



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
招標(biāo)文件響應(yīng)程度的研究動(dòng)態(tài)合同編號(hào):__________合同各方信息:甲方:(全稱(chēng)名稱(chēng))地址:聯(lián)系電話(huà):乙方:(全稱(chēng)名稱(chēng))地址:聯(lián)系電話(huà):鑒于甲方為招標(biāo)人,乙方為響應(yīng)招標(biāo)的供應(yīng)商,雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同標(biāo)的1.2乙方向甲方提交的響應(yīng)文件應(yīng)符合招標(biāo)文件的要求,包括但不限于技術(shù)方案、商業(yè)報(bào)價(jià)、業(yè)績(jī)證明等。二、研究?jī)?nèi)容2.1乙方應(yīng)對(duì)招標(biāo)文件中的技術(shù)要求、商務(wù)要求等進(jìn)行詳細(xì)解讀,確保響應(yīng)文件的準(zhǔn)確性和完整性。2.2乙方應(yīng)對(duì)自身的能力、資源、市場(chǎng)狀況等進(jìn)行全面分析,以確保能夠按照招標(biāo)文件的要求完成研究。2.3乙方應(yīng)在研究過(guò)程中,保持與甲方的溝通,及時(shí)反饋研究進(jìn)展和遇到的問(wèn)題,以便甲方提供必要的指導(dǎo)和幫助。三、研究期限3.1乙方應(yīng)在招標(biāo)文件規(guī)定的響應(yīng)期限內(nèi)完成研究,并向甲方提交響應(yīng)文件。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,在研究期限內(nèi)完成對(duì)響應(yīng)文件的修改和補(bǔ)充。四、研究成果的評(píng)估和驗(yàn)收4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提交的研究成果進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收,以確保研究成果符合招標(biāo)文件的要求。4.2甲方應(yīng)在評(píng)估和驗(yàn)收過(guò)程中,提供必要的技術(shù)和商務(wù)支持,協(xié)助乙方完成研究成果的改進(jìn)。4.3甲方應(yīng)在評(píng)估和驗(yàn)收完成后,向乙方支付合同約定的研究費(fèi)用。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在研究過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。5.2甲方應(yīng)對(duì)在評(píng)估和驗(yàn)收過(guò)程中獲取的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密,未經(jīng)乙方同意,不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1乙方未按照招標(biāo)文件的要求提交響應(yīng)文件的,甲方有權(quán)取消乙方的投標(biāo)資格,并追究乙方的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同的約定支付研究費(fèi)用的,乙方有權(quán)拒絕提供進(jìn)一步的研究成果,并追究甲方的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.招標(biāo)文件2.響應(yīng)文件3.研究成果評(píng)估報(bào)告4.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議5.乙方業(yè)績(jī)證明文件6.甲方支付研究費(fèi)用的憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照招標(biāo)文件的要求提交響應(yīng)文件,屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付研究費(fèi)用,屬于違約行為。3.乙方未按照保密協(xié)議要求保密甲方信息,屬于違約行為。4.甲方未按照保密協(xié)議要求保密乙方信息,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.招標(biāo)文件:指甲方發(fā)布的,用于明確采購(gòu)需求和供應(yīng)商應(yīng)提交的響應(yīng)文件要求的文件。2.響應(yīng)文件:指乙方根據(jù)招標(biāo)文件要求提交的,包括技術(shù)方案、商業(yè)報(bào)價(jià)等內(nèi)容的文件。3.研究成果:指乙方在響應(yīng)招標(biāo)文件要求的研究過(guò)程中,形成的符合招標(biāo)文件要求的研究成果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方在研究過(guò)程中遇到技術(shù)難題,無(wú)法按時(shí)完成研究。解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,尋求甲方提供的技術(shù)支持,調(diào)整研究計(jì)劃。2.問(wèn)題:甲方在評(píng)估和驗(yàn)收研究成果時(shí),對(duì)乙方的成果不滿(mǎn)意。解決辦法:乙方根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行修改和完善,直至滿(mǎn)足甲方的要求。3.問(wèn)題:乙方在研究過(guò)程中發(fā)現(xiàn)招標(biāo)文件中的要求存在歧義。解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,明確招標(biāo)文件的要求,避免因歧義導(dǎo)致的違約。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方發(fā)布招標(biāo)文件,乙方響應(yīng)招標(biāo)并進(jìn)行研究。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展中的2025年產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新合作模式創(chuàng)新與實(shí)踐案例
- 互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)用戶(hù)信任建立與維護(hù)機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制研究報(bào)告
- 2025年工程管理工具與方法試題及答案
- 2025年城市垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站初步設(shè)計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估報(bào)告
- 現(xiàn)場(chǎng)管理與監(jiān)督相關(guān)試題及答案
- 管理心理學(xué)在日常管理實(shí)踐中的應(yīng)用考量試題及答案
- 2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師應(yīng)試策略試題及答案
- 2025年高考第二次模擬考試物理(廣東卷)(參考答案)-20250416-113626
- 行政管理心理學(xué)備考指南及試題答案
- 現(xiàn)代管理學(xué)的交叉學(xué)科試題及答案
- 2025年中考時(shí)事政治100題(附答案解析)
- 橋梁檢測(cè)和維護(hù)知識(shí)試題及答案
- 中考體育前家長(zhǎng)會(huì)課件
- 2024年中國(guó)工程院戰(zhàn)略咨詢(xún)中心勞動(dòng)人員招聘真題
- 2024年煙臺(tái)龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘工作人員真題
- 2025福建漳州漳浦金瑞集團(tuán)招聘20人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 地下綜合管廊建設(shè)PPP項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)
- 二零二五版官方離婚協(xié)議書(shū)
- 山東鐵投集團(tuán)招聘招聘筆試真題2024
- 天貓公司轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議
- 臨時(shí)演員聘用合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論