離職保證書誠(chéng)信為魂

離職保證書誠(chéng)信為魂合同編號(hào)：__________離職保證書誠(chéng)信為魂甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職保證書，共同遵守。一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.乙方承諾其離職原因真實(shí)、合法，并無(wú)違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.乙方應(yīng)在離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，否則應(yīng)支付甲方因此產(chǎn)生的損失。三、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方不得利用甲方資源、客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金____元。五、薪資待遇1.乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方尚未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.乙方同意放棄要求甲方支付其他離職補(bǔ)償金、賠償金等。六、勞動(dòng)關(guān)系解除1.自本保證書簽訂之日起，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除。2.乙方同意放棄就本次離職事項(xiàng)向甲方提出任何主張權(quán)利的要求。七、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本離職保證書適用中華人民共和國(guó)法律。2.如本離職保證書履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本離職保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本離職保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職保證書2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.工資、獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放證明5.勞動(dòng)關(guān)系解除證明6.法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，構(gòu)成違約。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作的，構(gòu)成違約。4.乙方要求甲方支付額外離職補(bǔ)償金、賠償金等的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.離職保證書：指乙方在離職時(shí)向甲方承諾繼續(xù)遵守保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)的書面文件。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等秘密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作的限制。4.勞動(dòng)關(guān)系解除：指甲乙雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)：提醒乙方盡快辦理離職手續(xù)，如有必要，可聘請(qǐng)法律顧問(wèn)發(fā)出律師函進(jìn)行催告。2.乙方泄露甲方秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如情況嚴(yán)重，可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方要求額外離職補(bǔ)償金、賠償金：明確告知乙方無(wú)權(quán)要求額外支付，如乙方堅(jiān)持，可聘請(qǐng)法律顧問(wèn)處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工離職時(shí)，確保雙方權(quán)益不受損害。2.規(guī)范離職流程，避免因離職引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。