社聯(lián)發(fā)展規(guī)劃書

第頁社聯(lián)發(fā)展規(guī)劃書規(guī)劃人：方圓

目錄

一、建立學生干部檔案管理制度

二、改良社聯(lián)內(nèi)部管理制度，調(diào)整各部門職能

三、完善財務(wù)制度，增強監(jiān)管力度

四、多方向發(fā)展社聯(lián)與外界的關(guān)系附錄

一、建立學生干部檔案管理制度

目的：

第一，建立學生干部檔案管理制度是為了高效、有序地管理人事檔案資料。

注。檔案在利用過程中，應(yīng)遵循一定的、清晰的流程和手續(xù)，保證檔案管理秩序。

第二，建立學生干部檔案管理制度也是為了給檔案管理制度活動提供規(guī)章依據(jù)。工作人員必須按照這些制度形式，這是對工作人員的基本要求，可以充分利用文字資源鼓勵組織及協(xié)會內(nèi)部人員工作的積極性，也可以對工作人員日常工作生活行為進行約束。

建立方案如下：

1、在社聯(lián)辦公室設(shè)立檔案規(guī)制處以供儲存、管理以及查閱。由秘書處負責收集、安排存放以及日常管理制度。

2、借出使用時需本人出示理由并提交申請，經(jīng)秘書處干部審批成功后，在秘書處工作人員的陪同下方可對本人檔案進行查閱。

注。修改檔案以及檔案最終解釋權(quán)歸主席團與秘書處所有。提檔案證明材料，由檔案管理部門，也就是秘書處提供統(tǒng)一并具有執(zhí)行效力的材料模板。

3、由秘書處定時并及時向院團委辦公室、院社聯(lián)辦公室和社聯(lián)主席團反映檔案數(shù)量、材料收集補充情況、檔案整理保管情況以及工作人員管理情況等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

4、學生干部檔案內(nèi)容必須如實記錄該檔案的本人在任期間的工

作實況，功過得失，以便日后管理工作。

注。建立學生干事檔案管理制度可以以此類推，以便優(yōu)秀干事選舉，以及提高干事的工作積極性。

附加條例1：正規(guī)的查閱手續(xù)包括以下內(nèi)容：

首先，由申請查閱者本人親自寫出查檔報告，在報告中寫明查閱的對象、目的、理由以及查閱人概況等情況。其次，要有相關(guān)負責人簽字或蓋章。

最后，由檔案管理部門審批。秘書處對申請報告進行審核，若理由充分，手續(xù)齊全，則予以批準。

附加條例2：學生干部任期屆滿或者其他原因需要提取檔案，如理由充分，可按以下步驟提取檔案：

首先，向管理部門寫出借檔報告，內(nèi)容與查檔報告基本相似。其次，要有相關(guān)負責人簽字或蓋章。然后，檔案管理部門對其進行審核、批準。

再然后，進行借檔登記。把借檔的時間，材料名稱、分數(shù)、理由等填寫清楚后，再由借檔人員簽字。最后，歸還時，及時在外借登記上注銷。

二、改良社聯(lián)內(nèi)部管理制度，調(diào)整各部門職能（清晰工作流程）

為了加強各個部門的連鎖工作效應(yīng)，日后社聯(lián)工作流程由原本各個部門職能專業(yè)化改良如下：

主席團附加。審定社聯(lián)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整發(fā)展方案，審批文件等審度以及負責內(nèi)部工作人員進行工作能力培訓的組織工作和匯總審批。

秘書處附加。學生干部、干事檔案規(guī)范管理，制定規(guī)范統(tǒng)一的表格，集中所有申請的審批，定時向主席團提交社聯(lián)內(nèi)部運作的概況書。

財務(wù)部附加。負責社團招新時財務(wù)監(jiān)督工作，制定規(guī)范統(tǒng)一的財務(wù)申報流程。

文藝部附加。建立一個節(jié)目資源儲備庫，在平時就將節(jié)目資源匯總，整理成一個完整的、系統(tǒng)的資源調(diào)配庫，以備不時之需。

網(wǎng)信部附加。積極主導網(wǎng)絡(luò)、校園以及對外網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳工作，協(xié)同宣傳部制作網(wǎng)絡(luò)申請表以及利用網(wǎng)絡(luò)來提高總體工作效率。

宣傳部附加。定時向網(wǎng)絡(luò)部、監(jiān)察部、秘書處提交制作社聯(lián)活動的宣傳方案，經(jīng)由秘書處和主席團配合社聯(lián)自身的宣傳策劃，再由網(wǎng)絡(luò)版和監(jiān)察部負責協(xié)會方面的宣傳。

外聯(lián)部附加。組織與外校的友誼交流工作，與友校資源共享，建立一個系統(tǒng)的、完整的市場資源儲備網(wǎng)。

監(jiān)察服務(wù)部附加。面向社團，服務(wù)社團，定時向主席團提交協(xié)會運作的概況書和考勤情況，并經(jīng)由秘書處遞交至主席團和院團委，及時匯報情況。

三、完善財務(wù)制度，增強監(jiān)管力度

在現(xiàn)存的財務(wù)制度基礎(chǔ)上進行改良，但由于涉及協(xié)會與社聯(lián)的穩(wěn)定發(fā)展問題，可能會在適時進行適當調(diào)整，方向如下：

1、改變社團招新時的監(jiān)督流程，并且在招新后大力宣傳社聯(lián)提供的報名平臺。

2、多與機構(gòu)建立合作關(guān)系，即提高了協(xié)會的吸引力，也可增加資

金創(chuàng)收，還能給廣大學生提供一個大平臺與社會接觸。

四、多方向發(fā)展社聯(lián)與外界的關(guān)系

（一）組織多元化發(fā)展

1、提高在社團工作中的威信

2、提高在學生心目中的形象地位

3、給社聯(lián)一個重新的自身定位

（二）宣傳規(guī)劃和媒體戰(zhàn)略

具體方案，詳見附錄附錄

關(guān)于如何提高社聯(lián)知名度的規(guī)劃方案

一、在社團眼中的地位：

現(xiàn)狀分析?，F(xiàn)在的社聯(lián)出于一個模糊地帶，簡單的說，就是許多些協(xié)會沒有認清社聯(lián)和協(xié)會之間的關(guān)系，社聯(lián)是處于一個管理者的身份。

原因分析。社團對自身定位的認識不夠，沒有意識到協(xié)會與社聯(lián)的關(guān)系，就像魚和水的關(guān)系。社聯(lián)在管理社團的同時，也是在服務(wù)社團，帶領(lǐng)社團取得更好的進步與發(fā)展。

解決方案。在社團面前樹立威信，首先必須建立較完善的規(guī)章制度。通過規(guī)章制度來約束社團是管理社團最好的方法，但要注意在與社團溝通時的方式和方法，避免激起社團的逆反心理，使之采取不配合、不合作態(tài)度。

二、在學生眼中的地位：

現(xiàn)狀分析。經(jīng)歷了兩年的歲月洗禮，社聯(lián)在學生中的知名度還是偏低。在人們的印象中，只知有學生會、廣播臺的學生組織，不知社聯(lián)為何物。這還尚可理解，畢竟社聯(lián)是在2003年時進入人們的視野，成立歷史短，尤其是我們外經(jīng)貿(mào)的社聯(lián)，只有兩屆。所以有許多新生有所困惑，社聯(lián)是什么。所以，我們不厭其煩的一遍又一遍地對其解釋，但還有許多的大二大三的同學都不知道社聯(lián)，這就成了一個不可忽視的問題。

原因分析。經(jīng)過分析得出的結(jié)論是，屬于我們社聯(lián)自身的活動太少了。一個學生組織，平時工作是無關(guān)人員根本不知曉的，一些學生看到的多數(shù)只是舞臺上的精彩，因為學生組織吸引學生的也只有組織的活動，要提升組織的魅力，提升組織自身的知名度，就必須多舉辦些屬于我們社聯(lián)的活動。

像其他學生組織有許多活動，如五四紅歌會、十佳歌手、“金話筒”主持人大賽等活動。而我們社聯(lián)就只有一個“圣誕節(jié)”晚會，還有社團巡禮月，這個活動雖有代表性，但對社團協(xié)會的依附性太強，我們只是在幫助社團尋找平臺進行的活動。

解決方案：雖然我們是社聯(lián)，是為社團服務(wù)，是管理協(xié)會的，但是我們也需要有自己的活動，我們也需要宣傳我們社聯(lián)，讓所有人都知道我們社聯(lián)的存在，活動方案可參考如下：

a.在社團招新之后，組織舉辦一場“社團招新成功慶典”，既可以加大對協(xié)會宣傳的力度，也是作為我們社聯(lián)本學期第一場大型活動，也是對外宣傳社聯(lián)的手段。

b.我們可以利用社團的力量，組織舉辦一場“主題party”，可以是“節(jié)日party”。形式以園游會形式進行，但是跟其他組織的園游會不同的是，我們提供一個平臺，讓參與者變成表演者。也就是說，參加活動的人不僅可以玩游戲拿獎品，還能過一把表演的癮，表演自己的才藝，滿足自己的表演欲。而且，這場活動是社團協(xié)助我們的工作，主體是我們社聯(lián)。

c.除本校協(xié)會以外，我們還可以邀請外校協(xié)會、樂隊以及其他表演或者學術(shù)方面的人才過來我們學校舉辦活動或進行演講類活動，因為學校的表演資源有限，因此我們可以提供一個平臺，讓其他學校表演團隊的那些想提高知名度的表演者來我們學校表演。

d.外經(jīng)貿(mào)學院達人秀，在全院范圍內(nèi)舉辦一個才藝風采新星選拔大賽，與十佳歌手和主持人大賽不一樣的是，我們這個達人秀采取的是時下最流行的才藝選拔比賽形式，包容任何一種才藝，包括唱歌、跳舞、書法、畫畫或者特別技藝等等，而協(xié)會會長也可負責擔任指導評委或表演嘉賓。

注。上述活動僅供參考，具體方案還有待加強改善。

三、宣傳戰(zhàn)

現(xiàn)如今的社聯(lián)在宣傳方面實施的力度大大不夠，鑒于自身名氣不如學生會或廣播臺大，所以我們必須在宣傳上多下功夫。我們自身可使用的宣傳手段有很多，內(nèi)部宣傳手段包括：宣傳欄海報宣傳，傳單宣傳，橫幅宣傳，社聯(lián)電子雜志以及社聯(lián)網(wǎng)站等；外部宣傳手段包括：廣播臺的廣播，以及參加一些協(xié)會或其他組織的活動的提名。

第二篇：社聯(lián)發(fā)展重慶商務(wù)職業(yè)學院

社

團聯(lián)合會發(fā)展

院團委社團聯(lián)合會宣傳部

姓名：肖欣

日期：2013年x月x號

院團委社團聯(lián)合會是以豐富和活躍學生第二課堂活動，提高學生專業(yè)技能水平、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、促進校園文化健康良性發(fā)展為根本目的，積極引導學生養(yǎng)成高尚健康的審美情趣，樹立正確的審美觀念，提升藝術(shù)修養(yǎng)和文化涵養(yǎng)；始終堅持把有利于學院精神文明建設(shè)，繁榮校園文化放在首位，為學院廣大青年學生提供了展現(xiàn)自我素質(zhì)和成長成才的良好舞臺。作為一名院級學生干部，如何組織開展學生社團工作，如何管理發(fā)展社聯(lián)組織也是我們義不容辭的責任和義務(wù)。那么如何進行發(fā)展創(chuàng)新我們這個自我管理自我服務(wù)的群眾性組織，是擺在所有社聯(lián)學生干部面前的當務(wù)之急。根據(jù)我們社聯(lián)及社團的實際情況，就我個人意見，應(yīng)該從一下方面著手做起。

主要從制度建設(shè)和精神文明（文化）建設(shè)兩個大的方面做起——“兩個重要建設(shè)”。

一、進一步創(chuàng)新、改進、完善制度建設(shè)

根據(jù)我個人長時間對社聯(lián)的了解以及在平時的工作活動中的許多細節(jié)體現(xiàn)出我們的制度并不是很完善。恰恰相反，對于一個組織來說制度建設(shè)是最重要的。所以我們必須的加強制度建設(shè)。

作為一個組織的管理制度我們必須要有管理依據(jù)。根據(jù)管理學管理的原則來講，我們必須強調(diào)明確分工、職權(quán)與職責、紀律、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導、個人利益服從集體利益、集中化、等級鏈、秩序、公正、創(chuàng)新性、集體精神等原則讓每一個人都了解明確這些遠則。從管理的要素來講，我們要理解并且踐行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等重要管理因素。所以我們要進一步制定詳細完善的制度章程。為各項工作的運轉(zhuǎn)提供制度保障。做到有根可尋有據(jù)可依。

具體的說，我們必須制定一系列的職權(quán)、職責、義務(wù)以及干部服務(wù)、工作、考核、培訓學習、晉升的原則，考勤評優(yōu)獎罰、辭退、值班、紀律等詳細的全面的明確的制度，上至主席團，下至四個部門、三十六個協(xié)會。必須落實到個人，積極長期的組織對這些的學習，特別是在納新后對新成員的培養(yǎng)上，要加大力度，從一開始就形成良好局勢。

進一步制定完善社團聯(lián)合會服務(wù)宗旨、基本任務(wù)、工作作風。社團的發(fā)展目標、干部道德行為規(guī)范、社聯(lián)定位、社團聯(lián)合會中個人工作目標、社聯(lián)所有資料標準化規(guī)范化（工作總結(jié)、工作計劃、社團）、社聯(lián)資金管理制度（社團賬目、活動資金明細表和活動資金預算表）、社聯(lián)辦公室管理制度（工作和值班、辦公用品的清點）、社聯(lián)會議管理制度（會議紀律、當場和記錄、會議精神的落實）等，并將其粘貼與辦公室指定位臵。以便了解學習鞭策所有成員。

建立建全社聯(lián)與院團學聯(lián)、各社團及系團學會的工作交流管理條例，加強與各系團學分會、社團的聯(lián)系與溝通，積極開展經(jīng)驗交流學習工作。使我們的管理工作條理化、具體化、制度化。立志打造組建一個高效、優(yōu)質(zhì)、有能力、有威望、具有戰(zhàn)斗力、凝聚力的先進團體。密切聯(lián)系社團，依托社團開展工作，堅持“扶持、監(jiān)督、引導”的六字方針，全心全意為社團及社團成員服務(wù)。

二、進一步加強思想道德精神文明建設(shè)

根據(jù)我個人長期對學生干部的了解觀察和交流和在平時開展活動中的表現(xiàn)，得出我們的學生干部的整體綜合素質(zhì)、集體觀念、大局觀念、榮辱觀念、政治意識較差，所以我們必須大力開展思想教育，從思想意識觀念上徹底轉(zhuǎn)變當前的局面。

首先制定學生干部培訓制度，可以與系部進行交流學習或在部門內(nèi)部調(diào)換到指定位子進行實習交流學習。重點解決學生干部思想政治意識不強，對時代的敏銳感知和環(huán)境帶給學生會的機遇與挑戰(zhàn)的意識不強，服務(wù)意識薄弱，自身定位不明確，業(yè)務(wù)能力素質(zhì)不高，不注重自身修養(yǎng)和善于維護自身及組織形象等問題；同時組織召開常委會議、部長會議、全體委員大會等各級會議，讓處在不同層級的社聯(lián)成員都認識到社聯(lián)及各社團文化建設(shè)的必要性，第二課堂文化如何建設(shè)和管理等問題。

其次，是制定學生干部日常行為規(guī)范，在行為規(guī)范中提倡學生干部該做什么，不該做什么，形成組織的整體行為規(guī)范，成為文化建設(shè)和發(fā)展的持續(xù)推動力。加強干部管理，形成能者上，庸者下的良性選才模式?？冃Э己藙t是加強對學生會成員管理的一項有利措施，將績效考核成績與年終部門評優(yōu)以及個人榮譽直接掛鉤，增強其責任意識。每年進行的干部評優(yōu)則是學生干部在完成各項工作，不斷創(chuàng)新工作后的一種激勵措施。

以上是制度文化建設(shè)的一部分，而提到精神文化的建設(shè)，則是體現(xiàn)在各種會議、培訓之中，不斷灌輸社團發(fā)展新理念，做到全體成員都能知曉并結(jié)合各項工作開展。以上是屬于隱性文化的主要內(nèi)容，對于社聯(lián)顯性文化的建設(shè)，對此我提出兩點要求，構(gòu)建社團調(diào)研系統(tǒng)，定期召開社團、會員機構(gòu)成員及學生座談會，誠心聽取廣大學生意見，豐富社團聯(lián)合會整體精神內(nèi)涵，架構(gòu)起組織和基層聯(lián)絡(luò)感情的橋梁；建設(shè)一個網(wǎng)絡(luò)平臺，以網(wǎng)站建設(shè)帶動各社團的工作發(fā)展新局面，以社聯(lián)網(wǎng)站為陣地，輻射學生社團各部門，強化社聯(lián)的形象宣傳、提高社聯(lián)的工作能力和服務(wù)功能（電子平臺或許有些難度但我們會努力）。

以上便是我個人對社聯(lián)“兩個重要建設(shè)”的整體思路。當然在社團聯(lián)合會建設(shè)的過程當中，肯定會遇到來自各方面的阻力，可能會導致我們的雙向建設(shè)步驟滯緩，跟不上計劃，實際效果不佳等。所以在建設(shè)中，我們需要注意以下幾個方面的問題：

對于社團聯(lián)合會“兩個重要建設(shè)”的必要性、重要性認識不足，導致學習培訓之后思維混亂，認為社聯(lián)文化建設(shè)是一個華而不實的面子工程，并對活動的實施產(chǎn)生抵觸情緒；但是我們必須堅定文化建設(shè)的決心和信心。

堅持突出重點，有所為和有所不為的原則。避免和防止小而全，大而全和過分理想化的傾向，做到一次規(guī)劃，分步實施，在長遠規(guī)劃的前提下，統(tǒng)籌考慮其它工作和基層實際，每年適度安排，循序漸進，保證效果，使團學會建設(shè)真正能對整體發(fā)展起到促進作用以有利于團學會的長遠發(fā)展。

堅持并突出以人為本的原則。干部成員是學生會的主體，兩個建設(shè)應(yīng)當注重關(guān)心、使用和培養(yǎng)人才，注重尊重知識，重視人才，最大限度調(diào)動和激發(fā)干部的智慧、熱情。在管理中要堅持始終強調(diào)關(guān)心人、愛護人、尊重人、理解人、信任人、使用人，創(chuàng)造一個“人人受重視，個個被重視”的文化氛圍，盡量使學生干部時時受到鼓舞，處處感到滿意，使其能身心輕松，心情愉快地投入工作。

堅持榜樣原則，在建設(shè)過程中，常委層要堅持身體力行，自覺樹立標桿。同時也要善于發(fā)現(xiàn)干部隊伍中的標桿，并使之成為榜樣模范。

學生社團工作的新思路：

1、從社團制度建設(shè)上看，雖然各社團都已有了自己比較規(guī)范的社團章程，但有些社團還沒有真正落實到位，社團管理制度還需要進一步細化；尚未建立對社團干部的考核制度，尤其是激勵機制不足。

2、從社團活動開展上看，活動規(guī)劃不足，同類型的活動重復開展較多，活動效果不佳；社團活動規(guī)模偏小，影響力有限。有些社團沒有充分明確社團的性質(zhì)，把社團當成俱樂部，開展的大都是娛樂性、意義不大的活動。

3、從社團組織建設(shè)上看，社團加強自身建設(shè)的意識還不夠，社團干部創(chuàng)新意識還不強，有些社團的工作停留在“發(fā)傳單、辦板報、搞講座”等初級階段，導致“活動年年有，今年看去年”的情況，缺乏社團品牌活動；我們尚未建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制，有個別管理松散、結(jié)構(gòu)不健全的“植物社團”存在。

此外，社團干部隊伍的力量還很薄弱，同團委的要求還有差距；社團發(fā)展不平衡、資金支持不足、資源條件有限、指導教師力量不足等問題都是我們下一階段要著力研究和解決的問題。具體措施如下：

一是要不斷完善組織機構(gòu)建設(shè)。堅持局部和整體相統(tǒng)一的原則，充分發(fā)揮社聯(lián)各職能部門的作用，組織、協(xié)調(diào)各社團工作，認真、嚴格管理社團；切實從宏觀和微觀出發(fā)，從社團整體和個別差異出發(fā)，不斷完善社團規(guī)章制度，建立一整套適合我院社團發(fā)展的管理體制。

二是要深化社團骨干和社團成員思想教育。要組織社團干部培訓工作，以學習工作職責為重點，開展社團骨干先進性教育；要抓好社團成員的思想教育，采取得力措施，保護社團成員的積極性。

三是要切實加強社團溝通與交流。要加強社團與指導老師之間的交流，進一步創(chuàng)新思路，開展更高水平的活動；要加強兄弟社團之間、社聯(lián)與團學會之間的合作，共謀發(fā)展之路；要加強與其他兄弟高校社團的交流，吸取發(fā)展的有益經(jīng)驗，拓寬宣傳渠道，實現(xiàn)較快發(fā)展。

最后，關(guān)于我們的雙向建設(shè)，要做到既不能急于求成，又不能無所作為。要做到循序漸進，要做到有條不緊。希望我們的團學會面對新的機遇能有更大的進步和發(fā)展。明確自身的工作目標及相應(yīng)的措施。

一、工作目標

（一）加強社聯(lián)及各社團規(guī)章制度建設(shè)，進一步完善管理機制。

（二）按照評建工作要求，做好材料整理和迎評氛圍建設(shè)工作。

（三）加強社團干部教育培訓工作，進一步提高干部隊伍水平。

（四）以社團文化節(jié)為重點，加強社團活動的規(guī)范管理，確保活動開展有計劃、有秩序、有落實。

（五）抓好社團考核、評優(yōu)、表彰工作，注重發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用。

（六）做好社聯(lián)及各社團機構(gòu)調(diào)整工作，確保社團穩(wěn)定發(fā)展。

（七）積極配合院團委、學生會開展工作并完成院團委交辦的其他任務(wù)。

二、具體措施

（一）創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制。

1、大力扶持、積極引導、著力建設(shè)理論學術(shù)型社團。注重理論學習和學生思想實際的結(jié)合，更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中“學習的典范、工作的模范”，實現(xiàn)社團成員精英化。

2、大力倡導、重點扶持創(chuàng)新型社團。以準備參加社團文化節(jié)為契機，在學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準切入口，以激發(fā)學生專業(yè)興趣、學習動力和豐富第二課堂為著力點，濃厚校園氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。

3、熱情鼓勵、積極支持、有效保障社會公益服務(wù)型社團。要本著“育人為本、服務(wù)學生、服務(wù)校園、服務(wù)社會”的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務(wù)活動，擴大校園文化的輻射圈，并不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次，將真情獻給社會，他人，培養(yǎng)學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我院對內(nèi)對外宣傳的一個窗口。

4、加強監(jiān)管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發(fā)揮學生的興趣特長為基礎(chǔ)，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調(diào)高雅的文體活動，實現(xiàn)學生第二課堂生活的多樣化。充分發(fā)揮藝術(shù)類社團的優(yōu)勢，推進高雅藝術(shù)文化進校園，提高我院大學生藝術(shù)修養(yǎng)。

（二）不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動和示范性工作項目建設(shè)。

1、以推進大學生素質(zhì)拓展計劃為總攬，把活動項目的創(chuàng)新設(shè)計和質(zhì)量設(shè)計放在第一位，并切實滿足學生的現(xiàn)實需要，充分發(fā)揮學生社團在學生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應(yīng)不同層次學生的需求。

2、各社團的活動要根據(jù)具體情況因地制宜，分類設(shè)計，爭創(chuàng)特色。院學生社團聯(lián)合會要抓好全院學生社團標志性、有特色的活動項目建設(shè)，各學生社團的活動應(yīng)做到有目的、有計劃、有總結(jié)，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發(fā)展。

（三）加強自身組織建設(shè)，推動學生社團健康有序的運行發(fā)展。

1、加大對學生社團的指導和管理，改進工作作風，提高工作效能。著力加強學生社團干部的培訓，利用多種形式的活動提高社團干部的理論水平和實踐能力，增強自身素質(zhì)。加強學生社團后備干部隊伍建設(shè)，確保學生社團新老干部的順利交替。

2、強化學生社團隸屬或掛靠單位的指導功能和學生社團聯(lián)合會對學生社團的監(jiān)管職能，保證學生社團有序發(fā)展。

對于院團委社團聯(lián)合會內(nèi)部四個部門的發(fā)展（秘書部.宣傳部.活動部.財務(wù)部）秘書部：出于學院發(fā)展考慮，院團委必須留有文字性的資料作為檔案，在總結(jié)和計劃中我們能得出以往工作的經(jīng)驗和教訓乃至好的工作方法

院團委社團聯(lián)合會宣傳部

姓名：肖欣

附件一附件二

工作計劃、工作及活動總結(jié)、活動策劃書、活動申報材料、社團活動資金預算表、社團活動資金明細表、社團財務(wù)報表、三月份學雷鋒社團評優(yōu)、五四評優(yōu)、社團評優(yōu)活動材料、星級社團評優(yōu)材料……各項書面材料的書寫格式要求規(guī)范標準統(tǒng)一。

附件三

宣傳板、黑板報的制作以及團學簡報的上交情況。宣傳板以及黑板報的制作應(yīng)按照宣傳部所制定的具體標準《板報評分表》注·

活動的舉辦方式及效果、要求各類材料的上交情況、值班情況、板報的制作。與社團聯(lián)合會所有的評優(yōu)考評直接掛鉤。

第三篇：外聯(lián)部發(fā)展規(guī)劃書外聯(lián)部發(fā)展報告

在外聯(lián)部待了一年了，結(jié)合自己的經(jīng)驗簡單談一下我理解中的外聯(lián)部和她下一步的發(fā)展規(guī)劃。

明確外聯(lián)部職責：

最主要的任務(wù)是拉取活動物資經(jīng)費，為活動提

供充足經(jīng)費和物資保障，對外樹立良好想學校形象，同時需要緊密團結(jié)各個部門，為學生會這棵大樹打造牢固的根基，提供充足營養(yǎng)

工作情況總結(jié)：

大一上學期至今，外聯(lián)部依舊保持持續(xù)穩(wěn)固發(fā)展。贊助方面，在主席團學哥學姐的幫助和李燁部長的指導下，自己參與了一系列的活動贊助，贊助涉及范圍從最初商業(yè)街教育機構(gòu)飯店擴展到了市區(qū)的組織協(xié)會，醫(yī)院及大型企業(yè)；其他方面，通過各種活動及比賽，結(jié)識了很多優(yōu)秀的同學和前輩以及部門的負責人，通過贊助和很多商家企業(yè)達成了長期待合作計劃，為以后外聯(lián)的部門的穩(wěn)固可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

外聯(lián)現(xiàn)狀分析：

優(yōu)勢：

我們機械學院贊助合作涉及范圍較廣，數(shù)量較多；與各個部門關(guān)系良好；機械學院人數(shù)眾多，市場較大；機械學院每年都有舉辦校級大型活動的機會；劣勢

一：客觀方面：

1.機械學院因為專業(yè)和男女比例原因，合作商家的種類比其

他學院稍少；

2.政策：學?？傮w主抓學習，舉辦活動相對較少，所以合作

機會相對較少；

3.學校缺大型教室，圖書館以及行政樓報告廳，較大型的商

業(yè)性質(zhì)會議申請教室有難度；

4官方提供的宣傳合作方式較少，缺乏創(chuàng)新性以及實用性，

往往大型的企業(yè)缺沒有足夠的有效的宣傳方式

二、內(nèi)在方面：

1.外聯(lián)部目前合作主要集中于中小型企業(yè)，長期合作的商

家和大型企業(yè)合作較少

2.對外對內(nèi)形象以及模式需要完善（或許其他學院外聯(lián)部也有類似情況）對外形象主要是商家滿意度，對內(nèi)形象

主要包括同學滿意度。

舉個例子：辦一場簡單的講座，咱以往的模式是學生會

通知某個班或者通知學生會干事幾點參加某個企業(yè)的講

座，但是經(jīng)常因為企業(yè)講座的內(nèi)容跟聽講座的同學需求

有差異，造成講座氛圍不好，不想聽的坐在耽誤時間這里充人數(shù)，真正相聽講座的同學卻不知道有講座，講座

過程中大家各干各的事情，最后不想聽講座的忍受不了

提前早退，商家方面花了錢卻未達到預期效果，直接導

致商家和同學兩方面滿意度下降。

3.與各個部門配合緊密度需要增加。像組織講座，通知

發(fā)放，合作宣傳落實都需要各個部門更加團結(jié)配合，相

互幫助，這些都需要進一步完善。

外聯(lián)發(fā)展規(guī)劃：

一：團隊組建

1.上學期重點培訓大一干事，定期組織培訓，包括理

論指導以及實踐培訓；培訓過程中加強干事精神品

質(zhì)建設(shè)。工作生活必須以誠為本，樹立機械外聯(lián)的

形象，同時鼓勵跟商家長期合作，樹立長遠考慮的

大局觀。

2.部門定期召開小型會議，建立簽到體系，明確分工，加強部門內(nèi)部交流，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中的不足。

3.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；鼓

勵干事展示自己能在保證學習的基礎(chǔ)上擴大自己的

影響；同時建立好業(yè)績登記手冊，論功行賞4.每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結(jié)束之后召開總結(jié)會

議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗總結(jié)分析或口頭總結(jié)。二：工作方面

1.完善商家合作宣傳體質(zhì)。選擇好學校學風建設(shè)與商家

廣告宣傳的平衡點，譬如講座體制逐漸過渡，脫離

傳統(tǒng)的模式，選擇符合同學需求的講座，通知范圍

不再局限在一個學院，增加通知方式的多樣化和有

效性。（譬如網(wǎng)絡(luò)廣播商家宣傳）

2.加強各個院校各個組織的聯(lián)系，相互合作共同發(fā)展。

吸取優(yōu)秀經(jīng)驗，完善自身建設(shè)，也可與他們進行不同

形式不同程度的合作，以增進友誼，，形成固定的宣

傳聯(lián)盟，從而擴大影響。

3.完善穩(wěn)固小型商家贊助合作，重點放在大型企業(yè)贊助

合作，并且長期合作

4.宣傳方式立足于傳統(tǒng)并突破傳統(tǒng)，采用有效實惠的

宣傳方式，譬如網(wǎng)絡(luò)媒介、活動植入廣告等等5.針對同學需求，利用外聯(lián)部優(yōu)勢定期發(fā)布兼職或者

活動信息，并在合適時間組織一些活動，（活動地點不單純局限在校內(nèi)）

6.逐漸擴大機械學生會和外聯(lián)部的影響，報括社會影響

和校園影響。鼓勵擴大機械外聯(lián)的人脈圈，展現(xiàn)風采，

低調(diào)做人高調(diào)做事，該露的地方就要露，并充分利用

機會跟其他學院或組織合作辦活動，加強聯(lián)系。

最后，學生會是一個社會和學校之間的過渡，贊美也罷，非議也罷，我們需要做的是看清方向，堅持本心，加入學生會就要客觀地看待里面的一切，大膽的去愛她~~我心目中的外聯(lián)部的特點是有活力，向上，思維敏捷活躍，誠信，堅持。我希望外聯(lián)部發(fā)展能夠芝麻開花節(jié)節(jié)高，學生會這棵大樹能夠繁茂健康的生長，2013，加油。

齊魯工業(yè)大學機械與汽車工程學院學生會外聯(lián)部-小森

2013.8.23

第四篇：社聯(lián)日常工作規(guī)劃社聯(lián)日常工作規(guī)劃

社聯(lián)全體日常工作：

一議會

全體議會在周日晚上進行

1日常議會流程

i簽到點名，重要事宜安排

ii部長工作匯報

每部一人匯報本周工作和下周工作安排。

iii會員工作匯報，每個部隨機抽查五人左右，每人時間控制在一分鐘，督察部計時。時間到不管說完沒有一律結(jié)束。

iv總結(jié)補充

2緊急會議

i簽到點名，重要事宜安排

ii…

二值班

簽到寫值班日志，負責各類社團會員工作代表的簽到工作。

新增的工作規(guī)劃：

辦公室。負責各類社團辦公室值班人員的簽到工作，每周一負責全體社團辦公室會員開會，協(xié)助督察部女生宿舍的會員調(diào)查，整理各類社團集體上交的內(nèi)部資料。

督察部：每周

二、四晚上9：00~10：00到宿舍會員調(diào)查及幫助，調(diào)查項目參考如下：培訓內(nèi)容及動向、社團負責人的工作態(tài)度、對所在社團的意見和建議。幫助項目如下：1介紹較好的社團、介紹近期社團活動。周

五、六進行社團活動培訓的評分工作。

外聯(lián)部。社團外聯(lián)部及內(nèi)部的定期培訓工作，協(xié)助督察部調(diào)查工作。

宣傳部。社團宣傳的量化工作。

網(wǎng)絡(luò)部。及時收集社團及社聯(lián)的活動及培訓資料，發(fā)布到網(wǎng)上；定期負責會員的聯(lián)系工作，協(xié)助督察部調(diào)查工作。

第五篇：社聯(lián)總結(jié)及規(guī)劃社

聯(lián)

總

結(jié)

及

規(guī)

劃

2012.08轉(zhuǎn)眼間，我已在社聯(lián)呆了快一年時間了，回顧一學年來工作中的點點滴滴，我感到無比欣慰。在這一年中，院學生社團聯(lián)合會的所有成員無論是“骨干”還是“干事”，都始終堅持著學院團委的正確領(lǐng)導，秉承“為同學服務(wù)”的宗旨，協(xié)助學院打造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境，力求把各項工作精益求精，做得更好。從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化，為提高我院大學生綜素質(zhì)作出積極貢獻，以實際行動服務(wù)學院發(fā)展大局。

一、工作總體回顧

1、按照院社聯(lián)的工作計劃和實際情況，在11年十月份完成了初步的納新宣傳工作，并開始接受報名，通過宣傳畫的方式讓新生新生了解各社團的工作及發(fā)展方向，各社團都得到了同學們的接納與認可，最終成功招納了一批優(yōu)秀的社團成員。

2、過去的一年我們始終堅持立足本分工作，積極高效的完成學院團委交辦的各項工作，立足常規(guī)，做好本分工作，各社團的活動也按計劃正常進行。

3、在今年四月份，社聯(lián)各干事積極響應(yīng)學校號召，舉行了大型活動“迎夏嘉年華”，活動的順利舉行。為社團展示魅力和宣傳特色構(gòu)建了良好的平臺。各社團的各類精品活動均展示了他們最獨特的一面，為校園增添了靚麗的風景。但是，我們還有很多工作做得不到位。例如，舉辦活動分工不明確、不能夠很好地相互配合、凝聚力不夠、活動意義不明確，為了搞活動而搞活動。因此，這一學期。我們要加強內(nèi)部的凝聚力，完善工作制度，建立完善的獎罰措施，使組織內(nèi)部做到分工合作，有章可循，從而保障各項工作的質(zhì)量。

二、下學期工作重點

社團的成立和發(fā)展是社聯(lián)存在的根本目的，社聯(lián)的存在就是為了更好地管理