創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)踐 課件 項(xiàng)目10 創(chuàng)辦與管理新企業(yè)

INNOVATE創(chuàng)新STRUGGLE拼搏項(xiàng)目十創(chuàng)辦與管理新企業(yè)教學(xué)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo)1.了解每種企業(yè)組織形式的基本特征。2.掌握影響企業(yè)組織形式選擇的關(guān)鍵因素。3.了解新企業(yè)的登記注冊(cè)流程。4.了解新企業(yè)的基本特征。能力目標(biāo)1.能夠創(chuàng)辦自己的企業(yè)，選擇合適的組織形式。2.可以完成企業(yè)登記注冊(cè)的相關(guān)手續(xù)。3.能夠合理保護(hù)企業(yè)及員工的合法權(quán)利。素養(yǎng)目標(biāo)1.培養(yǎng)良好的交流溝通能力，能夠大膽、有效地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。2.具備一定的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和商業(yè)敏感度。3.踐行黨的二十大報(bào)告精神，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，在真實(shí)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)人生理想和抱負(fù)。思維導(dǎo)圖項(xiàng)目導(dǎo)入大學(xué)生小林的創(chuàng)業(yè)煩惱小林是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，擁有一項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件專利，現(xiàn)在他正計(jì)劃開(kāi)辦一家計(jì)算機(jī)企業(yè)。小林認(rèn)真分析了他有可能采用的各種企業(yè)形式的優(yōu)缺點(diǎn)，最后他傾向創(chuàng)辦一家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，因?yàn)樗矚g自己做老板，擁有完全的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，并且利潤(rùn)全部歸自己。但是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大，計(jì)算機(jī)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，萬(wàn)一經(jīng)營(yíng)失敗，還要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。小林的大學(xué)同學(xué)小張?jiān)敢獬鲑Y5萬(wàn)元與小林成立合伙企業(yè)。小林覺(jué)得合伙企業(yè)也不錯(cuò)，合伙人的加入可以使他們有更多的錢開(kāi)一家更大的企業(yè)，分擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，但是合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策必須共同做出，利潤(rùn)也需要按照合伙協(xié)議分配。有一家風(fēng)投公司認(rèn)為小林的項(xiàng)目很有潛力，提出愿意出資與其成立有限責(zé)任公司，小林可以以技術(shù)入股，占30%的股份。小林覺(jué)得這樣風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，籌到的資金會(huì)更多，但是有限責(zé)任公司設(shè)立的程序比較復(fù)雜，創(chuàng)辦費(fèi)用較高，而且法律法規(guī)對(duì)有限責(zé)任公司的要求較為嚴(yán)格，而自己的股份僅占30%，在公司的一些重大經(jīng)營(yíng)決策上需要受其他股東制約。任務(wù)一創(chuàng)辦新企業(yè)前的準(zhǔn)備一、了解常見(jiàn)的企業(yè)組織形式2023年《政府工作報(bào)告》指出，2022年底中國(guó)企業(yè)數(shù)量超過(guò)5200萬(wàn)戶。一般來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)者可以選擇的企業(yè)組織形式有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司制企業(yè)等。不設(shè)立公司的企業(yè)形式為個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)；設(shè)立公司的企業(yè)通常稱為“公司”，一般分為有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種。任務(wù)一創(chuàng)辦新企業(yè)前的準(zhǔn)備（一）個(gè)體工商戶根據(jù)《個(gè)體工商戶條例》第二條的規(guī)定，有經(jīng)營(yíng)能力的公民，依照本條例規(guī)定經(jīng)工商行政管理部門(mén)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的，為個(gè)體工商戶。個(gè)體工商戶可以個(gè)人經(jīng)營(yíng)，也可以家庭經(jīng)營(yíng)。個(gè)體工商戶在人數(shù)和注冊(cè)資金上無(wú)數(shù)量限制，開(kāi)辦手續(xù)簡(jiǎn)單，只需業(yè)主有相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)資金，到工商行政管理部門(mén)辦理登記手續(xù)即可。個(gè)體工商戶可以沒(méi)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。任務(wù)一創(chuàng)辦新企業(yè)前的準(zhǔn)備（二）個(gè)人獨(dú)資企業(yè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是非法人型企業(yè)，投資人以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第八條規(guī)定，設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：投資人為一個(gè)自然人。有合法的企業(yè)名稱。有投資人申報(bào)的出資。有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。有必要的從業(yè)人員。任務(wù)一創(chuàng)辦新企業(yè)前的準(zhǔn)備（三）合伙企業(yè)合伙制企業(yè)是由兩人或兩人以上按照協(xié)議投資，共同經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧的企業(yè)。合伙制企業(yè)財(cái)產(chǎn)由全體合伙人共有，共同經(jīng)營(yíng)，合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶無(wú)限清償責(zé)任。合伙企業(yè)一般無(wú)法人資格。合伙企業(yè)的類型有普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。其中普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。入伙是指合伙企業(yè)成立后，其他人加入合伙企業(yè)的行為。新合伙人入伙時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人同意，并依法訂立書(shū)面的入伙協(xié)議；入伙協(xié)議未約定的，新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)益，承擔(dān)同等責(zé)任。新合伙人必須對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。任務(wù)一創(chuàng)辦新企業(yè)前的準(zhǔn)備（四）有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司，是由50個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。有限責(zé)任公司包括國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、其他有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)是設(shè)立程序簡(jiǎn)單，不必發(fā)布公告，也不必公布賬目，公司的資產(chǎn)負(fù)債表一般不予公開(kāi)，公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置靈活。其缺點(diǎn)是不能公開(kāi)發(fā)行股票，籌集資金范圍和規(guī)模一般比較小。有限責(zé)任公司一般適用于中小型非股份制公司，比較適合創(chuàng)業(yè)階段，大部分的投融資方案都是基于有限責(zé)任公司進(jìn)行設(shè)計(jì)的。任務(wù)一創(chuàng)辦新企業(yè)前的準(zhǔn)備（五）一人有限責(zé)任公司一人有限責(zé)任公司其實(shí)是有限責(zé)任公司的一種。一人有限責(zé)任公司是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》關(guān)于一人有限責(zé)任公司的特別規(guī)定，一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司中，通常是一人股東自任董事、經(jīng)理并實(shí)際控制公司，缺乏股東之間的相互制衡及公司組織機(jī)構(gòu)之間的相互制衡，容易混淆公司財(cái)產(chǎn)和股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)。因此，相關(guān)法律對(duì)一人有限責(zé)任公司的再投資行為進(jìn)行了限制。鑒于大部分初次創(chuàng)業(yè)者缺乏公司管理經(jīng)驗(yàn)及資金方面的實(shí)力，建議謹(jǐn)慎選擇一人有限責(zé)任公司作為初次創(chuàng)業(yè)的組織形式。任務(wù)一創(chuàng)辦新企業(yè)前的準(zhǔn)備（六）股份有限公司股份有限公司是指將公司全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)2人以上200人以下為發(fā)起人。股份有限公司具備以下特征：股東具有廣泛性；出資具有股份性；股東責(zé)任有限性；股份公開(kāi)、自由及公司自由等。整體而言，股份有限公司產(chǎn)權(quán)以股票形式充分流動(dòng)，可以聘任職業(yè)經(jīng)理人管理，籌資能力強(qiáng)，股東只承擔(dān)有限責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)小，但公司設(shè)立程序復(fù)雜，費(fèi)用較高，存在雙重納稅問(wèn)題。任務(wù)一創(chuàng)辦新企業(yè)前的準(zhǔn)備（六）股份有限公司股份有限公司是指將公司全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)2人以上200人以下為發(fā)起人。股份有限公司具備以下特征：股東具有廣泛性；出資具有股份性；股東責(zé)任有限性；股份公開(kāi)、自由及公司自由等。整體而言，股份有限公司產(chǎn)權(quán)以股票形式充分流動(dòng)，可以聘任職業(yè)經(jīng)理人管理，籌資能力強(qiáng)，股東只承擔(dān)有限責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)小，但公司設(shè)立程序復(fù)雜，費(fèi)用較高，存在雙重納稅問(wèn)題。二、企業(yè)組織形式的比較與考量（一）常見(jiàn)企業(yè)組織形式的優(yōu)劣勢(shì)比較由于個(gè)體工商戶是否能夠作為其他組織或其他經(jīng)濟(jì)組織的一種形式存在爭(zhēng)議，因此此處主要對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司、一人有限責(zé)任公司和股份有限公司進(jìn)行比較。二、企業(yè)組織形式的比較與考量活動(dòng)手卡20選擇你心目中的理想店址要求：請(qǐng)教師設(shè)置背景故事，學(xué)生利用手機(jī)或電腦根據(jù)要求完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選址。先以個(gè)人形式完成，再進(jìn)行小組討論和展示。背景：小張大學(xué)畢業(yè)后決定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。他在大學(xué)時(shí)，接觸了某連鎖煎餅品牌的項(xiàng)目，決定加盟推廣，其加盟預(yù)算清單如表7所示。目前，他找親友借了5萬(wàn)啟動(dòng)資金，并開(kāi)始選址，請(qǐng)?jiān)谀闼诘某鞘袨樾堈乙粋€(gè)合適的店面。表7某連鎖煎餅品牌加盟預(yù)算清單項(xiàng)目相關(guān)費(fèi)用金額加盟費(fèi)5000元保證金1000元管理費(fèi)500元/年租金3500元/月活動(dòng)手卡20選擇你心目中的理想店址步驟：1.借助電腦或手機(jī)，選擇你心目中的理想地址，寫(xiě)下5項(xiàng)你認(rèn)為最關(guān)鍵的選擇因素。2.全部同學(xué)完成后，以小組形式進(jìn)行討論，將得票率最高的地址寫(xiě)在表8中。3.各小組展示討論結(jié)果。4.教師依據(jù)選址結(jié)果、活動(dòng)參與表現(xiàn)和展示情況給出團(tuán)隊(duì)分，并進(jìn)行總結(jié)。項(xiàng)目選址影響因素個(gè)人選址推薦小組選址

表8項(xiàng)目選址情況表任務(wù)二新企業(yè)注冊(cè)與管理一、新企業(yè)注冊(cè)目前，我國(guó)企業(yè)注冊(cè)實(shí)行“五證合一、一照一碼”登記制度。任務(wù)二新企業(yè)注冊(cè)與管理一、新企業(yè)注冊(cè)新企業(yè)注冊(cè)步驟：預(yù)先核準(zhǔn)企業(yè)名稱準(zhǔn)備申請(qǐng)材料并線上提交登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照備案刻章開(kāi)設(shè)銀行基本賬戶辦理稅務(wù)登記任務(wù)二新企業(yè)注冊(cè)與管理設(shè)立企業(yè)時(shí)，首先需要核準(zhǔn)企業(yè)名稱。這里需要準(zhǔn)備以下材料：（1）法人和股東的身份證復(fù)印件；（2）提供2～10個(gè)擬定的公司名稱，寫(xiě)明經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資金、出資比例、辦公地址、聯(lián)系電話；（3）委托代理人的身份證原件。各行政區(qū)的工商局進(jìn)行綜合審定和注冊(cè)核準(zhǔn)，并向合格者發(fā)放蓋有登記專用章的“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)”。知識(shí)鏈接我國(guó)企業(yè)名稱的結(jié)構(gòu)范式我國(guó)企業(yè)名稱的結(jié)構(gòu)范式是統(tǒng)一的，一般由行政區(qū)劃+字號(hào)+行業(yè)+組織形式組成，行政區(qū)劃指企業(yè)所在的省或市，字號(hào)就是企業(yè)的名稱。如天津市中新藥業(yè)股份有限公司，天津市是行政區(qū)劃，中新是字號(hào)，藥業(yè)是行業(yè)，股份有限公司是組織形式。任務(wù)二新企業(yè)注冊(cè)與管理二、依法納稅（一）納稅流程（1）工商登記后30日內(nèi)進(jìn)行稅務(wù)登記，帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證復(fù)印件到稅務(wù)大廳辦理稅務(wù)登記手續(xù)。（2）所屬工商所進(jìn)行審核或?qū)嵉卣{(diào)查。（3）帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照證和其他資料到服務(wù)窗口打印，次月起向服務(wù)大廳申報(bào)納稅。（二）最基本的兩個(gè)稅種國(guó)家對(duì)生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)征收的稅種統(tǒng)稱流轉(zhuǎn)稅（生產(chǎn)和流通）。對(duì)分配環(huán)節(jié)征收的稅種統(tǒng)稱所得稅（分配和消費(fèi)）。和企業(yè)有關(guān)的稅種如下：（1）流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費(fèi)稅）。（2）所得稅（企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅）。（3）城市建設(shè)維護(hù)稅。（4）教育費(fèi)附加。任務(wù)二新企業(yè)注冊(cè)與管理三、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)員工關(guān)系管理（一）創(chuàng)業(yè)型企業(yè)如何招人任務(wù)二新企業(yè)注冊(cè)與管理三、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)員工關(guān)系管理（二）創(chuàng)業(yè)型企業(yè)如何管理員工1.通過(guò)愿景加強(qiáng)員工關(guān)系管理2.根據(jù)員工新特點(diǎn)制定相應(yīng)的激勵(lì)措施3.通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃提高員工關(guān)系管理任務(wù)二新企業(yè)注冊(cè)與管理三、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)員工關(guān)系管理（二）創(chuàng)業(yè)型企業(yè)如何管理員工1.通過(guò)愿景加強(qiáng)員工關(guān)系管理2.根據(jù)員工新特點(diǎn)制定相應(yīng)的激勵(lì)措施3.通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃提高員工關(guān)系管理案例：海底撈的員工管理與激勵(lì)一、薪酬管理制度1、海底撈總體工資結(jié)構(gòu)總工資=基本工資+級(jí)別工資+獎(jiǎng)金+工齡工資+分紅+加班工資+其他-員工基金級(jí)別工資：一級(jí)員工+60元，二級(jí)員工+40元普通員工不變獎(jiǎng)金：先進(jìn)員工、標(biāo)兵員工獎(jiǎng)勵(lì)80元/月，勞模員工280元/月，功勛員工500元/月工齡工資：每月40元，逐年增遞加分紅：一級(jí)員工以上才可以分紅，分紅金額為當(dāng)月分店存利潤(rùn)的3.5%其他：包括父母補(bǔ)貼（200、400或600，幫助寄回老家父母處）、話費(fèi)（10-500元/月）員工基金：在每月工資中扣除20元，扣滿一年為止案例：海底撈的員工管理與激勵(lì)二、福利制度1、員工家庭給每個(gè)店長(zhǎng)的父母發(fā)工資，每月200、400、600、800不等，子女做的越好他們父母拿的工資會(huì)越多。優(yōu)秀員工的一部分獎(jiǎng)金，由公司直接寄給父母。此外，在海底撈工作滿一年的員工，若一年累計(jì)三次或連續(xù)三次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，該員工的父母就可探親一次，往返車票公司全部報(bào)銷，其子女還有３天的陪同假，父母享受在店就餐一次。2、員工住宿宿舍與門(mén)店距離步行不超過(guò)20分鐘，宿舍都是正式小區(qū)或公寓中的兩、三居室。宿舍內(nèi)配備電視機(jī)、洗衣機(jī)、空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡(luò)，并安排專門(mén)的保潔打掃房間，工作服、被罩的洗滌外包給干洗店。如若夫妻二人共同在海底撈工作，門(mén)店會(huì)提供單獨(dú)房間。3、員工假期所有店員享有每年12天的帶薪年假，公司提供回家往返的火車票。工作一年以上的員工可以享受婚假及待遇；工作滿3個(gè)月以上的員工可以享受父母喪假及補(bǔ)助；工作3年以上的員工可享受產(chǎn)假及補(bǔ)助。4、員工股票給優(yōu)秀員工配股，一級(jí)以上員工享受純利率為3.5%的紅利。案例：海底撈的員工管理與激勵(lì)三、考核制度海底撈總部對(duì)分店的考核中不考核利潤(rùn)指標(biāo)，甚至也不考核營(yíng)業(yè)額和餐飲業(yè)經(jīng)常用的一些KPI，比如單客消費(fèi)額等。績(jī)效考核元素越多越復(fù)雜，指標(biāo)越多越容易失衡，所以海底撈的考核只有三類定性的指標(biāo)，一是顧客滿意度，二是員工積極性，三是干部培養(yǎng)。1、顧客滿意度海底撈讓店長(zhǎng)的直接上級(jí)——小區(qū)經(jīng)理經(jīng)常非定期的在店中巡查，小區(qū)經(jīng)理和他們的助理不斷同店長(zhǎng)溝通，顧客哪些方面的滿意度比過(guò)去好，哪些比過(guò)去差，這個(gè)月熟客多了還是少了。海底撈的小區(qū)經(jīng)理大都是服務(wù)員出身，所以他們對(duì)客人的滿意情況都是行內(nèi)人的判斷。2、員工積極性海底撈通過(guò)觀察員工的儀容儀表和員工工作的狀態(tài)判斷