與單位簽正式合同模板

與單位簽正式合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]

合同簽訂日期：[請插入具體日期]

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

乙方（勞動者）：[請插入乙方全稱]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為：[請插入具體期限，如固定期限、無固定期限等]。

1.2雙方同意，在勞動合同期限屆滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前[請插入具體天數(shù)]天通知乙方續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方的工作崗位為：[請插入具體崗位]。

2.2乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為：[請插入具體金額]，工資支付方式為：[請插入具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。

3.2乙方享受：[請插入具體內(nèi)容]的福利待遇。

3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過[請插入具體小時數(shù)]，每周休息日不少于[請插入具體天數(shù)]天。

4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條勞動保護和職業(yè)危害防護

5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。

第六條解除和終止勞動合同的條件

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前[請插入具體天數(shù)]天通知對方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第七條經(jīng)濟補償和賠償

7.1雙方解除或終止勞動合同的，按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。

7.2因甲方原因?qū)е乱曳绞I(yè)、傷殘、死亡的，甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的賠償。

第八條保密協(xié)議

8.1乙方在甲方工作期間及離職后[請插入具體期限]內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

乙方（勞動者）：[請插入乙方全稱]

簽訂日期：[請插入具體日期]

附件：[請插入相關(guān)附件，如公司規(guī)章制度、崗位說明書等]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：[請插入具體編號]

合同簽訂日期：[請插入具體日期]

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

乙方（勞動者）：[請插入乙方全稱]

丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為：[請插入具體期限，如固定期限、無固定期限等]。

1.2雙方同意，在勞動合同期限屆滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前[請插入具體天數(shù)]天通知乙方續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方的工作崗位為：[請插入具體崗位]。

2.2乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為：[請插入具體金額]，工資支付方式為：[請插入具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。

3.2乙方享受：[請插入具體內(nèi)容]的福利待遇。

3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過[請插入具體小時數(shù)]，每周休息日不少于[請插入具體天數(shù)]天。

4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條勞動保護和職業(yè)危害防護

5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。

第六條解除和終止勞動合同的條件

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前[請插入具體天數(shù)]天通知對方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第七條經(jīng)濟補償和賠償

7.1雙方解除或終止勞動合同的，按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。

7.2因甲方原因?qū)е乱曳绞I(yè)、傷殘、死亡的，甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的賠償。

第八條第三方主體權(quán)益

8.1丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和甲方的發(fā)展目標有直接影響。丙方應(yīng)提供乙方所需的培訓、技術(shù)支持和其他必要資源，以確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

8.2丙方應(yīng)確保乙方遵守丙方的相關(guān)政策和程序，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)保護、商業(yè)秘密保密等方面。

8.3丙方應(yīng)承擔因乙方原因給甲方造成的經(jīng)濟損失的責任。

第九條違約及限制條款

9.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。

9.2乙方在合同期內(nèi)不得與其他甲方競爭對手建立合作關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

9.3乙方在合同期內(nèi)及離職后[請插入具體期限]內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

第十條甲方權(quán)利條款

10.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，以確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。

10.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

10.3甲方在合同期內(nèi)享有乙方所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)和成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和許可權(quán)。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

12.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

12.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

乙方（勞動者）：[請插入乙方全稱]

丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]

簽訂日期：[請插入具體日期]

附件：[請插入相關(guān)附件，如公司規(guī)章制度、崗位說明書等]

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)支持和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。同時，第三方主體作為乙方的雇主，承擔乙方的違約責任，保障甲方的利益。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到最大程度的保障，通過與第三方主體的合作，甲方能夠更好地利用乙方的能力和專業(yè)知識，實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：[請插入具體編號]

合同簽訂日期：[請插入具體日期]

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

乙方（勞動者）：[請插入乙方全稱]

丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為：[請插入具體期限，如固定期限、無固定期限等]。

1.2雙方同意，在勞動合同期限屆滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前[請插入具體天數(shù)]天通知乙方續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方的工作崗位為：[請插入具體崗位]。

2.2乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為：[請插入具體金額]，工資支付方式為：[請插入具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。

3.2乙方享受：[請插入具體內(nèi)容]的福利待遇。

3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過[請插入具體小時數(shù)]，每周休息日不少于[請插入具體天數(shù)]天。

4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條勞動保護和職業(yè)危害防護

5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。

第六條解除和終止勞動合同的條件

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前[請插入具體天數(shù)]天通知對方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第七條經(jīng)濟補償和賠償

7.1雙方解除或終止勞動合同的，按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。

7.2因甲方原因?qū)е乱曳绞I(yè)、傷殘、死亡的，甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的賠償。

第八條第三方主體權(quán)益

8.1丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和甲方的發(fā)展目標有直接影響。丙方應(yīng)提供乙方所需的培訓、技術(shù)支持和其他必要資源，以確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

8.2丙方應(yīng)確保乙方遵守丙方的相關(guān)政策和程序，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)保護、商業(yè)秘密保密等方面。

8.3丙方應(yīng)承擔因乙方原因給甲方造成的經(jīng)濟損失的責任。

第九條違約及限制條款

9.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。

9.2乙方在合同期內(nèi)不得與其他甲方競爭對手建立合作關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

9.3乙方在合同期內(nèi)及離職后[請插入具體期限]內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

第十條乙方權(quán)利條款

10.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升個人能力和職業(yè)技能。

10.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整和建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。

10.3乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的福利和待遇，包括但不限于健康保險、年假、節(jié)假日福利等。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他約