柳州勞動合同模板

柳州勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意，合同期滿前____個月內，如無特殊情況，甲方應提前通知乙方續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。

三、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按照甲方所在地的稅收政策繳納個人所得稅。

2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。

3.甲方根據乙方的績效、工作年限等因素，給予乙方相應的工資調整和晉升機會。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件和勞動保護。

2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供____元/年的補充醫(yī)療保險，確保乙方在醫(yī)療保障方面的權益。

3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權益。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。

2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。

3.甲方根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止與乙方的勞動合同。

4.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權解除勞動合同。

七、違約責任

1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.甲方提供的醫(yī)療保險方案

4.乙方所在崗位的工作說明書

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、第三方主體丙方的職責和權益

1.丙方作為乙方技能提升和職業(yè)發(fā)展的輔導機構，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃指導和職場心理咨詢等服務。

2.丙方應保證其提供的培訓和指導服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，保證服務的質量和效果。

3.丙方在提供服務過程中，應尊重乙方的個人意愿和隱私權，不得泄露乙方個人信息。

4.丙方應按照甲方的要求，為乙方提供與甲方業(yè)務發(fā)展相匹配的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展支持。

二、甲方的權益和責任

1.甲方作為乙方的用人單位，享有乙方提供的勞動成果，并按照本合同的約定支付乙方的工資待遇。

2.甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件和勞動保護。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方應按照本合同的約定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。

三、乙方的權益和責任

1.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方有權按照本合同的約定，享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。

3.乙方應按照丙方的培訓計劃和要求，參加職業(yè)技能培訓，提升自身的職業(yè)能力和素質。

4.乙方應遵守丙方的培訓紀律，按照丙方的要求完成培訓課程和學習任務。

四、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。

3.丙方未按照約定提供培訓和指導服務的，應承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.丙方提供的職業(yè)技能培訓方案

4.乙方所在崗位的工作說明書

第三方主體丙方介入本合同的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的職業(yè)發(fā)展輔導機構，可以為乙方提供更加專業(yè)和系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展支持，幫助乙方提升自身的職業(yè)能力和素質，實現乙方個人職業(yè)發(fā)展的目標。同時，丙方的介入也可以提升甲方的核心競爭力，提高甲方的經濟效益和社會效益。

甲方為主導本合同的目的和意義在于，甲方作為乙方的用人單位，有責任和義務為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件，保障乙方的合法權益，同時甲方也有權利獲得乙方提供的勞動成果。通過本合同的約定，可以明確甲乙雙方的權利和義務，促進甲乙雙方的合作關系，實現甲乙雙方的共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、第三方主體丙方的職責和權益

1.丙方作為乙方職業(yè)發(fā)展的輔導機構，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃指導和職場心理咨詢等服務。

2.丙方應保證其提供的培訓和指導服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，保證服務的質量和效果。

3.丙方在提供服務過程中，應尊重乙方的個人意愿和隱私權，不得泄露乙方個人信息。

4.丙方應按照乙方的要求，為乙方提供與乙方職業(yè)發(fā)展目標相匹配的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展支持。

二、乙方的權益和責任

1.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。

2.乙方有權按照本合同的約定，享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。

3.乙方應按照丙方的培訓計劃和要求，參加職業(yè)技能培訓，提升自身的職業(yè)能力和素質。

4.乙方應遵守丙方的培訓紀律，按照丙方的要求完成培訓課程和學習任務。

三、甲方的權益和責任

1.甲方作為乙方的用人單位，享有乙方提供的勞動成果，并按照本合同的約定支付乙方的工資待遇。

2.甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件和勞動保護。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方應按照本合同的約定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。

四、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照約定支付乙方工資待遇的，應承擔相應的違約責任。

3.丙方未按照約定提供培訓和指導服務的，應承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.丙方提供的職業(yè)技能培訓方案

4.乙方所在崗位的工作說明書

乙方為主導本合同的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權利要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件