



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工作態(tài)度保證書全力以赴追求卓越表現(xiàn)合同編號(hào):__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì),乙方自愿加入甲方,并同意按照甲方的要求完成工作任務(wù);鑒于乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效地完成甲方安排的工作任務(wù),并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作態(tài)度1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待甲方安排的各項(xiàng)工作,遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保持謙虛謹(jǐn)慎、敬業(yè)愛崗的精神,虛心接受甲方的指導(dǎo)、監(jiān)督和批評(píng),積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提升自身綜合素質(zhì)。第二條工作質(zhì)量2.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的要求,確保工作質(zhì)量,不得敷衍了事。2.2乙方應(yīng)當(dāng)注重細(xì)節(jié),遵循專業(yè)規(guī)范,確保工作成果的準(zhǔn)確性和可靠性。2.3乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)工作中涉及的保密信息嚴(yán)格保密,不得泄露給第三方。第三條工作進(jìn)度3.1乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求,合理規(guī)劃工作進(jìn)度,確保按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況,如有特殊情況導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤,乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方,并采取措施解決問題。3.3乙方應(yīng)當(dāng)確保工作成果的提交符合甲方的要求,如有分歧,乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通,尋求解決方案。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3甲方違反本協(xié)議的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.工作態(tài)度保證書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.工作任務(wù)分配記錄5.工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,不服從甲方管理。3.乙方泄露工作中涉及的保密信息給第三方。4.乙方未按時(shí)提交工作成果,或工作進(jìn)度嚴(yán)重延誤。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。6.甲方未提供乙方完成工作任務(wù)所必需的資源和條件。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供工作機(jī)會(huì)的公司或組織。2.乙方:指接受甲方提供工作機(jī)會(huì)的員工或個(gè)人。3.工作態(tài)度:指乙方在工作中表現(xiàn)出的認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)等態(tài)度。4.工作質(zhì)量:指乙方完成工作任務(wù)的成果的準(zhǔn)確性和可靠性。5.工作進(jìn)度:指乙方完成工作任務(wù)的時(shí)間安排和進(jìn)度控制。6.違約行為:指乙方或甲方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作進(jìn)度延誤:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,尋求延期完成工作的解決方案,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作進(jìn)度。2.工作質(zhì)量問題:乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,及時(shí)修改和改進(jìn)工作成果,確保滿足甲方的質(zhì)量要求。3.保密信息泄露:乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),遵守保密協(xié)議,不得泄露工作中涉及的保密信息給第三方。4.爭議解決:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議,如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方加入甲方公司,簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方接受甲方分配的工作任務(wù),按照甲方的要求完成工作。3.乙方遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方管理。5.乙方參加甲方組織
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中醫(yī)護(hù)理專業(yè)就業(yè)能力測試試題及答案
- 2025年網(wǎng)絡(luò)空間安全與防御能力考試試卷及答案
- 2025年土木工程與建筑材料考試試題及答案
- 2025年人工智能倫理與法律考試試卷及答案
- 2025年老年護(hù)理與健康管理專業(yè)能力測評(píng)考試卷及答案
- 2025年歷史與文化遺產(chǎn)知識(shí)測試卷及答案
- 2025年國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)知識(shí)測試卷及答案
- 2025年公共藝術(shù)創(chuàng)作與策展課程考試試題及答案
- 2025年城市生態(tài)規(guī)劃師考試試題及答案
- 2024年度浙江省二級(jí)造價(jià)工程師之建設(shè)工程造價(jià)管理基礎(chǔ)知識(shí)自我提分評(píng)估(附答案)
- 智慧教室管理系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- 2022年醫(yī)學(xué)專題-感染性休克指南解讀
- 流行病學(xué)傳染病流行病學(xué)幻燈片
- 冬蟲夏草PPT幻燈片
- 保險(xiǎn)課堂-兒童教育金保險(xiǎn)課件
- 藥物配伍禁忌查詢表
- 水 泵 安 裝 記 錄
- 大健康產(chǎn)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書
- GB∕T 7528-2019 橡膠和塑料軟管及軟管組合件 術(shù)語
- 常州市機(jī)械行業(yè)安管考試題庫
- FANUC機(jī)器人R-2000iA機(jī)械單元維護(hù)手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論