建筑施工企業(yè)職業(yè)危害防治措施

職業(yè)危害防治措施職業(yè)危害防治舉措一、職業(yè)健康制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和除掉職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，特擬定本制度：1、企業(yè)成立以主管經(jīng)理為首，行政、人力資源、工會組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，各分企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)為主的專（兼）職職業(yè)健康管理組織，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。2、成立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥當(dāng)保存；做好新職工上崗前、在崗時期和離崗時的職業(yè)健康體檢。3、如期或不如期對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓(xùn)，使職工認(rèn)識熟習(xí)并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)病的發(fā)生。4、按規(guī)定向職工供給吻合防治職業(yè)病防備要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防備用品。踴躍采納新工藝，采納新設(shè)施，改進(jìn)工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，推行干凈化生產(chǎn)，從源泉控制職業(yè)病要素。5、經(jīng)常對職業(yè)病要素進(jìn)行監(jiān)測，如期請由依法獲得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對職業(yè)病要素進(jìn)行檢測、評論，其結(jié)果如期向職工宣布。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度：新職工人入職后，應(yīng)進(jìn)行健康檢查，妥當(dāng)安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。對接觸有毒、有害物質(zhì)的職工，應(yīng)如期進(jìn)行健康檢查，并建立健康監(jiān)護(hù)檔案。對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可漸漸推行輪換、短期走開、縮散工時、進(jìn)行預(yù)防性治療或職業(yè)性休養(yǎng)等舉措。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應(yīng)實時調(diào)離。職業(yè)病的范圍和診療標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行踴躍治療。如期對使用有毒物件作業(yè)場所職業(yè)中毒要素進(jìn)行檢測、評論。6）為從業(yè)人員供給吻合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防備用品，并監(jiān)察、教育從業(yè)人員依據(jù)使用規(guī)則佩帶、使用。三、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定第一章總則第一條為了預(yù)防、控制和除掉職業(yè)病，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)，走可連續(xù)發(fā)展道路，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》擬定本規(guī)定。第二條職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”目標(biāo)，推行“行業(yè)監(jiān)察、企業(yè)負(fù)責(zé)、分級管理，如期核查”的管理系統(tǒng)。企業(yè)內(nèi)部各部門各負(fù)其責(zé)互相協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。第三條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作推行一把手負(fù)總責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)察管理與核查負(fù)責(zé)。第四條職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理系統(tǒng)過程中，一定按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作。第五條工會組織應(yīng)依法保護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)益，組織推行對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和公眾監(jiān)察。第六條企業(yè)對任職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位恩賜獎勵。第二章職業(yè)病預(yù)防第一條企業(yè)應(yīng)增強新建、擴(kuò)建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)察管理工作。應(yīng)成立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審察。第二條建設(shè)項目在完工查收前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病控制收效評論工作，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生查放手續(xù)，對不吻合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防備要求的職業(yè)衛(wèi)生防備設(shè)施，一定整頓直至達(dá)標(biāo)，不然不得投入生產(chǎn)第三條成立健全企業(yè)職業(yè)病事故應(yīng)搶營救方案，每年最少進(jìn)行一次應(yīng)搶營救模擬演練，同時進(jìn)行講評并連續(xù)改進(jìn)。第四條成立職業(yè)病事故報告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病狀況和中毒事故時，應(yīng)實時報告企業(yè)企業(yè)和地方主管部門，正確供給相關(guān)狀況，并配合做好營救救護(hù)及檢查工作。第五條做好防塵、毒、射線、噪聲等防備設(shè)施的管理、使用、保護(hù)和檢查，保證其處于圓滿狀態(tài)，未經(jīng)主管部門同意，不得擅自拆除或停止使用；企業(yè)應(yīng)依據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病要素的詳盡狀況，為職工供給有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防備用品。企業(yè)應(yīng)成立職業(yè)衛(wèi)生防備設(shè)施及個體防備用品管理臺賬。第六條企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防備條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)。第三章勞動用工及職業(yè)健康檢查管理第一條企業(yè)在與職工簽署勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容更改時可能產(chǎn)生的職業(yè)病、結(jié)果、職業(yè)衛(wèi)生防備條件等內(nèi)容照實見告職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。企業(yè)違犯此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得清除停止原勞動合同。第二條企業(yè)全部職工都有保護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防備設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防備用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病事故隱患及可疑狀況，應(yīng)實時向相關(guān)單位和部門報告，對違犯職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及身體健康的行為應(yīng)提出責(zé)怪、制止和檢舉，并有權(quán)提出整頓建講和建議。第三條企業(yè)不得因職工依法執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)益和職責(zé)而降低其薪水、福利等待遇，也許清除、停止與其訂立的勞動合同。第四條企業(yè)應(yīng)付從事接觸職業(yè)病要素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗時期、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特別作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。第五條企業(yè)人事部門應(yīng)依據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及職防部門判斷建議安排其相應(yīng)工作。第六條對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應(yīng)依據(jù)職防機(jī)構(gòu)提出的辦理建議，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診療等，并進(jìn)行察看。第七條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定成立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并依據(jù)國家規(guī)定的保存限期妥當(dāng)保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包含職工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病要素檢測結(jié)果。第八條對在生產(chǎn)作業(yè)過程中受到也許可能受到急性職業(yè)病的職工應(yīng)實時組織救治或醫(yī)學(xué)察看，并記入個人健康監(jiān)護(hù)檔案。第九條體檢中若發(fā)現(xiàn)集體反響，并與接觸有毒有害要素相關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)實時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行勞動衛(wèi)生學(xué)檢查，并會同相關(guān)部門提出防治舉措。第十條全部職業(yè)健康檢查結(jié)果及辦理建議，均需照實記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由職防部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反響給有關(guān)單位并通知體檢者自己。第十一條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護(hù)法規(guī)條例，實時安排女工健康體檢。安排工作時應(yīng)充分考慮和照料女工生理特色，不得安排女工從事特別深重或有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對自己、胎兒或嬰兒有的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能阻擋的有毒作業(yè)。第四章作業(yè)場所管理第一條企業(yè)應(yīng)成立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病要素監(jiān)測與評論核查制度。如期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病要素進(jìn)行檢測與評論，檢測評論結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，如期向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并向職工宣布。第二條企業(yè)對不吻合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立刻采納舉措，增強現(xiàn)場作業(yè)防備，提出整頓方案，踴躍進(jìn)行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且嚴(yán)重又不能夠?qū)崟r整頓的生產(chǎn)場所，一定停止生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，采納挽救舉措，控制和減少職業(yè)病。第三條企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病作業(yè)崗位的醒目地址，設(shè)置警示表記和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)說明產(chǎn)生職業(yè)病的種類、結(jié)果、預(yù)防及應(yīng)搶救治舉措。第四條生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，一定按規(guī)定正確使用防備用品。第五條要增強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防備用品的裝備和現(xiàn)場沖刷設(shè)施圓滿狀況的檢查。第六條對特別工種（電焊、高空作業(yè)等）人員，必需時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應(yīng)立刻通知不得從事該項工作，避革職業(yè)損害。第七條要加施工現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，實時做好防備工作。第八條企業(yè)應(yīng)增強對勞動防備用品使用狀況的檢查監(jiān)察，凡不按規(guī)定使用勞動防備用品者不得上崗作業(yè)。第五章職業(yè)病診療與管理第一條職業(yè)病的診療與判斷工作由企業(yè)一致管理。職業(yè)病診療和判斷由企業(yè)和當(dāng)事人照實供給相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生狀況，按法定程序獲得職業(yè)病診療、判斷的相關(guān)資料。第二條企業(yè)要增強對職業(yè)病病人的管理，推行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按相關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門報告。第三條企業(yè)應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和休養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確以為不宜連續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職防部門提出調(diào)整崗位建議后，由相關(guān)部門和單位按相關(guān)規(guī)定辦理。第四條職業(yè)病患者的診療、痊愈和復(fù)查等花費以及傷殘后相關(guān)待遇和社會保障，應(yīng)依據(jù)國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)實時進(jìn)行診療，在其診療也許醫(yī)學(xué)察看時期的花費按職業(yè)病待遇辦理，同時在此時期不得清除也許停止與其訂立的勞動合同。第六章職業(yè)健康教育與培訓(xùn)第一條企業(yè)安委會應(yīng)如期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都一定熟習(xí)本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病狀況、治理狀況和預(yù)防舉措。第二條企業(yè)主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合生產(chǎn)實質(zhì)，每年最少組織一次學(xué)習(xí)，舉辦專題培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)講座，提升職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平易管理水平。第三條企業(yè)要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與核查。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例，成立法制觀點，提升遵紀(jì)守紀(jì)意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)活動，并做好記錄。第四條生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員一定掌握并能正確使用、保護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防備設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防備用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技術(shù)，展開相應(yīng)的演練活動。第五條從事職業(yè)病作業(yè)崗位職工一定接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護(hù)知識教育及防備器具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。第七章部分職業(yè)危害防備舉措一、熱環(huán)境的改進(jìn)與防暑降溫經(jīng)過技術(shù)改革，引進(jìn)新設(shè)施，使深重的手工勞動改為機(jī)械化生產(chǎn)。在熱源與作業(yè)人員之間設(shè)隔熱屏障，降低輻射的吸取。經(jīng)過利用機(jī)械風(fēng)能或改進(jìn)自然通風(fēng)收效降低作業(yè)環(huán)境的熱量。對高溫作業(yè)工人就業(yè)前、入暑前的如期體檢，如發(fā)現(xiàn)有高溫作業(yè)禁忌癥或可疑工人，作適合調(diào)離或恩賜健康監(jiān)護(hù)。如期體檢此后，企業(yè)成立高溫作業(yè)工人的健康檔案。工人在高溫環(huán)境作業(yè)下，工人損失水份、鹽份的狀況時，企業(yè)供給適合的飲料和防暑藥物。針對高溫作業(yè)時工人的機(jī)體代謝強，營養(yǎng)耗資增添，所以要增強增補營養(yǎng)，同時注意飲食制度。依據(jù)各工種和工藝的不同樣，安排和勞動休息時間，安排好輪班制度，縮短勞動時間，做到勤輪換，創(chuàng)立優(yōu)異的休息場所。依據(jù)各工種的作業(yè)需要的不同樣，供給工作帽、防備眼罩、面罩、手套、安全帶等防備用品。二、生產(chǎn)性粉塵的防治在運輸、裝卸粉狀物料時用機(jī)械取代工人操作。把物料的破啐、研粉、精選改為濕法操作。在物料的裝卸、運輸過程中增添水，控制粉塵飛揚。在運輸、裝卸中密閉塵源。如期檢查防塵設(shè)施和除塵設(shè)施，如期評論防塵舉措的實質(zhì)收效，實時擬定和改進(jìn)防塵舉措。從事粉塵作業(yè)的工人佩帶防塵口罩、防塵面罩，如期作好工人的教育。三、生產(chǎn)性毒物的防治成立健全有毒物件使用的安全管理規(guī)章制度，保證有毒物件的安全使用和管理。有毒物件要有明確的表記和安全標(biāo)簽，向工人供給齊備的技術(shù)說明書。有毒物件有密閉，省得泄露、發(fā)散?；厥蘸霉?jié)余有毒物件。供給給工人防毒口罩、膠靴、手套、工作帽