醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)發(fā)展制度

醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)發(fā)展制度第一章總則第一條為了提高醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生法》和相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)發(fā)展制度是醫(yī)院對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)術(shù)溝通、職稱(chēng)評(píng)定和連續(xù)教育的引導(dǎo)性文件，適用于本院全體醫(yī)務(wù)人員。第三條醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)發(fā)展制度堅(jiān)持以下原則：國(guó)家政策導(dǎo)向：依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)頒布的醫(yī)療衛(wèi)生政策，確定培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。面向需求：依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作崗位及需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)內(nèi)容。系統(tǒng)完整：將醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)與個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展、職稱(chēng)評(píng)定和連續(xù)教育有機(jī)結(jié)合。公平公正：培訓(xùn)機(jī)會(huì)的調(diào)配和評(píng)價(jià)應(yīng)公正、公平、透亮。第二章培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃第四條每年醫(yī)院依據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生政策，訂立醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。計(jì)劃包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、費(fèi)用預(yù)算等。第五條醫(yī)院將培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃分為職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和連續(xù)教育三個(gè)階段。職前培訓(xùn)：針對(duì)新入職的醫(yī)務(wù)人員，供應(yīng)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德與法律培訓(xùn)等，確保醫(yī)務(wù)人員能勝任本職工作。在職培訓(xùn)：針對(duì)醫(yī)務(wù)人員的崗位需求，供應(yīng)規(guī)范化培訓(xùn)課程，涵蓋臨床技能、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)患溝通等方面，提升醫(yī)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)。連續(xù)教育：針對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展需求，供應(yīng)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)溝通、科研培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，支持醫(yī)務(wù)人員連續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。第六條醫(yī)院職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和連續(xù)教育的具體內(nèi)容、方式和周期由醫(yī)務(wù)人員發(fā)展與教育委員會(huì)負(fù)責(zé)訂立，并及時(shí)向全院醫(yī)務(wù)人員公布。第七條醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)按規(guī)定參加并完成學(xué)習(xí)任務(wù)。未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，不得申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)定和薪酬調(diào)整。第三章培訓(xùn)管理第八條醫(yī)院設(shè)立醫(yī)務(wù)人員發(fā)展與教育委員會(huì)，負(fù)責(zé)訂立和組織實(shí)施醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，包含課程設(shè)置、師資培養(yǎng)等。第九條醫(yī)務(wù)人員發(fā)展與教育委員會(huì)由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)任命，并由院長(zhǎng)監(jiān)督和引導(dǎo)工作。第十條醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法的辦學(xué)資格和相應(yīng)的教育設(shè)施，其師資力氣應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的條件。第十一條醫(yī)務(wù)人員參加外部學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)，需提前向醫(yī)務(wù)人員發(fā)展與教育委員會(huì)申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可參加，參會(huì)期間的費(fèi)用由醫(yī)院依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以適當(dāng)補(bǔ)貼。第十二條醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)活動(dòng)期間，由醫(yī)院負(fù)責(zé)布置代班工作。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所屬科室負(fù)責(zé)人及醫(yī)務(wù)人員發(fā)展與教育委員會(huì)請(qǐng)假。第四章職稱(chēng)評(píng)定第十三條醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)水平和工作本領(lǐng)的一種評(píng)價(jià)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展具有緊要意義。第十四條醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院訂立的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十五條醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定實(shí)行定期評(píng)定和申報(bào)評(píng)定相結(jié)合的方式。定期評(píng)定：醫(yī)院依照規(guī)定周期進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定，對(duì)符合條件的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行認(rèn)定晉升。申報(bào)評(píng)定：醫(yī)務(wù)人員可以依據(jù)自身發(fā)展需要向醫(yī)務(wù)人員發(fā)展與教育委員會(huì)提出職稱(chēng)評(píng)定申報(bào)，需供應(yīng)相關(guān)料子和證明。第十六條醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定由醫(yī)務(wù)人員發(fā)展與教育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并建立評(píng)定工作檔案。第五章連續(xù)教育第十七條連續(xù)教育是醫(yī)務(wù)人員提升自身素養(yǎng)和擴(kuò)展知識(shí)面的機(jī)會(huì)，是醫(yī)院推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升的緊要途徑。第十八條醫(yī)務(wù)人員每年應(yīng)參加肯定數(shù)量的連續(xù)教育學(xué)時(shí)，并供應(yīng)相應(yīng)證書(shū)或?qū)W習(xí)成績(jī)。第十九條連續(xù)教育學(xué)時(shí)由醫(yī)務(wù)人員發(fā)展與教育委員會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，納入醫(yī)務(wù)人員個(gè)人教育檔案。第二十條醫(yī)務(wù)人員獲得的連續(xù)教育證書(shū)和學(xué)術(shù)溝通成績(jī)應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)人員發(fā)展與教育委員會(huì)進(jìn)行備案。第六章法律責(zé)任第二十一條醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)發(fā)展制度的，依據(jù)醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，并可能由主管部門(mén)依法予以行政處分。第二十二條醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)虛假料子、作弊或其他違反職業(yè)道德的，依據(jù)醫(yī)