公司設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理制度

公司設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理制度

一、制度目的

為規(guī)范公司設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理行為，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量，提高設(shè)計(jì)效

率，確保設(shè)計(jì)結(jié)果符合客戶要求和公司標(biāo)準(zhǔn)。

二、適用范圍

本制度適用于公司所有設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。

三、責(zé)任及權(quán)限

1.公司總經(jīng)理

負(fù)責(zé)制定和審定公司設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理制度，對(duì)全公司設(shè)計(jì)技術(shù)

質(zhì)量負(fù)全面負(fù)責(zé)。

2.設(shè)計(jì)技術(shù)部門

負(fù)責(zé)組織實(shí)施設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理制度，對(duì)設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.設(shè)計(jì)人員

負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范完成設(shè)計(jì)工作，對(duì)自己的設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.質(zhì)量管理人員

負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行全過程質(zhì)量監(jiān)督，對(duì)設(shè)計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估

和審核，對(duì)設(shè)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行過程控制。

四、質(zhì)量管理程序

L設(shè)計(jì)前期

1.1項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審

在項(xiàng)目立項(xiàng)階段，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和設(shè)計(jì)技術(shù)部門組織開展項(xiàng)目評(píng)

審，明確項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)和設(shè)計(jì)目標(biāo)，進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究，制定項(xiàng)

目設(shè)計(jì)計(jì)劃。

1.2設(shè)計(jì)人員遴選和任命

根據(jù)項(xiàng)目要求和設(shè)計(jì)人員的能力、經(jīng)驗(yàn)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和設(shè)計(jì)技

術(shù)部門組織遴選和任命設(shè)計(jì)人員。

2.設(shè)計(jì)過程

2.1設(shè)計(jì)輸入

根據(jù)項(xiàng)目要求，進(jìn)行設(shè)計(jì)輸入，明確設(shè)計(jì)任務(wù)和設(shè)計(jì)目標(biāo)。設(shè)計(jì)

輸入包括但不限于：相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求、環(huán)境要求、預(yù)算要求、

工程期限和設(shè)計(jì)規(guī)劃等。

2.2設(shè)計(jì)輸出

設(shè)計(jì)過程中的輸出要求按照設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，按照項(xiàng)目評(píng)審

文件和設(shè)計(jì)輸入文件，完成設(shè)計(jì)輸出。

2.3設(shè)計(jì)過程控制

設(shè)計(jì)人員應(yīng)按時(shí)保質(zhì)地完成設(shè)計(jì)任務(wù)并報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和設(shè)計(jì)技

術(shù)部門，整個(gè)設(shè)計(jì)過程應(yīng)監(jiān)控設(shè)計(jì)人員的行為和投入。設(shè)計(jì)過程的控

制包括但不限于：設(shè)計(jì)變更、設(shè)計(jì)審核、設(shè)計(jì)評(píng)審和設(shè)計(jì)修改。

3.設(shè)計(jì)結(jié)束階段

3.1設(shè)計(jì)驗(yàn)收

設(shè)計(jì)人員應(yīng)按照設(shè)計(jì)任務(wù)和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求，完成全部設(shè)計(jì)內(nèi)容，

并按計(jì)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)收。如設(shè)計(jì)未能滿足要求，需要進(jìn)行修改和完善。

3.2設(shè)計(jì)文檔歸檔

設(shè)計(jì)人員應(yīng)按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和條例要求，對(duì)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行完整

性、實(shí)效性和可靠性的檢查，將設(shè)計(jì)文檔存儲(chǔ)在公司的電子文檔庫(kù)中,

保管好紙質(zhì)文檔。

3.3設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)估

由質(zhì)量管理人員對(duì)設(shè)計(jì)的過程進(jìn)行評(píng)估和身份核查，確保設(shè)計(jì)過

程符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

五、設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量控制

L設(shè)計(jì)人員的能力和素質(zhì)

設(shè)計(jì)人員應(yīng)具備下列素質(zhì)和能力：

?具有系統(tǒng)分析問題、解決問題的能力；

?具備扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)；

?具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；

?具有高度的責(zé)任心、認(rèn)真的工作態(tài)度。

2.設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

設(shè)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司和項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，制定符合要

求的設(shè)計(jì)方案，并對(duì)設(shè)計(jì)過程和成果進(jìn)行規(guī)范化的控制，確保設(shè)計(jì)質(zhì)

量符合要求。

3.設(shè)計(jì)指導(dǎo)和培訓(xùn)

設(shè)計(jì)人員應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)掌握新的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)，增強(qiáng)自身的能

力素質(zhì)，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。公司可以提供相應(yīng)的設(shè)計(jì)指導(dǎo)和培訓(xùn)，依據(jù)

設(shè)計(jì)工作量和設(shè)計(jì)人員的需要制定培訓(xùn)計(jì)劃。

六、總