2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書格式

?2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書格式合同編號：____________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：________________身份證號：________________畢業(yè)院校：________________聯(lián)系電話：________________一、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和效力1.本協(xié)議書是甲乙雙方就畢業(yè)生就業(yè)事宜達成的初步意向，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議書約定，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位和勞動條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并繳納相應(yīng)的社會保險和公積金。3.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方同意在甲方單位工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。四、就業(yè)崗位及期限1.甲方同意錄用乙方為_______（崗位名稱）崗位工作人員。2.乙方到崗時間為_______年_______月_______日，雙方同意勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。五、工資待遇1.甲方同意支付乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：____________________元整）。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方工資。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。七、保密條款1.乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守甲方單位的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議書約定的各項條款。2.如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣_______元。九、爭議解決1.本協(xié)議書履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________（本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。）注意事項：1.確保甲乙雙方的主體資格合法，即用人單位須為合法注冊并有權(quán)進行招聘的企業(yè)或機構(gòu)，畢業(yè)生須為具有完全民事行為能力的自然人。2.就業(yè)協(xié)議書中的工作崗位、工資待遇等關(guān)鍵條款必須明確具體，避免含糊其辭導(dǎo)致后續(xù)糾紛。3.注意雙方的簽字蓋章必須真實有效，協(xié)議書副本的保管要妥善，以備不時之需。4.對于保密條款和違約責(zé)任的規(guī)定要合理，確保雙方的合法權(quán)益得到保護。5.確保就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容不違反國家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：1.若發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。保密條款：合同中關(guān)于保護商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的條款，規(guī)定當(dāng)事人對于所知曉的對方秘密負(fù)有保密義務(wù)。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。針對這個合同，有些特殊的場合可能需要我們額外注意，比如下面這些情況，可能就需要在合同里加一些特別的條款來保障雙方的利益。1.實習(xí)轉(zhuǎn)正：如果畢業(yè)生在簽訂合同前已經(jīng)在甲方單位實習(xí)，并且表現(xiàn)優(yōu)秀，打算直接轉(zhuǎn)正。補充條款：“鑒于乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意自本協(xié)議生效之日起，乙方的實習(xí)期計入勞動合同期限。甲乙雙方同意，乙方的實習(xí)成果將作為其轉(zhuǎn)正評價的依據(jù)?！?.特殊工種：如果畢業(yè)生從事的是特殊工種，比如高空作業(yè)、有毒有害等，需要額外的安全保障。補充條款：“甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的安全防護措施和定期的健