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獵頭招聘服務(wù)合同比較合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系方式:地址:聯(lián)系方式:鑒于客戶擬招聘相關(guān)人員,乙方作為專業(yè)的獵頭公司,愿意為客戶提供招聘服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方向客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù),包括尋找、篩選、評(píng)估和推薦符合客戶需求的人才。1.2乙方應(yīng)按照客戶的要求,制定招聘計(jì)劃,并在約定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶要求的人才。1.3乙方應(yīng)保證推薦人才的資格、能力和經(jīng)歷真實(shí)可靠,并對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。1.4乙方在推薦人才過(guò)程中,應(yīng)尊重客戶保密原則,對(duì)客戶的信息和商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)_____個(gè)月。2.2如果乙方在有效期內(nèi)未能找到符合客戶要求的人才,客戶有權(quán)終止合同。2.3如果客戶在有效期內(nèi)未能錄用乙方推薦的人才,乙方有權(quán)終止合同。三、費(fèi)用及支付3.1客戶應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):____________________元整)。3.2客戶在簽訂合同后支付50%的服務(wù)費(fèi)用,剩余費(fèi)用在乙方找到符合客戶要求的人才并成功入職后支付。3.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票,客戶按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、權(quán)利和義務(wù)4.1客戶有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考察和評(píng)估,并根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用。4.2客戶應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,不得無(wú)故拖延或拒絕支付。4.3乙方有權(quán)根據(jù)客戶的需求,推薦合適的人才,并對(duì)人才的信息進(jìn)行核實(shí)。4.4乙方應(yīng)遵守法律法規(guī),合法經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信服務(wù),確保推薦的人才真實(shí)可靠。五、違約責(zé)任5.1如果乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶要求的人才,應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):____________________元整)。5.2如果客戶未能在約定時(shí)間內(nèi)錄用乙方推薦的人才,應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):____________________元整)。5.3如果一方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(客戶):乙方(獵頭公司):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.客戶公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.獵頭公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.推薦人才簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料4.背景調(diào)查報(bào)告5.面試評(píng)價(jià)表6.成功入職證明7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合客戶要求的人才,屬于違約行為。2.客戶未能在約定時(shí)間內(nèi)錄用乙方推薦的人才,屬于違約行為。3.雙方未按合同規(guī)定履行義務(wù),導(dǎo)致合同無(wú)法履行,視為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.獵頭服務(wù):指專業(yè)機(jī)構(gòu)為客戶提供的人才招聘服務(wù),包括尋找、篩選、評(píng)估和推薦符合客戶需求的人才。2.背景調(diào)查:指對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面的調(diào)查,以確保人才信息的真實(shí)性。3.違約金:指一方違反合同規(guī)定,應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。4.合同簽訂地:指合同雙方約定的合同糾紛管轄法院所在地。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.人才推薦不滿意:乙方應(yīng)加大尋找力度,重新提供符合客戶要求的人才。2.人才背景調(diào)查出現(xiàn)問(wèn)題:乙方應(yīng)重新進(jìn)行背景調(diào)查,確保人才信息真實(shí)可靠。3.客戶拖延支付服務(wù)費(fèi)用:乙方可以催告客戶按約定時(shí)間支付,必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。4.客戶未錄用推薦人才:乙方應(yīng)與客戶溝通,了解原因,調(diào)整招聘策略。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.客戶公司招聘中高層管理人員。2.客戶
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