硬件公司員工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

硬件公司員工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條：獎(jiǎng)勵(lì)范圍1.1乙方在合同有效期內(nèi)，針對(duì)甲方產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)提出的創(chuàng)新性建議或改進(jìn)方案，經(jīng)甲方評(píng)審確認(rèn)后，可根據(jù)本合同約定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第二條：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的創(chuàng)新建議或改進(jìn)方案被甲方采納并實(shí)施后，根據(jù)方案的實(shí)際效果和對(duì)甲方業(yè)績的提升程度，甲方將給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額如下：（1）對(duì)于一般性創(chuàng)新建議或改進(jìn)方案，獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣1000元至5000元；（2）對(duì)于具有顯著改進(jìn)效果的創(chuàng)新建議或改進(jìn)方案，獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣5000元至20000元；（3）對(duì)于具有重大突破的創(chuàng)新建議或改進(jìn)方案，獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣20000元至50000元。2.2甲方每年對(duì)乙方的創(chuàng)新建議或改進(jìn)方案進(jìn)行一次評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果支付獎(jiǎng)勵(lì)。第三條：保密條款3.1乙方同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。第四條：合同的生效、變更和解除4.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。4.3在合同有效期屆滿前，甲乙雙方未書面續(xù)約的，本合同自動(dòng)終止。第五條：爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條：其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)方案詳細(xì)說明4.保密協(xié)議5.獎(jiǎng)勵(lì)方案評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)6.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意，向第三方透露或公開。2.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)，未在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)金額。4.甲方未按照本合同約定對(duì)乙方的創(chuàng)新建議或改進(jìn)方案進(jìn)行評(píng)審。5.甲乙雙方未按照本合同約定書面形式變更或解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.硬件研發(fā)：指以計(jì)算機(jī)硬件、通信設(shè)備、電子元器件等為主的研究與開發(fā)活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.創(chuàng)新建議：指乙方針對(duì)甲方產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)提出的改進(jìn)或創(chuàng)新方案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)方案不滿意，要求提高獎(jiǎng)勵(lì)金額。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)乙方的實(shí)際貢獻(xiàn)和甲方的實(shí)際情況，重新確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。2.問題：甲方未能在合同約定時(shí)間內(nèi)支付乙方獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)金額，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定對(duì)乙方的創(chuàng)新建議或改進(jìn)方案進(jìn)行評(píng)審。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)對(duì)乙方的創(chuàng)新建議或改進(jìn)方案進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果支付獎(jiǎng)勵(lì)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為硬件公司，需要激勵(lì)員工積極參與創(chuàng)新工作，提高公司核心競爭力。2.乙方為甲方員工，希望得到創(chuàng)新工作的獎(jiǎng)勵(lì)，提升個(gè)人