2024超市促銷員勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方促銷員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同自（填寫起始日期）起至（填寫終止日期）止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前（填寫提前通知期限）書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，履行促銷員職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間）小時，每周至少休息（填寫每周休息天數(shù)）天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定享有休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方工資為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），按月支付。2.乙方工資支付時間為每月（填寫支付日期）。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止本合應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。2.解除或終止合同的原因按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方簽名或蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方案：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，可要求提供相關(guān)證明材料，確保信息真實可靠。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決方案：雙方應(yīng)主動了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決方案：雙方在發(fā)生爭議時，及時溝通，尋求共識，以和平方式解決問題。4.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。解決方案：雙方在簽訂合同前，可尋求專業(yè)法律人士咨詢，確保對合同條款的理解正確。5.合同雙方應(yīng)按時履行合同約定的義務(wù)，如延遲履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決方案：雙方嚴(yán)格按照合同約定的時間履行義務(wù)，如有特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)及時溝通，爭取諒解。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方，依法應(yīng)當(dāng)履行支付工資、提供勞動條件等義務(wù)。2.勞動者：指提供勞動力，按照用人單位的要求從事工作的一方，有權(quán)獲得工資、享受社會保險和福利等。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。4.工資：是勞動者按照合同約定提供勞動力后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，而實行的一種社會福利制度。6.勞動保護(hù)：是用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.爭議解決：是解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。應(yīng)用場合：1.超市促銷員與超市之間簽訂的勞動合同。2.超市促銷員兼職合同。3.超市促銷員臨時用工合同。補(bǔ)充條款：1.如乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方可另行約定。2.如乙方因工作需要在規(guī)定工作時間之外加班，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付加班費。3.如乙方在工作過程中造成他人人身傷害或財產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)依法追償。4.如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方約定。5.如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，具體金額雙方約定。附件列表：