校園招聘專屬聘用協(xié)議范本版

校園招聘專屬聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3甲方定義1.4乙方定義第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條聘用期限3.1聘用期限3.2試用期第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4五險一金第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓與晉升6.1培訓機會6.2晉升機制第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條其他約定10.1社會保險10.2福利待遇10.3甲方權益10.4乙方權益第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二條合同的終止12.1合同終止12.2合同終止后的權益處理第十三條附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）甲方是指依法成立并具有獨立法人資格的大學。1.2乙方（聘用人員）乙方是指被甲方聘用，與甲方簽訂本合同的員工。1.3甲方定義甲方是指提供工作崗位，支付工資、福利，對乙方進行管理的大學。1.4乙方定義乙方是指接受甲方聘用，在甲方工作，享有甲方提供的工資、福利的員工。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用至甲方X學院從事教學科研工作。2.2崗位職責（1）承擔學院教學任務，完成教學大綱規(guī)定的教學內(nèi)容，保證教學質(zhì)量；（3）參與學院學科建設，為學院的發(fā)展提供支持；（4）遵守學校的各項規(guī)章制度，維護學校形象。第三條聘用期限3.1聘用期限本合同期限為三年，自2023年9月1日起至2026年8月31日止。3.2試用期乙方在聘用期限內(nèi)享有試用期，試用期為六個月，自2023年9月1日起至2024年2月28日止。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效工資乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的績效工資。4.3獎金乙方根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)績，可獲得一定的獎金。4.4五險一金甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓與晉升6.1培訓機會甲方為乙方提供崗位培訓、業(yè)務培訓等機會，以提升乙方的工作能力。6.2晉升機制甲方設立完善的晉升機制，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得晉升的機會。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。7.2保密期限乙方的保密義務自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第八條違約責任8.1甲方違約如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。具體違約責任按照甲方的違約情況及本合同相關條款執(zhí)行。8.2乙方違約如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。具體違約責任按照乙方的違約情況及本合同相關條款執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1社會保險甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。10.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。10.3甲方權益乙方同意，如乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品屬于職務作品，甲方享有對該作品的知識產(chǎn)權及使用權。10.4乙方權益乙方享有按照甲方規(guī)定的工作條件和環(huán)境進行工作的權利，以及按照甲方規(guī)定享受各種福利待遇的權利。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更如雙方同意變更本合同的任何內(nèi)容，應以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同解除本合同的解除或終止，應依照法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的終止12.1合同終止本合同期滿或者雙方達成終止協(xié)議的，本合同即行終止。12.2合同終止后的權益處理合同終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并退還甲方提供的各類福利和補貼。甲方應支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第十三條附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方在甲方任職期間的工作職責和要求，包括但不限于教學任務、科學研究、學科建設和遵守學校規(guī)章制度等方面。附件二：工資待遇明細詳細列出乙方的基本工資、績效工資、獎金以及五險一金等福利待遇的具體金額和計算方式，以便乙方了解自己的工資待遇。附件三：培訓計劃明確乙方的培訓機會和晉升機制，包括培訓的內(nèi)容、時間、方式以及晉升的標準和流程等。附件四：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方在甲方任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密義務的內(nèi)容和要求，以及保密期限和違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按時支付乙方工資、福利；2.未按照合同約定提供培訓和晉升機會；3.未按照合同約定為乙方繳納社會保險費；4.未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境。乙方違約行為及責任認定：1.未按照合同約定履行崗位職責；2.未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密；3.未按照合同約定完成工作任務；4.違反甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方應承擔違約責任，向乙方支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.基本工資：指勞動者在法定工作時間或者