平安正式員工合同范本

平安正式員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：平安科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照雙方協(xié)商，通過(guò)正式書面文件交換方式進(jìn)行聯(lián)系

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乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：智慧人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

地址：中國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照雙方協(xié)商，通過(guò)正式書面文件交換方式進(jìn)行聯(lián)系

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合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方作為一家致力于科技創(chuàng)新的高科技公司，對(duì)專業(yè)人才的需求日益增長(zhǎng)，且甲方重視員工的合規(guī)管理與合法權(quán)益保障；乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的招聘渠道和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)秀的人才招聘與管理服務(wù)。雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供正式員工招聘及管理服務(wù)事宜達(dá)成以下合同：

一、背景與前提條件

1.1甲方業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)高素質(zhì)專業(yè)人才的需求尤為迫切，希望通過(guò)與乙方的合作，引進(jìn)符合甲方發(fā)展需要的各類人才。

1.2乙方擁有廣泛的人才資源、專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)和成熟的服務(wù)體系，能夠?yàn)榧追教峁└咝А⒈憬莸娜瞬耪衅负凸芾矸?wù)。

1.3雙方經(jīng)過(guò)充分溝通，就服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等事項(xiàng)達(dá)成一致，同意建立正式的合作關(guān)系。

二、合作內(nèi)容與范圍

2.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供正式員工的招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人才推薦、面試安排、背景等服務(wù)。

2.2乙方協(xié)助甲方完成員工的入職手續(xù)辦理，并提供必要的企業(yè)文化、崗位技能培訓(xùn)等服務(wù)，以確保員工能夠快速適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。

2.3在合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)持續(xù)關(guān)注甲方員工的職業(yè)發(fā)展，為甲方提供人才評(píng)估、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工激勵(lì)等管理咨詢服務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。合同到期后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。

四、雙方聲明與承諾

4.1甲乙雙方均具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，簽訂和履行本合同不違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。

4.2雙方承諾所提供的信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在誤導(dǎo)或隱瞞情形。

4.3甲方承諾按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方承諾按照本合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。

五、保密條款

甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以嚴(yán)格保密，除非依法律規(guī)定或獲得對(duì)方書面同意，否則不得向任何第三方披露。

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第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于通過(guò)乙方的專業(yè)服務(wù)，甲方能夠高效地招募并管理正式員工，以支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：乙方根據(jù)甲方提供的職位描述和招聘要求，進(jìn)行人才招聘活動(dòng)；對(duì)候選人進(jìn)行篩選、面試和背景；協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)；提供必要的培訓(xùn)和管理咨詢服務(wù)；以及合同有效期內(nèi)對(duì)甲方員工職業(yè)發(fā)展的持續(xù)關(guān)注。

第二條定義

在本合同中，以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

-“正式員工”指由乙方招聘，經(jīng)甲方確認(rèn)并正式錄用的員工。

-“招聘服務(wù)”包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人才推薦、面試安排、背景等活動(dòng)。

-“管理服務(wù)”包括員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、人才評(píng)估、員工激勵(lì)等咨詢服務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)力和義務(wù)

-甲方向乙方提供明確的招聘要求和職位描述。

-甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行篩選和決定是否錄用。

-甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

-甲方負(fù)責(zé)為錄用的員工提供符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

-甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

3.2乙方的權(quán)力和義務(wù)

-乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘要求進(jìn)行人才招聘活動(dòng)。

-乙方應(yīng)保證所推薦候選人的信息真實(shí)可靠，且符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

-乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的招聘和管理咨詢服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。

-乙方有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)信息和員工個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。

-乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛，提供必要的法律支持。

-乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)持續(xù)關(guān)注甲方員工的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的人力資源管理支持。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的權(quán)利和義務(wù)履行職責(zé)，確保合同的順利實(shí)施和目標(biāo)的達(dá)成。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)以下條款執(zhí)行：

-乙方完成甲方員工的招聘工作，并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方應(yīng)按每位招聘成功的正式員工人民幣XX元的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。

-甲方應(yīng)在員工入職后的30日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

-支付方式為由甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的賬戶，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。

-若雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中有其他附加服務(wù)需求，其價(jià)格和支付條件由雙方另行協(xié)商確定。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為叁年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。以下為合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

-乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后30日內(nèi)完成候選人推薦。

-甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人資料后60日內(nèi)完成面試和錄用決定。

-甲方應(yīng)在員工入職后的30日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

6.1若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付遲延付款金額每日千分之五的違約金。

6.2若乙方未按約定完成招聘任務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

6.3若任何一方違反合同中的保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.4雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生其他違約行為，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。

第七條不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、重大疫情、政府行為、社會(huì)異常事件等。

7.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響一方不承擔(dān)未能履行或延遲履行合同的責(zé)任。

7.3雙方應(yīng)盡最大努力減少不可抗力事件造成的損失。在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的期限，繼續(xù)履行合同或采取其他補(bǔ)救措施。

7.4如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)九十天，任何一方均有權(quán)終止本合同，且雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

8.3若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

8.4在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

8.5除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決過(guò)程中的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、鑒定費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。如果雙方部分勝訴、部分?jǐn)≡V，則由雙方按照責(zé)任比例分擔(dān)上述費(fèi)用。

第九條其他條款

9.1通知方式：雙方同意，任何書面通知或其他通信應(yīng)以專人送達(dá)、掛號(hào)郵寄或快遞服務(wù)方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。通知在發(fā)送之日起視為已送達(dá)。

9.2合同變更：本合同的任何修改或補(bǔ)充，須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署后生效。任何口頭協(xié)議均不構(gòu)成對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充。

9.3終止條件：在以下情況下，一方可以書面通知對(duì)方終止本合同：

-雙方協(xié)商一致；

-合同期限屆滿，且雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；

-一方發(fā)生重大違約，經(jīng)守約方催告后仍未糾正；

-發(fā)生不可抗力事件，按照第七條規(guī)定處理。

9.4合同的終止不影響終止前的權(quán)利義務(wù)，也不影響雙方關(guān)于保密、爭(zhēng)議解決等條款的繼續(xù)適用。

第十條附則