企業(yè)員工外部派遣勞動(dòng)協(xié)議范本版

企業(yè)員工外部派遣勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議主體及定義1.1.第一項(xiàng)派遣單位1.2.第二項(xiàng)接受單位1.3.第三項(xiàng)派遣員工2.第二條派遣期限2.1.第一項(xiàng)起始日期2.2.第二項(xiàng)結(jié)束日期3.第三條派遣員工職責(zé)3.1.第一項(xiàng)工作內(nèi)容3.2.第二項(xiàng)工作要求4.第四條派遣單位的責(zé)任與義務(wù)4.1.第一項(xiàng)派遣員工的管理4.2.第二項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.第五條接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1.第一項(xiàng)工作條件提供5.2.第二項(xiàng)培訓(xùn)及考核6.第六條派遣員工的工資及支付6.1.第一項(xiàng)基本工資6.2.第二項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.第七條派遣員工的工作地點(diǎn)7.1.第一項(xiàng)工作地點(diǎn)7.2.第二項(xiàng)出差安排8.第八條合同的變更與解除8.1.第一項(xiàng)變更條件8.2.第二項(xiàng)解除條件9.第九條違約責(zé)任9.1.第一項(xiàng)派遣單位的違約責(zé)任9.2.第二項(xiàng)接受單位的違約責(zé)任10.第十條爭議解決10.1.第一項(xiàng)協(xié)商解決10.2.第二項(xiàng)調(diào)解解決10.3.第三項(xiàng)法律途徑11.第十一條其他約定11.1.第一項(xiàng)保密協(xié)議11.2.第二項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.第十二條法律適用及爭議解決12.1.第一項(xiàng)法律適用12.2.第二項(xiàng)爭議解決13.第十三條合同的生效、修改及終止13.1.第一項(xiàng)生效條件13.2.第二項(xiàng)修改條件13.3.第三項(xiàng)終止條件14.第十四條附則14.1.第一項(xiàng)合同附件14.2.第二項(xiàng)合同修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1派遣單位派遣單位是指根據(jù)本協(xié)議約定，向接受單位提供派遣員工，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2接受單位接受單位是指根據(jù)本協(xié)議約定，接受派遣員工從事相關(guān)工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.3派遣員工派遣員工是指根據(jù)本協(xié)議約定，由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。第二條派遣期限2.1起始日期本協(xié)議的起始日期為雙方簽署之日起。2.2結(jié)束日期本協(xié)議的結(jié)束日期為派遣員工完成派遣任務(wù)或達(dá)到約定的派遣期限之日。第三條派遣員工職責(zé)3.1工作內(nèi)容派遣員工在接受單位的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。3.2工作要求派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，并遵守接受單位的規(guī)章制度。第四條派遣單位的責(zé)任與義務(wù)4.1派遣員工的管理派遣單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行有效管理，確保派遣員工按時(shí)到崗，履行工作職責(zé)，并為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和支持。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇派遣單位應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。第五條接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1工作條件提供接受單位應(yīng)提供符合工作性質(zhì)的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等，并為派遣員工提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)及考核接受單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行定期的工作考核，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高派遣員工的工作能力和素質(zhì)。第六條派遣員工的工資及支付6.1基本工資派遣員工的基本工資為：（具體金額）。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由派遣單位和接受單位協(xié)商確定。第七條派遣員工的工作地點(diǎn)7.1工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）。7.2出差安排如派遣員工需要出差，接受單位應(yīng)提前通知派遣單位，并按照雙方約定的條件和程序進(jìn)行安排。第八條合同的變更與解除8.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于：派遣員工的職責(zé)、工作地點(diǎn)、工資待遇等。8.2解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。解除條件包括但不限于：派遣員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、因客觀原因?qū)е聼o法繼續(xù)派遣等。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任如派遣單位未能按照本協(xié)議約定提供派遣員工，或未能履行其他約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2接受單位的違約責(zé)任如接受單位未能按照本協(xié)議約定提供工作條件，或未能履行其他約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商無果，雙方可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，尋求解決方案。10.3法律途徑如調(diào)解無果，任何一方均有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議的版權(quán)歸屬于雙方共同所有，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單獨(dú)使用、轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用。第十二條法律適用及爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決如本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改及終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3終止條件本協(xié)議的終止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。終止條件包括但不限于：派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。第十四條附則14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：派遣員工的簡歷、派遣單位與接受單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。14.2合同修訂歷史記錄本協(xié)議的修訂歷史記錄應(yīng)由雙方保留，并隨時(shí)可供查閱。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工的簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括派遣員工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：派遣單位與接受單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，并加蓋公章。附件三：派遣員工的工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：明確派遣員工的工作職責(zé)、崗位要求、工作目標(biāo)等。附件四：派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括派遣員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件五：派遣員工的工資明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件六：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明詳細(xì)要求：明確派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。附件七：接受單位的工作場所及設(shè)備說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述接受單位提供的工作場所、設(shè)備、工具等。附件八：派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制詳細(xì)要求：明確派遣員工的考核指標(biāo)、考核周期、晉升機(jī)制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未能按照協(xié)議約定提供派遣員工。2.派遣單位未能履行協(xié)議約定的管理責(zé)任。3.接受單位未能按照協(xié)議約定提供工作條件。4.接受單位未能履行協(xié)議約定的培訓(xùn)及考核責(zé)任。5.雙方未能按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為嚴(yán)重影響協(xié)議履行的，對方有權(quán)解除協(xié)議。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如派遣單位未能按照協(xié)議約定提供派遣員工，導(dǎo)致接受單位工作進(jìn)度受阻，接受單位有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)協(xié)議約定，向接受單位提供派遣員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.接受單位：指根據(jù)協(xié)議約定，接受派遣員工從事相關(guān)工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.派遣員工：指根據(jù)協(xié)議約定，由派遣單位派遣至接受單位工作的人員。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的由派遣單位為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指國家規(guī)定的派遣員工應(yīng)