經(jīng)理聘用合同模板

經(jīng)理聘用合同模板合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用經(jīng)理）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條職位與職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊建設(shè)等工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第三條勞動報酬

3.1乙方同意接受甲方支付的薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月最高可獲得人民幣____元；

（3）甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金；

（4）乙方享有年終獎，根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎為一個月基本工資。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法定節(jié)假日規(guī)定。

4.2乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。

第六條違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月基本工資作為違約金。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用經(jīng)理）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方所在崗位的工作職責(zé)

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用經(jīng)理）：__________

第三方主體（合作方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的合作利益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理一職及與第三方主體的合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條職位與職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊建設(shè)等工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。

1.3乙方需根據(jù)甲方和第三方主體的合作協(xié)議，協(xié)調(diào)甲乙雙方的資源和利益，確保合作的順利進(jìn)行。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第三條勞動報酬

3.1乙方同意接受甲方支付的薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月最高可獲得人民幣____元；

（3）甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金；

（4）乙方享有年終獎，根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎為一個月基本工資。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法定節(jié)假日規(guī)定。

4.2乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。

第六條違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月基本工資作為違約金。

6.3若乙方違反與第三方主體的合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方或第三方主體遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條甲方權(quán)益保障

7.1乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)確保甲方的利益不受損害，積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

7.2乙方在與第三方主體的合作中，應(yīng)遵循甲方的指示和要求，確保甲方的利益得到最大化的保障。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保甲方的利益不受損害。

第八條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)

8.1第三方主體應(yīng)按照甲乙雙方的合作協(xié)議，提供相應(yīng)的資源和支持，確保合作的順利進(jìn)行。

8.2第三方主體應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告，以便甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

8.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的職務(wù)行為，確保乙方的行為符合甲方的利益要求。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用經(jīng)理）：__________

第三方主體（合作方）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方所在崗位的工作職責(zé)

4.甲乙雙方的合作協(xié)議

本合同的第三方主體介入，旨在通過與甲乙雙方的合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，推動甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。甲方作為主導(dǎo)方，通過與第三方主體的合作，可以引入更多的資源和專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量。同時，甲方通過本合同的制定，明確了乙方的職責(zé)和權(quán)益，保障了甲方的利益不受損害。乙方作為聘用經(jīng)理，需在甲方的監(jiān)督和考核下，積極履行職務(wù)，確保甲方的利益得到最大化的保障。通過本合同的實施，甲方能夠更好地推動業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用經(jīng)理）：__________

第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________

鑒于甲方需要專業(yè)的人才管理團(tuán)隊，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，第三方主體提供技術(shù)支持和服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理一職及與第三方主體的技術(shù)服務(wù)合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條職位與職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊建設(shè)等工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。

1.3乙方在第三方主體的技術(shù)支持下，負(fù)責(zé)甲方公司的技術(shù)升級和優(yōu)化，提升甲方公司的技術(shù)競爭力。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第三條勞動報酬

3.1乙方同意接受甲方支付的薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月最高可獲得人民幣____元；

（3）甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金；

（4）乙方享有年終獎，根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎為一個月基本工資。

第四條技術(shù)服務(wù)費(fèi)用

4.1甲方同意支付給第三方主體技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方另行簽訂的技術(shù)服務(wù)協(xié)議確定。

4.2甲方應(yīng)按時支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的一倍。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。

第六條違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方未按時支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金。

6.3若乙方違反與第三方主體的技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條乙方權(quán)益保障

7.1甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個人權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

7.2甲方不得無故降低乙方的薪酬待遇，不得隨意解除與乙方的勞動合同。

7.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方從事違法亂紀(jì)的活動。

第八條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)

8.1第三方主體應(yīng)按照甲乙雙方的技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議，提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持和服務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行。

8.2第三方主體應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告，以便甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

8.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的職務(wù)行為，確保乙方的行為符合甲方的利益要求。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用經(jīng)理）：__________

第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度