2024年企業(yè)社保管理制度范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)社保管理制度范文一、制定目的為確保公司社會(huì)保險(xiǎn)管理的規(guī)范化，保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，有效指導(dǎo)社保糾紛的處理，特制定本制度。二、適用對(duì)象本制度適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。三、管理準(zhǔn)則1.遵循法律規(guī)定：所有社保管理活動(dòng)必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.及時(shí)操作：確保社保事務(wù)的辦理及時(shí)有效，避免延誤。3.依法承擔(dān)責(zé)任：新員工入職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)完成社保購(gòu)買(mǎi)，若因個(gè)人原因?qū)е卵诱`，個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二章社保購(gòu)買(mǎi)與終止一、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間安排新員工應(yīng)在入職后一個(gè)月內(nèi)完成社保購(gòu)買(mǎi)，如未能及時(shí)辦理，個(gè)人需承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。二、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)種類(lèi)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，公司購(gòu)買(mǎi)的社保類(lèi)別包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。三、費(fèi)用繳納購(gòu)買(mǎi)社保后，員工需持身份證至指定銀行辦理社?？?。公司每月從工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分。個(gè)人繳納的社保費(fèi)用由國(guó)家統(tǒng)籌管理，并按月部分返還醫(yī)療保險(xiǎn)金至醫(yī)?？?，用于日常醫(yī)療和購(gòu)藥。四、社保關(guān)系終止員工達(dá)到法定退休年齡或離職時(shí)，公司應(yīng)立即終止其社保購(gòu)買(mǎi)。離職員工需將社保關(guān)系轉(zhuǎn)至外地的，須攜帶接收單位證明及原單位社保購(gòu)買(mǎi)證明，向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。第三章社保管理一、醫(yī)療保險(xiǎn)1.定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工的醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院默認(rèn)為公司指定醫(yī)院。如需變更，社保單位每年特定月份接受變更申請(qǐng)，其他時(shí)間恕不受理。2.異地就醫(yī)長(zhǎng)期在異地工作的員工需申請(qǐng)異地就醫(yī)，填寫(xiě)相關(guān)申請(qǐng)表并提交人力資源部門(mén)。如因個(gè)人原因未辦理異地就醫(yī)，后果由個(gè)人承擔(dān)。二、工傷保險(xiǎn)員工發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病，公司應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知相關(guān)部門(mén)，并在30天內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)和報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家法規(guī)執(zhí)行，由人力資源部門(mén)社保人員指導(dǎo)處理。三、養(yǎng)老保險(xiǎn)員工達(dá)到法定退休年齡或符合退休標(biāo)準(zhǔn)，由人力資源社保人員通知辦理離職、退休手續(xù)。退休手續(xù)完成后，養(yǎng)老金待遇由社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)，特殊情況可請(qǐng)求公司協(xié)助處理。四、失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)足以下條件的失業(yè)人員可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金：已按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年，非本人意愿中斷就業(yè)，已按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)，并有求職意愿。特殊情況可委托原公司社保工作人員辦理。第四章附則一、制度修訂本制度的最終解釋權(quán)和修訂權(quán)歸企業(yè)管理部人力資源管理職能所有。如與國(guó)家法規(guī)沖突，應(yīng)以國(guó)家相關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)。2024年企業(yè)社保管理制度范文（二）一、制定目的為確保公司社會(huì)保險(xiǎn)管理的規(guī)范化，保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，有效指導(dǎo)社保糾紛處理，特制定本制度。二、適用對(duì)象本制度適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。三、管理準(zhǔn)則1.遵循法律規(guī)定：所有社保管理活動(dòng)必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.及時(shí)操作：確保社保事務(wù)的辦理及時(shí)有效，避免延誤。3.依法承擔(dān)責(zé)任：新員工應(yīng)在入職后一個(gè)月內(nèi)完成社保購(gòu)買(mǎi)，如因個(gè)人原因延誤，個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二章社保購(gòu)買(mǎi)與終止一、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間安排新員工應(yīng)在入職一個(gè)月內(nèi)由人力資源部門(mén)辦理社保購(gòu)買(mǎi)。若因個(gè)人原因未能及時(shí)購(gòu)買(mǎi)，個(gè)人需承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。二、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)種類(lèi)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，公司購(gòu)買(mǎi)的社保類(lèi)別包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。三、費(fèi)用繳納購(gòu)買(mǎi)社保后，員工需憑指定材料在順德農(nóng)商銀行辦理社?？?。公司每月從工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分。個(gè)人繳納的社保費(fèi)用由國(guó)家統(tǒng)籌管理，并按月部分返還醫(yī)療保險(xiǎn)金至醫(yī)?？ǎ糜谌粘ａt(yī)療和購(gòu)藥。四、社保關(guān)系終止員工達(dá)到法定退休年齡或離職時(shí)，公司應(yīng)立即終止其社保購(gòu)買(mǎi)。離職員工需將社保關(guān)系轉(zhuǎn)至外地的，需攜帶接收單位證明及原單位社保購(gòu)買(mǎi)證明，向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。第三章社保管理一、醫(yī)療保險(xiǎn)1.指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工的醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院默認(rèn)為公司指定醫(yī)院。如需變更，社保單位每年特定月份接受變更申請(qǐng)，其他時(shí)間不受理。2.異地就醫(yī)長(zhǎng)期在異地工作的員工需申請(qǐng)異地就醫(yī)，填寫(xiě)相關(guān)申請(qǐng)表并提交人力資源部門(mén)。未辦理異地就醫(yī)的，后果由個(gè)人承擔(dān)。二、工傷保險(xiǎn)員工發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病，公司應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知相關(guān)部門(mén)，并在30天內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)和報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)行政部門(mén)法規(guī)執(zhí)行。三、養(yǎng)老保險(xiǎn)員工達(dá)到法定退休年齡或符合退休標(biāo)準(zhǔn)，由人力資源部門(mén)通知辦理離職、退休手續(xù)。退休手續(xù)完成后，養(yǎng)老金由社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)，特殊情況可請(qǐng)求公司協(xié)助處理。四、失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)足失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的員工，如非自愿中斷就業(yè)，已履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年，可