2024年人事代理合同參考范文（二篇）VIP

第5頁共5頁2024年人事代理合同參考范文____一、協議終止____自協議約定的終止日期（從某個月算起）起，甲方將封存乙方檔案，停止辦理一切相關手續(xù)，本協議自此失效。____二、計劃生育與戶籍管理____乙方應自覺遵守《____省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。對于非_____戶口的乙方個人（特指借調人員，不包含應屆高校畢業(yè)生），其戶籍維持不變，待協議期滿，將人事檔案轉回原單位或戶口所在地的人才交流服務機構。____三、費用支付____1.根據省物價部門的規(guī)定，乙方同意按照以下方式之一向甲方支付費用：（1）選擇整體服務方式，支付服務費____元/年，每年于____月____日前完成支付。在申請上述第一條第5項所述各項服務時，無需另行支付費用。（2）選擇單項服務方式，支付保存人事檔案費用____元/年，每年于____月____日前完成支付。在申請上述第一條第5項所述各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。（3）乙方在協議期內發(fā)生調動的，自轉出人事關系次月起，甲方將退回已支付的代理費。（4）若乙方的人事檔案轉入時未經整理或未達到檔案管理標準，需另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案。2.若乙方未能按約定向甲方支付相關費用且未辦理人事檔案調出手續(xù)，甲方有權拒絕提供人事代理服務。在此情況下，甲方將按照第三款第2條所述標準繼續(xù)計費，并自欠費次月起加收每月____元的滯納金。3.若乙方需解除本協議，應持書面意見至甲方處辦理解除手續(xù)并轉出人事檔案。協議期內提前解約的，已繳人事代理服務費不予退還。____四、保密條款____雙方承諾對從對方獲得的商業(yè)秘密（包括技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密，該商業(yè)秘密無法從公開渠道獲取。未經原提供方同意，任何一方不得向第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。保密期限為____年。違反保密義務的，應承擔違約責任并賠償損失。____五、不可抗力____本合同所稱不可抗力指無法預見、無法克服且無法避免的客觀事件，包括但不限于自然災害（如洪水、地震、火災、風暴等）和社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等）。若因不可抗力導致合同無法履行，受影響一方應立即書面通知對方，并在____天內提供事故詳情及合同無法履行或需延期履行的書面資料。雙方協商后可終止合同或暫時延遲履行。____六、通知方式____1.所有與本合同相關的通知和文件往來必須采用書面形式，可通過書信、傳真、電報或當面送交等方式傳遞。如上述方式無法送達，可采用公告送達方式。2.各方通訊地址如下：________________________________。3.一方變更通知或通訊地址時，應自變更之日起____日內書面通知對方。否則，未通知方應承擔由此產生的責任。____七、爭議解決____1.本合同受_____國法律管轄并按其解釋。2.合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先由雙方協商解決或提交有關部門調解。協商或調解不成的，可選擇以下方式之一解決：（1）提交_____仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。____八、合同解釋____本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行。合同標題僅為閱讀方便而設，不影響合同解釋。____九、補充與附件____本合同未盡事宜依照相關法律、法規(guī)執(zhí)行。法律、法規(guī)未規(guī)定的，雙方可達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。____十、合同效力____本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。合同副本____份，送_____留存一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年人事代理合同參考范文（二）甲方(受托方)：_____乙方(委托方)：_____身份證號：_____經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：一、甲方責任1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。2.經乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。二、乙方責任1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定。2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。3.乙方的工作，工資福利等均自理三、其他1.協議期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續(xù)并將人事檔案轉出。2.根據省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_____項方式向甲方支付費用：(1)以整體服務方式支付服務費____元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一款第____條各項服務時，不需另行付費(2)以單項服務方式支付保存人事檔案____元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一款第____條各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。3.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按