2024版咨詢店長聘用合同

2024版咨詢店長聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三章：合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同續(xù)簽第四章：薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3福利待遇第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與法定假日5.3年假與病假第六章：保密與競業(yè)限制6.1商業(yè)秘密6.2競業(yè)限制6.3保密期限第七章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件7.2勞動(dòng)保護(hù)7.3安全生產(chǎn)第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用第十一章：附則11.1合同生效11.2合同份數(shù)11.3其他事項(xiàng)第十二章：簽字欄12.1甲方（聘用方）簽字12.2乙方（受聘方）簽字12.3簽訂時(shí)間12.4簽訂地點(diǎn)合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就店長聘用事宜所達(dá)成的共識(shí)，并規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任店長一職的所有相關(guān)事宜。1.3合同解釋本合同的條款由雙方共同解釋，任何疑問應(yīng)通過協(xié)商解決。第二章：聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位乙方被甲方聘用為店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作。2.1.1職位描述店長負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營、員工管理、客戶服務(wù)等工作。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：確保店鋪正常運(yùn)營、提升服務(wù)質(zhì)量、完成銷售目標(biāo)等。2.2.1職責(zé)具體內(nèi)容乙方應(yīng)詳細(xì)制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營計(jì)劃，管理員工，提升客戶滿意度。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的店鋪地址。2.3.1地點(diǎn)變更如因甲方業(yè)務(wù)需要，工作地點(diǎn)可經(jīng)雙方協(xié)商一致后變更。第三章：合同期限3.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。3.2合同期限本合同期限為______年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2.1期限延長合同期滿前，雙方可協(xié)商一致延長合同期限。3.3合同續(xù)簽合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。3.3.1續(xù)簽條件雙方應(yīng)提前______天協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。第四章：薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：______元/月。4.1.1工資支付甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月工資。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方有權(quán)根據(jù)店鋪業(yè)績獲得獎(jiǎng)金和提成。4.2.1獎(jiǎng)金與提成計(jì)算獎(jiǎng)金和提成的具體計(jì)算方式詳見附件。4.3福利待遇乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。4.3.1福利待遇細(xì)則福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的員工手冊。第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。5.1.1加班規(guī)定乙方加班應(yīng)提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。5.2休息日與法定假日乙方享有每周至少一天的休息日和法定假日。5.2.1休息日安排休息日的具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3年假與病假乙方享有國家規(guī)定的年假和病假。5.3.1年假申請乙方應(yīng)提前申請年假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第六章：保密與競業(yè)限制6.1商業(yè)秘密乙方應(yīng)對在任職期間知悉的商業(yè)秘密予以保密。6.1.1保密范圍商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2競業(yè)限制乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2.1競業(yè)限制期限競業(yè)限制的具體期限和范圍詳見合同附件。6.3保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至商業(yè)秘密公開或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。6.3.1保密期限延長雙方可協(xié)商一致延長保密期限，并以書面形式確認(rèn)。第七章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康、舒適的工作環(huán)境。7.1.1工作設(shè)施甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和工具，確保乙方正常開展工作。7.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。7.2.1安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守安全操作規(guī)程。7.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。7.3.1安全事故處理如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并協(xié)助進(jìn)行事故處理。第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。8.1.1變更程序任何合同變更應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。8.2合同解除合同可在以下情況下解除：一方嚴(yán)重違約、不可抗力或其他合同約定的情形。8.2.1解除條件乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。8.3.1終止通知合同終止應(yīng)提前______天以書面形式通知對方。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形違反合同條款的行為視為違約。9.1.1違約認(rèn)定一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.1賠償范圍違約賠償范圍包括守約方因此遭受的直接損失和間接損失。9.3違約處理違約發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或提起訴訟。9.3.1處理程序違約處理應(yīng)遵循公平、公正的原則，雙方應(yīng)積極配合解決。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決因合同產(chǎn)生的任何爭議。10.1.1協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)，爭議可提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。10.2爭議解決程序一方應(yīng)將爭議事項(xiàng)書面提交給另一方，并提出解決建議。10.2.1提交爭議雙方應(yīng)在收到爭議通知后______天內(nèi)響應(yīng)，并盡力解決爭議。10.3法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.3.1法律適用的確定雙方應(yīng)明確合同適用的法律，并在合同中列明。第十一章：附則11.1合同生效本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.1.1生效條件合同生效的條件應(yīng)明確具體，確保合同的合法性和有效性。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2.1合同份數(shù)的確認(rèn)雙方應(yīng)確認(rèn)合同份數(shù)，并妥善保管各自的合同副本。11.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.3.1補(bǔ)充協(xié)議雙方可就未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同