的執(zhí)行，就是出貨，還要負(fù)責(zé)訂單的收款、催款工作。第二個是辦理返修板的入庫和出庫，貼標(biāo)簽啊，分加工廠這些的，還有是借出去的東西要向客戶要回來。第三個是每天銷售和借用產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和已收賬款的登記，每個周、每個月做銷售報表的匯總給財務(wù)。第四個是保管好各種票據(jù)，以備每項數(shù)據(jù)有單可尋。第五是聯(lián)系公司的各個部門，為客戶解決各種問題。有時客戶需要的一些資料需要我轉(zhuǎn)達(dá)給客戶，或者需要我去聯(lián)系其他部門同事解決。第六是接待來訪的客戶和其他一些日常的行政事務(wù)。第七，就是完成上級臨時布置其他的任務(wù)，努力辦好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事情。下面是在3個月的工作中發(fā)現(xiàn)的幾點問題。第一個，我們數(shù)據(jù)表上的產(chǎn)品名稱不統(tǒng)一，譬如710的主板，有些寫的是bvm7—710，bvm7—710—8505，后來熟識了之后，原來這兩個名字相像的是同一種主板，統(tǒng)一名稱后能使今后的數(shù)據(jù)匯總更準(zhǔn)確。第二是把借出去的產(chǎn)品和整機出庫特地做一個表格，方便回收和統(tǒng)計。第三個是，為了避開遺忘各種需要處理的事情，每天將已做的和將要做的事全部記錄下來，已完成就在前面畫個叉，沒做完或需要做的就打個勾，提示本身。第四，是在公司內(nèi)部和客戶做聯(lián)絡(luò)時發(fā)現(xiàn)本身不懂也不會一些財務(wù)、采購方面的知識，出項做一件事重復(fù)修改，揮霍時間的情形。在以后，本身會多學(xué)習(xí)一下這些方面的知識，同時希望有特地的培訓(xùn)，這樣更直接有效。初入職場，我表現(xiàn)出來的問題有很多。首先是本身自身經(jīng)驗不足，本領(lǐng)不足，造成辦事效率不高。這一點，我想隨著工作經(jīng)驗的積累會有所改善，同時本身也要注意從平常的細(xì)小工作中培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和方法，提高工作效率。其次，我做事還缺乏考慮的全面性，做事不足細(xì)致，以后我要做到勤于思考，做到三思而后行，要學(xué)會估量各種可能發(fā)生的情況。第三個是對公司產(chǎn)品了解不足，還不能向客戶比較清楚的解釋。這方面，本身平常要多關(guān)注公司網(wǎng)頁和廣告，更直接的是請教業(yè)務(wù)員，由于他們是最了解的。第四，在平常的工作中發(fā)現(xiàn)與客戶溝通方面還缺乏技巧，譬如面對比較激動的客戶不知道怎么去安頓，面對一些口氣較強硬的客戶不知道怎么去應(yīng)對。我想以后多看些對這方面有幫忙的書，平常多請教公司的同事們，他們都是我的前輩，他們的間接經(jīng)驗?zāi)芙o我?guī)砗艽蟮膸兔ΑＮ倚湃坞S著經(jīng)驗的積累我肯定會漸漸學(xué)會如何比較好的去面對各種各樣的客戶，知道如何與他們打交道。我入職的時間還很短，以后的工作中還會遇到各種各樣本身不能解決的問題，難免也會給你們帶來一些麻煩，我希望各位同事能夠一如既往的予以我諒解與幫忙，在此，先感謝大家了。篇2：銷售助理述職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！20xx年即將結(jié)束，我對本身的工作做出以下總結(jié)。希望在新的一年里能有更快的提高，把工作做得更好。以下是我對目前工作的總結(jié)敘述。一、業(yè)助日常工作及流程：訂單：客戶口頭或郵件下訂單后，第一時間通知業(yè)務(wù)有接到客戶訂單再進行核對，核對報價和客戶訂單單價是否全都，若有更改再通知業(yè)務(wù)，并跟客戶進行確認(rèn)，之后確認(rèn)物料規(guī)格型號，包裝數(shù)量及交期。確認(rèn)OK后，入系統(tǒng)告知采購部門，并讓采購盡快回復(fù)到貨時間，以方便規(guī)劃能有充分的時間出貨！在訂單下到采購部門這中心很有可能客戶還會進行訂單的更改，如訂單已下，有取消訂單，加添數(shù)量或一系列的情況下肯定要做到第一時間通知到業(yè)務(wù)，再跟業(yè)務(wù)溝通看是否有更好的方式進行處理。跟進到貨情況，到貨的數(shù)量，追蹤采購訂單交期是否可以在客戶要求的日期內(nèi)到貨OK。出貨：快遞出貨以后把單號以及到貨時間告知客戶，中心跟蹤快遞直到貨到客戶地方并簽收?？蛻魳悠飞暾?，接客戶樣品申請單后，寫內(nèi)部樣品申請單給孫生簽字審核，將已簽字的樣品單交予采購，再給倉庫進行備樣！對賬，按客戶要求進行月份對賬：依據(jù)系統(tǒng)做好發(fā)票，再引單做好例月的對賬單給客戶進行對賬。含稅，未稅賬單要分明。發(fā)對賬單給客戶后要進行跟蹤并要求客戶回傳賬單，以備請款之需！二、自身情形：通過對業(yè)助工作的日常管理，基本上熟識了公司的運作程序流程，掌握了公司系統(tǒng)操作的過程。雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑，起因于本身參加工作時間比較短，自身經(jīng)驗和辦事本領(lǐng)、人際關(guān)系方面都需要全面提高?！叭诵斜赜形?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。我的不足：1、雖然年輕充分干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。2、與客戶溝通方面，還缺乏自動與他們溝通和溝通的樂觀性。與客戶溝通，言辭較生硬，不擅長有效的表達(dá)，感覺整個人放不開。這些個人因素直接影響到了工作的效果。3、馬虎，素嚴(yán)重影響了我日常工作完成的效率。以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今后的工作和生活中，必需樂觀改正自身缺點，廣泛吸取經(jīng)驗，努力提高業(yè)助素養(yǎng)，在高素養(yǎng)的基礎(chǔ)上更要加強本身專業(yè)知識和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。并以高標(biāo)準(zhǔn)要求本身，不絕學(xué)習(xí)，讓本身能夠成為一名合格的助理。工作規(guī)劃努力探求和期望：工作上：1，從工廠到公司，本人始終都是不太滿足于現(xiàn)況的，很多時候都迫使本身要學(xué)得更多，要不絕擴大本身的知識面。喜愛挑戰(zhàn)和超出自我，所以工作中也想要有更多的機會呈現(xiàn)自我！同時也希望工作能夠得到確定。2，加強對產(chǎn)品全方面的了解，做到能更好的掌握產(chǎn)品知識。3、自身：要廣泛吸取工作經(jīng)驗，自動并樂觀與客戶溝通。樹立自身的自信心，保持良好，樂觀的心態(tài)，努力提高業(yè)助素養(yǎng)。克服自身的缺陷，使工作可以更有成效的完成！篇3：銷售助理述職報告銷售助理述職報告不知不覺中，20xx年已經(jīng)接近尾聲，加入公司銷售部作助理已有些時間，這這段時間的工作中，我學(xué)習(xí)并積累了很多知識和經(jīng)驗，磨練和提高了業(yè)務(wù)本領(lǐng)，更讓本身的人生多了一份激動，一份喜悅，一份哀痛，最緊要的是加添了一份人生閱歷?？梢哉f，在xx的這段時間中，收獲頗多、感受頗多。在這里，特別感謝公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫忙和引導(dǎo)，現(xiàn)在已能獨立完本錢職工作，現(xiàn)將今年工作做以下幾個方面總結(jié)。一、學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)，永無止境，來到公司的時候，對于新的環(huán)境，新的事物都比較陌生，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，我很快了解到公司的性質(zhì)和操盤模式，通過努力的學(xué)習(xí)明白了銷售經(jīng)理的真正內(nèi)涵以及職責(zé)，而且深深的喜愛了這份工作，同時也意識到本身的選擇是對的。二、心態(tài)方面：剛進公司的時候，xx項目沒有進場，覺得有點無聊甚至枯燥，但12月進入xx之后，回頭再看，感覺在公司中每時每刻都會學(xué)到東西，重要在于本身有沒有去發(fā)現(xiàn)、去學(xué)習(xí)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的耐性引導(dǎo)幫忙下，我漸漸了解心態(tài)決議一切的道理，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、樂觀的心態(tài)去面對生活和工作，隨之心境也是越來越安靜，更加趨于成熟。三、完成的重要工作任務(wù)：1、xx共計銷售xx套，銷售面積X平米，銷售額xx元，回款額xx元；2、到xxx后，對項目人員重新系統(tǒng)培訓(xùn)了房地產(chǎn)專業(yè)知識和銷售技巧。3、修改和重申了案場制度，制度更加細(xì)化。4、訂立早、晚會簽字制度，分析市場、客戶以及銷售中遇到的問題，提升團隊士氣。5、在公司領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，參加訂立12月的月團購計劃，聯(lián)系團購單位，選房、簽約，最終成交xx套，銷售額xx元，回款額為xx元；四、工作中存在的不足1、對業(yè)務(wù)監(jiān)督執(zhí)行力度不足2、對項目整體把控有待于提高。3、需要進一步加添管理方面的經(jīng)驗。4、與甲方缺乏有效溝通。在學(xué)習(xí)公司完善的操盤經(jīng)驗，發(fā)掘本身工作中的不足的同時，計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：1、進一步提高本身的管理水平；2及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)；3、與甲方及時有效地溝通，保證銷售工作的正常化；4、不絕改進工作中所存在的問題，及時調(diào)整策略，保證明年銷售任務(wù)的順利完成；5、同時努力學(xué)習(xí)策劃推廣方面的技能，給項目銷售供應(yīng)更好的可行性方案。6、加大工作的檢查力度和計劃的可執(zhí)行性，努力加強團隊的執(zhí)行力。7、訂立月可行的銷售計劃分級管理，執(zhí)行目標(biāo)確立到個人，分工和責(zé)任明確，使銷售工作系統(tǒng)化和正規(guī)化，提高團隊工作效率。8、工作從細(xì)致性啟程，做到掌握銷售上的一切相關(guān)事務(wù)。2xx年這一年是有心義的、有價值的、有收獲的一年，雖然我來xxx公司時間不長，但是在這里真正體會到了團結(jié)協(xié)作，互幫互助，共同創(chuàng)業(yè)的一種精神，同時感謝各各領(lǐng)導(dǎo)、同事對我工作方面的支持和幫忙，我信任公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，更好的發(fā)展，項目在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，會以更好的業(yè)績回報公司。銷售助理述職報告xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，靠近年終，我對本身的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高本身，以至于把工作做的更好，本身有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結(jié)。1.我是xx年2月份到公司的，xx年4月份，我調(diào)到了國內(nèi)部當(dāng)銷售助理，在沒有負(fù)責(zé)市場部工作以前，我是沒有銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱誠，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了快速融入到這個行業(yè)中來，到國內(nèi)部之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊盡我本職，擔(dān)負(fù)期間，我學(xué)到了很多產(chǎn)品知識，從接單到發(fā)完貨，認(rèn)真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損！但我也有做得不好的地方，譬如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復(fù)客戶的問題，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來漸漸的我可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此漸漸取得了客戶的信任。在不絕的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，本身的本領(lǐng)都比以前有了一個較大幅度的提高！2.自xx年5月份月末到現(xiàn)在，承蒙公司上級領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我調(diào)動到了xx辦事處擔(dān)負(fù)后勤！這幾個月我完成的情況約莫如下：1）財務(wù)方面，我每天都做好日記賬，將每天的每一筆進出帳具體做好記錄！上交總公司.應(yīng)收賬款，我把好關(guān).督促銷售員及時收回賬款！財務(wù)方面，由于之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教，把工作做得更出色！2）至于倉庫的整治，每天認(rèn)真登記出庫情況，鋪貨登記！庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時由于疏忽，零庫存訂貨.造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細(xì)心.避開再有零庫存訂貨的發(fā)生！3）幫銷售員分擔(dān)一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談.接下訂單！這方面重要表現(xiàn)在電話！由于之前在國內(nèi)部擔(dān)負(fù)助理時.與客戶的溝通得到了磨練.現(xiàn)在跟客戶溝通已經(jīng)不成問題了！不過前幾天由于我馬虎.客戶要貨，我忘掉跟銷售員說.導(dǎo)致送貨不及時.客戶不滿足！接下來的日子.我會盡量避開此類事情的發(fā)生。4）認(rèn)真負(fù)責(zé)本身的本職工作，幫助上司交代完成的工作！3.以下是存在的問題：1）總公司倉庫希望能把嚴(yán)點，自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻顯現(xiàn)過錯。已經(jīng)提議多次，后來略微了有了好轉(zhuǎn)。但是這幾次又顯現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品常常發(fā)錯型號！2）返修貨不及時，給客戶留下不好的印象.感覺我們的售后服務(wù)做得不到位！客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，重要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。xx辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天探望的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結(jié).有不對之處，還望上級領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)！篇4：銷售助理述職報告本人加入茲博公司將近一年的時間，時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪淺的。這期間在單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)懷支持下，漸漸對公司有了全新的認(rèn)得與了解。本人重要擔(dān)負(fù)武漢分公司銷售行政助理一職，其職責(zé)是負(fù)責(zé)分公司銷售數(shù)據(jù)的整理匯總、日尋常人事行政工作、倉庫管理、財務(wù)管理以及其它臨時性工作。分公司銷售行政助理重要保持與總公司各部門協(xié)調(diào)溝通，上傳下達(dá)的緊要窗口，為公司銷售部門供應(yīng)完善全面的后臺支持，保障公司業(yè)務(wù)順利開展、公司資產(chǎn)安全性、團隊建設(shè)等起著極其關(guān)鍵的作用。本人深感責(zé)任重點，凡事抱著盡職盡責(zé)、任勞任怨的態(tài)度妥當(dāng)完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作?；仡欉@一年的工作，本人從以下幾個方面來敘述：一、負(fù)責(zé)分公司行政工作1、分公司日常接待工作；2、收發(fā)與回復(fù)日常郵件、信件、傳真；3、每月月末完成員工考勤及幫助總公司人事行政部辦理相關(guān)休假手續(xù)，幫助城市經(jīng)理對銷售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向跟蹤，不定期進行抽查監(jiān)督。例：如遇周六、周日加班，在周五下班前登記備案，在ka門店的巡查及時供應(yīng)相關(guān)門店小票（或儲包小票）以此作為考勤依據(jù)。在訂立月度考勤報表時，也可作為員工調(diào)休的書面依據(jù)之一、4、幫助分公司經(jīng)理的文檔（表格）處理等，建立完善的電子與紙質(zhì)相對應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)。首先我是依照總公司檔案中心建議分類方式的指引進行整理，分別列出一級類目、二級類目。以同樣的思路建立相對應(yīng)的電子檔案，通過鏈接的形式可以更加方便地找出文件所在的位臵。每月月末定期對檔案進行歸檔、匯總整理，做到及時更新。同時幫助總辦秘書定期提交相關(guān)客戶資料（包含經(jīng)銷商、門店系統(tǒng)、日常往來單位等），建立良好的客戶往來關(guān)系搭建夯實的平臺。5、幫助總部人事行政部，進行分公司相關(guān)證照年檢工作（工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、衛(wèi)生許可證、勞動年審等）。6、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，目前分公司采取衛(wèi)生值日制輪流排班做清潔，從而更好地加強了員工主人翁精神。7、辦公用品管理將現(xiàn)有的辦公用品庫存數(shù)量進行盤點，認(rèn)真做好庫存表，做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，定時清點，以便能及時滿足大家工作的需要。8、辦公環(huán)境的維護工作網(wǎng)線、電腦、一體機等硬件、軟件設(shè)施都需要設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理，假如顯現(xiàn)一般的問題，常常都是大家相互幫忙。這樣做一方面可以減少行政費用的開支，另一方面也可以磨練大家的團隊合作精神。假如顯現(xiàn)疑難問題我們再請專業(yè)的it服務(wù)公司處理。9、固定資產(chǎn)、低值易耗品、促銷物料的管理依照總公司財務(wù)部及綜合管理部要求，重要負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、促銷物料管理，登記其種類、規(guī)格、使用人情況、存放地方、領(lǐng)用日期等。公司促銷物料目前由市場督導(dǎo)在負(fù)責(zé)日常領(lǐng)出流水賬登記，每月月末盤點物料其使用情況、庫存情況，將數(shù)據(jù)報至總公司財務(wù)及綜合管理部。10、完善員工福利，豐富員工的業(yè)余生活，加添其團隊凝集力。充分利用每月生日聚會的形式，加添員工的歸屬感，借此機會相互溝通。二、負(fù)責(zé)分公司人事工作1、幫助總部人事行政部，辦理新員工入職、員工崗位異動（調(diào)整）、離職等用工手續(xù)，完善分公司人事檔案、培訓(xùn)檔案，建立有效的用工機制。1、1人事檔案管理1、1、1真實性對于員工供應(yīng)的資料要嚴(yán)格依照公司訂立的入職標(biāo)準(zhǔn)來收取，在收取資料復(fù)印件時要復(fù)查其資料正本的真實性。相關(guān)檔案的建立要收取新員工的原單位離職證明、戶口本、身份證、學(xué)歷證書、相片、辦理社保、公積金資料、相關(guān)職稱資格證書等。1、1、2完整性要結(jié)合公司的實際情況，訂立準(zhǔn)備收取檔案的內(nèi)容，并依據(jù)這些內(nèi)容訂立完善的歸檔程序，訂立相對應(yīng)的電子檔案，以便于可以日后隨時抽取員工的相關(guān)資料，辦理相關(guān)事宜，這樣在很大程度上可避開工作上的重復(fù)性。1、2培訓(xùn)檔案管理1、2、1從員工入職當(dāng)天起，建立完善而系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案。真實地反映員工的成長歷程，對員工今后的晉升、調(diào)任、考核等供應(yīng)最真實的參考依據(jù)。1、2、2對于新員工的培訓(xùn)，重要重視于公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、員工手冊等學(xué)習(xí)。讓新員工在正式上崗前明確本身的崗位職責(zé)，定崗定位，并對于企業(yè)文化有進一步的了解。對培訓(xùn)過程的相關(guān)內(nèi)容要在培訓(xùn)簽到表上簽字確認(rèn)，一方面可作為員工成長歷程的一個顯著性標(biāo)志，另一方面可避開今后發(fā)生不必需的勞資糾紛。1、2、3在日常培訓(xùn)中還需要結(jié)合其自身行業(yè)的特點建立完善的企業(yè)儲備人材培養(yǎng)計劃，對于企業(yè)核心人員、緊要崗位要明確，實行定期培養(yǎng)。如發(fā)生人員缺失現(xiàn)象，可及時增補，從內(nèi)部選拔。1、2、4了解員工的培訓(xùn)需求及分析，在我司產(chǎn)品銷售淡季時，可集中進行相關(guān)培訓(xùn)課程。例如：產(chǎn)品培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)等。在6月份的培訓(xùn)課程中，分公司采取了各個領(lǐng)域負(fù)責(zé)人用本身成功經(jīng)驗及以往工作成績與員工共享的方式打開了生動的培訓(xùn)課程，從而有效地發(fā)揮了中層管理人員的專業(yè)特長、成功案例共享與員工互動的生動場景。以內(nèi)部員工授課方式，能更貼切地將理論與實際緊密聯(lián)系在一起。1、2、5對于培訓(xùn)過程進行有效地評估、改進，對受訓(xùn)人員進行培訓(xùn)考核，例：在對分公司促銷人員的培訓(xùn)課程中，采取角色扮演、行為模仿法，提高促銷員的銷售技能，調(diào)動員工的樂觀性。能有效幫忙員工提高應(yīng)付困難的本領(lǐng)，培養(yǎng)團隊合作精神。通過每次培訓(xùn)課題的評估，可以找了培訓(xùn)的不足，歸納總結(jié)，以便不絕改進，同時能發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需要，從而為下一輪的培訓(xùn)供應(yīng)緊要依據(jù)。2、每月幫助總公司人事行政部辦理分公司員工社會保險與公積金異動（繳納）等。2、1每月18日前按規(guī)定為員工辦理社會保險五險、住房公積金，并對解除（停止）勞動合同人員辦理社會保險轉(zhuǎn)出及住房公積金封存手續(xù)，同時為員工辦理享受社會保險相關(guān)待遇的手續(xù)。2、2每月15日前提交相關(guān)促銷人員資料給獵英公司，辦理促銷員社會保險五險。三、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)工作1、1備用金現(xiàn)金日記賬的登記1、2每月1日銀行對帳單的打印、盤點1、3每月10日前提交地稅機關(guān)申報稅務(wù)報表1、4及時向總部反映本地稅務(wù)新規(guī)定1、5費用報銷的審核：1、5、1經(jīng)手人要判別發(fā)票的真?zhèn)涡?，收發(fā)票時肯定要注意我們的名稱肯定要全稱，而且不能有錯，大小寫金額肯定要對上，不能修改，修改金額的要重開。1、5、2納稅種類分為一般納稅人與小規(guī)模納稅人，對于不需我司開具增值稅發(fā)票的要事先了解，并及時通知總公司財務(wù)。1、5、3有關(guān)費用需經(jīng)銷商開的發(fā)票，要及時與經(jīng)銷商溝通，不能超出總公司規(guī)定的6%稅。四、負(fù)責(zé)分公司倉庫管理1、1產(chǎn)品分類a、可正常銷售的產(chǎn)品b、有以下情況的產(chǎn)品可列為促銷活動的產(chǎn)品：臨期產(chǎn)品，已不能再供應(yīng)給經(jīng)銷商；廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品：如包裝上誤差，外包裝破損；由經(jīng)銷商退回的殘次品。c、有以下情況的產(chǎn)品可列為破損品（銷毀）：生產(chǎn)日期已超出保質(zhì)期限；由經(jīng)銷商處退回有質(zhì)量問題的殘次品等。1、2每月月末對中轉(zhuǎn)倉、小倉進行物料盤點。1、3發(fā)產(chǎn)出品應(yīng)依據(jù)總公司綜合管理部下達(dá)的送貨通知單出庫，要確保批號、產(chǎn)品日期、品項的全都性。1、4換入產(chǎn)品應(yīng)采取措施及時處理，每月月末盤存將問題產(chǎn)品及時清理（申請）。1、5產(chǎn)品入、出庫時，要認(rèn)真填寫產(chǎn)品卡片，包含對應(yīng)的日期、產(chǎn)品名稱、用途、經(jīng)手人。五、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部日常管理工作1、銷售會議管理：會議通知、會前準(zhǔn)備、會議記錄與整理，向總辦秘書定期提交會議紀(jì)要。依照每位員工敘述工作時重要圍繞三個方面：存在什么問題、解決到什么程度、估計什么時候能完成。同時會議主持人在會議中予以引導(dǎo)性建議，盡量做到在會議中將相關(guān)問題予以解決，執(zhí)行到位。2、銷售人員銷售日記回收歸檔（目前重要采取以周報形式來匯報上周工作總結(jié)及下周的工作計劃）。3、幫助城市經(jīng)理對銷售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向的跟蹤（考勤管理的落實與跟蹤）。4、幫助市場、銷售部門對促銷活動訊息的跟蹤。5、每月按規(guī)定提交各類銷售報表。目前分公司重要采取以模板形式發(fā)至各渠道負(fù)責(zé)人郵箱，待收集整理后，初審其數(shù)據(jù)邏輯性、真實性，再轉(zhuǎn)發(fā)至城市經(jīng)理審核，最終將定稿電子版發(fā)至總部相對應(yīng)部門。六、將來展望本人在總公司的指引下，對于今后的工作需要作出新的規(guī)劃，不絕完善其自身素養(yǎng)，通過在實踐中讓自身價值得到進一步升華。在完本錢職工作的前提下，與總部各部門步代要始終保持全都性。要及時了解行業(yè)趨勢，競爭情形及技術(shù)更新，并學(xué)以致用。想方法取得資源、支持和信息，努力以實際甚至超出目標(biāo)為己任，及時調(diào)整本身的行為和風(fēng)格來適應(yīng)團隊的需要。從個人點滴做起，通過我們的不懈努力來實現(xiàn)公司目標(biāo)的達(dá)成！篇5：銷售助理述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好，我是內(nèi)貿(mào)部銷售助理，下面請允許我在此向大家對我的工作做一個簡單的總結(jié)。不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多指教。我于20xx年2月份加入公司，先后經(jīng)過了辦公室助理，業(yè)務(wù)部到銷售助理的崗位調(diào)動。我特別感謝公司為我供應(yīng)的發(fā)展平臺，也特別感謝公司對我的培養(yǎng)，還有各位前輩對我的幫忙，感謝你們給我歷練的機會，助我成長。從加入公司起，我就有很強的市場意識，我認(rèn)為市場意識也是我們企業(yè)文化的核心，這不但僅是銷售人該具備的基本素養(yǎng)，更應(yīng)當(dāng)成為每一個海樂園家人的信念。作為一個辦公室助理，我們要認(rèn)真掌握公司的企業(yè)文化和銷售歷史及發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真熱誠接待來訪人員，以呈現(xiàn)公司熱誠，真誠的價值觀。代表公司參加市級以上活動時，要注意儀表儀態(tài)，提前做好會議及活動準(zhǔn)備，并樂觀與參會人員溝通溝通。為榮譽而戰(zhàn)，不丟棄，不放棄。從2月份以來我已經(jīng)代表公司參加大小活動達(dá)十余次，每次活動我都樂觀參加，并獲得了活動舉辦方的認(rèn)可。讓我印象最深刻的3月份濰坊展銷會，雖然我們是臨危受命，并沒有過多的經(jīng)驗和準(zhǔn)備，但是我們還是通過本身的努力超出了去年的銷售業(yè)績，而且讓我們的展品成為會場的焦點，會后濰坊日報，齊魯晚報等多家媒體都進行了相關(guān)報道。我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，而且通過這次經(jīng)過也讓我個人獨立性有了很大提高，同時也很感謝同事對我的幫忙，感謝饒哥在重感冒的情況下仍然堅持定時送我去會場，并始終幫助我到活動結(jié)束。轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部之后，我真誠與客戶溝通，而且在極短的時間就取得了客戶的信任，而且開發(fā)了部特別貿(mào)客戶，通過對外貿(mào)客戶的服務(wù)經(jīng)過讓我清楚的意識到，客戶的要求就是我們的職責(zé)?？蛻粲谰檬钦_的，我們要不吝一切代價努力滿足客戶的要求。我很感謝客戶對我的信任，他們很多不遠(yuǎn)千里開車過來，常常連午餐都要在路上解決，同時也很愉快本身的成長，由于當(dāng)我們公司不能滿足客戶的要求時，我都會盡力為客戶聯(lián)系更優(yōu)秀的合作商家。加入業(yè)務(wù)部，我收獲的不但僅是經(jīng)驗和本領(lǐng)，更讓我興奮的是我可以輕松接待任何客戶，客戶最在意的不是商品，不是價格而是信任。在今后的工作中，我將會更加努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，更好的服務(wù)于客戶，爭取為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績，同時我也希望能得到大家的信任與支持，感謝大家，以上是我的述職報告。篇6：銷售助理述職報告接下來，對公司的工作提出幾點不成熟的建議：第一個是感受最深的，就是覺得壞板的返修周期比較長，長時間都不能退還給客戶，這樣的直接后果是給公司帶來經(jīng)濟損失，間接后果則是降低我們的信譽度。第二點，erp里常常顯示庫存不足，希望導(dǎo)入新的erp系統(tǒng)后這一現(xiàn)象能夠得到改善。第三呢，是倉庫的貨物的各處堆放，我覺得挺影響公司形象的，現(xiàn)在我和小尹座位后面都全是箱子了。第四，我覺得有些時候部門之間的溝通有問題，明明就面對面的坐著，非要第三個人傳話，這樣影響大家的團結(jié)。第五，建議有特地的我們公司本身的包裝袋，有時客戶要拿點東西走，各處找只有黑色的垃圾袋，這也是另外的的一種公司形象包裝，能給客戶留下良好的印象。在總結(jié)三個月工作得失的基礎(chǔ)上，我準(zhǔn)備了的工作計劃。首先是要盡本身的全力幫忙業(yè)務(wù)員完成一整年的銷售工作，由于業(yè)務(wù)員常常出去拉訂單，拉到訂單后很大一部分工作都要靠業(yè)務(wù)助理完成，售后工作做得好不好直接影響到業(yè)務(wù)員以后能否再拉到訂單。第二，做好每天的手工賬和pc賬，而且認(rèn)真核對銷售報表上的每一份數(shù)據(jù)，雖然有erp系統(tǒng)在管理數(shù)據(jù)，但是還是得做好完全的準(zhǔn)備，以便erp顯現(xiàn)問題時我們的工作能夠順利連續(xù)進行。第三，是盡量在保證質(zhì)量的同事盡快的退還客戶返修板，在客戶心中建立一個值得信任的形象，借出去的東西要盡快收回。第五，建立并維護與客戶的良好關(guān)系，始終擁有良好的服務(wù)意識與服務(wù)態(tài)度，做好每一項售后工作。第五，在導(dǎo)入新的erp系統(tǒng)后，盡快掌握相關(guān)知識與流程，還要再學(xué)習(xí)ecel知識，多學(xué)辦事方法，提高工作效率。第六，努力做好每一件事情，在覺得壓力大的時候堅持再堅持，就能取得成功!這是我人生中的第一份工作，我很愉快我加入的是一個年輕、團結(jié)、有拼勁的集體。希望本身在將來的2,3年，業(yè)務(wù)素養(yǎng)、為人辦事、組織協(xié)調(diào)等各方面的本領(lǐng)得到很大的提升，能夠從一名助理提升到管理層人員。同時與公司同事和諧相處，共同學(xué)習(xí)，共同進步，借助這個平臺全面提升本身，為公司的發(fā)展強大貢獻(xiàn)本身的一份力氣!篇7：銷售助理年度述職報告感謝大家今日能抽出時間參加我的述職報告。不知不覺當(dāng)中，我來到公司已經(jīng)三個月了，只能感嘆時間如流沙，抓得越緊跑得越快。三個月的時間其實不長，但是對我這個初入職場的新人來說，幾經(jīng)有幾分感受到了社會與學(xué)校的太多不同。首先感謝xx起初給了我這個機會，讓我今日能有幸站在各位面前。其次感謝各位同事對我這個新人的各種關(guān)照和對我的幫忙，使我更快融入這個新的集體。下面先簡單介紹一下我的情況。我叫xxx，現(xiàn)在是在業(yè)務(wù)部工作，將來可能要劃分到新成立的商務(wù)部。職位是業(yè)務(wù)助理，重要的工作職責(zé)是幫助業(yè)務(wù)完成銷售的各項工作及售后服務(wù)工作，我是在20xx年10月20日正式入職的，到現(xiàn)在剛好3個月啦。我是一個川妹子，據(jù)了解，我在我們公司還有好幾個老鄉(xiāng)，xx都是四川的。我的家鄉(xiāng)在瀘州，一個好吃好喝的地方，同時也是養(yǎng)美女的地方。我這人是比較隨和的，自我感覺還挺有親和力，生性樂觀，愛笑，樂于助人，坦誠待人，有愛心，帶點幽默感。我喜愛一切好吃的東西，也喜愛睡覺，但是我上班三個月了沒遲到。平常喜愛觀看電影，假期長的話喜愛出去旅游什么的。喜愛貓貓狗狗的，喜愛熱鬧，在學(xué)校喜愛參加各種文藝活動，自己樂意者活動等。我就是一個喜愛一切新鮮事物的人。我這人缺點不少，不足細(xì)心，缺少恒心，不擅長表現(xiàn)本身等等，我現(xiàn)在都在努力改正之中。下面介紹一下我的工作職責(zé)。以下是我總結(jié)的重要工作內(nèi)容。第一個是幫助業(yè)務(wù)員跑評審單，幫忙每個訂單的執(zhí)行，就是出貨，還要負(fù)責(zé)訂單的收款、催款工作。第二個是辦理返修板的入庫和出庫，貼標(biāo)簽啊，分加工廠這些的，還有是借出去的東西要向客戶要回來。第三個是每天銷售和借用產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和已收賬款的登記，每個周、每個月做銷售報表的匯總給財務(wù)。第四個是保管好各種票據(jù)，以備每項數(shù)據(jù)有單可尋。第五是聯(lián)系公司的各個部門，為客戶解決各種問題。有時客戶需要的一些資料需要我轉(zhuǎn)達(dá)給客戶，或者需要我去聯(lián)系其他部門同事解決。第六是接待來訪的客戶和其他一些日常的行政事務(wù)。第七，就是完成上級臨時布置其他的任務(wù)，努力辦好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事情。下面是在3個月的工作中發(fā)現(xiàn)的幾點問題。第一個，我們數(shù)據(jù)表上的產(chǎn)品名稱不統(tǒng)一，譬如710的主板，有些寫的是BVM7—710，BVM7—710—8505，后來熟識了之后，原來這兩個名字相像的是同一種主板，統(tǒng)一名稱后能使今后的數(shù)據(jù)匯總更準(zhǔn)確。第二是把借出去的產(chǎn)品和整機出庫特地做一個表格，方便回收和統(tǒng)計。第三個是，為了避開遺忘各種需要處理的事情，每天將已做的和將要做的事全部記錄下來，已完成就在前面畫個叉，沒做完或需要做的就打個勾，提示本身。第四，是在公司內(nèi)部和客戶做聯(lián)絡(luò)時發(fā)現(xiàn)本身不懂也不會一些財務(wù)、采購方面的知識，出項做一件事重復(fù)修改，揮霍時間的情形。在以后，本身會多學(xué)習(xí)一下這些方面的知識，同時希望有特地的培訓(xùn)，這樣更直接有效。初入職場，我表現(xiàn)出來的問題有很多。首先是本身自身經(jīng)驗不足，本領(lǐng)不足，造成辦事效率不高。這一點，我想隨著工作經(jīng)驗的積累會有所改善，同時本身也要注意從平常的細(xì)小工作中培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和方法，提高工作效率。其次，我做事還缺乏考慮的全面性，做事不足細(xì)致，以后我要做到勤于思考，做到三思而后行，要學(xué)會估量各種可能發(fā)生的情況。第三個是對公司產(chǎn)品了解不足，還不能向客戶比較清楚的解釋。這方面，本身平常要多關(guān)注公司網(wǎng)頁和廣告，更直接的是請教業(yè)務(wù)員，由于他們是最了解的。第四，在平常的工作中發(fā)現(xiàn)與客戶溝通方面還缺乏技巧，譬如面對比較激動的客戶不知道怎么去安頓，面對一些口氣較強硬的客戶不知道怎么去應(yīng)對。我想以后多看些對這方面有幫忙的書，平常多請教公司的同事們，他們都是我的前輩，他們的間接經(jīng)驗?zāi)芙o我?guī)砗艽蟮膸兔?。我信任隨著經(jīng)驗的積累我肯定會漸漸學(xué)會如何比較好的去面對各種各樣的客戶，知道如何與他們打交道。我入職的時間還很短，以后的工作中還會遇到各種各樣本身不能解決的問題，難免也會給你們帶來一些麻煩，我希望各位同事能夠一如既往的予以我諒解與幫忙，在此，先感謝大家了。接下來，對公司的工作提出幾點不成熟的建議：第一個是感受最深的，就是覺得壞板的返修周期比較長，長時間都不能退還給客戶，這樣的直接后果是給公司帶來經(jīng)濟損失，間接后果則是降低我們的信譽度。第二點，ERP里常常顯示庫存不足，希望導(dǎo)入新的ERP系統(tǒng)后這一現(xiàn)象能夠得到改善。第三呢，是倉庫的貨物的各處堆放，我覺得挺影響公司形象的，現(xiàn)在我和小尹座位后面都全是箱子了。第四，我覺得有些時候部門之間的溝通有問題，明明就面對面的坐著，非要第三個人傳話，這樣影響大家的團結(jié)。第五，建議有特地的我們公司本身的包裝袋，有時客戶要拿點東西走，各處找只有黑色的垃圾袋，這也是另外的的一種公司形象包裝，能給客戶留下良好的印象。在總結(jié)三個月工作得失的基礎(chǔ)上，我準(zhǔn)備了20xx年的工作計劃。首先是要盡本身的全力幫忙業(yè)務(wù)員完成一整年的銷售工作，由于業(yè)務(wù)員常常出去拉訂單，拉到訂單后很大一部分工作都要靠業(yè)務(wù)助理完成，售后工作做得好不好直接影響到業(yè)務(wù)員以后能否再拉到訂單。第二，做好每天的手工賬和PC賬，而且認(rèn)真核對銷售報表上的每一份數(shù)據(jù)，雖然有ERP系統(tǒng)在管理數(shù)據(jù)，但是還是得做好完全的準(zhǔn)備，以便ERP顯現(xiàn)問題時我們的工作能夠順利連續(xù)進行。第三，是盡量在保證質(zhì)量的同事盡快的退還客戶返修板，在客戶心中建立一個值得信任的形象，借出去的東西要盡快收回。第五，建立并維護與客戶的良好關(guān)系，始終擁有良好的服務(wù)意識與服務(wù)態(tài)度，做好每一項售后工作。第五，在導(dǎo)入新的ERP系統(tǒng)后，盡快掌握相關(guān)知識與流程，還要再學(xué)習(xí)EXCEL知識，多學(xué)辦事方法，提高工作效率。第六，努力做好每一件事情，在覺得壓力大的時候堅持再堅持，就能取得成功！這是我人生中的第一份工作，我很愉快我加入的是一個年輕、團結(jié)、有拼勁的集體。希望本身在將來的2，3年，業(yè)務(wù)素養(yǎng)、為人辦事、組織協(xié)調(diào)等各方面的本領(lǐng)得到很大的提升，能夠從一名助理提升到管理層人員。同時與公司同事和諧相處，共同學(xué)習(xí)，共同進步，借助xx這個平臺全面提升本身，為公司的發(fā)展強大貢獻(xiàn)本身的一份力氣！篇8：銷售助理年度述職報告本人加入茲博公司將近一年的時間，時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪淺的。這期間在單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)懷支持下，漸漸對公司有了全新的認(rèn)得與了解。本人重要擔(dān)負(fù)武漢分公司銷售行政助理一職，其職責(zé)是負(fù)責(zé)分公司銷售數(shù)據(jù)的整理匯總、日尋常人事行政工作、倉庫管理、財務(wù)管理以及其它臨時性工作。分公司銷售行政助理重要保持與總公司各部門協(xié)調(diào)溝通，上傳下達(dá)的`緊要窗口，為公司銷售部門供應(yīng)完善全面的后臺支持，保障公司業(yè)務(wù)順利開展、公司資產(chǎn)安全性、團隊建設(shè)等起著極其關(guān)鍵的作用。本人深感責(zé)任重點，凡事抱著盡職盡責(zé)、任勞任怨的態(tài)度妥當(dāng)完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。回顧這一年的工作，本人從以下幾個方面來敘述：一、負(fù)責(zé)分公司行政工作1、分公司日常接待工作；2、收發(fā)與回復(fù)日常郵件、信件、傳真；3、每月月末完成員工考勤及幫助總公司人事行政部辦理相關(guān)休假手續(xù)，幫助城市經(jīng)理對銷售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向跟蹤，不定期進行抽查監(jiān)督。例：如遇周六、周日加班，在周五下班前登記備案，在ka門店的巡查及時供應(yīng)相關(guān)門店小票（或儲包小票）以此作為考勤依據(jù)。在訂立月度考勤報表時，也可作為員工調(diào)休的書面依據(jù)之一、4、幫助分公司經(jīng)理的文檔（表格）處理等，建立完善的電子與紙質(zhì)相對應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)。首先我是依照總公司檔案中心建議分類方式的指引進行整理，分別列出一級類目、二級類目。以同樣的思路建立相對應(yīng)的電子檔案，通過鏈接的形式可以更加方便地找出文件所在的位臵。每月月末定期對檔案進行歸檔、匯總整理，做到及時更新。同時幫助總辦秘書定期提交相關(guān)客戶資料（包含經(jīng)銷商、門店系統(tǒng)、日常往來單位等），建立良好的客戶往來關(guān)系搭建夯實的平臺。5、幫助總部人事行政部，進行分公司相關(guān)證照年檢工作（工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、衛(wèi)生許可證、勞動年審等）。6、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，目前分公司采取衛(wèi)生值日制輪流排班做清潔，從而更好地加強了員工主人翁精神。7、辦公用品管理將現(xiàn)有的辦公用品庫存數(shù)量進行盤點，認(rèn)真做好庫存表，做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，定時清點，以便能及時滿足大家工作的需要。8、辦公環(huán)境的維護工作網(wǎng)線、電腦、一體機等硬件、軟件設(shè)施都需要設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理，假如顯現(xiàn)一般的問題，常常都是大家相互幫忙。這樣做一方面可以減少行政費用的開支，另一方面也可以磨練大家的團隊合作精神。假如顯現(xiàn)疑難問題我們再請專業(yè)的it服務(wù)公司處理。9、固定資產(chǎn)、低值易耗品、促銷物料的`管理依照總公司財務(wù)部及綜合管理部要求，重要負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、促銷物料管理，登記其種類、規(guī)格、使用人情況、存放地方、領(lǐng)用日期等。公司促銷物料目前由市場督導(dǎo)在負(fù)責(zé)日常領(lǐng)出流水賬登記，每月月末盤點物料其使用情況、庫存情況，將數(shù)據(jù)報至總公司財務(wù)及綜合管理部。10、完善員工福利，豐富員工的業(yè)余生活，加添其團隊凝集力。充分利用每月生日聚會的形式，加添員工的歸屬感，借此機會相互溝通。二、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)工作1、備用金現(xiàn)金日記賬的登記2、每月1日銀行對帳單的打印、盤點3、每月10日前提交地稅機關(guān)申報稅務(wù)報表4及時向總部反映本地稅務(wù)新規(guī)定5、費用報銷的審核：6、經(jīng)手人要判別發(fā)票的真?zhèn)涡?，收發(fā)票時肯定要注意我們的名稱肯定要全稱，而且不能有錯，大小寫金額肯定要對上，不能修改，修改金額的要重開。7、納稅種類分為一般納稅人與小規(guī)模納稅人，對于不需我司開具增值稅發(fā)票的要事先了解，并及時通知總公司財務(wù)。8、有關(guān)費用需經(jīng)銷商開的發(fā)票，要及時與經(jīng)銷商溝通，不能超出總公司規(guī)定的6%稅。四、負(fù)責(zé)分公司倉庫管理1、產(chǎn)品分類a、可正常銷售的產(chǎn)品b、有以下情況的產(chǎn)品可列為促銷活動的產(chǎn)品：臨期產(chǎn)品，已不能再供應(yīng)給經(jīng)銷商；廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品：如包裝上誤差，外包裝破損；由經(jīng)銷商退回的殘次品。c、有以下情況的產(chǎn)品可列為破損品（銷毀）：生產(chǎn)日期已超出保質(zhì)期限；由經(jīng)銷商處退回有質(zhì)量問題的殘次品等。2、每月月末對中轉(zhuǎn)倉、小倉進行物料盤點。3、發(fā)產(chǎn)出品應(yīng)依據(jù)總公司綜合管理部下達(dá)的送貨通知單出庫，要確保批號、產(chǎn)品日期、品項的全都性。4、換入產(chǎn)品應(yīng)采取措施及時處理，每月月末盤存將問題產(chǎn)品及時清理（申請）。5、產(chǎn)品入、出庫時，要認(rèn)真填寫產(chǎn)品卡片，包含對應(yīng)的日期、產(chǎn)品名稱、用途、經(jīng)手人。五、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部日常管理工作1、銷售會議管理：會議通知、會前準(zhǔn)備、會議記錄與整理，向總辦秘書定期提交會議紀(jì)要。依照每位員工敘述工作時重要圍繞三個方面：存在什么問題、解決到什么程度、估計什么時候能完成。同時會議主持人在會議中予以引導(dǎo)性建議，盡量做到在會議中將相關(guān)問題予以解決，執(zhí)行到位。2、銷售人員銷售日記回收歸檔（目前重要采取以周報形式來匯報上周工作總結(jié)及下周的工作計劃）。3、幫助城市經(jīng)理對銷售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向的跟蹤（考勤管理的落實與跟蹤）。4、幫助市場、銷售部門對促銷活動訊息的跟蹤。5、每月按規(guī)定提交各類銷售報表。目前分公司重要采取以模板形式發(fā)至各渠道負(fù)責(zé)人郵箱，待收集整理后，初審其數(shù)據(jù)邏輯性、真實性，再轉(zhuǎn)發(fā)至城市經(jīng)理審核，最終將定稿電子版發(fā)至總部相對應(yīng)部門。六、將來展望本人在總公司的指引下，對于今后的工作需要作出新的規(guī)劃，不絕完善其自身素養(yǎng)，通過在實踐中讓自身價值得到進一步升華。在完本錢職工作的前提下，與總部各部門步代要始終保持全都性。要及時了解行業(yè)趨勢，競爭情形及技術(shù)更新，并學(xué)以致用。想方法取得資源、支持和信息，努力以實際甚至超出目標(biāo)為己任，及時調(diào)整本身的行為和風(fēng)格來適應(yīng)團隊的需要。從個人點滴做起，通過我們的不懈努力來實現(xiàn)公司目標(biāo)的達(dá)成！篇9：銷售助理述職報告本人加入茲博公司將近一年的時間，時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪淺的。這期間在單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)懷支持下，漸漸對公司有了全新的認(rèn)得與了解。本人重要擔(dān)負(fù)武漢分公司銷售行政助理一職，其職責(zé)是負(fù)責(zé)分公司銷售數(shù)據(jù)的整理匯總、日尋常人事行政工作、倉庫管理、財務(wù)管理以及其它臨時性工作。分公司銷售行政助理重要保持與總公司各部門協(xié)調(diào)溝通，上傳下達(dá)的緊要窗口，為公司銷售部門供應(yīng)完善全面的支持，保障公司業(yè)務(wù)順利開展、公司資產(chǎn)安全性、團隊建設(shè)等起著極其關(guān)鍵的作用。本人深感責(zé)任重點，凡事抱著盡職盡責(zé)、任勞任怨的態(tài)度妥當(dāng)完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作?；仡欉@一年的工作，本人從以下幾個方面來敘述：一、負(fù)責(zé)分公司行政工作1、分公司日常接待工作；2、收發(fā)與回復(fù)日常郵件、信件、傳真；3、每月月末完成員工考勤及幫助總公司人事行政部辦理相關(guān)休假手續(xù)，幫助城市經(jīng)理對銷售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向跟蹤，不定期進行抽查監(jiān)督。例：如遇周六、周日加班，在周五下班前登記備案，在KA門店的巡查及時供應(yīng)相關(guān)門店小票（或儲包小票）以此作為考勤依據(jù)。在訂立月度考勤報表時，也可作為員工調(diào)休的書面依據(jù)之一、4、幫助分公司經(jīng)理的文檔（表格）處理等，建立完善的電子與紙質(zhì)相對應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)。首先我是依照總公司檔案中心建議分類方式的指引進行整理，分別列出一級類目、二級類目。以同樣的思路建立相對應(yīng)的電子檔案，通過鏈接的形式可以更加方便地找出文件所在的位臵。每月月末定期對檔案進行歸檔、匯總整理，做到及時更新。同時幫助總辦秘書定期提交相關(guān)客戶資料（包含經(jīng)銷商、門店系統(tǒng)、日常往來單位等），建立良好的客戶往來關(guān)系搭建夯實的平臺。5、幫助總部人事行政部，進行分公司相關(guān)證照年檢工作（工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、衛(wèi)生許可證、勞動年審等）。6、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，目前分公司采取衛(wèi)生值日制輪流排班做清潔，從而更好地加強了員工主人翁精神。7、辦公用品管理將現(xiàn)有的辦公用品庫存數(shù)量進行盤點，認(rèn)真做好庫存表，做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，定時清點，以便能及時滿足大家工作的需要。8、辦公環(huán)境的維護工作網(wǎng)線、電腦、一體機等硬件、軟件設(shè)施都需要設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理，假如顯現(xiàn)一般的問題，常常都是大家相互幫忙。這樣做一方面可以減少行政費用的開支，另一方面也可以磨練大家的團隊合作精神。假如顯現(xiàn)疑難問題我們再請專業(yè)的IT服務(wù)公司處理。9、固定資產(chǎn)、低值易耗品、促銷物料的管理依照總公司財務(wù)部及綜合管理部要求，重要負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、促銷物料管理，登記其種類、規(guī)格、使用人情況、存放地方、領(lǐng)用日期等。公司促銷物料目前由市場督導(dǎo)在負(fù)責(zé)日常領(lǐng)出流水賬登記，每月月末盤點物料其使用情況、庫存情況，將數(shù)據(jù)報至總公司財務(wù)及綜合管理部。篇10：銷售助理個人年度述職報告我是內(nèi)貿(mào)部銷售助理沙周_，下面請允許我在此向大家對我的工作做一個簡單的總結(jié)。不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多指教。我于20__年2月份加入公司，先后經(jīng)過了辦公室助理，業(yè)務(wù)部到銷售助理的崗位調(diào)動。我特別感謝公司為我供應(yīng)的發(fā)展平臺，也特別感謝公司對我的培養(yǎng)，還有各位前輩對我的幫忙，感謝你們給我歷練的機會，助我成長。從加入公司起，我就有很強的市場意識，我認(rèn)為市場意識也是我們企業(yè)文化的核心，這不但僅是銷售人該具備的基本素養(yǎng)，更應(yīng)當(dāng)成為每一個海樂園家人的信念。作為一個辦公室助理，我們要認(rèn)真掌握公司的企業(yè)文化和銷售歷史及發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真熱誠接待來訪人員，以呈現(xiàn)公司熱誠，真誠的價值觀。代表公司參加市級以上活動時，要注意儀表儀態(tài)，提前做好會議及活動準(zhǔn)備，并樂觀與參會人員溝通溝通。為榮譽而戰(zhàn)，不丟棄，不放棄。從2月份以來我已經(jīng)代表公司參加大小活動達(dá)十余次，每次活動我都樂觀參加，并獲得了活動舉辦方的認(rèn)可。讓我印象最深刻的3月份濰坊展銷會，雖然我們是臨危受命，并沒有過多的經(jīng)驗和準(zhǔn)備，但是我們還是通過本身的努力超出了去年的銷售業(yè)績，而且讓我們的展品成為會場的焦點，會后濰坊日報，齊魯晚報等多家媒體都進行了相關(guān)報道。我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，而且通過這次經(jīng)過也讓我個人獨立性有了很大提高，同時也很感謝同事對我的幫忙，感謝饒哥在重感冒的情況下仍然堅持定時送我去會場，并始終幫助我到活動結(jié)束。轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部之后，我真誠與客戶溝通，而且在極短的時間就取得了客戶的信任，而且開發(fā)了部特別貿(mào)客戶，通過對外貿(mào)客戶的服務(wù)經(jīng)過讓我清楚的意識到，客戶的要求就是我們的職責(zé)?？蛻粲谰檬钦_的，我們要不吝一切代價努力滿足客戶的要求。我很感謝客戶對我的信任，他們很多不遠(yuǎn)千里開車過來，常常連午餐都要在路上解決，同時也很愉快本身的成長，由于當(dāng)我們公司不能滿足客戶的要求時，我都會盡力為客戶聯(lián)系更優(yōu)秀的合作商家。加入業(yè)務(wù)部，我收獲的不但僅是經(jīng)驗和本領(lǐng)，更讓我興奮的是我可以輕松接待任何客戶，客戶最在意的不是商品，不是價格而是信任。在今后的工作中，我將會更加努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，更好的服務(wù)于客戶，爭取為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績，同時我也希望能得到大家的信任與支持，感謝大家，以上是我的述職報告。銷售助理個人年度述職報告篇11：銷售助理個人年終述職報告我是內(nèi)貿(mào)部銷售助理沙周_，下面請允許我在此向大家對我的工作做一個簡單的總結(jié)。不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多指教。我于20__年2月份加入公司，先后經(jīng)過了辦公室助理，業(yè)務(wù)部到銷售助理的崗位調(diào)動。我特別感謝公司為我供應(yīng)的發(fā)展平臺，也特別感謝公司對我的培養(yǎng)，還有各位前輩對我的幫忙，感謝你們給我歷練的機會，助我成長。從加入公司起，我就有很強的市場意識，我認(rèn)為市場意識也是我們企業(yè)文化的核心，這不但僅是銷售人該具備的基本素養(yǎng)，更應(yīng)當(dāng)成為每一個海樂園家人的信念。作為一個辦公室助理，我們要認(rèn)真掌握公司的企業(yè)文化和銷售歷史及發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真熱誠接待來訪人員，以呈現(xiàn)公司熱誠，真誠的價值觀。代表公司參加市級以上活動時，要注意儀表儀態(tài)，提前做好會議及活動準(zhǔn)備，并樂觀與參會人員溝通溝通。為榮譽而戰(zhàn)，不丟棄，不放棄。從2月份以來我已經(jīng)代表公司參加大小活動達(dá)十余次，每次活動我都樂觀參加，并獲得了活動舉辦方的認(rèn)可。讓我印象最深刻的3月份濰坊展銷會，雖然我們是臨危受命，并沒有過多的經(jīng)驗和準(zhǔn)備，但是我們還是通過本身的努力超出了去年的銷售業(yè)績，而且讓我們的展品成為會場的焦點，會后濰坊日報，齊魯晚報等多家媒體都進行了相關(guān)報道。我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，而且通過這次經(jīng)過也讓我個人獨立性有了很大提高，同時也很感謝同事對我的幫忙，感謝饒哥在重感冒的情況下仍然堅持定時送我去會場，并始終幫助我到活動結(jié)束。轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部之后，我真誠與客戶溝通，而且在極短的時間就取得了客戶的信任，而且開發(fā)了部特別貿(mào)客戶，通過對外貿(mào)客戶的服務(wù)經(jīng)過讓我清楚的意識到，客戶的要求就是我們的職責(zé)。客戶永久是正確的，我們要不吝一切代價努力滿足客戶的要求。我很感謝客戶對我的信任，他們很多不遠(yuǎn)千里開車過來，常常連午餐都要在路上解決，同時也很愉快本身的成長，由于當(dāng)我們公司不能滿足客戶的要求時，我都會盡力為客戶聯(lián)系更優(yōu)秀的合作商家。加入業(yè)務(wù)部，我收獲的不但僅是經(jīng)驗和本領(lǐng)，更讓我興奮的是我可以輕松接待任何客戶，客戶最在意的不是商品，不是價格而是信任。在今后的工作中，我將會更加努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，更好的服務(wù)于客戶，爭取為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績，同時我也希望能得到大家的信任與支持，感謝大家，以上是我的述職報告。銷售助理個人年終述職報告篇12：銷售助理的述職報告大家好！我是內(nèi)貿(mào)部銷售助理沙周x，下面請允許我在此向大家對我的工作做一個簡單的總結(jié)。不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多指教。我于20xx年2月份加入公司，先后經(jīng)過了辦公室助理，業(yè)務(wù)部到銷售助理的崗位調(diào)動。我特別感謝公司為我供應(yīng)的發(fā)展平臺，也特別感謝公司對我的培養(yǎng)，還有各位前輩對我的幫忙，感謝你們給我歷練的機會，助我成長。從加入公司起，我就有很強的市場意識，我認(rèn)為市場意識也是我們企業(yè)文化的核心，這不但僅是銷售人該具備的基本素養(yǎng)，更應(yīng)當(dāng)成為每一個海樂園家人的信念。作為一個辦公室助理，我們要認(rèn)真掌握公司的企業(yè)文化和銷售歷史及發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真熱誠接待來訪人員，以呈現(xiàn)公司熱誠，真誠的價值觀。代表公司參加市級以上活動時，要注意儀表儀態(tài)，提前做好會議及活動準(zhǔn)備，并樂觀與參會人員溝通溝通。為榮譽而戰(zhàn)，不丟棄，不放棄。從2月份以來我已經(jīng)代表公司參加大小活動達(dá)十余次，每次活動我都樂觀參加，并獲得了活動舉辦方的認(rèn)可。讓我印象最深刻的3月份濰坊展銷會，雖然我們是臨危受命，并沒有過多的經(jīng)驗和準(zhǔn)備，但是我們還是通過本身的努力超出了去年的銷售業(yè)績，而且讓我們的展品成為會場的焦點，會后濰坊日報，齊魯晚報等多家媒體都進行了相關(guān)報道。我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，而且通過這次經(jīng)過也讓我個人獨立性有了很大提高，同時也很感謝同事對我的幫忙，感謝饒哥在重感冒的情況下仍然堅持定時送我去會場，并始終幫助我到活動結(jié)束。轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部之后，我真誠與客戶溝通，而且在極短的時間就取得了客戶的信任，而且開發(fā)了部特別貿(mào)客戶，通過對外貿(mào)客戶的服務(wù)經(jīng)過讓我清楚的意識到，客戶的要求就是我們的職責(zé)?？蛻粲谰檬钦_的，我們要不吝一切代價努力滿足客戶的要求。我很感謝客戶對我的信任，他們很多不遠(yuǎn)千里開車過來，常常連午餐都要在路上解決，同時也很愉快本身的成長，由于當(dāng)我們公司不能滿足客戶的要求時，我都會盡力為客戶聯(lián)系更優(yōu)秀的合作商家。加入業(yè)務(wù)部，我收獲的不但僅是經(jīng)驗和本領(lǐng)，更讓我興奮的是我可以輕松接待任何客戶，客戶最在意的不是商品，不是價格而是信任。在今后的工作中，我將會更加努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，更好的服務(wù)于客戶，爭取為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績，同時我也希望能得到大家的信任與支持，感謝大家，以上是我的述職報告。篇13：銷售助理的述職報告自從轉(zhuǎn)到銷售部至今已經(jīng)一年半了，回想本身這一年多所走過的路，所經(jīng)過的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份冷靜，從容的心態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)和幫忙下，加之部門同事的鼎力幫助，本身立足本職工作，使得銷售工作順利進行。雖然銷售情形不錯，但是回款率不太樂觀，原因在于集團總部結(jié)款不及時。xx年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題?，F(xiàn)將銷售工作的資料和感受總結(jié)如下：1、銷售報表的匯總：其中包含產(chǎn)品的銷售登記，產(chǎn)品銷售排行情形；清理業(yè)務(wù)理手上的借物及還貨情形2、幫助大區(qū)經(jīng)理的銷售工作：①將有些電話業(yè)務(wù)或者需要送貨的業(yè)務(wù)調(diào)配給業(yè)務(wù)經(jīng)理，并輔佑襄助他們捉住定單；②常常同業(yè)務(wù)員勤溝通、勤溝通，分析市場情形、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高；③合同的執(zhí)行情形：幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理并督促合同的完成；3、公司上門業(yè)務(wù)的處理，對產(chǎn)品銷售過程中顯現(xiàn)的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通；4、與集團總部清理往年應(yīng)付款情形，由于往年帳目不是我經(jīng)手的，加上有些票據(jù)遺失及價格或等等問題，給現(xiàn)在的工作帶來很多麻煩；5、對每一款新產(chǎn)品進行推廣，與各經(jīng)銷商進行緊密聯(lián)系，并依據(jù)地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進行分析；6、在日常的事務(wù)工作中，本身在接到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)后，認(rèn)真動手，在確保工作質(zhì)量的前提下定時完成任務(wù)。總結(jié)一年來的工作，本身的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)，xx年本身計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：（一）確保完成全年銷售任務(wù)，平常認(rèn)真搜集信息并及時匯總；（二）努力幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷售工作，從產(chǎn)品的價格，數(shù)量，質(zhì)量以及自身的服務(wù)態(tài)度方面，細(xì)心的與客戶溝通；（三）銷售報表的精準(zhǔn)明確度，認(rèn)真審核；（四）借物還貨的及時處理；（五）客戶關(guān)系的維系，并不絕開發(fā)新的客戶。（六）努力做好每一件事情，堅持再堅持!最終，想對銷售過程中顯現(xiàn)的問題歸納如下：（一）倉庫的庫存量不足。雖然庫存表上標(biāo)注了每款產(chǎn)品最低庫存量，但是實際卻不相符，有很多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在庫存不多的情形下，介紹倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提示下單，飛單的情形大多于庫存量不足有關(guān)。（二）采購回貨不及時。回貨時間總會延遲，對于這種現(xiàn)象，采購人員的態(tài)度大多都是事不關(guān)已，很少會想著怎樣去與供應(yīng)商解決，而是期望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。（這種現(xiàn)象十分嚴(yán)重）（三）質(zhì)檢與采購對供應(yīng)商退貨的.處理。很多不合格的產(chǎn)品，由于時間拖延，最終在逼不得已的情形下一挑再挑，并當(dāng)成合格產(chǎn)品銷售，這樣對我們“努力探求高品質(zhì)”的信念是十分不吻合的。常常有拿出去的東西由于質(zhì)量問題讓銷售人員十分尷尬。（四）財務(wù)應(yīng)定期對銷售卻未回款的業(yè)務(wù)進行催款或者提示。有很多已經(jīng)回款的業(yè)務(wù)，財務(wù)在幾個月之后才告知銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一向都在催，給客戶印象十分不好!（五）各部門之間不協(xié)調(diào)。為了本身的工作方便，往往不會太關(guān)懷他人，不會思考給他人帶來的麻煩。有時候由于一句話或者一點小事情就能夠解決了，但是卻讓銷售人員走了很多彎路。（六）發(fā)貨及派車問題。（七）新產(chǎn)品開發(fā)速度太慢。總之，今年我將更加努力做好本身份內(nèi)的事情，并認(rèn)真幫忙他人。也期望公司存在的一些問題能夠妥當(dāng)解決。不絕的開發(fā)新品，不絕開發(fā)新的區(qū)域，信任公司必需會走得更遠(yuǎn)，市場占有率更高，楚天人都會洋溢著幸福的笑容!銷售助理述職報告范文5初來北京時很迷茫，不明白本身適合做什么樣的工作。很幸運進入的第一家公司，從前臺做起，之后接觸到了銷售助理一職。從剛開始的手忙腳亂到順心應(yīng)手，漸漸的喜愛上了這份職業(yè)，也覺得本身很適合這份有挑戰(zhàn)的工作。做了多年的銷售助理，從中學(xué)到了不少，也了解了很多，在不絕的累積經(jīng)驗中，也從中悟出了一些做事的心得。一、萬事開頭難。每種行業(yè)對銷售助理的要求和工作性質(zhì)是一樣的。所以當(dāng)接觸到新工作的時侯，一切都要重新來過。從熟識環(huán)境到熟識產(chǎn)品，工作程序都需要有個過程，但是這個過程不會給你太多的時間，這都要靠本身自身的努力了。二、溝通很緊要。這么多年的工作讓我覺跟領(lǐng)導(dǎo)，同事，各個部門之間的溝通是必不行少的。溝通好了，會讓大家的工作很順利的進行，減少錯誤的發(fā)生。三、做事的條理性。助理工作其實需要做很多繁鎖的事，而且會遇到突發(fā)的事情，這就需要對所做的每件事作出合理布置。輕重緩急要分清，不能將緊要的事情遺忘和延誤。我現(xiàn)在已經(jīng)養(yǎng)成了一種習(xí)慣，每一天睡覺前都要將這天或明天所要做的事都在腦子里過濾一遍。四、時間觀念要強。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和同事需要在規(guī)定的時間讓你把事情做完的時候，必必需遵守這個時間概念，提前做好是的，如不能定時做好，必必需跟別人溝通。五、超前意識。就是要把有些事想到前面去做好，就譬如當(dāng)你決議明天要喝茶時，這天就提前把茶葉買好，這樣做不會手忙腳亂。六、與客戶打交道。做銷售助理有時是需要跟客戶打交道的，這時候不能由于你的服務(wù)，使客戶對公司的產(chǎn)品和形象不滿意，讓銷售員的前期工作白做了，所以，對于處理與客戶之間的關(guān)系是十分緊要的。七、盡量把事情做得認(rèn)真一些，對后續(xù)的工作也能起到必需的幫忙。助理的工作其實不是一成不變的，有時能遇到一些突發(fā)的事情，這就需要有應(yīng)對潛力和經(jīng)驗了。篇14：銷售助理的述職報告本人加入茲博公司將近一年的時間，時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪淺的。這期間在單位領(lǐng)導(dǎo)的培育和同事們的關(guān)切支持下，漸漸對公司有了全新的相識與了解。本人重要擔(dān)負(fù)武漢分公司銷售行政助理一職，其職責(zé)是負(fù)責(zé)分公司銷售數(shù)據(jù)的整理匯總.日尋常人事行政工作.倉庫管理.財務(wù)管理以及其它臨時性工作。分公司銷售行政助理重要保持與總公司各部門協(xié)調(diào)溝通，上傳下達(dá)的緊要窗口，為公司銷售部門供應(yīng)完善全面的后臺支持，保障公司業(yè)務(wù)順當(dāng)開展.公司資產(chǎn)平安性.團隊建設(shè)等起著極其關(guān)鍵的作用。本人深感責(zé)任重點，凡事抱著盡職盡責(zé).任勞任怨的看法妥當(dāng)完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作?；仡欉@一年的工作，本人從以下幾個方面來敘述：一.負(fù)責(zé)分公司行政工作1.分公司日常接待工作；2.收發(fā)與回復(fù)日常郵件.信件.傳真；3.每月月末完成員工考勤及幫忙總公司人事行政部辦理相關(guān)休假手續(xù)，幫忙城市經(jīng)理對銷售人員當(dāng)日作業(yè)路途編排及去向跟蹤，不定期進行抽查監(jiān)督。例：如遇周六.周日加班，在周五下班前登記備案，在ka門店的巡查剛好供應(yīng)相關(guān)門店小票（或儲包小票）以此作為考勤依據(jù)。在訂立月度考勤報表時，也可作為員工調(diào)休的書面依據(jù)之一、4.幫忙分公司經(jīng)理的文檔（表格）處理等，建立完善的電子與紙質(zhì)相對應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)。首先我是依據(jù)總公司檔案中心建議分類方式的指引進行整理，分別列出一級類目.二級類目。以同樣的思路建立相對應(yīng)的電子檔案，通過鏈接的形式可以更加便利地找出文件所在的位臵。每月月末定期對檔案進行歸檔.匯總整理，做到剛好更新。同時幫忙總辦秘書定期提交相關(guān)客戶資料（包含經(jīng)銷商.門店系統(tǒng).日常往來單位等），建立良好的客戶往來關(guān)系搭建夯實的平臺。5.幫忙總部人事行政部，進行分公司相關(guān)證照年檢工作（工商營業(yè)執(zhí)照.稅務(wù)登記證.組織機構(gòu)代碼證.衛(wèi)生許可證.勞動年審等）。6.負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，目前分公司實行衛(wèi)生值日制輪番排班做清潔，從而更好地加強了員工主子翁精神。7.辦公用品管理將現(xiàn)有的辦公用品庫存數(shù)量進行盤點，認(rèn)真做好庫存表，做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，定時清點，以便能剛好滿意大家工作的必需。8.辦公環(huán)境的維護工作網(wǎng)線.電腦.一體機等硬件.軟件設(shè)施都必需設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理，假如顯現(xiàn)一般的問題，常常都是大家相互幫忙。這樣做一方面可以削減行政費用的開支，另一方面也可以磨練大家的團隊合作精神。假如顯現(xiàn)疑難問題我們再請專業(yè)的it服務(wù)公司處理。9.固定資產(chǎn).低值易耗品.促銷物料的管理依據(jù)總公司財務(wù)部及綜合管理部要求，重要負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn).低值易耗品.促銷物料管理，登記其種類.規(guī)格.運用人情形.存放地方.領(lǐng)用日期等。公司促銷物料目前由市場督導(dǎo)在負(fù)責(zé)日常領(lǐng)出流水賬登記，每月月末盤點物料其運用情形.庫存情形，將數(shù)據(jù)報至總公司財務(wù)及綜合管理部。10.完善員工福利，豐富員工的業(yè)余生活，加添其團隊凝合力。充分利用每月生日聚會的形式，加添員工的歸屬感，借此機會相互溝通。二.負(fù)責(zé)分公司人事工作1.幫忙總部人事行政部，辦理新員工入職.員工崗位異動（調(diào)整）.離職等用工手續(xù)，完善分公司人事檔案.培訓(xùn)檔案，建立有效的用工機制。1.1人事檔案管理1.1.1真實性對于員工供應(yīng)的資料要嚴(yán)格依據(jù)公司訂立的入職標(biāo)準(zhǔn)來收取，在收取資料復(fù)印件時要復(fù)查其資料正本的真實性。相關(guān)檔案的建立要收取新員工的原單位離職證明.戶口本.身份證.學(xué)歷證書.相片.辦理社保.公積金資料.相關(guān)職稱資格證書等。1.1.2完整性要結(jié)合公司的實際情形，訂立計劃收取檔案的內(nèi)容，并依據(jù)這些內(nèi)容訂立完善的歸檔程序，訂立相對應(yīng)的電子檔案，以便于可以日后隨時抽取員工的相關(guān)資料，辦理相關(guān)事宜，這樣在很大程度上可躲避工作上的重復(fù)性。1.2培訓(xùn)檔案管理1.2.1從員工入職當(dāng)天起，建立完善而系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案。真實地反映員工的成長歷程，對員工今后的晉升.調(diào)任.考核等供應(yīng)最真實的參考依據(jù)。1.2.2對于新員工的培訓(xùn)，重要注意于公司企業(yè)文化.規(guī)章制度.崗位職責(zé).員工手冊等學(xué)習(xí)。讓新員工在正式上崗前明確本身的崗位職責(zé)，定崗定位，并對于企業(yè)文化有進一步的了解。對培訓(xùn)過程的相關(guān)內(nèi)容要在培訓(xùn)簽到表上簽字確認(rèn)，一方面可作為員工成長歷程的一個顯著性標(biāo)記，另一方面可躲避今后發(fā)生不必需的勞資糾紛。1.2.3在日常培訓(xùn)中還必需結(jié)合其自身行業(yè)的特點建立完善的企業(yè)儲備人材培育布置，對于企業(yè)核心人員.緊要崗位要明確，實行定期培育。如發(fā)生人員缺失現(xiàn)象，可剛好增補，從內(nèi)部選拔。1.2.4了解員工的培訓(xùn)需求及分析，在我司產(chǎn)品銷售淡季時，可集中進行相關(guān)培訓(xùn)課程。例如：產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).銷售學(xué)問培訓(xùn)等。在6月份的培訓(xùn)課程中，分公司實行了各個領(lǐng)域負(fù)責(zé)人用本身勝利閱歷及以往工作成績與員工共享的方式綻開了生動的培訓(xùn)課程，從而有效地發(fā)揮了中層管理人員的專業(yè)特長.勝利案例共享與員工互動的生動場景。以內(nèi)部員工授課方式，能更貼切地將理論與實際緊密聯(lián)系在一起。1.2.5對于培訓(xùn)過程進行有效地評估.改進，對受訓(xùn)人員進行培訓(xùn)考核，例：在對分公司促銷人員的培訓(xùn)課程中，實行角色扮演.行為仿照法，提高促銷員的銷售技能，調(diào)動員工的自動性