教師管理制度范文20篇 (一)

教師管理制度范文范文第1篇

教職工管理制度

第1條學(xué)校對教職工負(fù)有管理權(quán)，所有教職工必須服從學(xué)校管理、遵守學(xué)

校規(guī)章，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

第2條全校教職工要認(rèn)真行使《憲法》和《教師法》賦予的權(quán)利，樹立主

人翁思想，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，積極參政議政，有權(quán)對學(xué)校工作提出意見，監(jiān)督學(xué)

校領(lǐng)導(dǎo)干部的施政活動。

第3條教職工要認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺接受黨支部和校長

的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高思想、政治素質(zhì)，以身作則，勤奮

工作。

第4條教職工在行使自己權(quán)利時，不得損害國家的、社會的、集體的利益

和他人的合法權(quán)益;不得搞第二職業(yè)。

第5條教職工必須維護(hù)國家利益，遵守社會公德，遵守勞動紀(jì)律，維護(hù)珍

惜學(xué)校榮譽(yù)，敢于同一切不法分子作斗爭。

第6條教職工要依照《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師法》規(guī)定,

全面貫徹國家教育方針，堅(jiān)持正確辦學(xué)方向，關(guān)心學(xué)生，教書育人，為培養(yǎng)

“四有”新人貢獻(xiàn)一切力量。

第7條嚴(yán)格學(xué)籍管理制度與“中小學(xué)教學(xué)常規(guī)”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師不得隨

意開除學(xué)生或責(zé)令學(xué)生停課，嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生，保障學(xué)生受教育權(quán)利。

學(xué)校和每個教師要認(rèn)真履行兩項(xiàng)承諾：不得體罰與變相體罰學(xué)生，不亂收學(xué)生

一分錢。

第8條加強(qiáng)德育教育，把思想工作放在學(xué)校工作首位，把德育工作滲透到

各科教學(xué)中，把育人落實(shí)到各項(xiàng)工作中。

第9條全校教職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家頒布的與學(xué)校工作、生活密切相關(guān)的法

律、法規(guī)，依法維護(hù)學(xué)校和學(xué)生的合法權(quán)益，教育學(xué)生樹立法制觀念。

第10條伙房管理人員依照“食品衛(wèi)生防疫條例”的規(guī)定，嚴(yán)把食品衛(wèi)生

關(guān)，防止銷售劣質(zhì)食品，炊事人員一年一次到防疫站檢查身體。食堂應(yīng)保持清

潔衛(wèi)生、無鼠無蠅，確保師生身體健康。

第11條教職工提倡晚婚晚育，優(yōu)生優(yōu)育，貫徹省《計(jì)劃生育條例》，做

計(jì)劃生育的模范c

第12條會計(jì)出納嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，健全財(cái)務(wù)制度。按照《會計(jì)法》要求，

采用一支筆審批簽字的辦法。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和審批權(quán)限，保證合理開支。

第13條教職工應(yīng)教育子女遵紀(jì)守法、講究禮貌、好學(xué)上進(jìn)、熱愛學(xué)校、

愛護(hù)學(xué)校一草一木。不到教學(xué)區(qū)玩耍、不亂涂亂畫。要教育家屬搞好鄰里團(tuán)結(jié),

不許打架斗毆，互相謾罵，更不許挑撥離間，制造事端，否則學(xué)?？筛鶕?jù)情況

嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)請有關(guān)部門處理。要教育家庭遵守社會公德，團(tuán)結(jié)

互助，開展“五好家庭”評選活動。

第14條教職工不得看黃色書刊、錄相，不上黃色網(wǎng)站，不得聚眾賭博，

不得有偷竊行為與其他違法行為。

教師管理制度范文范文第2篇

輔導(dǎo)班教師規(guī)章制度

一、教師不得打罵學(xué)生，要尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為學(xué)生的身心健康成長

盡心盡責(zé)。如發(fā)現(xiàn)有教師無視學(xué)生的權(quán)益并對學(xué)生造成傷害的，我們將做出解

聘處理，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。

二、所有教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對自己作為一名

教師的職業(yè)負(fù)責(zé)。課前認(rèn)真?zhèn)湔n，讓自己的每一堂課內(nèi)容充實(shí)、生動有趣、秩

序井然。課后認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的朋友！

三、上班不遲到，不無故缺課，出勤與工資掛鉤，有事要離開的必須向主

管人員寫出書面請假條并征得同意后方可離開，并對自己請假期間的課程做出

適當(dāng)?shù)陌才拧?/p>

四、教師在工作過程中要積極配合，發(fā)揮整個團(tuán)體的集體力量，更好地搞

好輔導(dǎo)班的管理工作，提高教學(xué)效果。

五、值日教師要盡全力做好當(dāng)天的值日工作和學(xué)生的出勤情況，確保學(xué)生

安全，保證正常的教學(xué)秩序。

六、教師在任何時候都要把學(xué)生的安全和自身的安全放在第一位，對學(xué)生

負(fù)責(zé)的同時也要對自己的安全高度警惕。在整個輔導(dǎo)班期間任何教師在課間不

得讓學(xué)生搞危險性較大的活動。

七、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為共建和諧高效的

教師團(tuán)隊(duì)而努力。對道德行為不良的教師我們將立刻做舟解聘處理。

八、各輔導(dǎo)教師要積極主動地與學(xué)生和學(xué)生家長溝通交流，全面了解學(xué)生

的，以便更好地促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

九、任何教師對輔導(dǎo)班的管理、教學(xué)或自己的工資待遇等問題持有不同意

見者，可以直接向主管人員反映，我們將通過討論后作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，全面維

護(hù)每一位教師的切身利益。但如果有教師對學(xué)校的管理等持有不同意見時，不

是主動地和我們?nèi)〉脺贤▉斫鉀Q問題，而是試圖借此煽動其他教師鬧事或者對

4、上課之前必須給學(xué)生點(diǎn)到，認(rèn)真填寫學(xué)生考勤登記表，未到者，需給家

長打電話詢問并登記相關(guān)情況，遲到學(xué)生及時通知前臺處理，做到及時與缺課

學(xué)生的家長聯(lián)系，主動預(yù)約補(bǔ)課;一人未補(bǔ)罰10元每人。

5、按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，課前提前備課，寫好教案。教案（包括會議記錄）

每月25號之前交一次（隨機(jī)拍查），交予教務(wù)長進(jìn)行檢查，課堂上必須認(rèn)真輔導(dǎo)

學(xué)生；

6、老師必須精力集中、精神飽滿、心情愉快的進(jìn)入課堂。不允許在上課時

間會客、接打私事電話，電話一律調(diào)為無聲狀態(tài)，排除干擾，認(rèn)真上課。

7、增強(qiáng)安全意識，強(qiáng)調(diào)安全教育，經(jīng)常安全提示，確保學(xué)生校內(nèi)不發(fā)生安

全事故。發(fā)生安全事故的視情節(jié)輕重予以老師處

罰，下課后在教室休息，管理學(xué)生安全，如學(xué)生出現(xiàn)流血、受傷情況，該

班任課老師負(fù)50%責(zé)任，學(xué)校負(fù)50%;

8、教師因故不能按時上課，至少應(yīng)提前7天告知相關(guān)負(fù)責(zé)人;請假、遲到

每月都扣全勤，請假必須提前7日以上，未經(jīng)批準(zhǔn)屬于曠工（特殊情況除外）；

9、老師上完課離開教室時關(guān)閉教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、門窗等

10、因工作需要，需向?qū)W校借教學(xué)工具等，需在相關(guān)負(fù)責(zé)人處詳細(xì)登記，

并注明歸還時間，在規(guī)定歸還時間內(nèi)不能歸還的需向相關(guān)負(fù)責(zé)人說明具體情況,

損壞和丟棄需照價賠償;如需要打印資料請向劉Sir申請，并要求劉Sir幫你

打印出來。

11、每學(xué)期召開一次家長會，總結(jié)本學(xué)期學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，展示學(xué)員一學(xué)

期的學(xué)習(xí)成效，內(nèi)容形式由教師自行安排，并上交策劃方案;

12、每學(xué)期進(jìn)行一次期中與期末測試。并將成績記錄在學(xué)生《成長檔案》

中，認(rèn)真填寫期末評語與通知書，嚴(yán)禁找他人代寫，并做好勸學(xué)工作，鞏固生

源；

13、為保證教學(xué)質(zhì)量，教師每月需存放100元的教學(xué)質(zhì)量保證金，存滿10

00/人為止；

14、辭職書（需提前3個月以書面形式提交辭職報(bào)告，口頭形式不予承認(rèn)，

否則教學(xué)質(zhì)量保證金不退）

第二條獎勵制度

為維護(hù)學(xué)校的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，鼓勵先進(jìn)，調(diào)動教師的積極性、創(chuàng)造

性、保證各項(xiàng)任務(wù)的完成，學(xué)校對于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績

的教師給予如下獎勵：

1、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎：輔導(dǎo)學(xué)生在市級以上比賽中獲獎的老師給予獎勵；

市級金獎輔導(dǎo)老師獎金50元、銀獎30元、銅獎20元；省級金獎輔導(dǎo)老

師獎金100元、銀獎80元、銅獎50元；

國家級金獎輔導(dǎo)老師獎金200元、銀獎150元、銅獎100元；

2、節(jié)日補(bǔ)助：三八節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)教師節(jié)春節(jié)（補(bǔ)貼根據(jù)學(xué)校效益相

應(yīng)補(bǔ)助）；

3、高溫補(bǔ)助：200元；

4、團(tuán)隊(duì)旅游：每年旅游一次，根據(jù)業(yè)績分配旅游路線暑、秋季鞏固率（不

包括春季）學(xué)?？傮w鞏固率在百分之80以上，旅游費(fèi)用不低于1200元，總體鞏

固率在百分之70以上旅游費(fèi)用不低于600元，總體鞏固率低于百分之69以下

取消旅游。

6、保險（含試用期3個月至滿12月后）：養(yǎng)老保險150元/月;

第三條處罰制度

1、如發(fā)現(xiàn)有代簽到、簽退者，扣5元；

2、嚴(yán)禁遲到早退，違者扣10元/次。無故早退或中途離開課堂者，扣20

元/次。開會遲到，扣5元/次，無故缺席者，扣10元/次；

3、事假需事先調(diào)好課，學(xué)校不安排代課，除婚假，喪假（直系親屬）之外，

請假一次（請一節(jié)課或一天、兩天，性質(zhì)一樣），無全勤獎并扣10元。未經(jīng)請假,

無故曠工，無全勤獎并平時曠工扣75元每次，周末曠工扣100元每次。病假需

本人（危、重可親屬代替）親自向校長請假，學(xué)校安排代課，否則學(xué)校不予安排

代課，若所任教班級無人上課便以曠課或礦工論處；

4、每學(xué)期老師應(yīng)主動與每個學(xué)生家長聯(lián)系四次以上（包括家長會），每月制

度相對的電話教學(xué)任務(wù)，并寫好電話記錄，了解學(xué)生在家學(xué)習(xí)情況。如果有電

話停機(jī)或是打不通的必須注明，并及時登記好，每月月底上交學(xué)校電話交流表,

沒有完成電話教學(xué)任務(wù)者，如果有電話停機(jī)或是打不通的必須注明，如果有一

個沒有打的一個學(xué)生罰5元。

5、上課時老師不準(zhǔn)接打電話、聊天，玩手機(jī)，下課后嚴(yán)禁

老師趴在課桌上睡覺，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元；

6、每月25號之前上交教案、會議記錄，未完成教案的老師每月扣50元；

7、在學(xué)校本部上課及到各教學(xué)點(diǎn)上課的老師，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，

被學(xué)?；蚣议L投訴（經(jīng)核查后與投訴情況相符合），第一次罰款10元，第二次被

投訴，罰款50元，第三次被投訴，自動解除勞動合同（反應(yīng)情況和建議不算）；

8、老師拒絕執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，當(dāng)班時不服從校方管理，拒絕工作或緊急

情況不服從校方指派工作的，（如招生期間調(diào)度安排，公開課指定安排，學(xué)校組

織的師資培訓(xùn)等活動）扣100元；

9、教師按時負(fù)責(zé)打掃好教室衛(wèi)生，如果發(fā)現(xiàn)沒有打掃扣20元/次（無紙屑,

無泥印等）;

10、教師上完課離開教室時，未關(guān)閉教室內(nèi)電燈、門窗等，每人扣2元/次,

空調(diào)未關(guān)，每人扣20元/次；

第四條溝通途徑

學(xué)校的成功，有賴于全體教師之間能相互信任、尊重及諒解，因此，學(xué)校

極力鼓勵教師與學(xué)校負(fù)責(zé)人做如下溝通：

1、提出意見：教師有任何建議，可直接向?qū)W校負(fù)責(zé)人提出，由學(xué)校酌情加

以考慮，對有建設(shè)性的提議將給予相應(yīng)的表彰；

2、尋求工作問題上的輔導(dǎo)（商討個人發(fā)展計(jì)劃）；

3、申訴不滿：教師如對學(xué)校安排工作有不滿之處，可以向教育主管部門提

出申訴，資料內(nèi)容將會保密，學(xué)校也會予以詳盡審查，任何匿名的投訴，學(xué)校

將不予處理。

為更高效的實(shí)施本管理制度實(shí)行簽名制：

學(xué)校代表人（簽字）

學(xué)校任課教師（簽字）第五條本制度自發(fā)布之日起生效C

教師管理制度范文范文第4篇

小學(xué)教師規(guī)章制度

一、所有老師都要嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做到為人師表，愛崗

敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋,

不染彩發(fā)，不化怪裝。與學(xué)生交流一律使用普通話，在任何場合不得講粗話、

臟話。對學(xué)生，對家長，對來人都要以禮相待。

三、教師實(shí)行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00-18:00,堅(jiān)持全

天在校按學(xué)校規(guī)定的作息時間教學(xué)和辦公。正常上班期間教師有事需離開學(xué)校

要履行請假手續(xù)。

四、教師因事、因病請假，必須寫出書面請假條由相關(guān)人員安排好工作經(jīng)

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。（病假一天以上者要出示相

關(guān)正規(guī)醫(yī)院病例及證明）不履行請假手續(xù)的視為曠工。杜絕教師之間私自調(diào)課，

否則雙方均以曠課論處。教師請假每學(xué)期累計(jì)不得超過10天，否則以自動辭職

論處。

教師曠課1節(jié)扣款80元，并視情節(jié)及后果追究責(zé)任。病事假半天以上者中

學(xué)按50元/天（電話請假60元/天），，小學(xué)按40元/天扣款（電話請假48元/

天），教師請假按6元/節(jié)扣款（電話請假7元/節(jié)）。特殊情況電話請假加20%扣

款。班主任、跟車?yán)蠋熣埣侔胩煲陨习丛陆蛸N平均值扣款，同時按同標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼

代職人員，代課教師要上課，不得看自習(xí)。

學(xué)校指定人員負(fù)責(zé)考勤，逐人做好各種記錄，每周一小結(jié)，每月一統(tǒng)計(jì)存

檔，作為工資兌現(xiàn)和期末考評等依據(jù)。

五、教師上課要做到“十不”：（1）不遲到、不早退、中途不離開課堂；（2）

不拖堂；（3）不帶手機(jī)；（4）不接待來人（特殊情況除外）；（5）不做與教學(xué)無關(guān)的事;

（6）不坐著講課；（7）不在課堂抽煙或酒后上課；（8）不敲打黑板和講桌警示學(xué)生;

（9）不訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生；（10）不體罰或變相體罰學(xué)生（如違規(guī)視情節(jié)

扣本月考評分，并負(fù)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，直至解聘）。

六、教師辦公期間要保持辦公室安靜，需要交流時要適當(dāng)放低聲音，不得

影響他人辦公、學(xué)習(xí)，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。

七、所有教師都要準(zhǔn)時參加每周的教師例會和其他臨時性會議或集會，參

加時要認(rèn)真做好記錄，關(guān)閉手機(jī)。教師上班和例會一律實(shí)行簽到制。教師例會

請假一次扣款10元，遲到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。

八、教師休息時間要保持宿舍安靜，需要加班不得影響休息，耽誤第二天

工作。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校，雙休日不得超

過21：30返校，否則門衛(wèi)不予開門。

九、體育課整節(jié)課都要認(rèn)真上好，不得讓學(xué)生自由活動，變相“放羊”，

但可提前5分鐘整隊(duì)帶回教室休息，為下節(jié)上課做好充分準(zhǔn)備。

十、教職工來人來客要在門衛(wèi)處履行登記手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校允許不得在學(xué)校

食宿。任何教師不得在校內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課和有償輔導(dǎo)，否則予以解聘。

教師管理制度范文范文第5篇

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)管理制度，使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化,

通過過程管理和目標(biāo)管理有效結(jié)合，更好地調(diào)動廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)

造性，全面貫徹教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，特制定本制度。

二、考核對象

XX小學(xué)教師

三、考核制度

（一）考勤（10分

1、出全勤得10分。

2、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分（住院期間不扣分），以此累計(jì)。

3、曠工一天扣10分，曠課一節(jié)扣5分，遲到、早退，隨意停課，擅離崗

位者酌情扣分。

4、請假超出一定天數(shù)者，除扣完本項(xiàng)以外，其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）師德（10分）

1、言行不檢點(diǎn)，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的，每次扣5分；

2、體罰或變相體罰學(xué)生嚴(yán)重的每次扣5分。

3、鬧不團(tuán)結(jié)，無理取鬧的，每次扣5分；

4、對偶發(fā)事件未處理或視而不見者，造成學(xué)校聲譽(yù)受影響，影響教師整體

形象者，每次扣5分。

5、其他嚴(yán)重違反師德情況的酌情扣分。

6、本項(xiàng)總分10分，扣完為止。

（三）工作常規(guī)考核（10分）

1、備課、上課、改作、家訪等工作未能很好完成者，視情況酌情扣分；

2、教師在本人職責(zé)范圍內(nèi)，或?qū)W校布置的工作，未及時履行職責(zé)，或未及

時完成，造成學(xué)校工作受嚴(yán)重影響者，每次扣5分；

3、實(shí)驗(yàn)課開設(shè)率每低于1個百分點(diǎn)，扣1分；

4、違反學(xué)校規(guī)章制度，如到校時間、清校制度，造成安全事故的，每次扣

5分。

以上（一）、（二）、（三）項(xiàng)各條酌情扣分情況由校委會討論決定。

（四）教育教學(xué)能力（60分）

1、教學(xué)成績按《教學(xué)成績分計(jì)算方案》執(zhí)行。按總分?jǐn)Q40分的方法，計(jì)

入本考核方案。

2、教師獲各級先進(jìn)、榮譽(yù)稱號的，區(qū)級記3分，市級記5分，省級記7分,

國家級記10分，以文件公布之日為準(zhǔn)。

3、教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)同意的各類競賽獲獎，加分

標(biāo)準(zhǔn)如下：

4、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎，按如下加分。

5、文娛會演和運(yùn)動會等團(tuán)體獎名次參照教師個人獲獎計(jì)分（1一4為一等獎;

5—8為二等獎;9—12名為三等獎；13—16名為鼓勵獎）。

6、業(yè)務(wù)論文在正規(guī)教育雜志報(bào)刊上發(fā)表的，且有署名“XX小學(xué)”的記2分。

7、教育科研課題成果按個人獲獎4倍計(jì)分（執(zhí)筆人占50,其余教師共占5

0,由課題組長平均分配）。

8、積極參加少年宮輔導(dǎo)活動，活動有成果。加分封頂10分。

8、一個年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力（2—7項(xiàng)）加分封頂20分。

（五）工作量

按《工作量計(jì)算方案》執(zhí)行，該方案未制定出來前各人均按正常工作量計(jì)

10分。

四、以下情況屬于一票否決，定為年度考核不合格

1、因違反政紀(jì)國法而受上級有關(guān)部門處分者；

2、因工作失職造成學(xué)生嚴(yán)重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的，責(zé)任人

當(dāng)年年度考核不合格；

3、犯罪處刑罰者。

4、其他因受處分，明確被定為考核不合格者。

五、其他補(bǔ)充事項(xiàng)

1、本制度由教代會通過后生效，細(xì)則修改由校務(wù)委員會提出，經(jīng)2/3代表

簽名同意后生效；

2、本制度如與上級有關(guān)部門規(guī)定相沖突者，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

教師管理制度范文范文第6篇

幼兒園教師規(guī)章制度

1、因工作造成一般職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之

一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院

治療治療的，教師務(wù)必承擔(dān)％的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重

后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資元/次。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒

玩耍，幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶。

3、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑

應(yīng)對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。

4、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到不早退無大事不隨便請

假。

5、各班室下班后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品

放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

6、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班替班串班

要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

7、教師有事情務(wù)必請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠

工論處。

8、值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半

小時，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子。

教師管理制度范文范文第7篇

為了全面落實(shí)素質(zhì)教育和新課程改革的精神，根據(jù)省、市關(guān)于教師校本培

訓(xùn)的有關(guān)精神，加強(qiáng)對校本培訓(xùn)工作的管理，特制定如下制度：

1.業(yè)務(wù)進(jìn)修制度：要求教師每周利用業(yè)余時間到圖書館、閱覽室或網(wǎng)絡(luò)系

統(tǒng)進(jìn)行自培自練;同時，積極鼓勵教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓(xùn)。內(nèi)

容包括：

2.分層培訓(xùn)、整體推進(jìn)制度：針對我校教師教齡結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平的實(shí)際情

況，進(jìn)行分層培訓(xùn)。共分為三層次：年輕教師培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、名師培訓(xùn)I,

分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣。

3.校本教研培訓(xùn)制度：教研組開兩周集中半天時間，確定主題，由專人主

講，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，最新教改動態(tài)，探討教育教學(xué)體會:組織全組成員按照

學(xué)校工作要求有序組織集體備課，技能培訓(xùn)，三課匯報(bào)課、研究課、示范課，

活動和課題研究。

4.活動考勤制度：在開展校本教研和校本培訓(xùn)的過程中，將設(shè)置考勤登記

表或手冊，對全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，無故曠缺者作為曠課處理。

5.學(xué)分登記制度：參加校本培訓(xùn)和校本教研的教師，教研處和教研組共同

根據(jù)教師參加培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行整理評定，上報(bào)縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校

按校本培訓(xùn)規(guī)范性學(xué)分登記辦法申請相應(yīng)的學(xué)分。

6.過程督查制度：學(xué)校對校本教研和培訓(xùn)工作實(shí)行動態(tài)管理，定期或不定

期進(jìn)行抽查。強(qiáng)化六種工作態(tài)度：積極主動參與態(tài)度；一切為了學(xué)生態(tài)度；團(tuán)隊(duì)

合作態(tài)度；勤于研習(xí)態(tài)度；善于反思態(tài)度；合理利用業(yè)余時間豐富自己專業(yè)的態(tài)度。

堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、勤鉆研、勤反思。

7.資料建檔制度：學(xué)校對開展的校本教研和校本培訓(xùn)活動以及教師參加該

活動的各種資料，做好建檔工作，將課程理念、教學(xué)觀、學(xué)生觀的認(rèn)識和變化、

收獲和感悟記錄下來，做好教師個人專業(yè)成長過程資料的積累。

龍泉街道安居小學(xué)

教師管理制度范文范文第8篇

為了更好的管理我校教師，樹立良好的形象，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)

構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面

提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下管理制度。

一、教師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝學(xué)生，努力

把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)全面、適應(yīng)未來社會需要的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)

者和接班人。

二、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮、能力突出、

作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。

三、教師在整個教學(xué)過程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則，教育性原則，

理論聯(lián)系實(shí)際的原則，啟發(fā)性原則，因材施教原則，循序漸漸進(jìn)原則，鞏固性

原則，直觀性原則。

四、教師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核學(xué)生五個環(huán)

節(jié)。對教師在各個環(huán)節(jié)內(nèi)的基本要求是：

一、備課

1.開學(xué)前組織教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，了解課程理念，明確課程要求，擬訂學(xué)

期教學(xué)計(jì)劃。

2.通讀全冊教材，熟悉內(nèi)容體系，了解教材編寫意圖，明確本冊教材的三

維目標(biāo)的基本要求，明確教材各單元知識的聯(lián)系與銜接。

3.教師備超周課，不能臨教臨備，更不能教后補(bǔ)備。中青年教師備詳案，

老年教師寫詳簡案。

4.正確對待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗(yàn)。一是要先“鉆”后“參”，不能以

“參”代“鉆”；二是對他人經(jīng)驗(yàn)（或優(yōu)秀教案）應(yīng)聯(lián)系實(shí)際，分析研究，消化吸

收，不能照搬照抄.

5.備課時教師心中要有學(xué)生，要把“假如我是學(xué)生”作為座右銘。既要根

據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，把握教學(xué)最佳時間的教學(xué)密度，完成教學(xué)任務(wù)，又要從學(xué)

生的實(shí)際出發(fā)選擇教法與學(xué)法。

6.做好集體備課工作。同年級同學(xué)科教師，每兩周組織一次集體備課，每

次時間不少于1.5小時，做到“三定”（定時、定課題、定主備中心發(fā)言人）認(rèn)

真研討集思廣益，并做好集體備課記錄。

二、授課

1.教師按照課表上課，做好課前準(zhǔn)備。

2.發(fā)揮課堂最大教學(xué)效益，進(jìn)教室上課要關(guān)閉通訊工具，無特殊情況不會

客，不走出課堂，準(zhǔn)時上下課，保證學(xué)生課間活動時間。

3.上課時教師要做到精神飽滿，不帶個人情緒，站立講課。用普通話，語

言要準(zhǔn)確、精煉、生動，教態(tài)要端莊、親切、自然。

4.嚴(yán)格要求學(xué)生，使他們?nèi)褙炞ⅲ耧枬M。課堂秩序應(yīng)始終良好，教

學(xué)氣氛應(yīng)活潑而不亂，嚴(yán)而不死板，教師不得體罰和變相體罰學(xué)生。

5.課后認(rèn)真撰寫“課后反思”。

三、作業(yè)與輔導(dǎo)

1.作業(yè)應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，設(shè)計(jì)富有針對性，有彈性的作

業(yè)，以適應(yīng)不同程度的學(xué)生，作業(yè)形式講求多樣化，有書面作業(yè)，口頭作業(yè)和

實(shí)踐性作業(yè)等，不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè)。

2.減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)，控制家庭作業(yè)量。語文、數(shù)學(xué)、外語以外的學(xué)科不

留書面家庭作業(yè)，可布置適當(dāng)?shù)钠渌问降淖鳂I(yè)。語文、數(shù)學(xué)、英語可留書面

家庭作業(yè)。一、二年級一般不留書面的家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)，每

天控制在一小時以內(nèi)。

3.教師要認(rèn)真批改作業(yè)。課堂作業(yè)和練習(xí)冊要全批改，批改作業(yè)所使用的

符號應(yīng)當(dāng)規(guī)范統(tǒng)一，批注提倡短語加等級，適當(dāng)做好記錄。不得叫學(xué)生批改作

業(yè)。

4.加強(qiáng)對學(xué)生課外閱讀的督促與指導(dǎo)，以保證完成課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的課外

閱讀任務(wù)。

四、評價與考核

L評價學(xué)生要以《綱要》和教育部《關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評價與考試制度

改革的通知》為指導(dǎo)，以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，明確評價的目的、內(nèi)容，以開

放、多元、多樣的評價方式，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣、習(xí)慣、方法、知識與

技能、實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神和解決問題能力發(fā)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行檢測和評價。

2.重視過程性評價，采取階段性（終結(jié)性）評價和過程性評價相結(jié)合的方式

考查和評價學(xué)生。每學(xué)期、學(xué)年結(jié)束時，教師要對每個學(xué)生進(jìn)行階段性評價。

評價內(nèi)容應(yīng)包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況評價和教師的評語評價。要發(fā)揮評價的激勵、

反餓、調(diào)整和改進(jìn)功能，使評價成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過程。

五、教學(xué)研究

1.完善教研機(jī)構(gòu)，健全以校為本的教研制度。要整合學(xué)校教導(dǎo)處、教研組

（室）、備課組和課題組等力量，建立直接服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教師專業(yè)成長的

開放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)。教研組每兩周活動一次，每次時間不少于1小時，做到

“三定”：定時、定主題、定中心發(fā)言人，認(rèn)真研討，并做好記錄。

2.教師要積極參與課題研究，教研組（備課組）應(yīng)根據(jù)本年段的特點(diǎn)，承擔(dān)

課題研究的一部分任務(wù)，及時整理研究經(jīng)驗(yàn)，一學(xué)年結(jié)束要進(jìn)行階段性結(jié)題.

3.每位教師每學(xué)期上一節(jié)公開課，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，要做好記錄和

簡評，并積極參加評課活動。

4.教師對于“有效教學(xué)”、“自育自學(xué)”課題研究取得的成果，要及時形

成文字材料，在并積極投稿，對發(fā)表的論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)隨筆等，學(xué)校給

予獎勵。

教師管理制度范文范文第9篇

1、非教學(xué)和訓(xùn)練原因不得隨意進(jìn)入。

2、進(jìn)入舞蹈室，應(yīng)穿軟底鞋或舞蹈鞋，嚴(yán)禁穿硬底鞋入內(nèi)。

3、舞蹈室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑。

4、舞蹈室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、追逐，運(yùn)動時應(yīng)注意他人所處位置，以免造成傷害

事故。

5、愛護(hù)室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備，如有損壞，按學(xué)校物資管理規(guī)定罰款，對蓄意

損壞者，除賠償罰款外，應(yīng)嚴(yán)肅處理。

6、房室鑰匙應(yīng)由舞蹈室管理人員保管，舞蹈室使用必須做好登記，用后驗(yàn)

收。

7、使用部門使用完后，洛器材設(shè)備恢復(fù)原狀，并清除垃圾。

8、離開時必須切斷電源，關(guān)好門窗，如因缺乏一定的安全措施而造成室內(nèi)

設(shè)施設(shè)備損壞、遺失、被盜，則追究有關(guān)人員責(zé)任。

9、堅(jiān)持衛(wèi)生值日制度，保持室內(nèi)一切設(shè)施的清潔衛(wèi)生，由舞蹈室管理人員

每天負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)。

教師管理制度范文范文第10篇

為了全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步調(diào)動全體教師的積極性，不斷提高我

校教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)鎮(zhèn)XXX教委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，廣泛聽

取教師的合理建議，特制訂如下考勤考績獎懲制度：

一、考勤

1、值日教師應(yīng)按上午、下午預(yù)備前，晚上8：30記好當(dāng)天出勤、缺勤和代

課情況，并注明缺勤原因，以便備查。

2、課前教師均按時來校，機(jī)動的早上不得按在有課前讀上午，學(xué)校按每周

四個標(biāo)準(zhǔn)課時發(fā)給考勤費(fèi)。

3、晚上住校辦公每周需住三個晚上，每晚發(fā)住勤一元。

4、課時津貼按每天六節(jié)課計(jì)算，每節(jié)課發(fā)津貼費(fèi)0.2元，代課、請假、缺

課均按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)、扣，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

5、班級學(xué)生數(shù)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)班機(jī)45人，含代雙班的），學(xué)校按每生

1.5元分別發(fā)給語、數(shù)教師作為超班補(bǔ)貼。

6、教師用電、用水實(shí)行包干，學(xué)校按每期每人補(bǔ)貼100元。

7、有事請假，一節(jié)課向教導(dǎo)處請假，一節(jié)課以上必須先向校長辦公室、教

導(dǎo)處請假，得到批準(zhǔn)安排好課程后，方可離校;值日教師請假一定要安排好安全

值日，方可離校，否則責(zé)任自負(fù)。

8、在正常的教學(xué)時間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格按日課表上課，一般不準(zhǔn)私自調(diào)課，不準(zhǔn)

遲到或早退，遲到和早退按缺勤記錄，遲到或早退一次記扣0.2元，連續(xù)兩次

以上者扣除1元，連續(xù)三次以上者記曠課一次。

9、在正常的工作時間（包括晚住校）內(nèi)，不準(zhǔn)打牌，不準(zhǔn)進(jìn)行賭博活動。

10、班主任應(yīng)嚴(yán)格履行自己的職責(zé)（班級管理、環(huán)境衛(wèi)生等）授課教師也應(yīng)

配合班主任做好班級管理工作，學(xué)校每期發(fā)給班主任津貼100元，非班主任教

師津貼25元。玩忽職守，造成不良影響或發(fā)生事故的班級，扣發(fā)該班班主任和

授課教師全期津貼。

11、婚、產(chǎn)、建房、病、喪假。

①就地結(jié)婚和旅行結(jié)婚，分別準(zhǔn)假?周和兩周。

②產(chǎn)假公辦教師按國家有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)假，民、代教師準(zhǔn)假一個月，請假人的

課程由學(xué)校統(tǒng)一:安排。

③建房假按每建房一間準(zhǔn)假兩天累計(jì)。

④病假視實(shí)際病情準(zhǔn)假。

⑤喪事假直系親屬準(zhǔn)假一周，旁系親屬準(zhǔn)假兩天。

12、履行請假手續(xù)（包括長短假），假期沒有考勤費(fèi)，不履行請假手續(xù)，無

故曠課，課堂上無教師上課，每節(jié)課罰該任課教師五元，扣一分并記入個人檔

案。

13、考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確無誤，校負(fù)責(zé)人審批后，一學(xué)期一結(jié)算。

二、考績

1、各種計(jì)劃內(nèi)16分、備課40分、作業(yè)批改44分，累計(jì)100分。

①語文要求：語文練習(xí)，基礎(chǔ)訓(xùn)練冊一課一做一批改，低年級（包括學(xué)前班）

天天有寫字或?qū)懺?，且有適量的課外作業(yè);三、四、五年級作文每單元一篇，有

周記，作文批改有眉批和尾批。備課（包括學(xué)前班）應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)度，符合要求，

均為詳案。

②數(shù)學(xué)要求：數(shù)學(xué)練習(xí)一天一次一批改，基礎(chǔ)訓(xùn)練冊一練習(xí)一批改，且有

適量的課外作業(yè)，備課（包括學(xué)前班）應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)度，符合要求，均為詳案。

教師管理制度范文范文第11篇

一、升旗制度。每周一每個教職員工必須衣著整齊，佩帶工作卡參加升旗

儀式，缺席扣1分，遲到扣0.5分，不佩帶工作卡扣0.1分,

二、會議制度。每周一升旗完畢后召開全體教職員工會議，必要的會議再

通知，所有的會議要求全體教職員工參加，缺席扣1分遲到扣0.5分。

三、請假制度。①請假必須寫請假條;②請假的老師必須和科任調(diào)好課，然

后再請假領(lǐng)導(dǎo)，請假1天的要和常務(wù)副校長及值日領(lǐng)導(dǎo)請假:請假2天以上要經(jīng)

校長批準(zhǔn)，再和常務(wù)副校長及值日領(lǐng)導(dǎo)請假;③公假、紅、白事（醫(yī)院證明為據(jù)）

由學(xué)校安排;④請假不按要求的當(dāng)無故曠課論處。

四、保安工作制度。①保安人員不管是早上下午晚上必須提前半個小時到

學(xué)校，緩遲半個小時離開學(xué)校，維持學(xué)校正常的教學(xué)秩序;②保安人員必須在上

午下午晚上放學(xué)前10分鐘打開大門等待，護(hù)送學(xué)生離開學(xué)校;③發(fā)現(xiàn)學(xué)生吵鬧

圍觀保安人員及時趕到制止。以上幾項(xiàng)工作失誤一次，扣1分。

五、班主任制度。①班主任必須管好本班學(xué)生的紀(jì)律衛(wèi)生公共財(cái)

物等，每周紀(jì)律較差的班級各扣班主任1分（以值日領(lǐng)導(dǎo)記錄為依據(jù)）。②

班里的桌凳門窗實(shí)行班主任問責(zé)制，即由班主任全面負(fù)責(zé)，誰損壞誰賠，找不

到賠償者就由班主任從班會費(fèi)或工資里賠償。

六、領(lǐng)導(dǎo)值日制度。①值日領(lǐng)導(dǎo)必須早上到晚上一直跟班檢查，檢查學(xué)生

的出勤（早讀、上午、下午、晚修各一次）、各班的清潔區(qū)及班上衛(wèi)生情況、課

堂紀(jì)律等，如實(shí)地做好記錄，記錄不認(rèn)真、不務(wù)實(shí)者扣該領(lǐng)導(dǎo)1分。②值日領(lǐng)

導(dǎo)除上課檢查巡視外，要在辦公室里值日處理當(dāng)天來訪接待突發(fā)等事件，下班

后才能離開辦公室，如有事必須找其他領(lǐng)導(dǎo)代替，失誤一次扣1分。

七、教師為人師表，教師的一言一行必須起表率作用，起形象能反映一個

教師的自身修養(yǎng)，上課時間到街上喝茶打麻將，有群眾反映的，影響較壞的，

每人一次扣5分。搞派對鬧分裂相罵打架影響工作，損壞教師形象的，每人一

次扣5分。

八、上班時間不佩帶工作卡扣0.5分，衣冠不整穿拖鞋進(jìn)教室扣0.5分。

九、早讀上課晚修曠課一節(jié)扣1分，遲到早退扣0.5分。（注：上課5分鐘

后進(jìn)教室為遲到論取，下課前5分鐘離開教室當(dāng)早退論取，上課10分鐘還未進(jìn)

教室當(dāng)曠課論處。）

十、教研活動，不參加者扣1分，遲到早退扣0.5分。

十一、備課不按教學(xué)進(jìn)度備課，缺一節(jié)扣1分，以檢查時的教學(xué)進(jìn)度往上

累算。

十二、作業(yè)批改不依教學(xué)進(jìn)度，檢查時發(fā)現(xiàn)缺一課扣1分，依此

累算，單元試卷測試每次要批改并發(fā)回到學(xué)生手中，不改一次扣1分。十

三、為學(xué)校做教研活動公開課，獎2分，為全鎮(zhèn)做教研活動公開課，獎3分。

十四、論文案例教學(xué)設(shè)計(jì)在縣級祁物發(fā)表及獲獎?wù)?，?分。在省級和物

發(fā)表級獲獎?wù)撸?0分。

十五、每個教師以100分為分底，年終累計(jì)積分前五名者給予獎勵，倒數(shù)

后五名者為淘汰者或預(yù)備對象。

教師管理制度范文范文第12篇

為了更好的管理我校教師，樹立良好的形象，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)

構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面

提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下管理制度。

一、教師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝學(xué)生，努力

把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、適應(yīng)未來社會需要的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)

者和接班人。

二、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮、能力突出、

作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。

三、教師在整個教學(xué)過程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則，教育性原則，

理論聯(lián)系實(shí)際的原則，啟發(fā)性原則，因材施教原則，循序漸漸進(jìn)原則，鞏固性

原則，直觀性原則。

四、教師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核學(xué)生五個環(huán)

節(jié)。對教師在各個環(huán)節(jié)內(nèi)的基本要求是：

一、備課

1.開學(xué)前組織教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，了解課程理念，明確課程要求，擬訂學(xué)

期教學(xué)計(jì)劃。

2.通讀全冊教材，熟悉內(nèi)容體系，了解教材編寫意圖，明確本冊教材的三

維目標(biāo)的基本要求，明確教材各單元知識的聯(lián)系與銜接。

3.教師備超周課，不能臨教臨備，更不能教后補(bǔ)備。中青年教師備詳案，

老年教師寫詳簡案。

4.正確對待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗(yàn)。一是要先“鉆”后“參”，不能以

“參”代“鉆”；二是對他人經(jīng)驗(yàn)（或優(yōu)秀教案）應(yīng)聯(lián)系實(shí)際，分析研究，消化吸

收，不能照搬照抄。

5.備課時教師心中要有學(xué)生，要把“假如我是學(xué)生”作為座右銘。既要根

據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，把握教學(xué)最佳時間的教學(xué)密度，完成教學(xué)任務(wù)，又要從學(xué)

生的實(shí)際出發(fā)選擇教法與學(xué)法。

6.做好集體備課工作。同年級同學(xué)科教師，每兩周組織一次集體備課，每

次時間不少于L5小時，做到“三定”（定時、定課題、定主備中心發(fā)言人）認(rèn)

真研討集思廣益，并做好集體備課記錄。

二、授課

1.教師按照課表上課，做好課前準(zhǔn)備。

2,發(fā)揮課堂最大教學(xué)效益，進(jìn)教室上課要關(guān)閉通訊工具，無特殊情況不會

客，不走出課堂，準(zhǔn)時上下課，保證學(xué)生課間活動時間。

3.上課時教師要做到精神飽滿，不帶個人情緒，站立講課。用普通話，語

言要準(zhǔn)確、精煉、生動，教態(tài)要端莊、親切、自然。

4.嚴(yán)格要求學(xué)生，使他們?nèi)褙炞?，精神飽滿。課堂秩序應(yīng)始終良好，教

學(xué)氣氛應(yīng)活潑而不亂，嚴(yán)而不死板，教師不得體罰和變相體罰學(xué)生。

5.課后認(rèn)真撰寫“課后反思”。

三、作業(yè)與輔導(dǎo)

1.作業(yè)應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，設(shè)計(jì)富有針對性，有彈性的作

業(yè)，以適應(yīng)不同程度的學(xué)生，作業(yè)形式講求多樣化，有書面作業(yè)，口頭作業(yè)和

實(shí)踐性作業(yè)等，不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè)。

2.減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)，控制家庭作業(yè)量。語文、數(shù)學(xué)、外語以外的學(xué)科不

留書面家庭作業(yè)，可布置適當(dāng)?shù)钠渌问降淖鳂I(yè)。語文、數(shù)學(xué)、英語可留書面

家庭作業(yè)。一、二年級一般不留書面的家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)，每

天控制在一小時以內(nèi)。

3.教師要認(rèn)真批改作業(yè)。課堂作業(yè)和練習(xí)冊要全批改，批改作業(yè)所使用的

符號應(yīng)當(dāng)規(guī)范統(tǒng)一，批注提倡短語加等級，適當(dāng)做好記錄。不得叫學(xué)生批改作

業(yè)。

4.加強(qiáng)對學(xué)生課外閱讀的督促與指導(dǎo)，以保證完成課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的課外

閱讀任務(wù)。

四、評價與考核

L評價學(xué)生要以《綱要》和教育部《關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評價與考試制度

改革的通知》為指導(dǎo)，以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，明確評價的目的、內(nèi)容，以開

放、多元、多樣的評價方式，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣、習(xí)慣、方法、知識與

技能、實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神和解決問題能力發(fā)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行檢測和評價。

2.重視過程性評價，采取階段性（終結(jié)性）評價和過程性評價相結(jié)合的方式

考查和評價學(xué)生。每學(xué)期、學(xué)年結(jié)束時，教師要對每個學(xué)生進(jìn)行階段性評價。

評價內(nèi)容應(yīng)包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況評價和教師的評語評價。要發(fā)揮評價的激勵、

反饋、調(diào)整和改進(jìn)功能，使評價成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過程。

五、教學(xué)研究

1.完善教研機(jī)構(gòu)，健全以校為本的教研制度。要整合學(xué)校教導(dǎo)處、教研組

（室）、備課組和課題組等力量，建立直接服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教師專業(yè)成長的

開放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)。教研組每兩周活動一次，每次時間不少于1小時，做到

“三定”：定時、定主題、定中心發(fā)言人，認(rèn)真研討，并做好記錄。

2.教師要積極參與課題研究，教研組（備課組）應(yīng)根據(jù)本年段的特點(diǎn)，承擔(dān)

課題研究的一部分任務(wù)，及時整理研究經(jīng)驗(yàn)，一學(xué)年結(jié)束要進(jìn)行階段性結(jié)題。

3.每位教師每學(xué)期上一節(jié)公開課，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，要做好記錄和

簡評，并積極參加評課活動。

4.教師對于“有效教學(xué)”、“自育自學(xué)”課題研究取得的成果，要及時形

成文字材料，在并積極投稿，對發(fā)表的論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)隨筆等，學(xué)校給

予獎勵。

教師管理制度范文范文第13篇

為了進(jìn)一步完善我學(xué)區(qū)教師隊(duì)伍管理機(jī)制，推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)，建立一支

政治合格、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明的教師隊(duì)伍。特制定本制度。

第一條：認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的教育方針、政策及各項(xiàng)法律法規(guī)。要求廣大

教師認(rèn)真遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德》，《青海省教師職業(yè)道德十禁要求》，

履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，教書育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人，為人師表。事業(yè)

上有責(zé)任心，育人上有摯愛心，工作上有自信心。要堅(jiān)持教育必須為“三農(nóng)”

服務(wù)的思想。

第二條：教師要養(yǎng)成崇高敬業(yè)精神，不斷加強(qiáng)思想政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，

每天堅(jiān)持12小時自修。并與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)和研究教育教學(xué)理論,

且要寫好教學(xué)反思和教學(xué)案例。轉(zhuǎn)變教育觀念，及時掌握新信息、教育動態(tài)、

政策方向。積極推行素質(zhì)教育，努力實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革，

第三條：教師的學(xué)歷要達(dá)到規(guī)定學(xué)歷，尚未達(dá)到的要通過離、進(jìn)修，函授,

自學(xué)等渠道在2-3年內(nèi)達(dá)到規(guī)定學(xué)歷，即：小學(xué)中專以上，中學(xué)大專以上（45歲

以上者除外）。

第四條：教師的儀表要端莊，行為端正，作風(fēng)正派，服裝整潔、大方，談

吐文明，教師不準(zhǔn)留怪發(fā)型，不準(zhǔn)穿奇裝異服。保持周邊衛(wèi)生清潔，處處起表

率作用。違反以上行為者，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰金。

第五條：加強(qiáng)對學(xué)生的組織紀(jì)律教育，對學(xué)生各方面的要求和各科的教學(xué)

要嚴(yán)格按照教育規(guī)律進(jìn)行，加強(qiáng)正規(guī)訓(xùn)練，規(guī)范各種行為和教學(xué)。加強(qiáng)學(xué)生的

思想道德教育。堅(jiān)決制止社會不良風(fēng)氣對校園、對課堂、對學(xué)生的侵蝕。

第六條：上課期間不準(zhǔn)賭博或陪同他人酗酒，更不準(zhǔn)酒后進(jìn)教室或?qū)W生宿

舍。發(fā)現(xiàn)上述情況一次罰金100元以上，酒后鬧事、打架斗毆、制造矛盾引起

是非者、無故頂撞和謾罵領(lǐng)導(dǎo)者，每出現(xiàn)一次罰金200元以上。并通報(bào)批評，

在學(xué)校大會上做書面檢查等處理。若再次出現(xiàn)上述行為者加倍罰款。

第七條：上課期間不準(zhǔn)離堂、遲到、早退，不準(zhǔn)隨意外出，不準(zhǔn)隨意脫崗、

拖堂，要準(zhǔn)時進(jìn)入課堂。若有違反，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的罰金。

第八條：每學(xué)期制定出相應(yīng)的計(jì)劃。要有學(xué)期、年度和階段性的總結(jié)和經(jīng)

驗(yàn)交流材料。要認(rèn)真按照“三表”（即課程表、時間表、課外活動表）進(jìn)行工作

（“課外活動”不僅指單一的課外活動，還指一系列實(shí)踐等活動）。未按“三表”

工作的，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的罰金。

第九條：要做好校園內(nèi)的綠化、美化、文化建設(shè)工作。要及時辦好黑板報(bào)，

學(xué)習(xí)專欄等宣傳欄目，有組織，有計(jì)劃地開展第二課堂教學(xué)活動，豐富學(xué)生的

課余文化生活，使課內(nèi)外有機(jī)地結(jié)合起來，要做最大的努力使各種教學(xué)儀器、

圖書資料、電教設(shè)備等教學(xué)資源充分得到開發(fā)和利用，若發(fā)現(xiàn)有可利用的教學(xué)

資源而未加利用的，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元。要加強(qiáng)學(xué)生的身心健康教育。上午第

二節(jié)課不準(zhǔn)拖堂按學(xué)校的要求組織學(xué)生認(rèn)真準(zhǔn)確地做好“兩操”。要經(jīng)常性地

開展豐富多彩的體育活動，增強(qiáng)學(xué)校的吸引力。

第十條：加強(qiáng)公共衛(wèi)生和安全防范教育，要求各校、各班每周進(jìn)行一次相

關(guān)知識講座、競賽、檢查、評比等活動，若因失職而發(fā)生問題，則對相關(guān)責(zé)任

人進(jìn)行500T000元的經(jīng)濟(jì)處罰，并追究其責(zé)任、賠償經(jīng)濟(jì)損失。每周組織不少

于一次的大掃除，要求全體教師必須參加。若不參加者，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元

以上的罰金。若無組織者，龍班主任處以100元以上的罰金,

第十一條：要求每位教師要高度重視“兩基”工作，做好對在校學(xué)生的鞏

固工作，對流失的學(xué)生要及怔與家長、學(xué)校、鄉(xiāng)XXX取得聯(lián)系，積極深入地進(jìn)

行動員，使其重返校園。對鞏固成效好的班主任或?qū)W校給予一定的獎勵。因工

作不當(dāng)或失職而造成重大影響或?qū)W生輟學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)較多的，對班主任及學(xué)校進(jìn)行

嚴(yán)肅處理。

第十二條：不準(zhǔn)隨意代周、代班、代課、私自調(diào)課若遇特殊情況確實(shí)需要

代周、代班、代課

的，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效。一切責(zé)任由被代者承擔(dān)。若私自有上述行

為者，雙方均處以50元以上的罰金，并追究責(zé)任。

第十三條：要嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，不準(zhǔn)向?qū)W生亂收費(fèi)，更不

準(zhǔn)向?qū)W生及家長進(jìn)行變相收費(fèi)。若出現(xiàn)亂收費(fèi)或變相收費(fèi)的要退還相應(yīng)的款項(xiàng),

并處以500元以上的罰款和行政處分。

第十四條：加大力度做好班主任工作。班主任工作成效好的進(jìn)行50元以上

的獎勵，造成一定影響的處以50元以上的處罰（具體問題由校委會研究處理）。

第十五條：做好辦公室值日及財(cái)產(chǎn)手續(xù)的交接工作。整齊有序地?cái)[放作業(yè)

本、教學(xué)用具、各類文件、報(bào)刊、儀器、桌凳等。經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

第十六條：每個教師要樂意接受黨支部、團(tuán)委、少先大隊(duì)、工會、總務(wù)處、

教務(wù)處安排的工作，按期高質(zhì)量地完成任務(wù)。借故推托和不服從安排的視其情

節(jié)處以200元以上的罰金。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，若有故意阻礙和無

故不參加者，當(dāng)年不評優(yōu)、不評先，并處100元以上的罰金。

第十七條：按時參加學(xué)校和其他部門在學(xué)校召開的各類大小會議，若不參

加者處以100元以上的罰金。開會時，做好記錄，自覺遵守會場秩序，不開

“小會”、不吸煙，進(jìn)入會場后關(guān)閉手機(jī)，若在會議中有上述行為之一的每發(fā)

現(xiàn)一次罰金5元。

第十八條：每天放學(xué)或半月假及節(jié)日放假時，各班主任，各室負(fù)責(zé)人對自

己的教室、宿舍、辦公室等務(wù)必關(guān)閉電源，關(guān)好窗戶，鎖好門鎖。否則，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，一次罰金50元以上，造成損失的按原價賠償。

第十九條：值周教師嚴(yán)密組織升降國旗儀式。值周教師要公平、公正、如

實(shí)地對各班級的紀(jì)律、衛(wèi)生和“兩操一活動”及“兩自習(xí)”情況做好詳實(shí)記錄,

抓好住校生管理工作。班主任、值周教師努力組織學(xué)生充分發(fā)揮監(jiān)督崗的作用,

認(rèn)真填寫值周日志及相關(guān)監(jiān)督表，并按要求及時上報(bào)。若發(fā)現(xiàn)記錄不實(shí)者，罰

金50元以上。

第二十條：嚴(yán)格實(shí)行學(xué)生插班的規(guī)定，教師無權(quán)私自接受和調(diào)換同年級的

學(xué)生;不歧視、不驅(qū)趕學(xué)生，若發(fā)現(xiàn)有上述行為者，處以100元以上的罰金。

第二十一條：教師考勤

1、教職工在工作期間一般不允許請假。每月事假超過2天或病假超過4天,

扣發(fā)日平均工資總額的50%,事假超過3天、病假超過10天，扣發(fā)日平均工資

（以上天數(shù)不含本數(shù)）。教師考勤每月兌現(xiàn)一次，年終滿勤者獎勵100.00元，每

學(xué)期事假累計(jì)不得超過7天，每超1天，扣發(fā)日平均工資總額的50機(jī)

2、教師在工作期間不準(zhǔn)請婚假外出旅行，特殊情況準(zhǔn)假不得超過5天。直

系親屬喪假不超過7天。本人因病需請假住院，必須持縣以上醫(yī)院證明經(jīng)校長

簽字由主管局長請假。長期患病難以堅(jiān)持工作的，經(jīng)縣以上醫(yī)院證明，學(xué)校提

出具體意見，由教育局批準(zhǔn)病休：1個月以上2個月以內(nèi)發(fā)80%的工資;3個月

（包括3個月）以上發(fā)70%工資。工資等事項(xiàng)按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。

3、女教工產(chǎn)假、節(jié)育假按《青海省計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。在寒暑假中生育

者，開學(xué)后不得從頭享受產(chǎn)假，只能補(bǔ)夠所規(guī)定的天數(shù)。

4、各村小負(fù)責(zé)人沒有請假權(quán)，教師2天以內(nèi)的事假由副校長批準(zhǔn)，3天以

上的由校長批準(zhǔn)，村小教師請假，必須要有負(fù)責(zé)人的簽字，否則不予批準(zhǔn)。3

天以上請假，經(jīng)學(xué)區(qū)校長簽字由主管局長批準(zhǔn)請假;學(xué)區(qū)校長1天以內(nèi)的請假可

以由學(xué)區(qū)校委會研究批準(zhǔn)；1天以上須經(jīng)教育局主管局長批準(zhǔn)。

5、下列情況按曠工論處：

1）、工作時間無正當(dāng)理由和請假手續(xù)而不到校；

2）、本人不到校，委托他人口頭請假、捎帶請假條或事后補(bǔ)假（特殊情況除

外）；

3）、編造假情況造成請假事實(shí)；

4）、辦理調(diào)動手續(xù)時無故超過報(bào)到期限；

6、因本人臥床不起或直系親屬病危急需護(hù)理、交通事故等特殊原因不能按

時到校上班者，可在查清情況后，按病事假處理，并補(bǔ)辦請假手續(xù)。

7、凡曠工一天，扣發(fā)兩天日平均工資總額，依次類推。曠工5天以匕除

經(jīng)濟(jì)處罰外，給予必要的紀(jì)律處分。

8、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自放假或推遲開學(xué)時間一天，扣發(fā)月工資總額的30%,以此

類推，并追究學(xué)校負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任。

9、上課時間一律不允許睡覺，凡是睡覺、不上早操、不上課間操、不上早

晚自習(xí)的教師或不跟班的班主任，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的罰金。

第二十二、在工作當(dāng)中造成重大工作失誤的一次扣除200元以上的工資。

并處以一定的行政處分。一般性工作失誤處以50元以上的我金。

工作失誤的認(rèn)定:

重大工作失誤

①、財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)、安全、受重大損失的。

②、上級檢查中工作不力，受批評處罰的。

③、違法亂紀(jì)被有關(guān)部門查處的。

④、在其他活動中造成重大損失或不良影響的。

⑤、在批改作業(yè)時超日期批改的。

一般性工作失誤

①、升降國旗、值周每缺一次計(jì)一次。

②、學(xué)生代教師批改作業(yè)的，每發(fā)現(xiàn)一次計(jì)一次。

③、跟班教師不配合班主任工作的，每發(fā)現(xiàn)一次計(jì)一次C

④、上班期間會客影響正常教學(xué)秩序的每出現(xiàn)一次計(jì)一次。

第二十三條、在規(guī)定的時間內(nèi)不完成所規(guī)定的工作任務(wù)，視其情節(jié)處以10

0元以上的罰金。第二十四條、在教室內(nèi)吸煙、在課堂內(nèi)接打電話、在上正課

時間安排學(xué)生整堂課做作業(yè)、讓學(xué)生到辦公室改作業(yè)或到其他場所站隊(duì)批改作

業(yè)者，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰金。第二十五條、對上級的政策、要求、

法律法規(guī)等宣傳不到位者，每出現(xiàn)一次處以100元以上的罰金。

第二十六條、在學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理中，有舞弊行為或管理不善而損壞嚴(yán)重的，

視其情節(jié)給予100元以上的罰金，并責(zé)令賠償。

第二十七條、對出工不出力的，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰金。

第二十八條、不損壞集體名譽(yù)，學(xué)區(qū)內(nèi)部事務(wù)要不外傳、不擴(kuò)大、不變相

宣傳，若有違反上述行為者，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰金。

第二十九條、教師之間要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互信互助，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不

利于團(tuán)結(jié)的事不做，不拉幫派、不搞分裂、不鬧矛盾，若出現(xiàn)因不團(tuán)結(jié)、鬧矛

盾而造成工作失誤，產(chǎn)生不良影響的，各處以200元以上的罰金。

第三十條、特殊情況經(jīng)校委會研究決定。

第三十一條、本制度自規(guī)定之日起試行。

二Oxx年三月四日

教師管理制度范文范文第14篇

小學(xué)教師規(guī)章制度

一、所有老師都要嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做到為人師表，愛崗

敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋,

不染彩發(fā)，不化怪裝。與學(xué)生交流一律使用普通話，在任何場合不得講粗話、

臟話。對學(xué)生，對家長，對來人都要以禮相待。

三、教師實(shí)行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00-18:00,堅(jiān)持全

天在校按學(xué)校規(guī)定的作息時間教學(xué)和辦公。正常上班期間教師有事需離開學(xué)校

要履行請假手續(xù)。

四、教師因事、因病請假，必須寫出書面請假條由相關(guān)人員安排好工作經(jīng)

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。（病假一天以上者要出示相

關(guān)正規(guī)醫(yī)院病例及證明）不履行請假手續(xù)的視為曠工。杜絕教師之間私自調(diào)課，

否則雙方均以曠課論處。教師請假每學(xué)期累計(jì)不得超過10天，否則以自動辭職

論處。

教師曠課1節(jié)扣款80元，并視情節(jié)及后果追究責(zé)任。病事假半天以上者中

學(xué)按50元/天（電話請假60元/天），，小學(xué)按40元/天扣款（電話請假48元/

天），教師請假按6元/節(jié)扣款（電話請假7元/節(jié)）。特殊情況電話請假加20%扣

款。班主任、跟車?yán)蠋熣埣侔胩煲陨习丛陆蛸N平均值扣款，同時按同標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼

代職人員，代課教師要上課，不得看自習(xí)。

學(xué)校指定人員負(fù)責(zé)考勤，逐人做好各種記錄，每周一小結(jié)，每月一統(tǒng)計(jì)存

檔，作為工資兌現(xiàn)和期末考評等依據(jù)。

五、教師上課要做到“十不”：（1）不遲到、不早退、中途不離開課堂；（2）

不拖堂；（3）不帶手機(jī)；（4）不接待來人（特殊情況除外）；（5）不做與教學(xué)無關(guān)的事;

（6）不坐著講課；（7）不在課堂抽煙或酒后上課；（8）不敲打黑板和講桌警示學(xué)生;

（9）不訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生；（10）不體罰或變相體罰學(xué)生（如違規(guī)視情節(jié)

扣本月考評分，并負(fù)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，直至解聘）。

六、教師辦公期間要保持辦公室安靜，需要交流時要適當(dāng)放低聲音，不得

影響他人辦公、學(xué)習(xí)，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。

七、所有教師都要準(zhǔn)時參加每周的教師例會和其他臨時性會議或集會，參

加時要認(rèn)真做好記錄，關(guān)閉手機(jī)。教師上班和例會一律實(shí)行簽到制。教師例會

請假一次扣款10元，遲到一次扣5元，缺勤一次扣款20元.

八、教師休息時間要保持宿舍安靜，需要加班不得影響休息，耽誤第二天

工作。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校，雙休日不得超

過21：30返校，否則門衛(wèi)不予開門。

九、體育課整節(jié)課都要認(rèn)真上好，不得讓學(xué)生自由活動，變相“放羊”，

但可提前5分鐘整隊(duì)帶回教室休息，為下節(jié)上課做好充分準(zhǔn)備。

十、教職工來人來客要在門衛(wèi)處履行登記手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校允許不得在學(xué)校

食宿。任何教師不得在校內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課和有償輔導(dǎo)，否則予以解聘。

教師管理制度范文范文第15篇

一、十個必須

1、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、做好實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)學(xué)生、檢測學(xué)生。

2、教師必須