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第8頁共8頁2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度一、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作指導(dǎo)原則與職責(zé)(一)堅(jiān)決貫徹國家及地方的方針政策,全面、高效地推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。(二)負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的關(guān)鍵信息,確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。(三)定期且準(zhǔn)確地向相關(guān)部門報(bào)送能源資源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)。(四)深入分析節(jié)能工作的實(shí)施情況,及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài),并提出具有前瞻性和可行性的節(jié)能工作意見和建議。(五)作為聯(lián)絡(luò)員,確保按時(shí)參加相關(guān)會(huì)議,并在會(huì)議上匯報(bào)本公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的具體開展情況。(六)積極傳達(dá)上級(jí)節(jié)能工作會(huì)議的重要精神,結(jié)合實(shí)際情況,提出切實(shí)可行的貫徹建議和措施。二、能源審計(jì)制度一、制定依據(jù)依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》第二十二條、二十三條的規(guī)定,制定并執(zhí)行本制度。二、審計(jì)方法采用自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的方式實(shí)施能源審計(jì)。各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)自愿每年開展一次基礎(chǔ)能源審計(jì)。同時(shí),針對(duì)能耗水平高或超出能源消耗定額的公共機(jī)構(gòu),由鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組定期進(jìn)行強(qiáng)制能源審計(jì)。三、審計(jì)內(nèi)容1.審查建筑物竣工驗(yàn)收資料及用能系統(tǒng)、設(shè)備臺(tái)賬,檢查是否達(dá)到節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。2.核對(duì)各類能源消耗記錄與財(cái)務(wù)賬單,評(píng)估總能耗、人均能耗及單位建筑面積能耗。3.考察用能系統(tǒng)、設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)及節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況。4.驗(yàn)證前次能源審計(jì)中提出的節(jié)能建議的落實(shí)情況。5.識(shí)別具有節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié),提出合理的節(jié)能建議。6.評(píng)估年度節(jié)能計(jì)劃及能源消耗定額的執(zhí)行情況,核實(shí)超額使用的合理性。7.檢查能源計(jì)量器具的運(yùn)行狀況,確保能耗數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。四、審計(jì)結(jié)果處理1.自愿審計(jì)結(jié)果由本機(jī)構(gòu)自行運(yùn)用,指導(dǎo)節(jié)能工作。如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重超標(biāo)情況,應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組分析解決。2.強(qiáng)制審計(jì)結(jié)果由實(shí)施部門提出指導(dǎo)性意見,問題嚴(yán)重者將報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)政府辦公室處理,并可能影響單位年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。三、節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度一、考核范圍覆蓋全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全部或部分使用財(cái)政性資金的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。二、考核對(duì)象公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)制度,節(jié)能目標(biāo)完成情況納入公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)考核評(píng)價(jià)責(zé)任。三、考核方法采用統(tǒng)一考核方法,由鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,對(duì)列入范圍的公共機(jī)構(gòu)逐一進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。四、考核內(nèi)容包括節(jié)能工作實(shí)施情況、能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表及能源分析報(bào)告上報(bào)情況、節(jié)能管理崗位設(shè)立情況、節(jié)能目標(biāo)計(jì)劃制定與執(zhí)行情況、節(jié)水節(jié)電等具體措施實(shí)施情況、公務(wù)車管理及節(jié)能改造情況等。五、考核結(jié)果處理1.對(duì)節(jié)能工作表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的單位和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并通過媒體公開曝光。四、節(jié)能工作獎(jiǎng)懲制度一、建立節(jié)能問責(zé)制將節(jié)能指標(biāo)完成情況納入公共機(jī)構(gòu)目標(biāo)考核體系,對(duì)節(jié)能工作成績顯著的單位和個(gè)人給予表彰;對(duì)節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)。二、實(shí)施節(jié)能專項(xiàng)檢查鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織節(jié)能專項(xiàng)檢查,對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)。三、年度節(jié)能考核對(duì)各公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度節(jié)能情況督查,未完成節(jié)能指標(biāo)的單位將被取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。四、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出、應(yīng)用新技術(shù)或做出重大貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、通報(bào)批評(píng)對(duì)造成重大資源浪費(fèi)、未完成年度節(jié)能考核指標(biāo)或存在其他應(yīng)處罰情形的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度(二)第一條為確?!豆矙C(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《____關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能工作的通知____》(渝府發(fā)〔____〕____號(hào))得以全面貫徹實(shí)施,強(qiáng)化工作指導(dǎo),提升信息流通效率,切實(shí)執(zhí)行節(jié)能任務(wù),并創(chuàng)新工作機(jī)制,以全面推動(dòng)我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的深入發(fā)展,特此決定建立全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的選定:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門、單位(以下統(tǒng)稱“部門”)需明確指定一名副科級(jí)干部作為聯(lián)絡(luò)員。若聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動(dòng),請(qǐng)及時(shí)將變更信息通知縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能科。第三條聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)包括:一、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門節(jié)能工作的規(guī)劃與計(jì)劃,同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門節(jié)能工作的落實(shí)情況。二、分析并整理本部門的能源消耗狀況與特點(diǎn),按季度(次季度首月____日前)提交能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)告,并于每年____月及次年____月____日前分別提交半年及全年能耗數(shù)據(jù)分析報(bào)告。三、收集并傳遞本部門節(jié)能工作的相關(guān)信息,總結(jié)并上報(bào)本部門在節(jié)能工作方面的典型案例與經(jīng)驗(yàn)至縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。四、完成縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下達(dá)的指令性工作任務(wù),并積極參與各類學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)。五、針對(duì)本部門或全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,提出具有建設(shè)性的意見和建議。第四條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實(shí)行垂直管理的部門,其聯(lián)絡(luò)員還需承擔(dān)推動(dòng)本系統(tǒng)內(nèi)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的職責(zé)。第五條聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度的具體規(guī)定:一、全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會(huì)議由縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)召集,會(huì)議形式分為年度會(huì)議與臨時(shí)會(huì)議。年度會(huì)議每年舉行一次,主要內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能法律法規(guī)、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)、研究分析重要問題,并擬定年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)等。年度會(huì)議需全體聯(lián)絡(luò)員參加。臨時(shí)會(huì)議則根據(jù)工作需要不定期召開,重點(diǎn)研究節(jié)能專項(xiàng)工作或重點(diǎn)問題,參會(huì)人員可根據(jù)需要確定為全體或部分聯(lián)絡(luò)員。二、聯(lián)絡(luò)員如需提交會(huì)議討論的重要事項(xiàng),應(yīng)提前____天向縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提交書面報(bào)告。三、聯(lián)絡(luò)員因故無法參加會(huì)議時(shí),需提前請(qǐng)假并委托相關(guān)人員代為參加。第六條各部門聯(lián)絡(luò)員應(yīng)充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)及綜合協(xié)調(diào)的作用,認(rèn)真履行職責(zé),確保工作任務(wù)的圓滿完成,以推動(dòng)本部門節(jié)能工作的深入開展。第七條縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局將負(fù)責(zé)對(duì)在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行考評(píng),并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。第八條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實(shí)行垂直管理的部門,可參照本制度建立各自部門的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第九條本制度自印發(fā)之日起正式執(zhí)行。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度(三)第一條為深入貫徹《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《____關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能工作的決定____》(渝府發(fā)〔____〕____號(hào))文件精神,強(qiáng)化工作指導(dǎo),增進(jìn)信息交流,確保節(jié)能任務(wù)有效落實(shí),并探索創(chuàng)新工作機(jī)制,以全面推動(dòng)我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的深入發(fā)展,特決定建立全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的選定:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門、單位(以下統(tǒng)稱“部門”)需明確指定____名副科級(jí)干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。若聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動(dòng),請(qǐng)于變動(dòng)之時(shí)立即通知縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能科。第三條聯(lián)絡(luò)員職責(zé)范疇:(一)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門節(jié)能工作規(guī)劃與計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督本部門節(jié)能工作的落實(shí)情況。(二)負(fù)責(zé)對(duì)本部門的能源消耗狀況及特點(diǎn)進(jìn)行深入分析與整理,并按季度(即次季度首月____日前)提交能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)告。還需在每年____月及次年____月____日前分別提交半年度及全年能耗數(shù)據(jù)分析報(bào)告。(三)負(fù)責(zé)收集并傳遞本部門節(jié)能工作的相關(guān)信息,總結(jié)并上報(bào)本部門在節(jié)能工作中的先進(jìn)典型與經(jīng)驗(yàn)至縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。(四)積極完成縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局布置的各項(xiàng)指令性工作任務(wù),并參加相關(guān)的學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)。(五)針對(duì)本部門或全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,積極提出建設(shè)性意見和建議。第四條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實(shí)行垂直管理的部門聯(lián)絡(luò)員,還需承擔(dān)推動(dòng)本系統(tǒng)內(nèi)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的職責(zé)。第五條聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度:(一)全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會(huì)議由縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局定期組織召開,會(huì)議形式包括年度會(huì)議與臨時(shí)會(huì)議。年度會(huì)議每年召開____次,旨在學(xué)習(xí)節(jié)能法律法規(guī)、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)、研究重要問題并提出年度節(jié)能目標(biāo)等。年度會(huì)議要求全體聯(lián)絡(luò)員參加。臨時(shí)會(huì)議則根據(jù)工作需要不定期召開,主要探討節(jié)能專項(xiàng)工作或重點(diǎn)問題,參會(huì)人員視情況而定。(二)聯(lián)絡(luò)員如需提交會(huì)議討論的重要事項(xiàng),應(yīng)提前____天向縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提交書面報(bào)告。(三)聯(lián)絡(luò)員因故無法參加會(huì)議時(shí),需提前請(qǐng)假并委托相關(guān)人員代為參加。第六條各部門聯(lián)絡(luò)員應(yīng)充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)的作用,認(rèn)真履行職責(zé),努力完成各項(xiàng)任務(wù),以推動(dòng)本部門節(jié)能工作的深入開展。第七條對(duì)于在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的聯(lián)絡(luò)員,縣級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局將進(jìn)行考評(píng),并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。第八條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實(shí)行垂直管理的部門可參照本制度,建立適應(yīng)本部門特點(diǎn)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第九條本制度自印發(fā)之日起正式實(shí)施。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度(四)第一條為深化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作聯(lián)系,促進(jìn)信息交流與經(jīng)驗(yàn)分享,依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《海南省貫徹實(shí)施方案》之規(guī)定,特制定本制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的指定:各部室(單位)應(yīng)指派一名干部作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)本部室(單位)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能事務(wù),并將聯(lián)絡(luò)員信息報(bào)市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排辦公室。如聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動(dòng),需在規(guī)定的工作日內(nèi)上報(bào)。第三條聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé):(一)搜集、整理及傳遞本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的重要信息;(二)協(xié)調(diào)并督促下屬單位和相關(guān)部門按時(shí)提交能源資源消耗的統(tǒng)計(jì)信息;(三)分析總結(jié)本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的進(jìn)展,及時(shí)報(bào)告節(jié)能工作動(dòng)態(tài);(四)提出推動(dòng)本部室(單位)或全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議;(五)準(zhǔn)時(shí)參加聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,通報(bào)本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的最新情況;(六)向本部室(單位)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議的精神,提出落實(shí)會(huì)議決策的建議和措施。第四條聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度:(一)市政府辦公室負(fù)責(zé)組織公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會(huì)議。聯(lián)絡(luò)員需參與工作會(huì)議制度,包括年度工作會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。年度工作會(huì)議每年召開一次,內(nèi)容涉及公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的進(jìn)展交流、新情況新問題的研究分析、工作思路和建議等,由所有聯(lián)絡(luò)員參加。臨時(shí)會(huì)議根據(jù)工作需求不定期召開,內(nèi)容涵蓋特定節(jié)能課題的研究、重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決方案等,參會(huì)聯(lián)絡(luò)員視工作需要而定。會(huì)議的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和其他相關(guān)事項(xiàng)由市政府辦公室提前通知。(二)部室(單位)需在全
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