假釋犯人守紀(jì)律保證書(shū)范文

假釋犯人守紀(jì)律保證書(shū)范文合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（假釋犯人）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接收單位）：__________單位名稱(chēng)：__________單位地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)刑法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方在假釋期間遵守紀(jì)律的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從監(jiān)管，自覺(jué)接受教育和改造，不得有任何違法犯罪行為。1.2甲方應(yīng)當(dāng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，不得違反乙方規(guī)定。1.3甲方應(yīng)當(dāng)積極參加乙方安排的工作，認(rèn)真履行職責(zé)，不得懈怠、推諉。1.5甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的工作人員和其他假釋犯人，不得侮辱、誹謗、威脅、毆打他人。1.6甲方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)參加乙方組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)取早日融入社會(huì)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)為甲方提供合適的工作崗位，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方進(jìn)行定期考核，對(duì)甲方的表現(xiàn)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.3乙方應(yīng)當(dāng)關(guān)心甲方的身心健康，提供必要的醫(yī)療保障和生活幫助。2.4乙方應(yīng)當(dāng)為甲方提供法律咨詢(xún)和援助，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.5乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的個(gè)人信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。第三條違約責(zé)任3.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)終止合同，并追究甲方的法律責(zé)任。3.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。第四條其他4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方假釋期滿(mǎn)之日止。4.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方單位資質(zhì)證明文件3.甲方假釋證明文件4.乙方管理制度相關(guān)文件5.甲方工作表現(xiàn)考核表6.乙方提供的培訓(xùn)資料7.甲方健康體檢報(bào)告8.法律咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反法律法規(guī)或假釋規(guī)定，包括但不限于重新犯罪、違反監(jiān)規(guī)等。2.甲方違反乙方管理制度，如遲到、早退、工作不盡職等。3.甲方對(duì)乙方工作人員或其他假釋犯人進(jìn)行侮辱、誹謗、威脅、毆打等行為。4.甲方未按照約定參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，或不遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)定。5.乙方未按照約定提供工作崗位、培訓(xùn)、指導(dǎo)或醫(yī)療保障。6.乙方泄露甲方個(gè)人信息或未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.假釋犯人：依法被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在服刑一定期限后，經(jīng)法定程序批準(zhǔn)提前釋放的罪犯。2.假釋期間：假釋犯人在假釋期間應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和監(jiān)規(guī)，接受教育和改造，同時(shí)應(yīng)遵守乙方的管理制度。3.違約行為：違反合同約定的一方行為，包括不履行、不完全履行、遲延履行合同義務(wù)等。4.法律責(zé)任：違反法律規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方違反合同約定，乙方應(yīng)采取口頭警告、書(shū)面警告等方式進(jìn)行整改提醒；如不改正，可終止合同并追究法律責(zé)任。2.乙方未按約定提供工作崗位、培訓(xùn)等，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同并追究法律責(zé)任。3.甲方在假釋期間遇到生活困難或權(quán)益受損，可向乙方尋求幫助，乙方應(yīng)給予必要的支持；如乙方不提供幫助，甲方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)投訴或?qū)で蠓稍?.乙方泄露甲方個(gè)人信息，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠禮道歉，并有權(quán)要求精神損害賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.假釋犯人尋找工作單位2.假釋犯人接受教育