細(xì)紗車間上班管理制度

細(xì)紗車間上班管理制度細(xì)紗車間上班管理制度第一章概述為了規(guī)范細(xì)紗車間上班管理，提高生產(chǎn)效率，保障員工權(quán)益，制定本制度。第二章上班時(shí)間1.正常上班時(shí)間為每天8小時(shí)，具體上班時(shí)間由生產(chǎn)主管、生產(chǎn)組長根據(jù)生產(chǎn)情況制定，上班時(shí)間應(yīng)提前1天公示通知；2.上班時(shí)間視生產(chǎn)情況而定，必要時(shí)要加班，但每周加班不得超過3天，每天加班時(shí)間不得超過2小時(shí)；3.員工在上班時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)專心工作，不得進(jìn)行無關(guān)工作和娛樂活動(dòng)，禁止在崗位上打牌、聊天等行為。第三章出勤管理1.員工必須嚴(yán)格按照工作計(jì)劃上班，每天上班前，應(yīng)當(dāng)在考勤機(jī)上打卡進(jìn)行簽到，下班離崗時(shí)進(jìn)行簽退，如果因故不能準(zhǔn)時(shí)上班或離崗，應(yīng)當(dāng)和生產(chǎn)主管、生產(chǎn)組長請(qǐng)假說明原因；2.員工請(qǐng)假需要提前2天申請(qǐng)，除非情況緊急，否則不得擅自離開崗位。請(qǐng)假需要填寫請(qǐng)假表格，并在班組長處簽字批準(zhǔn)后，向生產(chǎn)組長報(bào)備；3.如有遲到、早退、不打卡簽到或簽退等情況，按照工廠相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行處罰。第四章崗位要求1.員工應(yīng)當(dāng)按照工廠的規(guī)定，穿戴工作服、戴好頭盔，進(jìn)入生產(chǎn)車間前需要做好防護(hù)措施，確保人身安全；2.員工無權(quán)私自決定輪班，調(diào)換崗位。如有以上行為，將按照工廠相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；3.員工之間應(yīng)該相互幫助，協(xié)同作業(yè)，要遵守生產(chǎn)紀(jì)律，嚴(yán)格按照工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；4.生產(chǎn)主管、生產(chǎn)組長有權(quán)制定每日任務(wù)完成計(jì)劃，員工按照生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)的操作。第五章接班制度1.員工在接班時(shí)，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤地交接班工作，保證正常生產(chǎn)的繼續(xù)；2.交接班工作應(yīng)當(dāng)由前一班操作工和后一班操作工共同完成。第六章考勤管理1.員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，按時(shí)打卡簽到、簽退，如有遲到、早退、未打卡的情況，處罰按照工廠的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；2.生產(chǎn)主管、生產(chǎn)組長和班組長有責(zé)任和義務(wù)對(duì)員工的考勤記錄進(jìn)行審查，對(duì)違反考勤規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)和教育。第七章員工權(quán)益保障1.員工的生產(chǎn)正常進(jìn)行不得受到無理的干擾和阻礙；2.員工享有工廠規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，并依法參加工傷撫恤金、醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)等制度的保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)；3.如有員工在生產(chǎn)車間中受到傷害或發(fā)生工傷，生產(chǎn)組長應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，做好傷員搶救和轉(zhuǎn)送、報(bào)警的工作，及時(shí)通知員工家屬和公司相關(guān)部門。第八章處罰制度1.對(duì)于遲到早退、未打卡簽到或簽退、違反生產(chǎn)紀(jì)律、工作失誤等行為，會(huì)根據(jù)情況采取相應(yīng)的處罰措施；2.生產(chǎn)主管、生產(chǎn)組長和班組長對(duì)于違反紀(jì)律、荒廢工作、嚴(yán)重影響工藝質(zhì)量、損壞工器具等行為，將按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行處罰。第九章附則1.對(duì)本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司管理層所有；2