河南面試模擬24

河南面試模擬24論述題第1題、古語有云：“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！闭堈?wù)勀銓@句話的理解，并以此為主題進行演講。我的答案：我的答案：參考答案：各位考官：我演講的題目是《學(xué)會積累》。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深”的意思是，泰山因為不拒絕渺小的沙塵土壤，所以才會有這樣的高度；江海廣泛吸納微小的細流，所以才成就了如此的深度。由此可見，一切輝煌和成功的背后，靠的都是一點一滴的積累。積累看似渺小的力量，日后就會化作巨大的能量。一朵美麗的花，經(jīng)過無數(shù)個日月吸收陽光和積累水分才得以開放；一個成功的人，也必須經(jīng)歷艱苦的學(xué)習(xí)和嘗試，一點一點地成長，然后走向成功。天下沒有白吃的午餐，也沒有不付出就能得到的回報，而想要得到回報就需要不斷地付出。古代蒙古人訓(xùn)練大力士的方法就是：從小讓參加大力士訓(xùn)練的孩子每天抱著剛出生不久的小牛犢上山吃草，小牛犢剛開始不重，孩子們可以輕松勝任。就這樣，隨著牛犢的一天天長大，孩子們的力氣也就越來越大了，最后，當(dāng)牛犢長成幾百斤的大牛時，孩子們也就練出了能舉千斤鼎的神力了。這就是積累的力量，積累的過程是看不出明顯效果的，但是當(dāng)積累達到一定的程度，就會發(fā)生巨大的改變。積累是一個漫長的過程。積累就是把細小的碎片一一拾起來，拼湊成成功的藍圖，這個過程是艱難而漫長的。但是，只有經(jīng)歷了這個過程，你才會懂得積累的真正意義，一個人需要積累，一個民族更需要積累，只有在不斷積累的過程中，我們才能不斷地發(fā)展和蛻變，成為一個成功的人和優(yōu)秀的民族。細小的積累可以變成巨大的成就，忽略積累也可能會導(dǎo)致前功盡棄，所以在積累的過程中一定要懂得堅持，沒有一蹴而就的成功，任何人都只有通過不斷的努力才能成長起來，才能改變自身的命運。特別是在現(xiàn)階段，社會的建設(shè)需要重視積累，中國夢的實現(xiàn)需要全國人民共同努力和積累，黨的建設(shè)也需要在積累中不斷完善。荀子《勸學(xué)》中曾說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”不積累一步一步的行程，怎么能到達千里之外的地方；不積累細小的流水，怎么能匯成江河大海?因此，讓我們在平時的生活中學(xué)會積累渺小的力量，讓它不斷升華，變化成巨大的能量吧!答案解析：第2題、針對目前部分地區(qū)出現(xiàn)的過分注重經(jīng)濟增長而忽略生態(tài)文明建設(shè)的情況，河北省政府決定將生態(tài)文明建設(shè)納入各地的干部考核體系中。對此，你是怎么理解的?我的答案：我的答案：參考答案：黨的十八大報告提出，“把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各方面和全過程，努力建設(shè)美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展”。河北省政府的這種做法顯然是地方政府在這種大背景下重視環(huán)保和生態(tài)的一項切實舉措，值得肯定。其積極意義主要體現(xiàn)在：此舉是對領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系的完善，體現(xiàn)了黨和政府在新形勢下不斷與時俱進，不斷創(chuàng)新政府管理方式的有益嘗試。加強生態(tài)文明建設(shè)，將生態(tài)文明建設(shè)納入干部考核體系是科學(xué)評價干部的需要。將GDP考核變成了綠色GDP考核，有助于使干部從單純追求經(jīng)濟增長的壓力中解脫出來，著眼于地區(qū)的全面發(fā)展。同時，為經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變開辟新的途徑。要把這項舉措落實好，第一，要進行科學(xué)謀劃，注重考核內(nèi)容的全面性，使經(jīng)濟發(fā)展的路徑更加科學(xué)，對資源環(huán)境的保護更加有力。第二，要強化責(zé)任追究，實行一票否決制，將考核結(jié)果與干部的提拔任用掛鉤，讓干部時刻緊繃“可持續(xù)發(fā)展”這根弦。第三，要設(shè)置科學(xué)的考核方式，建立充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的指標體系。答案解析：第3題、很多人認為，公務(wù)員工作沒有什么難度，什么人都可以當(dāng)公務(wù)員。請你結(jié)合所報考的崗位談?wù)剬Υ说目捶āＮ业拇鸢福何业拇鸢福簠⒖即鸢福汗珓?wù)員不同于一般社會職業(yè)，承擔(dān)了多種社會角色。公務(wù)員承擔(dān)著社會發(fā)展、社會管理的責(zé)任；具有社會關(guān)懷、社會服務(wù)的義務(wù)。公務(wù)員素質(zhì)的好壞直接關(guān)系著國家的政務(wù)水平和群眾利益。因此，公務(wù)員的工作并非沒有難度，不是什么人都可以勝任的，相反只有具備較高的素質(zhì)，“德能勤績廉”兼?zhèn)涞娜瞬拍軇偃巍！秶夜珓?wù)員通用能力標準框架(試行)》提出，公務(wù)員必須具備九種基本通用能力，包括：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力。這其中的每一項都體現(xiàn)了國家對公務(wù)員的嚴格要求。就拿調(diào)研能力一項來說，不僅需要具備選取調(diào)研方式、確定調(diào)研內(nèi)容的能力，而且需要具備較高的資料分析、數(shù)據(jù)分析整合能力。在調(diào)研過程中，工作人員需要不斷地去修正策略、改進溝通的方式方法等，這顯然離不開專業(yè)的思想意識和行動素質(zhì)。如果從我自身報考的崗位來看，我覺得公務(wù)員的工作充滿著挑戰(zhàn)，需要我們不斷地去學(xué)習(xí)和實踐，完善自身。我報考的崗位是監(jiān)獄管理局的獄警，就獄警的工作來說，由于接觸的服務(wù)對象具有一定的特殊性，這也就加大了工作的難度，不僅需要我們有基本的溝通能力，更要能夠針對服刑人員的心理狀態(tài)選擇恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞健６@就需要我們具備較高的法律素養(yǎng)、較強的心理素質(zhì)、充沛的精力，能夠在工作中保持敏銳的洞察力，從而及時觀察和反饋服刑人員的狀態(tài)，并給予他們一定的幫助和引導(dǎo)。因此，工作的難度不容小覷，需要我們細心、耐心，敢于迎難而上，不斷提升個人的職業(yè)素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的公職人員。答案解析：第4題、小宋和小李是一個窗口的辦事服務(wù)人員，在一次工作交接中，因為小宋的錯誤讓小李受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評。如果你是小宋，你會如何安慰小李?請現(xiàn)場模擬。我的答案：我的答案：參考答案：小李，今天找你呢，我首先是要給你道個歉，因為我的失誤讓你被批評，我心里真是過意不去。那天之后我也向張科長做了檢討，說明了這次失誤責(zé)任在我。他也知道你一貫認真的工作態(tài)度，稱贊你不邀功、肯攬過呢。我回去也檢討了自己，對新的工作規(guī)定我沒有仔細學(xué)習(xí)，導(dǎo)致這次群眾交來的辦事文件不符合規(guī)范，我還準備按老規(guī)定給他蓋章審批。還好在工作文件交接上你一向細心，要不然我可就造成大失誤了，你的工作態(tài)度值得我好好學(xué)習(xí)。另外，我也想向你請教一下，每次考核你的成績都名列前