2024年社會人文社會文化知識競賽-社交文化知識考試近5年真題附答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年社會人文社會文化知識競賽-社交文化知識考試近5年真題薈萃附答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.不是嚴(yán)于律己做法的是哪一項（）A、聽到別人的評論，要及時澄清驗證B、用全面發(fā)展的眼光看待事物C、多看別人的長處并以客觀的態(tài)度給人以評價D、多傾聽別人的意見2.溝通就是通過行為等方式進(jìn)行（）的交流。A、思想B、觀點C、情感D、技術(shù)E、信息3.按協(xié)調(diào)過程為標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)可分為（）A、事前協(xié)調(diào)B、預(yù)先協(xié)調(diào)C、事中協(xié)調(diào)D、事后協(xié)調(diào)4.在組織系統(tǒng)內(nèi)，（）是圓滿完成組織工作任務(wù)的前提A、確立目標(biāo)B、完善制度C、情感溝通D、各部門領(lǐng)導(dǎo)之間互相支持5.下列因素造成溝通障礙的是（）A、地域偏見B、設(shè)置條件C、拖延時間D、以上都是6.當(dāng)我們對學(xué)術(shù)領(lǐng)域中的某個課題產(chǎn)生興趣的時候，可以利用SCI、SSCI來了解哪些問題？（）A、某一方面的研究以前都有什么人用什么方法做過B、現(xiàn)在人們對這方面的研究有什么最新進(jìn)展和認(rèn)識C、目前同一研究領(lǐng)域，不同的實驗室是否用了不同的方法展開研究，哪種方法更合理D、以上都是7.下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級關(guān)系的藝術(shù)做法（）A、展其長，避其短B、及時匯報，反復(fù)疏通C、大事講原則，小事講風(fēng)格D、完全服從指揮8.和資格老的同事要怎么相處（）A、不去招惹小人B、聽從老同事的指揮C、不跟老同事打交道D、及時向上級反映老同事的情況9.有的時候為了群眾，要對群眾負(fù)責(zé)，拒絕執(zhí)行上級的指示10.積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，（）新途徑、新方法，不斷提高新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)。A、研究B、搜求C、找尋D、探索11.人民群眾向政府表達(dá)意愿的制度不包括（）A、信息公開制度B、請愿制度C、信訪制度D、申訴制度12.談話可分為五個層次，其中第三層次是指（）A、事實性陳述B、評價性陳述C、內(nèi)在性陳述D、頂峰性陳述13.部門之間的矛盾和隔閡都可以從（）上找到原因A、目標(biāo)溝通B、思想溝通C、情感溝通D、信息溝通14.目前許多國家公眾科學(xué)素養(yǎng)的調(diào)查都按照（）模型進(jìn)行問卷設(shè)計。A、為塑造個性提供熔爐B、為項目研究設(shè)置考評C、為素養(yǎng)提升創(chuàng)造條件D、為才智展示提供平臺15.理解說話人的意思和感受，帶著和說話人某種程度共鳴的傾聽是（）A、移情傾聽B、客觀傾聽C、冒犯性傾聽D、期待性傾聽16.以下有關(guān)潛在沖突的說法中不正確的項是（）。A、潛在沖突，是處理解決沖突時容易被人忽視的環(huán)節(jié)。實際上，如果充分重視對潛在沖突的處理，很多沖突都是可以避免或消除的。B、明確工作職責(zé)是預(yù)防潛在性沖突的措施之一C、潛在沖突只是為公開沖突提供了一種可能性，潛在沖突是不能控制并發(fā)展為公開沖突的D、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力不足，這是潛在沖突形成的原因17.合同書屬于（）A、計劃類文書B、報告類文書C、日常事務(wù)類文書D、法律性文書18.在國內(nèi)人際關(guān)系一般如何劃分（）A、按人際關(guān)系表現(xiàn)內(nèi)容分類B、按社會成員等級關(guān)系分類C、按血緣關(guān)系分類D、按社會職業(yè)關(guān)系分類19.所謂“快”就是要（）。A、動作迅速B、執(zhí)行力C、及早發(fā)現(xiàn)D、及早介入20.在溝通視窗中盲區(qū)的信息是（）A、自己知道，別人也知道B、自己不知道，別人知道C、自己知道，別人不知道D、自己和別人都不知道21.角色沖突的形態(tài)有（）A、角色期望發(fā)出者內(nèi)在的沖突B、角色期望發(fā)出者之間的沖突C、他人和角色之間的沖突D、角色之間的沖突22.人們的不同屬性不是由于下面的（）造成的A、性格B、年齡C、身份D、發(fā)型23.人們的行為是受（）支配的。A、心理B、文化C、性格D、情緒24.科學(xué)方法一般指從（）的視角，將具體科研過程中總結(jié)出來的科研方法加以提煉。A、科學(xué)B、實踐C、社會D、哲學(xué)25.如將未完成的工作帶回家中，可能會引起（）的沖突A、角色期望發(fā)出者內(nèi)在B、角色之間C、個人和角色之間D、角色期望發(fā)出者之間26.信任度低的人的溝通視窗的特點是（）A、公開區(qū)信息量最大B、盲區(qū)信息量最小C、隱藏區(qū)信息量最大D、未知區(qū)信息量最小27.管理者對能力平平而紀(jì)律性甚差的員工最好的溝通方式是：（）A、以信任和放權(quán)為溝通的基礎(chǔ)，激發(fā)其責(zé)任感，促使其在責(zé)任感的驅(qū)使下改善溝通B、及時肯定及期許性鼓勵的溝通方式C、聽之任之或公開懲罰D、主動指導(dǎo)，尤其是針對其薄弱之處，多作鼓勵，適當(dāng)批評，讓其發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)缺點而主動溝通28.建立健全社會安全閥系統(tǒng)具體做法有（）A、發(fā)揮理順關(guān)系、處理矛盾等保障社會安全運行的積極作用B、建立興趣社團(tuán)，構(gòu)建國家與社會、精英與民眾之間以及富人和窮人之間的中介機(jī)制和傳導(dǎo)溝通機(jī)制C、通過建立各種社團(tuán)組織，確立公民政治D、進(jìn)一步加強(qiáng)、引導(dǎo)、規(guī)范社會中間組織建設(shè)29.有哪些不益于溝通的有效進(jìn)行（）A、安靜的環(huán)境B、緊張的氛圍C、舒緩的節(jié)奏D、放松的狀態(tài)30.根據(jù)溝通基本問題探討，下行溝通的要點是（）。A、既要對事，又要對人B、既要雅的，又要俗的C、既要明言，又要暗示D、既要熱的，又要冷的E、既要幫助，又要批評31.德國商人喜歡和人保持距離，而意大利商人喜歡靠近說話人，這種差異在于（）A、不同文化背景下的個人空間大小不同B、不同文化背景下的個人親疏大小不同C、不同文化背景下的教養(yǎng)不同D、不同文化背景下的個性差異不同32.跨部門溝通技巧中的改變從誰做起：（）A、上司B、下屬C、第一負(fù)責(zé)人D、老板33.（）是從未知到已知，從全局到局部的邏輯方法。A、分析B、綜合C、抽象D、具體34.專利法保護(hù)的內(nèi)容包括自然法則、自然現(xiàn)象和抽象的思想。35.識別是商標(biāo)的唯一功能。36.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力包括哪些方面的內(nèi)容？對其進(jìn)行測評有何意義？37.如果能坦誠面對自己的弱點和錯誤，就能彌補(bǔ)錯誤所帶來的不良后果。38.要以（）為基本方法，化解矛盾，統(tǒng)一意志。A、教育B、疏導(dǎo)C、協(xié)調(diào)D、培訓(xùn)39.“下級服從上級”，是通常（）的組織原則。A、履行B、奉行C、執(zhí)行D、實行40.跨部門溝通越來越多的一個趨勢是：（）A、電話溝通B、網(wǎng)絡(luò)溝通C、郵件溝通D、面對面溝通41.對于（）溝通，信息的清晰度受空間距離遠(yuǎn)近的影響A、電話B、網(wǎng)絡(luò)C、口頭D、會議42.“一言知其賢愚”說明溝通主體的（）對溝通的內(nèi)容和溝通的技巧起決定性作用（）A、思想品德B、文化C、才智能力D、性格43.根據(jù)漏斗理論，別人對于你所講的，聽懂了（）。A、1B、0.8C、0.6D、0.444.演講的結(jié)構(gòu)應(yīng)跌宕勢如破竹，以下對演講結(jié)構(gòu)的描述與本講不符的是（）。A、開頭可開門見山，告訴演講內(nèi)容B、結(jié)尾要“結(jié)而不束”C、結(jié)尾要短促、有力D、中間要內(nèi)容充實、角度新、感情真摯45.向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報的基本態(tài)度（）A、事事請示B、尊重吹捧C、積極越權(quán)D、敢于直言46.人際沖突是主要由（）造成的A、A生活背景B、B教育C、C年齡D、D性格47.（）就是面對面交流的溝通交流方法，上下級之間布置、報告工作，同事之間溝通協(xié)調(diào)問題，一般都采用這種方法。A、公文溝通B、當(dāng)面溝通C、電話溝通D、會議溝通48.以下哪一種批評部下的方式是不對的（）A、我以前也會犯這種錯誤……B、你以往表現(xiàn)都優(yōu)于一般人，希望你不要再犯這樣的錯誤C、你對工作太不負(fù)責(zé)了D、像你這么聰明的人，我實在無法同意你再犯一次同樣的錯誤49.在出現(xiàn)沖突時，領(lǐng)導(dǎo)人是下屬間人際沖突的最后仲裁者50.兩個領(lǐng)導(dǎo)職位對某人都有同等重要的吸引力，但他只能選其一，屬于（）A、雙趨向型B、雙回避型C、趨避型D、角色型51.不同文化背景的人群溝通障礙的多少取決于溝通雙方（）A、對另一方有多尊重B、自己文化與對方文化的融合程度C、對另一方信仰與行為的了解與接受程度D、地域差異的多少52.專業(yè)技術(shù)人員面對上級，唯唯諾諾、唯命是從是最佳表現(xiàn)53.在相關(guān)領(lǐng)域了解競爭對手，尋求國際合作，應(yīng)該進(jìn)行什么檢索（）。A、權(quán)威作者B、研究機(jī)構(gòu)C、學(xué)科領(lǐng)域D、出版年份54.合作原則，是指參與溝通活動的雙方必須合作，并遵守（）的規(guī)則，以保證溝通活動的和諧有序，取得預(yù)期的溝通效果。A、信息適度B、信息真實C、內(nèi)容貼切D、方式簡明55.在策略把握中，與同事溝通重在（）。A、傾聽B、真誠C、坦誠D、尊重56.溝通者的社會活動不可能一帆風(fēng)順，則需要溝通者（）的心理素質(zhì)A、胸襟開闊B、氣度博大C、百折不撓D、臨危不懼57.在正常情況下，（）成正比的。A、權(quán)威B、地位C、威望D、身份58.在合理競爭中，不反對（）A、封鎖消息B、滿足現(xiàn)狀C、不擇手段D、感情溝通59.期刊論文從投稿到發(fā)表需要有一個編輯評價的標(biāo)準(zhǔn)，但是它更需要有一個質(zhì)量的監(jiān)控體系、監(jiān)控體制。60.誘發(fā)突發(fā)性群體事件的原因是（）。A、必然的B、復(fù)雜的C、有預(yù)謀的D、多方面的61.所謂認(rèn)理模式的溝通，就是依靠著人與人之間的內(nèi)在聯(lián)系實施管理溝通。62.下列選項中，不屬于緩和沖突的因素的是：（）A、親和B、威嚴(yán)C、成就D、權(quán)利63.科學(xué)研究是一種創(chuàng)造、修改、綜合知識的探索行為。64.侵權(quán)認(rèn)定的主要原則不包括（）。A、禁止反悔原則B、等同原則C、允許反悔原則D、全面覆蓋原則65.擁有謙讓型團(tuán)體人際關(guān)系行為模式的人適合（）A、商業(yè)、金融、法律工作B、藝術(shù)工作C、科研工作D、社會性工作、教學(xué)工作及醫(yī)生66.湯森路透擁有的監(jiān)測內(nèi)容不包括（）。A、申請人監(jiān)測B、商業(yè)秘密監(jiān)測C、域名監(jiān)測D、網(wǎng)頁監(jiān)測67.科研方法，也是（）方法，是指在研究中發(fā)現(xiàn)新現(xiàn)象、新事物，或提出新理論、新觀點，揭示事物內(nèi)在規(guī)律的工具和手段。A、研究B、科學(xué)C、實踐D、實驗68.在什么情況下，個人和角色之間會發(fā)生沖突（）A、當(dāng)各種角色期望的壓力和角色期望對象的需求以及價值觀等有所差異B、當(dāng)各種角色期望的壓力和角色期望對象的態(tài)度以及能力等有所差異C、當(dāng)各種角色期望的壓力和角色期望對象的態(tài)度以及價值觀等有所差異D、當(dāng)各種角色期望的壓力和角色期望對象的需求以及能力等有所差異69.領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào)，而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的（）。A、協(xié)調(diào)性B、準(zhǔn)確性C、深入性D、敏感性70.下面哪些不是團(tuán)體關(guān)系的管理范圍（）A、設(shè)立聯(lián)絡(luò)員制度B、加強(qiáng)思想建設(shè)C、設(shè)立層級機(jī)構(gòu)D、制定團(tuán)體章程及工作制度71.以下協(xié)調(diào)原則中不正確的是（）。A、顧全大局B、主觀武斷C、平衡各方D、進(jìn)退有度E、親疏有別72.下列不屬于身體姿勢的是（）A、手勢B、表演C、眼勢D、下意識動作73.關(guān)于合理運用賞罰不正確的是（）A、命令與商量融為一體B、賞罰要及時C、不受私情左右D、賞罰要公平74.申請發(fā)明或者實用新型專利的應(yīng)當(dāng)提交（）文件。A、請求書B、說明書C、權(quán)利要求書D、以上都是75.個體對具有兩個同時存在并為之吸引又相互排斥的目標(biāo)，限于環(huán)境或事實的條件而無法兼得的情況下必須選擇其中之一而放棄另一對象（目標(biāo)）時所產(chǎn)生的沖突是（）A、組織沖突B、回避型沖突C、雙趨向型沖突D、趨避型沖突76.在管理學(xué)上，同所有下屬都保持同樣適當(dāng)?shù)木嚯x，稱為（）A、一視同仁B、公事以外才是朋友的原則C、平衡關(guān)系D、等距離原則77.關(guān)于沖突管理，下列選項表述錯誤的是：（）A、要正確看待和處理不同意見B、進(jìn)行沖突管理可以從根本上避免沖突的發(fā)生C、要充分利用雙向溝通D、沖突管理切忌過度人性化78.西方學(xué)者從不同角度對沖突的起因展開了研究，其中“利益最大化”學(xué)說的提出者是（）A、拉斯維爾B、沃爾斯特C、?？翫、布勞79.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測評評價中心的主要評價方法不包括（）。A、公文處理B、小組討論C、角色扮演D、思考換位80.中國目前的移民形式主要有（）。A、因經(jīng)濟(jì)條件有限，通過打工等方式由農(nóng)村向城市遷徙B、為改善經(jīng)濟(jì)狀況，農(nóng)民由農(nóng)村向城市的大批遷徙C、因經(jīng)濟(jì)建設(shè)開發(fā)，原住地居民向政府安置地的遷移D、因經(jīng)濟(jì)能力提高，城市以買地的形式向郊外遷移E、通過投資、留學(xué)等方式由國內(nèi)向國外的移民81.在批評老人的時候，語言要（）A、簡明B、用商討的語氣C、富有哲理D、形象82.決策排序時，要以（）為標(biāo)準(zhǔn)。A、個人偏好B、效益最大化C、價值取向D、難易程度83.以下哪一種情況不屬于反饋（）A、給對方提建議B、表彰對方C、對他人言行的解釋D、鼓勵對方84.關(guān)于信息溝通說法不正確的是（）A、是實施領(lǐng)導(dǎo)的基本條件B、是統(tǒng)一下屬意志不可缺少的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)C、基本要素有信息傳播者，信息接收者，信息內(nèi)容，信息傳播媒介和方式D、是人們之間傳達(dá)、反饋思想、觀念以及情報、信息的過程85.違反學(xué)術(shù)道德的行為包括（）。A、捏造和竄改數(shù)據(jù)B、自我剽竊C、實驗造假D、研究中對人和動物的運用不當(dāng)E、陳述失實86.下列關(guān)于社會主義條件下的上下級關(guān)系表述不正確的是（）A、是一種同志式的平等關(guān)系B、沒有權(quán)力就沒有真理C、上級與下級在人格上的平等D、上級與下級在真理面前的平等87.溝通的基礎(chǔ)是（）A、知識B、語言C、說明問題D、信任88.下面哪些不是潛在沖突的原因（）A、人與人之間目標(biāo)的對立B、工作崗位分工不明C、人均分配D、人際利益需要相爭89.哪些是越位的表現(xiàn)（）A、決策越位B、表態(tài)越位C、干工作越位D、場合越位90.領(lǐng)導(dǎo)對下屬的引力來源于（）A、利益的共同性B、態(tài)度的相近性C、目標(biāo)的一致性D、作風(fēng)的吸引性91.丹尼爾·戈爾曼認(rèn)為若要獲得成功，復(fù)雜的思考、溝通和社交技能通常與傳統(tǒng)的智商或者職業(yè)技能同等重要。92.聽別人說話，重點不在理解，而在專門挑錯反擊的是（）A、移情傾聽B、客觀傾聽C、冒犯性傾聽D、期待性傾聽93.（）是指科研課題的執(zhí)行人在科研過程中要向科研主管部門或課題委托方匯報研究工作的進(jìn)度情況以及提交階段性成果的書面材料。A、開題報告B、中期報告C、結(jié)項報告D、課題報告94.與同事相處不應(yīng)（）A、為別人保全面子B、友好協(xié)作C、表現(xiàn)自己的優(yōu)越感D、做出讓別人認(rèn)可和敬佩的事情95.以下選項不屬于顧全大局的原則的是（）。A、個人服從組織B、局部服從整體C、下級服從上級D、組織服從國家96.獨創(chuàng)作品完成后，作者應(yīng)及時到版權(quán)部門進(jìn)行著作權(quán)登記。所形成的電子文檔，應(yīng)當(dāng)盡量運用電子數(shù)據(jù)認(rèn)證、加蓋時間戳等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，作為完成作品時間的證據(jù)。97.按協(xié)調(diào)的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，不包括（）A、領(lǐng)導(dǎo)職能協(xié)調(diào)B、心理協(xié)調(diào)C、組織機(jī)制協(xié)調(diào)D、人際關(guān)系協(xié)調(diào)98.與分析型人際風(fēng)格的人溝通時要（）A、用準(zhǔn)確的專業(yè)術(shù)語B、多用眼神交流C、少做計劃少用圖表D、不要太快切入主題99.沖突認(rèn)知后，解決沖突的難度將加大。因此，應(yīng)力爭把沖突解決在（）。A、結(jié)果階段B、行為出現(xiàn)階段C、認(rèn)知階段D、潛在階段100.關(guān)于相關(guān)文獻(xiàn)是說法正確的是（）。A、越查越新B、越查越深C、越查越多D、越查越舊第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A2.參考答案：A,B,C,E3.參考答案：A,C,D4.參考答案：D5.參考答案：D6.參考答案：D7.參考答案：D8.參考答案：A9.參考答案：錯誤10.參考答案：D11.參考答案：D12.參考答案：B13.參考答案：D14.參考答案：B15.參考答案：A16.參考答案：C