2024年安全生產責任考核及培訓制度模版（二篇）

第1頁共1頁2024年安全生產責任考核及培訓制度模版為確保安全責任的全面實施，進一步明確各級部門的安全生產責任，加強安全管理，確保生產安全，特制定本制度。1.公司安全生產委員會負責本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責的情況進行考核。2.安全責任考核將按月度執(zhí)行，年終進行總結。安全環(huán)保部負責匯總，分管安全的副經理提出獎懲建議，安全生產委員會審核，總經理批準后執(zhí)行。3.公司安全生產實行以____負責制為核心的各級、各部門安全生產責任制度，各級部門需簽訂安全生產目標責任書。安全責任應明確責任內容、時間及考核標準和獎懲辦法。4.公司各級領導、全體員工及各職能部門，均應對各自工作范圍內的安全項目承擔責任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因導致直接經濟損失一萬元以上火災、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產獎懲制度》處罰外，將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金，并取消車間及車間負責人和事故責任人當年的評優(yōu)資格。6.年度內若車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設備事故（責任事故），除按《安全生產獎懲制度》處罰外，將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金。7.年終時，部門和全體員工需進行年度安全總結，并結合《安全生產責任目標書》進行年度考核，按《安全生產獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。2024年安全生產責任考核及培訓制度模版（二）為確保嚴格遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，切實執(zhí)行安全生產責任制，明確安全管理目標，保障公司工程項目的安全施工，特制定本制度。一、適用范圍公司安全生產領導小組負責對公司安全生產責任制的考核工作，考核對象包括公司各科室及項目經理部。二、考核內容1.公司各級、各部門、各項目部管理人員對安全生產崗位責任制的執(zhí)行情況；2.公司安全生產管理目標的實現(xiàn)情況；3.公司文明工地的達標情況。三、安全文明施工管理目標1.安全施工管理目標：杜絕死亡和重傷事故，月輕傷率控制在____‰以下；2.文明施工管理目標：對于造價超過____萬元的工程項目，爭取達到市級文明工地標準；對于造價超過____萬元的工程項目，爭取達到省級文明工地標準。四、考核辦法1.實行逐級考核制度，公司接受上級考核，科室和項目部接受公司考核，科室和項目部管理人員接受科室和項目部領導考核；2.公司依據《安全生產責任制》逐層簽訂安全生產目標管理責任書；3.公司安全科在公司安全生產領導小組的指導下具體執(zhí)行安全生產責任考核工作，考核工作與日常安全文明檢查工作同步進行；4.考核結果依據公司《安全生產獎罰制度》執(zhí)行。五、本考核辦法與公司《安全生產