家庭保姆用工合同范本2024年

家庭保姆用工合同范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的適用范圍第二章：合同雙方2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.2家庭保姆的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方的聯(lián)系方式第三章：工作內(nèi)容與要求3.1家庭保姆的工作職責3.2工作質(zhì)量標準3.3工作范圍的界定第四章：工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3節(jié)假日與加班第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2工資支付方式5.3福利待遇第六章：社會保險與公積金6.1社會保險的繳納6.2公積金的繳納6.3社會保險與公積金的權(quán)益第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件7.3解除合同的法律后果第八章：違約責任8.1違約的定義8.2違約責任的承擔8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ǖ诰耪拢籂幾h解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的程序9.3法律適用與管轄第十章：保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限第十一章：合同的續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽的條件11.2合同終止的條件11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第十二章：附加條款12.1特殊約定12.2附加服務(wù)12.3其他事項第十三章：合同的生效與備案13.1合同的簽字蓋章13.2合同的生效條件13.3合同備案第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同文本的份數(shù)與保管第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確雇主與家庭保姆之間的權(quán)利、義務(wù)與責任，確保雙方在家庭服務(wù)過程中的合法權(quán)益得到保障。1.2合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守合同條款，不得擅自變更或解除。1.3合同的適用范圍本合同適用于家庭保姆在雇主家中提供的各項家庭服務(wù)工作。第二章：合同雙方2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)要求家庭保姆按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。同時，雇主有義務(wù)按時支付家庭保姆的工資，并提供必要的工作條件。2.2家庭保姆的權(quán)利與義務(wù)家庭保姆有權(quán)獲得約定的工資和待遇，并有權(quán)在工作過程中提出合理建議。家庭保姆有義務(wù)遵守雇主的合理要求，保證服務(wù)質(zhì)量。2.3雙方的聯(lián)系方式雙方應(yīng)提供有效的聯(lián)系方式，以便在必要時及時溝通。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。第三章：工作內(nèi)容與要求3.1家庭保姆的工作職責家庭保姆應(yīng)負責雇主家中的日常清潔、烹飪、洗衣等家務(wù)工作，并根據(jù)雇主的具體要求提供其他服務(wù)。3.2工作質(zhì)量標準家庭保姆應(yīng)按照雇主的要求，保證工作的質(zhì)量和效率，滿足雇主對家庭服務(wù)的期望。3.3工作范圍的界定本合同將詳細列明家庭保姆的工作范圍，包括但不限于清潔、烹飪、照顧兒童或老人等。3.3.1清潔工作家庭保姆應(yīng)負責家中的清潔工作，包括地面、家具、衛(wèi)生間等的清潔。3.3.2烹飪工作家庭保姆應(yīng)根據(jù)雇主的口味和需求準備餐食，并保證食品安全與衛(wèi)生。3.3.3照顧兒童或老人如雇主有需要，家庭保姆應(yīng)提供兒童或老人的日常照顧服務(wù)。第四章：工作時間與休息4.1工作時間安排家庭保姆的工作時間應(yīng)根據(jù)雇主的要求和雙方的協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2休息日安排家庭保姆享有每周至少一天的休息時間，具體休息日由雙方協(xié)商確定。4.3節(jié)假日與加班家庭保姆在法定節(jié)假日應(yīng)享有休息權(quán)利。如需加班，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)家庭保姆的薪酬由基本工資、績效獎金和可能的加班費組成。5.2工資支付方式雇主應(yīng)每月按時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支付家庭保姆的工資。5.3福利待遇雇主應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方的協(xié)商，為家庭保姆提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。第六章：社會保險與公積金6.1社會保險的繳納雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為家庭保姆繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2公積金的繳納雇主應(yīng)根據(jù)當?shù)卣邽榧彝ケＤ防U納住房公積金。6.3社會保險與公積金的權(quán)益家庭保姆有權(quán)享受社會保險和公積金帶來的各項權(quán)益。第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)提前______天書面通知對方，并取得對方同意。7.2合同解除的條件雙方均可在滿足一定條件下解除合同，具體條件包括但不限于家庭保姆嚴重違反工作職責或雇主長期拖欠工資等。7.3解除合同的法律后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理工資結(jié)算、工作交接等事宜。第八章：違約責任8.1違約的定義違約是指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。8.2違約責任的承擔違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的損失，并按照合同約定支付違約金。8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約賠償應(yīng)根據(jù)實際損失、合同約定及法律規(guī)定進行合理計算。8.3.1實際損失的認定雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理確定因違約造成的損失額度。8.3.2違約金的支付違約金的支付應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)完成。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，可提交至______仲裁委員會進行仲裁。9.2爭議解決的程序爭議解決應(yīng)遵循公平、公正的原則，按照法定程序進行。9.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第十章：保密條款10.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于雇主的個人信息、家庭情況、工作內(nèi)容等。10.2保密義務(wù)家庭保姆應(yīng)對保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主書面同意，不得向第三方披露。10.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)有效。第十一章：合同的續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽的條件合同期滿前，雙方均有意愿續(xù)簽的，應(yīng)提前______天進行協(xié)商。11.2合同終止的條件合同可在滿足法定或約定條件時終止，包括但不限于合同期滿、一方違約等。11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工資結(jié)算、工作交接等事宜。第十二章：附加條款12.1特殊約定雙方可根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行特殊約定。12.2附加服務(wù)雇主可要求家庭保姆提供附加服務(wù)，雙方應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容、費用等進行協(xié)商。12.3其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為合同附件。第十三章：合同的生效與備案13.1合同的簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的生效條件合同生效需滿足雙方約定的所有條件。13.3合同備案根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，本合同應(yīng)向______備案。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方本合同由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：______乙方（家庭保姆）：______14.2簽訂時間本合同簽訂時間為：____年__月__日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。14.4合同文本的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。多方為主導時的，附件條款及說明在家庭保姆用工合同中，當存在多方主導的情況，即除了雇主和家庭保姆外，還有第三方參與合同的執(zhí)行和管理時，附件條款及說明將對合同的執(zhí)行提供額外的指導和規(guī)定。以下是針對多方主導時的附件條款及說明：一、多方參與的定義與角色1.1定義多方主導指的是在家庭保姆用工合同中，除了雇主和家庭保姆外，還有第三方或多方參與到合同的執(zhí)行過程中。1.2角色分配雇主：負責支付工資，提供工作條件，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。家庭保姆：負責提供約定的家庭服務(wù)工作。第三方（如有）：根據(jù)合同約定，提供特定的服務(wù)或管理職能。二、第三方的權(quán)利與義務(wù)2.1權(quán)利第三方在合同中擁有監(jiān)督和指導家庭保姆工作的權(quán)利，確保服務(wù)質(zhì)量符合雇主的要求。2.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同規(guī)定，不得干預(yù)雇主和家庭保姆的正常工作關(guān)系，同時應(yīng)保護雇主和家庭保姆的合法權(quán)益。三、多方協(xié)調(diào)機制3.1協(xié)調(diào)會議定期或在必要時召開多方協(xié)調(diào)會議，討論工作進展、問題解決及合同執(zhí)行情況。3.2信息共享建立信息共享機制，確保雇主、家庭保姆及第三方能夠及時獲取相關(guān)工作信息。3.3決策流程明確多方在合同執(zhí)行中的決策流程，確保各項決策的合理性和有效性。四、合同變更與解除的多方協(xié)商4.1變更協(xié)商合同變更需經(jīng)過雇主、家庭保姆及第三方的共同協(xié)商，并取得一致同意。4.2解除協(xié)商合同解除同樣需要多方協(xié)商一致，明確解除條件和后果。五、違約責任的多方承擔5.1違約責任的界定明確違約責任的界定標準，包括雇主、家庭保姆及第三方的違約行為。5.2違約賠償?shù)姆峙湓谶`約情況下，根據(jù)責任大小，合理分配違約賠償?shù)呢熑?。六、爭議解決的多方參與6.1爭議協(xié)商在爭議發(fā)生時，雇主、家庭保姆及第三方應(yīng)首先進行協(xié)商解決。6.2仲裁或訴訟協(xié)商不成時，可由多方共同選擇仲裁機構(gòu)或法院進行爭議解決。七、保密條款的多方約束7.1保密信息的范圍擴展保密信息的范圍擴展至第三方，確保所有參與方的保密義務(wù)。7.2保密期限的延長根據(jù)第三方的參與程度，適當延長保密期限。八、附加服務(wù)與特殊約定的多方協(xié)商8.1附加服務(wù)的協(xié)商雇主要求家庭保姆提供的附加服務(wù)，需經(jīng)過第三方的同意和協(xié)調(diào)。8.2特殊約定的共識合同中的特殊約定需得到多方的共識，以確保合同的公平性和合理性。九、合同生效與備案的多方參與9.1簽字蓋章的多方參與合同的簽字蓋章需有雇主、家庭保姆及第三方的共同參與。9.2備案的多方責任合同備案過程中，多方應(yīng)共同承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。十、合同文本的保管與分發(fā)10.1文本保管合同文本由雇主、家庭保姆及第三方共同保管，確保合同的完整性和安全性。10.2文本分發(fā)在合同執(zhí)行過程中，如有需要，合同文本可由多方共同決定分發(fā)給相關(guān)人員。通過上述條款，本附件旨在為多方主導的家庭保姆用工合同提供更加明確和詳細的執(zhí)行指導，確保合同的順利執(zhí)行和各方權(quán)益的保護。附件及其他補充說明一、附件列表：家庭保姆工作職責詳細說明工作時間表及節(jié)假日安排薪酬結(jié)構(gòu)及支付時間表社會保險與公積金繳納證明保密協(xié)議特殊約定及附加服務(wù)條款合同變更、解除及終止通知書格式爭議解決申請書格式合同備案證明二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于未按時支付工資、未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息等。違約行為的認定應(yīng)基于合同條款、實際行為及雙方提供的證據(jù)進行。三、法律名詞及解釋：合同生效：指合同自雙方簽字蓋章之日起，或滿足合同約定的其他條件后，開始具有法律約束力。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。協(xié)商一致：指合同雙方就合同內(nèi)容或變更等事項達成共同意見。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：爭議發(fā)生時，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無效，可請求第三方調(diào)解。調(diào)解不成時，可提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。若仲裁結(jié)果仍不滿意，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同生效條件為雙方簽字蓋章，并滿足合同約定的其他條件。合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。合同解除應(yīng)遵循