2024年雇傭合同參考樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年雇傭合同參考樣本甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）基于平等、自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本合同，以資雙方共同遵守。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求完成各項工作任務(wù)。三、工作時間乙方的上下班時間將根據(jù)實際工作需要及甲方的具體安排而定。四、勞動報酬甲方承諾每月按時向乙方支付工資，自____年____月____日起至____年____月____日，乙方工資為人民幣壹仟伍佰元整（￥1500），期間不予調(diào)整。五、合同的變更、終止與解除1.本合同一經(jīng)依法簽訂，甲乙雙方均應(yīng)全面履行各自在合同中規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原簽訂程序進(jìn)行合同變更。若雙方未能達(dá)成一致，原合同繼續(xù)有效。2.在合同履行期間，若乙方提出解除本合同，且不符合合同約定的解除條件，乙方需按照合同約定向甲方支付違約金，具體為押金人民幣叁佰元整（￥300）作為違約金。六、合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日2024年雇傭合同參考樣本（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》之相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守以下各項條款。一、協(xié)議期限甲方正式聘用乙方擔(dān)任縣城范圍內(nèi)（含背街小巷）的保潔工作，本協(xié)議有效期為一年，具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)縣城內(nèi)所有街區(qū)及背街小巷的日常清掃與保潔工作，需保證一日三掃，全天無縫保潔。具體負(fù)責(zé)路段將根據(jù)乙方個人實際情況進(jìn)行分配。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理、工作安排及監(jiān)督。2.甲方應(yīng)確保乙方工資按月足額發(fā)放。3.甲方為乙方提供保潔工具及必要的勞動保護(hù)用品。4.在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方將為乙方購買意外傷害保險。乙方因非工作原因受傷或患病，其治療費用與甲方無關(guān)，由乙方自行承擔(dān)。5.其他未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)自覺接受甲方的管理，嚴(yán)格按照協(xié)議要求履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作崗位安排及調(diào)整，遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，確保圓滿完成工作任務(wù)。如乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除本協(xié)議。2.乙方享有本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞動保護(hù)。3.乙方自簽訂本協(xié)議之日起，自愿遵守甲方的各項規(guī)章制度。4.其他未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、協(xié)議的變更與解除1.在以下情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知乙方：-乙方工作表現(xiàn)不佳，無法完成工作任務(wù)，考核不合格；-甲方因撤并或縮減編制需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)動或裁員達(dá)成一致；-乙方患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定不愿從事原工作且尚未痊愈；-簽訂協(xié)議時的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無法就協(xié)議變更達(dá)成一致。2.在以下情況下，甲方不得解除本協(xié)議：-乙方患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；-乙方因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定為完全或大部分喪失工作能力；-實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)。六、爭議處理雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年雇傭合同參考樣本（三）甲方（用人單位名稱）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：__________地址：乙方（勞動者姓名）：居民身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：雙方基于平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本合同，并承諾嚴(yán)格遵守。一、勞動合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在公司內(nèi)部擔(dān)任特定崗位（工種）工作，乙方需全面履行該崗位所賦予的各項職責(zé)。崗位職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容。甲方保留根據(jù)人事政策、業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方崗位及工作內(nèi)容的權(quán)利，乙方應(yīng)予以服從。三、工作地點甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作地點，乙方需無條件服從工作安排，并積極完成工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.實行每周五天工作制，每日工作時間為八個半小時，周六、周日為國家法定假日。2.工作時間安排為：上午8:30至下午17:00（含午餐時間）。五、勞動報酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定乙方的月工資為____元（大寫：__________）。六、利益沖突（一）乙方承諾，在履行甲方職務(wù)過程中，不擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，亦不實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。如因乙方違反此承諾導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有損失。（二）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在任職期間不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)，亦不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。（三）乙方在合同期內(nèi)，不得在其他單位兼職。七、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依法建立健全各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度。雙方提供的個人信息及通訊方式必須真實有效。八、勞動合同解除與終止（一）乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.試用期內(nèi)不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。（二）甲方在以下情形下，可依法解除勞動合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，無法從事原工作且無法勝任甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作；3.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（三）本合同期滿時，合同即行終止。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。（四）乙方辭職須提前一個月以書面形式通知甲方。如乙方擅自離職并對甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方均具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)閱讀并充分理解合同條款內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同簽訂前，乙方應(yīng)向甲方出示身份證原件并