大數(shù)據(jù)時(shí)代下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)受到的沖擊與應(yīng)對(duì)措施

一、緒論（一）選題的意義及目的隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)一詞開始進(jìn)入公眾視野，在時(shí)間推移下越來越多地被提及。大數(shù)據(jù)時(shí)代，各種數(shù)據(jù)紛紛涌入，海量信息數(shù)據(jù)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)趨勢(shì)，大數(shù)據(jù)的到來，對(duì)各個(gè)領(lǐng)域都產(chǎn)生了巨大的影響，會(huì)計(jì)行業(yè)也同樣面臨著大數(shù)據(jù)帶來的前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。種種跡象表明，大數(shù)據(jù)正在對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行重新構(gòu)造，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展，要想跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型。為探索在大數(shù)據(jù)廣泛運(yùn)用與發(fā)展的時(shí)代，會(huì)計(jì)行業(yè)如何結(jié)合大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮高效的職能，提高信息處理能力，本文進(jìn)行了深入研究，為推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展和建設(shè)提出有用的建議。國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀1.國(guó)內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀在國(guó)內(nèi)，彭宇龐等人（2015）指出大數(shù)據(jù)下，信息化等發(fā)展使現(xiàn)代生活中出現(xiàn)了“一切皆可數(shù)據(jù)化”的思維。大數(shù)據(jù)的開發(fā)和有效利用可以極大地改變?nèi)祟惖纳a(chǎn)和生活方式。只有在大數(shù)據(jù)的背景下迅速抓住機(jī)遇并將其轉(zhuǎn)化為決策信息，才能在未來的市場(chǎng)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)下的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型也刻不容緩，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)在大數(shù)據(jù)的背景下也在探索。趙燕錫（2017）表示：信息技術(shù)正在改變著經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的新動(dòng)力，未來的財(cái)務(wù)在大數(shù)據(jù)IT技術(shù)下將是一種價(jià)值創(chuàng)造的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。劉鳳委（2017）“大數(shù)據(jù)時(shí)代下的組織與會(huì)計(jì)變革”研討會(huì)上稱大數(shù)據(jù)已逐漸成為一種重要的無(wú)形資產(chǎn)，很多財(cái)務(wù)工作被財(cái)務(wù)共享所替代，會(huì)計(jì)工作受到人工智能的挑戰(zhàn)。劉立波（2019）指出會(huì)計(jì)領(lǐng)域有效融合大數(shù)據(jù)的重要性,會(huì)計(jì)行業(yè)要統(tǒng)一會(huì)計(jì)信息通用分類標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)數(shù)據(jù)導(dǎo)出、導(dǎo)入、復(fù)制功能、建立有效聯(lián)系機(jī)制，做好會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展規(guī)劃，建立有效內(nèi)部反腐機(jī)制，推動(dòng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展。2.國(guó)外發(fā)展現(xiàn)狀在國(guó)外，大數(shù)據(jù)科學(xué)家維克托邁爾-舍恩伯格（2012）指出大數(shù)據(jù)所來的信息風(fēng)暴是人類史的一次新變革，并提出了三個(gè)大數(shù)據(jù)原則：全體數(shù)據(jù)、混雜性、相關(guān)關(guān)系。在其講述了大數(shù)據(jù)所帶來的影響和價(jià)值，并提出對(duì)大數(shù)據(jù)帶來的隱私擔(dān)憂，最后說明如何掌握大數(shù)據(jù)和擺脫大數(shù)據(jù)的困境。Krahel和Titera(2015)相信會(huì)計(jì)人員將對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行更多的分析，深入研究其內(nèi)部?jī)r(jià)值信息。Ying-qinZhang和Ying-yingYan（2017）研究認(rèn)為人工智能的發(fā)展為我們提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理工具。我們應(yīng)該使用相關(guān)的軟件，根據(jù)需求快速?gòu)臄?shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中提取和組織有用的信息，實(shí)現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)和實(shí)時(shí)會(huì)計(jì)自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證。二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)工作的變化（一）會(huì)計(jì)工作效率不斷提高在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，由于復(fù)雜性和冗余性，傳統(tǒng)模式的會(huì)計(jì)主要依靠人工操作，會(huì)計(jì)處理需要數(shù)據(jù)時(shí)，容易發(fā)生錯(cuò)誤。大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，人工智能化的應(yīng)用越來越廣泛，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)將被人工智能所取代，會(huì)計(jì)人員只需要根據(jù)信息相應(yīng)在具體的分類系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)就可以完成會(huì)計(jì)工作，記賬業(yè)務(wù)的自動(dòng)化，會(huì)計(jì)報(bào)表電算化提高了會(huì)計(jì)工作的效率。人工智能的引入使會(huì)計(jì)工作更加方便快捷，可以節(jié)省很多時(shí)間并極大地解放了會(huì)計(jì)行業(yè)的勞動(dòng)力，錯(cuò)誤率明顯降低。（二）會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量得到提升會(huì)計(jì)行業(yè)需要適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的需求，采用多種形式和方法來提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，更直觀地反映數(shù)據(jù)，并滿足不同信息用戶的需求。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)活動(dòng)較少依賴信息技術(shù)和設(shè)備，而大量工作依賴于手工和紙質(zhì)來執(zhí)行和完成，人為操作的局限性導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的錯(cuò)誤和舞弊，造成了會(huì)計(jì)信息的失真。大數(shù)據(jù)下會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)可以根據(jù)智能參數(shù)對(duì)各種憑證、賬簿、報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，最終執(zhí)行處理和導(dǎo)出結(jié)果。自動(dòng)化的會(huì)計(jì)信息處理流程會(huì)避免人工統(tǒng)計(jì)帶來的誤差、錯(cuò)誤及作假行為，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到提升，保證了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（三）會(huì)計(jì)工作的職能范圍更大傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核心功能是提供科學(xué)，及時(shí)，準(zhǔn)確和合理的會(huì)計(jì)信息。大數(shù)據(jù)下，會(huì)計(jì)工作正在適應(yīng)時(shí)代的需求，會(huì)計(jì)主要職能已變?yōu)榭?jī)效評(píng)估，預(yù)算控制，分析和決策以及風(fēng)險(xiǎn)管理和控制等管理活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行事前、事中、事后全過程的管控，逐漸從單一會(huì)計(jì)功能轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合管理功能。例如，財(cái)務(wù)軟件可以根據(jù)會(huì)計(jì)人員設(shè)置的參數(shù)來分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，還可以與非財(cái)務(wù)信息整合來做出全面，準(zhǔn)確和可靠的輔助決策。財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)從核算過去向評(píng)估現(xiàn)在、決策、關(guān)注可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，有助于公司避免某些不必要的財(cái)務(wù)損失。三、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下受到的沖擊（一）會(huì)計(jì)信息化面臨挑戰(zhàn)1.信息搜集處理的范圍有限在大數(shù)據(jù)時(shí)代之前，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分析和處理主要以會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)形式的結(jié)構(gòu)化信息為主，作為公司決策的基礎(chǔ)。在人工智能廣泛應(yīng)用的今天，影響公司決策的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)相比較，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)占了三分之二以上。因此，僅處理結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)顯然太狹窄，無(wú)法滿足相關(guān)利益相關(guān)者的決策需求，需要處理非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。然而許多傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員不具備收集非結(jié)構(gòu)化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的能力，依舊堅(jiān)持傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的收集，放置和應(yīng)用，因此也使數(shù)據(jù)收集更加困難。從非結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)換為結(jié)構(gòu)化的過程通常會(huì)導(dǎo)致信息不完整，這可能會(huì)更改信息的含義，甚至?xí)档头治鼋Y(jié)果的準(zhǔn)確性。為了確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，必須采用信息分析技術(shù)將這兩種類型會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息融合在一起，尋找兩種數(shù)據(jù)之間的關(guān)系。2.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)面臨漏洞大數(shù)據(jù)背景下，關(guān)鍵的會(huì)計(jì)信息通常存儲(chǔ)在會(huì)計(jì)軟件平臺(tái)上，由于會(huì)計(jì)信息具有重要價(jià)值，因此會(huì)計(jì)軟件平臺(tái)中的系統(tǒng)技術(shù)需要提高安全性。而企業(yè)在會(huì)計(jì)信息平臺(tái)操作中不可避免需要通過獲取電腦硬盤存儲(chǔ)的信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳輸處理。然而在獲取計(jì)算機(jī)信息方面也有許多潛在的危險(xiǎn)，由于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自身的錯(cuò)誤程序，不穩(wěn)定的通訊線路和其他因素可能面臨病毒和黑客入侵的風(fēng)險(xiǎn)。再者，互聯(lián)網(wǎng)是開放的，因此可以訪問互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)可以共享信息資源，但也為一些不法分子提供了機(jī)會(huì)，成為黑客和非法競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的攻擊目標(biāo)。如果公司或機(jī)構(gòu)沒有適當(dāng)?shù)男畔踩Ｗo(hù)機(jī)制，則很容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息泄露并造成經(jīng)濟(jì)損失。3.會(huì)計(jì)信息安全存在隱患在大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)信息的來源數(shù)據(jù)要具有可靠性安全性才能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供前提條件。然而，在處理海量復(fù)雜非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，將其轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的過程中，存在著一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言，如果缺乏足夠的安全意識(shí)和警惕性，設(shè)置密碼太過簡(jiǎn)單，加上缺乏計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致未經(jīng)授權(quán)的權(quán)限分發(fā)不合理，容易受到犯罪分子或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很容易被利用，從而截獲，修改或刪除數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)人員的不經(jīng)意操作也可能會(huì)導(dǎo)致未經(jīng)授權(quán)的人員獲取和使用大量帳戶信息，從而影響會(huì)計(jì)信息的安全性。另外，在企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)升級(jí)過程中，不同系統(tǒng)級(jí)別的差異會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的完整性和真實(shí)性，會(huì)計(jì)信息一旦沒有了真實(shí)性和完整性，監(jiān)督功能就會(huì)失效。在會(huì)計(jì)信息傳輸過程中，會(huì)訪問和交換大量數(shù)據(jù)信息，這很容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)延遲和網(wǎng)絡(luò)擁塞。如果網(wǎng)絡(luò)運(yùn)輸量超過負(fù)載，則在傳輸過程中可能會(huì)丟失會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的安全風(fēng)險(xiǎn)增加。（二）相關(guān)立法和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不夠完善1.相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不健全大數(shù)據(jù)是當(dāng)今許多企業(yè)的重要資產(chǎn)，我國(guó)許多企業(yè)的會(huì)計(jì)管理也在大數(shù)據(jù)下都實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，目前，大數(shù)據(jù)的法律屬性問題分歧較大，還沒有形成立法定論。大數(shù)據(jù)在我國(guó)法律立法還處于起步階段。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的過程中，我國(guó)在制定信息安全法律方面進(jìn)展緩慢，相關(guān)法律制度不夠健全。當(dāng)前，數(shù)據(jù)的飛速發(fā)展，信息數(shù)據(jù)越來越多，信息系統(tǒng)中的公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也越來越多，帶來了一系列風(fēng)險(xiǎn)問題。由于會(huì)計(jì)信息安全的立法的不完善，一些經(jīng)營(yíng)主體在收集個(gè)人或企業(yè)數(shù)據(jù)時(shí)不遵守法律的相關(guān)規(guī)定甚至因?yàn)閲?guó)家在這方面的相關(guān)法律制度不完善而打擦邊球。而企業(yè)在面對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)信息被剽竊等情況時(shí)，很難在法律中維護(hù)自己的利益，會(huì)計(jì)信息化的過程中面臨阻礙。2.會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不夠完善隨著大數(shù)據(jù)的到來，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)在會(huì)計(jì)信息化過程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)問題日趨嚴(yán)峻，先前的會(huì)計(jì)信息的標(biāo)準(zhǔn)體系已無(wú)法有效地約束當(dāng)前的會(huì)計(jì)市場(chǎng)，原有的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)也無(wú)法滿足現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的要求。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)還在起步階段我國(guó)目前對(duì)會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)體系的研究缺乏科學(xué)的理論基礎(chǔ)的有效的方法指導(dǎo)，研究的目的不夠明確，研究?jī)?nèi)容比較多，還不能形成科學(xué)合理的會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系。各個(gè)企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化過程中的管理方式不同，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)參次不齊，每個(gè)行業(yè)都需要健全的標(biāo)準(zhǔn)體系保證其正常運(yùn)行，為了避免出現(xiàn)市場(chǎng)混亂失調(diào)，保護(hù)會(huì)計(jì)信息安全，會(huì)計(jì)行業(yè)迫切需要一個(gè)更完整的標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)，會(huì)計(jì)行業(yè)在需加快腳步建立統(tǒng)一完善的管理體制和標(biāo)準(zhǔn)，使會(huì)計(jì)信息化能在安全的大數(shù)據(jù)環(huán)境下運(yùn)行。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作上面臨挑戰(zhàn)1.會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平亟待提高在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過程中，會(huì)計(jì)人員需要和各種數(shù)據(jù)打交道，篩選和分析數(shù)據(jù)以做出決策。因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和掌握會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)收集，識(shí)別，處理，分析，管理和創(chuàng)新的能力提出了更高的要求。我國(guó)的會(huì)計(jì)人員工作門檻較低，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平能力較低，對(duì)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的操作不太熟悉，在云平臺(tái)系統(tǒng)上容易操作不當(dāng)，造成信息錯(cuò)誤，工作效率低下，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)工作的進(jìn)程。如果會(huì)計(jì)人員無(wú)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的變化，主動(dòng)學(xué)習(xí)更新會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，那么將會(huì)被社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。2.改變了會(huì)計(jì)人員的工作方式我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)在人工智能的應(yīng)用下發(fā)生了巨大的變化，進(jìn)入一個(gè)新時(shí)代。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能不再滿足社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作方式發(fā)生很大變化，誕生了一系列會(huì)計(jì)記賬軟件和會(huì)計(jì)云平臺(tái)。會(huì)計(jì)人員只需要在計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)軟件上對(duì)憑證進(jìn)行錄入，便可以自動(dòng)生成電子憑證進(jìn)行賬務(wù)審核，會(huì)計(jì)軟件可以自動(dòng)核算進(jìn)行賬簿登記，并對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、憑證、報(bào)表相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行儲(chǔ)存，將儲(chǔ)存的數(shù)據(jù)放入硬盤。會(huì)計(jì)的智能化應(yīng)用還打破會(huì)計(jì)行業(yè)地域時(shí)空限制，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)共享，會(huì)計(jì)人員只需要一臺(tái)電腦便可以隨時(shí)隨地辦公，輕點(diǎn)鼠標(biāo)，便可以完成各種冗雜的會(huì)計(jì)工作。3.高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才匱乏大數(shù)據(jù)時(shí)代，高層次復(fù)合型人才的需求日趨增加。我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)人才分布呈金字塔結(jié)構(gòu)，位于塔尖的會(huì)計(jì)高層次人才十分稀少，面臨著巨大缺口，而位于底層的會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)數(shù)量卻十分巨大，其中絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員的文化水平不高，受過高等教育的僅占很小比例，缺少專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)。一方面，在高校會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)方面，大學(xué)的教育改革落后于社會(huì)發(fā)展，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃與公司的實(shí)際需求脫節(jié)。不少大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)科的課程教學(xué)沒有及時(shí)跟上社會(huì)需求同步更新，許多學(xué)生只能從書本上學(xué)習(xí)到理論知識(shí)，沒有實(shí)際做賬的操作經(jīng)驗(yàn)。另一方面，位于底層的會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，培訓(xùn)教育意識(shí)不強(qiáng)，缺少正規(guī)的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)。而我國(guó)目前的會(huì)計(jì)教育管理體制不夠完善，大部分企業(yè)不重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)的績(jī)效考核，固步自封。大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)工作的應(yīng)對(duì)措施加大會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)1.提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)搜集處理能力非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)具有不同的存儲(chǔ)方法、數(shù)據(jù)格式、操作業(yè)務(wù)流程，存在大量數(shù)據(jù)信息，難以標(biāo)準(zhǔn)化。在云計(jì)算下，對(duì)非結(jié)構(gòu)化大數(shù)據(jù)收集處理，應(yīng)該進(jìn)行統(tǒng)一的格式化，去除無(wú)效的數(shù)據(jù)優(yōu)化并將非結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)換為結(jié)構(gòu)化，提高分析結(jié)果的精準(zhǔn)。在完成對(duì)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的搜集轉(zhuǎn)化后，應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)化成結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，能夠進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)其蘊(yùn)含的信息價(jià)值。在云計(jì)算中具有重要價(jià)值的非結(jié)構(gòu)化信息進(jìn)行存儲(chǔ)。在數(shù)據(jù)激增互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的當(dāng)今，企業(yè)可以借助財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，大數(shù)據(jù)提供的樣本數(shù)量和分布式計(jì)算使得復(fù)雜的計(jì)算機(jī)算法變得相對(duì)簡(jiǎn)單。企業(yè)可以通過分析非結(jié)構(gòu)化和實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)化數(shù)據(jù)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)盈利情況，通過智能機(jī)器人數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進(jìn)行庫(kù)存管理，對(duì)企業(yè)商品價(jià)格定價(jià)，潛在競(jìng)爭(zhēng)因素等進(jìn)行具體分析，優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)能力的教育培訓(xùn)，并設(shè)置數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)績(jī)效，使會(huì)計(jì)人員主動(dòng)更新計(jì)算機(jī)知識(shí)提高操作技能。2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)漏洞的修復(fù)維護(hù)力度大數(shù)據(jù)下的人工智能化給人們帶來了許多便利，也暴露了不少弊端。不少企業(yè)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行工作，當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境還存在一定的漏洞，這些漏洞化會(huì)讓一些犯罪分子和非法競(jìng)爭(zhēng)者有機(jī)可乘，使企業(yè)造成重大的損失。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)系統(tǒng)技術(shù)人員的培訓(xùn)，優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制，確定用于保護(hù)信息網(wǎng)絡(luò)各種系統(tǒng)資源的方法，對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)漏洞進(jìn)行修復(fù)。引進(jìn)安全殺毒軟件，使用全面的防病毒軟件來實(shí)施全面的病毒監(jiān)控。定期清理系統(tǒng)垃圾和對(duì)計(jì)算機(jī)全盤殺毒，對(duì)一些未知鏈接和安全性較低的插件進(jìn)行提醒，開啟預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能存在的漏洞進(jìn)行監(jiān)視，對(duì)系統(tǒng)登陸的管理員身份進(jìn)行驗(yàn)證，創(chuàng)建系統(tǒng)用戶手冊(cè)，建立用戶監(jiān)督管理機(jī)制，提高系統(tǒng)登陸密碼級(jí)別，根據(jù)數(shù)據(jù)安全性的因素的收集處理能力對(duì)數(shù)據(jù)安全性進(jìn)行分類。制定有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息安全的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作規(guī)則，對(duì)用戶進(jìn)行信用評(píng)級(jí)，確定員工在構(gòu)建和維護(hù)安全系統(tǒng)中的職責(zé)和權(quán)限，在重要的信息系統(tǒng)上實(shí)行多人授權(quán)承擔(dān)機(jī)制，只授予職工個(gè)人本職工作的最小權(quán)限，關(guān)鍵應(yīng)用程序系統(tǒng)中涉及的人員需要通過各種教育培訓(xùn)方式。還應(yīng)對(duì)建立嚴(yán)格的授權(quán)制度，對(duì)訪問權(quán)限進(jìn)行設(shè)置，避免外部人員和不法分子對(duì)公司重要信息進(jìn)行訪問窺探。3.完善會(huì)計(jì)平臺(tái)系統(tǒng)以提高信息安全在大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展是建立在會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)上的，我國(guó)目前大多數(shù)會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)都是國(guó)外引進(jìn)的，缺少自主創(chuàng)新，國(guó)家鼓勵(lì)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)的大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)信息平臺(tái)以便更好地整合資源，使數(shù)據(jù)和流程標(biāo)準(zhǔn)化，借鑒國(guó)外在會(huì)計(jì)信息化方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)提高平臺(tái)的安全性可靠性，減少企業(yè)成本壓力，優(yōu)化大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)資源共享平臺(tái)的建設(shè)，在建立會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)的同時(shí)要防止“信息孤島”的出現(xiàn)，企業(yè)不僅可以對(duì)過去的業(yè)務(wù)進(jìn)行查詢分析，還可以收集同一行業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較和分析，企業(yè)之間可以進(jìn)行互補(bǔ)并提高決策信息的質(zhì)量。在信息管理會(huì)計(jì)平臺(tái)，公司可以建立相關(guān)的成本財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，預(yù)算財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，員工績(jī)效管理系統(tǒng)等，將會(huì)計(jì)信息與其他系統(tǒng)相結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)資源的實(shí)時(shí)上傳、交換和共享信息。同時(shí)信息安全也是會(huì)計(jì)平臺(tái)上不可忽視的問題，系統(tǒng)應(yīng)進(jìn)行身份驗(yàn)證，對(duì)密碼設(shè)置的安全性進(jìn)行提高，設(shè)置動(dòng)態(tài)密碼認(rèn)證，系統(tǒng)內(nèi)部管理要建立完整的系統(tǒng)登錄過程，并嚴(yán)格限制操作員的權(quán)限，對(duì)訪問權(quán)進(jìn)行控制避免外部人員訪問公司數(shù)據(jù)，建立智能分析系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息安全進(jìn)行分析，建立預(yù)防機(jī)制，對(duì)計(jì)算機(jī)的傳輸環(huán)境進(jìn)行監(jiān)視。系統(tǒng)還必須及時(shí)備份公司上傳的數(shù)據(jù)，防止系統(tǒng)故障和惡意信息篡改造成數(shù)據(jù)丟失，確保用戶信息的完整性，保證業(yè)務(wù)的正常往來。相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的完善1.會(huì)計(jì)相關(guān)立法的完善我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》雖然對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了明確規(guī)定，但在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方面，我國(guó)相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不夠完善。政府應(yīng)積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，在會(huì)計(jì)立法上對(duì)會(huì)計(jì)信息化方面的內(nèi)容進(jìn)行征集意見，相關(guān)專家進(jìn)行討論，將會(huì)計(jì)電算化列入會(huì)計(jì)法律范圍，重新梳理《會(huì)計(jì)法》中基本內(nèi)容概念的定義，對(duì)會(huì)計(jì)信息化所帶來的一系列弊端進(jìn)行具體分析，采取措施、制定對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)，明確法律責(zé)任主體，以及應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)違法行為進(jìn)行明確規(guī)范，對(duì)違法行為加大處罰力度，起到法律震懾作用。應(yīng)建立數(shù)據(jù)保護(hù)機(jī)制保護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化下的核算方式進(jìn)行明確規(guī)定，統(tǒng)一會(huì)計(jì)電算化的工作規(guī)范制度，完善會(huì)計(jì)執(zhí)行與監(jiān)管相結(jié)合政策，健全會(huì)計(jì)信息化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督制度，對(duì)相應(yīng)監(jiān)管部門明確監(jiān)管范圍和責(zé)任，完善政府內(nèi)部控制體系，以人為中心的會(huì)計(jì)高層次人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息搜集處理系統(tǒng)與決策分析評(píng)價(jià)等系統(tǒng)相融合，加快會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)相關(guān)法律的修訂工作。促使會(huì)計(jì)信息化朝著科學(xué)、健康、可持續(xù)方向發(fā)展。2.建立會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制度我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)需要建立健全的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”制度。在人才選拔上，要引進(jìn)高層次復(fù)合型人才，對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)技能實(shí)際操作能力，規(guī)范會(huì)計(jì)軟件的功能，統(tǒng)一系統(tǒng)操作規(guī)范，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的一致性，并在企業(yè)內(nèi)共享信息資源。企業(yè)建立和改造會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)前端系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)安排專門機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)信息化工作，以便充分考慮會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求。根據(jù)公司內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系的要求，加強(qiáng)對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)規(guī)劃，設(shè)計(jì)，開發(fā)，運(yùn)營(yíng)和維護(hù)過程的控制，將控制過程和控制規(guī)則集成到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中；以及實(shí)施自動(dòng)預(yù)防和監(jiān)控改進(jìn)內(nèi)部控制。第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)共享平臺(tái)和相關(guān)用戶進(jìn)行定期審查，努力維護(hù)良好的市場(chǎng)氛圍。會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)克服傳統(tǒng)阻力1.提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合水平隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作知識(shí)更新速度快。企業(yè)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)理論知識(shí)尚不全面，計(jì)算機(jī)操作水平還不高，會(huì)計(jì)人員作為直接參與者，應(yīng)注重提升自身的綜合能力水平。如果傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員安于現(xiàn)狀而不放眼未來，終將無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)。會(huì)計(jì)人員要順應(yīng)時(shí)代潮流的發(fā)展積極學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，主動(dòng)容納新事物不斷補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。不但要有專業(yè)知識(shí)，還需要掌握一定的計(jì)算機(jī)理論知識(shí)。在重視理論的同時(shí)，也要參與實(shí)際操作。會(huì)計(jì)人員要熟悉了解企業(yè)的庫(kù)存情況、銷售產(chǎn)量、薪酬福利發(fā)放情況等，通過對(duì)業(yè)務(wù)的了解進(jìn)行分析。重點(diǎn)提高大數(shù)據(jù)技術(shù)的分析處理能力，以確保會(huì)計(jì)任務(wù)的順利進(jìn)行，以便將會(huì)計(jì)信息處理集成到企業(yè)的特定工作環(huán)節(jié)中。企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，配備相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員收集處理非結(jié)構(gòu)化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能力，在大量數(shù)據(jù)中多角度挖掘有價(jià)值的信息，并將數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間隱藏的相關(guān)關(guān)系，使之轉(zhuǎn)化為與決策相關(guān)的數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的專業(yè)判斷力，預(yù)測(cè)分析能力，全面協(xié)調(diào)自身能力，樹立良好的職業(yè)道德意識(shí)和素養(yǎng)，融入大數(shù)據(jù)時(shí)代，從容面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代所帶來的沖擊。2.更新會(huì)計(jì)工作人員觀念隨著大數(shù)據(jù)發(fā)展，如果企業(yè)不能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，就會(huì)被時(shí)代所淘汰。大數(shù)據(jù)技術(shù)打破了會(huì)計(jì)行業(yè)的工作方式，以核算監(jiān)督為主的會(huì)計(jì)職能面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在互聯(lián)網(wǎng)化下，會(huì)計(jì)產(chǎn)生了預(yù)測(cè)、分析、決策等職能。會(huì)計(jì)行業(yè)的變革是必然趨勢(shì)。企業(yè)要積極面對(duì)沖擊，更新會(huì)計(jì)工作人員觀念進(jìn)行會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù)和高水平的會(huì)計(jì)人才，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化信息化系統(tǒng)，提高會(huì)計(jì)工作的效率。而會(huì)計(jì)工作人員自身也需要緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，轉(zhuǎn)變思維方式和態(tài)度，更新會(huì)計(jì)觀念，重視大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響，從實(shí)際出發(fā)接受新的事物，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)，熟練會(huì)計(jì)信息化操作，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，對(duì)信息化下的數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀，挖掘數(shù)據(jù)背后的關(guān)系及價(jià)值，掌握市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。3.強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員也要 結(jié)合時(shí)代發(fā)展的要求，建立了一套全面的學(xué)習(xí)體系，利用各種會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)努力學(xué)習(xí)新知識(shí)和新理論，提高自身專業(yè)水平，對(duì)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)進(jìn)行深入研究，了解具體的操作流程，培養(yǎng)計(jì)算機(jī)操作能力，提高信息化技術(shù)水平，適應(yīng)信息化技術(shù)帶來的變化，轉(zhuǎn)變固有思維和態(tài)度，要有專業(yè)判斷能力，了解會(huì)計(jì)相關(guān)政策。同時(shí)，企業(yè)要構(gòu)建會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)考核體系，對(duì)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化以及相關(guān)理論進(jìn)行考核，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)教育的重要性，將會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的成績(jī)和學(xué)分獲得列入員工個(gè)人考核中，對(duì)成績(jī)通過學(xué)分達(dá)到的員工進(jìn)行一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極考取專業(yè)相關(guān)證書，要求嚴(yán)格按照考核評(píng)價(jià)進(jìn)行適當(dāng)性獎(jiǎng)賞，應(yīng)將個(gè)人晉升，福利，年終考核，職稱評(píng)估與會(huì)計(jì)的繼續(xù)教育相結(jié)合，以促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)積極參與繼續(xù)教育。提高會(huì)計(jì)人員的總體素質(zhì)。政府方面還需要對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)教育市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范管理，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審查和批準(zhǔn)應(yīng)受到嚴(yán)格控制，并且這些機(jī)構(gòu)需要獲得開業(yè)許可。相關(guān)部門還需要對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，通過提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量積極推進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)變，有效面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代所帶來的多樣性變化。4.會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人才難以滿足會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的需要，會(huì)計(jì)信息化對(duì)高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的需求日益增加。企業(yè)要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)力度，會(huì)計(jì)人員要主動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和操作進(jìn)，企業(yè)還要利用豐厚的待遇吸引會(huì)計(jì)人才，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求對(duì)會(huì)計(jì)求職者進(jìn)行考核篩選，入職可享受高薪，引進(jìn)一批真材實(shí)料的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，對(duì)新入職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，只有培養(yǎng)引進(jìn)綜合性會(huì)計(jì)人才才能符合企業(yè)會(huì)計(jì)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)，高校也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。設(shè)置多元化課程，引進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)行模擬企業(yè)技能實(shí)操，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集篩選并進(jìn)行深度挖掘，使其轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的信息，通過實(shí)操結(jié)合專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作，培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)據(jù)處理能力。在會(huì)計(jì)信息化安全上，學(xué)校要對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)知識(shí)科普，提高學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)信息保護(hù)的認(rèn)識(shí)，預(yù)防個(gè)人和公司財(cái)務(wù)信息的泄露。學(xué)校和企業(yè)可以進(jìn)行合作，高校負(fù)責(zé)專業(yè)理論教育，企業(yè)注重技能操作培訓(xùn)，做好相互溝通和交流，確保專業(yè)人才在質(zhì)量和數(shù)量上達(dá)到規(guī)定的要求。結(jié)語(yǔ)隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，社會(huì)正處在信息激增的大數(shù)據(jù)時(shí)代，處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各行各業(yè)都受到了影響。面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的浪潮，會(huì)計(jì)行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域不可或缺的一部分既面臨機(jī)遇也迎來挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)的信息化建設(shè)、會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)工作方式等方面都存在著一系列問題。因此，尋找科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)措施，將大數(shù)據(jù)更好地服務(wù)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)成為當(dāng)今社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的重要策略。會(huì)計(jì)行業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)該積極面對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)受到的沖擊并牢牢抓住大數(shù)據(jù)帶來的機(jī)遇認(rèn)真改善各方面的問題和不足，充分利用大數(shù)據(jù)帶來的資源進(jìn)行改革，利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)來實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)的創(chuàng)新。通過構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)；完善信息化系統(tǒng)；提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律的建設(shè)工作；提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力；改變會(huì)計(jì)工作人員觀念；加大會(huì)計(jì)培訓(xùn)力度；實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃等措施進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化。相信在大數(shù)據(jù)下，會(huì)計(jì)行業(yè)部通過歸納和總結(jié)積極轉(zhuǎn)型，尋找科學(xué)合理的對(duì)應(yīng)措施，可以完成全新的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在時(shí)代發(fā)展浪潮中勇往直前。參考文獻(xiàn)張國(guó)強(qiáng).智能化發(fā)展給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)探究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(05):157-158.王盼.論大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響[J].納稅,2020,14(01):133.賈延鵬.大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變探討[J].中國(guó)管理信息化,2020,23(01):51-52.陳佳美.大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)措施研究[J].許昌學(xué)院學(xué)報(bào),2019,38(06):109-111.王杏云.互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)[J].中外企業(yè)家,2019(36):30-31.陶月英,茍騫.大數(shù)據(jù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響及應(yīng)對(duì)措施[J].納稅,2019,13(24):67-68.趙航.關(guān)于大數(shù)據(jù)時(shí)代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考[J].商訊,2019(12):159+161.張杰茹.管窺大數(shù)據(jù)時(shí)代人工智能對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2019(01):224-225.郎琳.人工智能對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)措施[J].綠色財(cái)會(huì),2019(08):49-52.[10]連悅寒.人工智能對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響[J].中國(guó)市場(chǎng),2019(16):192-193.[11]向燕娟,劉開華.人工智能對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響與對(duì)策研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2018(23):126-127.[12]劉潔.人工智能對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的影響研究[J].財(cái)會(huì)研究,2018(06):33-35.[13]潘恒智.大數(shù)據(jù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè),2018(20):121-122.[14]郭潔穎.大數(shù)據(jù)時(shí)代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018(19):254.[15]NatalieT.Churyk,AnnDzuranin,PamelaJ.Schmidt.Specialissueonpreparingaccountingstudentsforcareersusingbigdata[J].JournalofAccountingEducation,2019,48.

致謝時(shí)間流逝，四年的大學(xué)時(shí)光即將過去，我十分珍惜在校期間的生活和學(xué)習(xí)。首先，我要感謝我的論文指導(dǎo)老師林素絮。論文從選題到完成的整個(gè)過程中，得到了她的熱情幫助和精心指導(dǎo)。林老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、淵博的專業(yè)知識(shí)、敏銳的學(xué)術(shù)眼光、精益求精的精神給我留下了深刻的印象，并對(duì)我的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生極大地促進(jìn)作用。她總是給我提供了耐心、虛心、用心的幫助和指導(dǎo)，并且我一遇到問題，向她求解，她總是以最快的時(shí)間來為我解答。在此，向老師您表示衷心的感謝。其次，我要感謝我的大學(xué)老師和同學(xué)們，感謝他們一路上的陪伴和鼓勵(lì)，每當(dāng)我遇到困難挫折時(shí)，他們總是很愿意伸出自己的援助之手，能遇到他們是我的幸運(yùn)。最后，我要感謝我的家人們。謝謝你們的養(yǎng)育之恩，也感謝你們一路上的陪伴和支持。

畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）文獻(xiàn)（作用與分類）文獻(xiàn)檢索是完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的一個(gè)必要環(huán)節(jié)。學(xué)生通過廣泛查閱科技文獻(xiàn)，了解選題相關(guān)方向的國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)等，對(duì)明確課題研究范圍、研究重點(diǎn)；對(duì)開展課題研究、分析結(jié)果與確定結(jié)論等，將提供充分的依據(jù)。下面我們就為大家介紹一下文獻(xiàn)的作用與分類。1、文獻(xiàn)的作用與分類畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資料的來源有文獻(xiàn)和非文獻(xiàn)的實(shí)物性資料兩種。其中文獻(xiàn)可通過館藏資源（圖書館、檔案館）、網(wǎng)絡(luò)資源等渠道展開查閱、搜集；實(shí)物性資料主