2024年南京市勞動合同參考范文（二篇）

第8頁共8頁2024年南京市勞動合同參考范文關于勞動報酬、社會保險與福利、勞動保護等事項的規(guī)定如下：一、工資報酬及增長機制本合同確立工資集體協(xié)商及工資正常增長制度，旨在合理增加乙方工資報酬。二、社會保險與福利1.甲方自用工之日起，應依法為乙方辦理社會保險登記，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等險種，并確保按時足額繳納社會保險費。乙方應繳部分，由甲方代扣代繳。2.甲方申報的繳費基數(shù)需經(jīng)乙方本人確認或公示，且應按月向乙方提供社會保險費繳納明細。3.合同履行期間，乙方有權享受國家法定及雙方約定的各項福利待遇。4.雙方應依據(jù)《住房公積金管理條例》及地方相關規(guī)定，依法繳存住房公積金。乙方部分由甲方代扣代繳。三、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護1.甲方應嚴格遵守國家對特種作業(yè)、女職工及未成年工的特殊保護規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并提供勞動安全衛(wèi)生教育，預防傷亡事故，降低職業(yè)病風險。乙方從事有害作業(yè)時，甲方應定期組織健康檢查，并在離職前進行職業(yè)健康檢查。2.甲方承諾為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護用品。乙方需嚴格遵守國家及甲方制定的勞動安全規(guī)程和標準。3.甲方及其管理人員有責任保障乙方在工作場所的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕違章指揮及強令冒險作業(yè)，且不視為違反本合同。乙方對危害安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。4.若乙方因工作受傷或患職業(yè)病，甲方應立即救治，并按規(guī)定申請工傷認定及勞動能力鑒定，確保乙方享受工傷保險待遇。乙方患病或非因工負傷時，甲方應保障其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期及待遇。四、其他約定1.試用期：乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日，期間工資待遇為元/月（或合同約定工資的%）。2.培訓與服務期：甲方出資為乙方提供專業(yè)技術培訓的，可約定服務期；乙方違約時，承擔的違約金不超過未履行服務期分攤的培訓費用。相關協(xié)議作為本合同附件。3.保密與競業(yè)限制：乙方需保守甲方商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權。保密及競業(yè)限制的具體范圍、期限及經(jīng)濟補償?shù)?，詳見雙方協(xié)議附件。4.其他未盡事宜，雙方可另行約定。五、合同變更與履行甲方名稱、法定代表人等變更不影響本合同履行；甲方合并或分立時，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位執(zhí)行。涉及勞動者重大利益的條款變更，需雙方協(xié)商一致并書面確認。乙方居住地址變更時，應書面通知甲方。六、合同解除與終止合同解除或終止應符合法定條件、程序及經(jīng)濟補償標準。甲方違法解除時，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。合同終止或解除后，甲方應在規(guī)定時間內辦理乙方檔案及社會保險關系轉移手續(xù)，并支付相關費用。七、住房公積金糾紛處理雙方因住房公積金繳存發(fā)生糾紛時，由住房公積金管理部門依法調解和查處。八、爭議解決合同未盡事宜，依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行；無法律法規(guī)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議時，可向調解機構申請調解或依法申請仲裁、提起訴訟。九、合同生效與備案本合同一式多份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方應建立職工名冊備查，并在合同簽訂后規(guī)定時間內到人社部門辦理備案手續(xù)。（特別提示：雙方簽署前，請仔細閱讀合同條款及附件內容，簽字即視為同意并接受本合同所有條款。）甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人或負責人（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年南京市勞動合同參考范文（二）工資的勞動定額管理遵循甲方依法確立的相關規(guī)章制度執(zhí)行，具體定額單價為明確數(shù)值元。甲方在制定或調整勞動定額時，需確保同崗位超過____%的乙方員工能在法定工作時間內達成任務。對于超出法定工作時間的勞動定額，將嚴格依據(jù)法定加班工資標準計算相應的計件工資。(4)針對乙方實施的其他工資分配形式，甲方應依據(jù)本單位經(jīng)濟效益增長、地方政府發(fā)布的工資指導線、工資指導價位以及本地區(qū)、本行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過集體協(xié)商及勞動報酬規(guī)章制度的修訂，合理提升乙方工資。五、社會保險自勞動關系確立之日起，甲乙雙方均有義務依法參與社會保險，并確保各項社會保險費按時足額繳納。乙方應繳納的部分，由甲方負責代扣代繳。甲方應至少每年一次，向本單位職工代表大會或顯著位置公開全年社會保險費繳納詳情，接受乙方監(jiān)督。合同履行期間，乙方依法享有國家規(guī)定及雙方約定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(1)甲方必須嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工及未成年工的特殊保護規(guī)定。甲方在分配乙方工作時，需明確其工作性質是否屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或其他特種作業(yè)范疇。對于從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應定期安排健康檢查，并進行勞動安全衛(wèi)生教育。(2)甲方鄭重承諾，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護用品。乙方則需嚴格遵守國家及企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。(3)甲方及其管理人員有責任確保乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕任何違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，且不視為違反本合同。對于危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權提出批評、檢舉和控告。(4)若乙方因工作原因遭受事故傷害或罹患職業(yè)病，甲方應立即進行救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，確保乙方依法享受工傷保險及相關待遇。對于乙方患病或非因工負傷的情況，甲方應保障其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應待遇。七、其他約定條款(1)試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期間工資待遇為元/月。(2)培訓服務期：若甲方出資為乙方提供專業(yè)技術培訓，雙方可依法約定服務期。乙方若違反服務期約定，需承擔的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方簽訂的培訓和服務期協(xié)議作為本合同附件。(3)保密和競業(yè)限制：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的法定義務。保密范圍、競業(yè)限制范圍、區(qū)域及期限均明確界定。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償金元。雙方簽訂的保密和競業(yè)限制協(xié)議作為本合同附件。(4)其他（如補充保險、福利待遇等）約定詳見附文。八、在合同履行過程中，甲方名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等變更不影響本合同效力；若甲方發(fā)生合并或分立，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款變更時，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。九、本合同的解除或終止應嚴格遵循法定條件、程序及經(jīng)濟補償標準。甲方若違法解除或終止本合同，將依據(jù)《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止或解除勞動合同時，甲方應在規(guī)定時間內辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)，并支付相應經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等費用。十、本合同未盡事宜，首先遵循法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)無明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可變更本合同。若協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應依法向調解機構申請調解或申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。十一、本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)至少一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方