人力資源優(yōu)化服務(wù)合作合同

人力資源優(yōu)化服務(wù)合作合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源成本，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，擬與乙方合作開展人力資源優(yōu)化服務(wù)；一、合作范圍1.1乙方作為甲方的人力資源優(yōu)化服務(wù)提供商，為甲方提供全方位的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等；1.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定適合甲方的人力資源管理制度和方案，并協(xié)助甲方實(shí)施；1.3乙方為甲方提供人力資源相關(guān)的法律法規(guī)、政策咨詢及解讀服務(wù)；1.4乙方協(xié)助甲方建立健全員工培訓(xùn)體系，提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能；1.5乙方協(xié)助甲方完善薪酬福利體系，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算；2.2合同期滿前____個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供相應(yīng)的人力資源優(yōu)化服務(wù)；3.2乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），甲方按照本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；3.3付款方式：雙方確認(rèn)，甲方在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣_(tái)___元整作為服務(wù)費(fèi)用；3.4乙方提供服務(wù)過程中，如發(fā)生額外費(fèi)用，雙方可協(xié)商解決。四、服務(wù)質(zhì)量和保障4.1乙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源優(yōu)化服務(wù)，確保甲方人力資源管理水平的提升；4.2乙方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員為甲方提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方；4.4乙方在提供服務(wù)過程中，如遇不可抗力因素，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取措施減少損失；4.5甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)需求，提供必要的協(xié)助和支持。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢；5.3乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源優(yōu)化服務(wù)方案2.乙方專業(yè)人員名單及資質(zhì)證明3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.甲方人力資源管理制度5.乙方保密協(xié)議6.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃7.績(jī)效管理體系8.薪酬福利體系9.勞動(dòng)關(guān)系管理指南10.法律法規(guī)和政策解讀資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未在協(xié)議生效后規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)：乙方未能按照甲方需求提供人力資源優(yōu)化服務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息，造成泄露。4.乙方未指派專業(yè)人員提供服務(wù)：乙方未按照約定指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。5.甲方未提供必要協(xié)助和支持：甲方未按照乙方服務(wù)需求提供必要的協(xié)助和支持。三、法律名詞及解釋：1.人力資源優(yōu)化服務(wù)：指通過專業(yè)的人力資源管理咨詢，提高企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源成本，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。2.乙方未能按約定提供服務(wù)：甲方可以要求乙方及時(shí)改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息：乙方應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供必要協(xié)助和支持：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。5.不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷：雙方應(yīng)協(xié)商暫?；蚪K止合同履行，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人力資源管理混亂，需要提升管理水平。2.企業(yè)人力資源配置不合理，需要優(yōu)化配置。3.企業(yè)人力資源成本過高，需要降低成本。4.企業(yè)