2024年單位短期用工協(xié)議樣本版

2024年單位短期用工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方提供的培訓(xùn)第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2加班工資計算4.3獎金及其他福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險項目6.2保險費用繳納比例第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第八條：保密條款8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式10.2仲裁或訴訟管轄地點第十一條：其他條款11.1雙方約定的其他事項11.2附件第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（單位）名稱：×××單位，地址：×××地址。1.2乙方（員工）姓名：×××，身份證號碼：×××。1.3甲方定義：指根據(jù)中國法律、法規(guī)設(shè)立的具有獨立法人資格的單位。1.4乙方定義：指具有完全民事行為能力的自然人，接受甲方雇傭從事勞動合同約定的工作。第二條：合同期限2.1合同開始日期：××年××月××日。2.2合同結(jié)束日期：××年××月××日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：×××崗位。3.2乙方的崗位職責(zé)：×××崗位職責(zé)。3.3甲方提供的培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資××元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2加班工資計算：乙方加班工資按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，平日加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。4.3獎金及其他福利待遇：甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給予一定的獎金及其他福利待遇。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假安排：乙方享受國家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年休假。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險項目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2保險費用繳納比例：按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方必須為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。7.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定：乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的一切安全規(guī)章制度，服從甲方安全管理，積極參加安全培訓(xùn)，提高安全意識。第八條：保密條款8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或甲方同意解密之日止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方可以根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，解除勞動合同。解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；合同約定的解除合同的其他情形。9.2乙方解除合同的情形：乙方可以根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，解除勞動合同。解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照合同約定提供勞動條件的；甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的；乙方因個人原因需要解除勞動合同的。9.3合同終止的情形：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁或訴訟管轄地點：勞動爭議仲裁委員會所在地或甲方所在地人民法院。第十一條：其他條款11.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于試用期、培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)、保密、競業(yè)限制等。11.2附件：合同附件包括乙方提供的個人簡歷、甲方提供的職位要求、培訓(xùn)計劃等。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的解除：合同的解除應(yīng)符合合同約定或法律規(guī)定，并書面確認(rèn)。第十三條：法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3見證人簽字（如有）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。簡歷應(yīng)加蓋乙方身份證復(fù)印件。附件二：甲方職位要求詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供該職位的具體要求，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等，并加蓋甲方公章。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出甲方的保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等，雙方簽字蓋章后生效。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確乙方的競業(yè)限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等，雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動條件的。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。5.乙方提前解除勞動合同的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方造成對方損失的，應(yīng)賠償對方因此造成的損失。3.違約方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。示例說明：1.如果甲方未提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律、法規(guī)設(shè)立的具有獨立法人資格的單位。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，接受甲方雇傭從事勞動合同約定的工作。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時間。6.休息休假：指乙方根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定的休息和休假時間。7.社會保險：