中國(guó)石油吉林職業(yè)技能鑒定中心鑒定經(jīng)管員操作試題

中國(guó)石油吉林職業(yè)技能鑒定中心鑒定

操作試題

經(jīng)管員

2015年3月1日

目錄

經(jīng)管員初級(jí)工鑒定要素細(xì)目表.........................2

經(jīng)管員初級(jí)工技能操作試題（共13道）...................3

經(jīng)管員中級(jí)工鑒定要素細(xì)目表.........................29

經(jīng)管員中級(jí)工技能操作試題（共10道）...................30

經(jīng)管員高級(jí)工鑒定要素細(xì)目表.........................50

經(jīng)管員高級(jí)工技能操作試題（共9道）...................51

技能操作試題

經(jīng)管員初級(jí)工鑒定要素細(xì)目表

工種：經(jīng)管員等級(jí)：初級(jí)工鑒定方式：技能操作

行為

領(lǐng)域代碼鑒定范圍鑒定比重代碼鑒定點(diǎn)

001書寫請(qǐng)示

002書寫請(qǐng)柬

003書寫介紹信

A基本技能40%

004把多個(gè)文件復(fù)制到軟盤

技把軟盤中的文件復(fù)制到指定的文件夾

005

中

能

006修改文件并復(fù)制到指定位置

操

001書寫會(huì)計(jì)數(shù)字

作

002建立收入臺(tái)帳

100%003建立支出臺(tái)帳

B專業(yè)技能20%

004建立工具、量具臺(tái)帳

005建立資產(chǎn)管理臺(tái)帳

006建立材料領(lǐng)用臺(tái)帳

001用“Excel”制作電子表格

C通用技能40%

試題一：書寫請(qǐng)示

1、準(zhǔn)備要求

（1）材料準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

1試卷A41份

（2）文具準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

1鋼筆或碳素筆1支考生自備

注：未帶考試用文具不得參加考試。

2、操作考核規(guī)定及說(shuō)明

（1）操作程序：

1）標(biāo)題；

2）主送機(jī)關(guān)；

3）正文；

4）發(fā)文機(jī)關(guān)；

5）發(fā)文時(shí)間。

（2）考核規(guī)定說(shuō)明：

1）如操作違章或未按操作程序執(zhí)行操作，將停止考核；

2）考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。

（3）考核方式說(shuō)明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。

（4）測(cè)量技能說(shuō)明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生書寫簡(jiǎn)單公文的熟練程度。

3、考核時(shí)限

（1）準(zhǔn)備時(shí)間：Imin（不計(jì)入考核時(shí)間）。

（2）正式操作時(shí)間：20min。

（3）提前完成操作不加分，到時(shí)停止操作考核。

4、評(píng)分記錄表

編號(hào)：80023001-JL-40

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷

初級(jí)經(jīng)管員技能操作考核評(píng)分記錄表

轉(zhuǎn)換號(hào)年月日

試題名稱：書寫請(qǐng)示考核時(shí)間：20min

一

備

扣

序考核配檢測(cè)得

注

評(píng)分要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分

號(hào)內(nèi)容分結(jié)果上

標(biāo)題中無(wú)請(qǐng)示事由扣5分；

標(biāo)題由請(qǐng)示事由和文種二請(qǐng)示事由不準(zhǔn)確扣3分；

部分構(gòu)成，目的明確、一15無(wú)文種扣5分；

文一事文種不準(zhǔn)確扣3分；

1標(biāo)題

未一文一事扣5分

寫標(biāo)題時(shí)，注意不能將“請(qǐng)

標(biāo)題中將“請(qǐng)示”寫成“報(bào)告”

示”寫成“報(bào)告”或“請(qǐng)10

或“請(qǐng)示報(bào)告”不得分

示報(bào)告”

未寫主送機(jī)關(guān)名稱不得分；

主送寫清主送機(jī)關(guān)名稱，頂格

210主送機(jī)關(guān)名稱不準(zhǔn)確扣5分；

機(jī)關(guān)寫

未頂格寫扣5分

未寫清請(qǐng)示的原因扣6分；

未先用簡(jiǎn)要文字說(shuō)明請(qǐng)示的

開(kāi)頭寫請(qǐng)示的原因，先用

問(wèn)題扣4分；

簡(jiǎn)要文字說(shuō)明請(qǐng)示的問(wèn)

未重點(diǎn)寫清楚請(qǐng)示問(wèn)題的理

題，然后重點(diǎn)寫清楚請(qǐng)示20

由扣4分；

問(wèn)題的理由，要充分、具

請(qǐng)示問(wèn)題的理由不充分扣3

體

分；

3正文不具體扣3分

主體中請(qǐng)示的事項(xiàng)不具體、不

主體寫請(qǐng)示的事項(xiàng)，要寫

18準(zhǔn)確、不清楚每出現(xiàn)一項(xiàng)扣6

得具體、準(zhǔn)確、一目了然

分

結(jié)尾部分主要寫請(qǐng)示的要

結(jié)尾未向主送機(jī)關(guān)提出請(qǐng)求

求，一般用“妥否，請(qǐng)速

10不得分；

批示”或“特此報(bào)告，請(qǐng)

請(qǐng)求不當(dāng)扣5分

批準(zhǔn)”等

落款未寫發(fā)文機(jī)關(guān)名稱不得

分；

落款要寫清發(fā)文機(jī)關(guān)名稱7落翥位置錯(cuò)誤扣3分;

4落款發(fā)文機(jī)關(guān)錯(cuò)誤扣4分

未寫發(fā)文時(shí)間不得分；

發(fā)文時(shí)間寫清X年X月X

6未寫清X年X月X日缺一處

H

扣2分

書

寫字跡不工整或卷面不整潔扣2

要

5求字跡工整、無(wú)涂改4分；

有涂改一處扣1分

一

核

考

時(shí)

6限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成20分鐘到時(shí)停止操作考核

一

合計(jì)100

考評(píng)員:核分員:督導(dǎo)員:

試題二：書寫請(qǐng)柬

1、準(zhǔn)備要求

（1）材料準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

1試卷A41份

（2）文具準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

1鋼筆或碳素筆1支考生自備

注：未帶考試用文具不得參加考試。

2、操作考核規(guī)定及說(shuō)明

（1）操作程序：

1）稱謂；

2）正文;

3）敬語(yǔ)；

4）署名；

5）日期。

（2）考核規(guī)定說(shuō)明：

1）如操作違章或未按操作程序執(zhí)行操作，將停止考核；

2）考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。

（3）考核方式說(shuō)明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。

（4）測(cè)量技能說(shuō)明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生書寫簡(jiǎn)單公文的熟練程度。

3、考核時(shí)限

（1）準(zhǔn)備時(shí)間：Imin（不計(jì)入考核時(shí)間）。

（2）正式操作時(shí)間：20mino

（3）提前完成操作不加分，到時(shí)停止操作考核。

4、評(píng)分記錄表

編號(hào)：80023001-JL-40

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷

初級(jí)經(jīng)管員技能操作考核評(píng)分記錄表

轉(zhuǎn)換號(hào)年月日

試題名稱：書寫請(qǐng)柬考核時(shí)間：20min

一

扣

配

序考核檢測(cè)得備

分

分

號(hào)評(píng)分要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分

內(nèi)容結(jié)果注

未書寫標(biāo)題不得分；

1標(biāo)題書寫標(biāo)題10

標(biāo)題不準(zhǔn)確扣5分

無(wú)稱謂不得分；

寫清稱謂，應(yīng)禮貌、要頂格

2稱謂12稱謂不當(dāng)扣6分；

寫

未頂格寫扣6分

未交待事由扣5分；

事由交待不清楚扣3分；

未交待時(shí)間扣5分；

時(shí)間交待不清楚扣3分；

交待事由、時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)

3正文25未交待地點(diǎn)扣5分；

目等，并表示邀請(qǐng)之意

地點(diǎn)交待不清楚扣3分；

未交待項(xiàng)目扣5分；

項(xiàng)目交待不清楚扣3分；

未表示邀請(qǐng)之意扣5分

未表示敬意或希望不得分；

4敬語(yǔ)表示敬意或希望10

表示不當(dāng)扣5分

未注明邀請(qǐng)單位名稱扣10

分；

結(jié)尾注明邀請(qǐng)單位名稱；并

5署名20單位名稱不當(dāng)扣7分；

有邀請(qǐng)人簽名

邀請(qǐng)人未簽名扣10分；

簽名不當(dāng)扣7分

未注明發(fā)請(qǐng)柬的具體日期扣

結(jié)尾注明發(fā)請(qǐng)柬的具體日10分；

6日期19

期：X年X月X日X年X月X日少一處各扣3

分

字跡不工整或卷面不整潔扣

書寫

7字跡工整、無(wú)涂改42分；

要求

有涂改一處扣1分

考核

8在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成20分鐘到時(shí)停止操作考核

時(shí)限

合計(jì)100

考評(píng)員:核分員:督導(dǎo)員:

試題三：書寫介紹信

1、準(zhǔn)備要求

（1）材料準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

1試卷A41份

（2）文具準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

1鋼筆或碳素筆1支考生自備

注：未帶考試用文具不得參加考試。

2、操作考核規(guī)定及說(shuō)明

（1）操作程序：

1）標(biāo)題；

2）編號(hào)；

3）稱呼；

4）事由；

5）結(jié)語(yǔ)；

6）落款；

7）日期。

（2）考核規(guī)定說(shuō)明：

1）如操作違章或未按操作程序執(zhí)行操作，將停止考核；

2）考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。

（3）考核方式說(shuō)明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。

（4）測(cè)量技能說(shuō)明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生書寫一般日常事務(wù)管理文案的熟練程度。

3、考核時(shí)限

（1）準(zhǔn)備時(shí)間：Imin（不計(jì)入考核時(shí)間）。

（2）正式操作時(shí)間：20min（.

（3）提前完成操作不加分，到時(shí)停止操作考核。

4、評(píng)分記錄表

編號(hào)：80023001-JL-40

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷

初級(jí)經(jīng)管員技能操作考核評(píng)分記錄表

轉(zhuǎn)換號(hào)年月日

試題名稱：書寫介紹信考核時(shí)間：20min

一

一

扣

配

得

序考核檢測(cè)備

分

分

分

號(hào)評(píng)分要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

.內(nèi)容結(jié)果一注

未書寫標(biāo)題不得分；

1標(biāo)題首先書寫標(biāo)題10

標(biāo)題不準(zhǔn)確扣5分

未書寫編號(hào)不得分；

編號(hào)位置錯(cuò)誤扣4分；

2編號(hào)編號(hào)寫X字第X號(hào)10

編號(hào)中X字第X號(hào)每缺一處

扣3分

未寫稱呼不得分；

頂格書寫稱呼10稱呼不當(dāng)扣5分；

未頂格寫稱呼扣5分

3稱呼稱呼中未寫明聯(lián)系單位或個(gè)

稱呼寫明聯(lián)系單位或人名稱不得分；

10

個(gè)人名稱稱呼中聯(lián)系單位或個(gè)人名稱

不完整扣4分

空兩格書寫事由7未空兩格書寫事由不得分

4事由

事由中未書寫人名和人數(shù)一

事由中要有人名、人數(shù)10

處扣5分

無(wú)結(jié)語(yǔ)不得分；

5結(jié)語(yǔ)結(jié)語(yǔ)要寫此致、敬禮10

結(jié)語(yǔ)不當(dāng)扣5分

無(wú)落款不得分；

落款位置不當(dāng)扣分；

落款寫明單位名稱并3

6落款10未寫明單位名稱扣5分；

蓋單位公章

單位名稱不當(dāng)扣3分；

未蓋單位公章扣5分

未寫日期扣10分；

日期寫明X年X月X

7日期19X年X月X日每缺一處扣3

日

分

字跡不工整或卷面不整潔扣

書寫

8字跡工整，無(wú)涂改42分；

要求

有涂改一處扣1分

考

核

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成20

時(shí)

9限到時(shí)停止操作考核

分鐘

合計(jì)100

考評(píng)員:核分員:督導(dǎo)員:

試題四：查看并修改文件屬性

1、準(zhǔn)備要求

（1）材料準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

1題簽A41份

（2）設(shè)備準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

Pin以上，128M以上內(nèi)

1計(jì)算機(jī)1臺(tái)

存,windowsXP系統(tǒng)

2、操作程序規(guī)定說(shuō)明

（1）操作程序：

1）開(kāi)機(jī)；

2）查看文件相關(guān)屬性。

3）修改文件屬性；

4）關(guān)機(jī)。

（2）考核規(guī)定說(shuō)明：

1）如操作違章，將停止考核。

2）考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。

（3）考核方式說(shuō)明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核過(guò)程按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作過(guò)程進(jìn)行評(píng)分。

（4）測(cè)量技能說(shuō)明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文件管理的熟練程度。

3、考核時(shí)限

（1）準(zhǔn)備時(shí)間：Imin（不計(jì)入考核時(shí)間）。

（2）正式操作時(shí)間：5min?

（3）提前完成操作不加分，到時(shí)停止操作考核。

4、評(píng)分記錄表

編號(hào)：80023001-JL-40

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷

初級(jí)經(jīng)管員技能操作考核評(píng)分記錄表

轉(zhuǎn)換號(hào)年月日

試題名稱：查看并修改文件屬性考核時(shí)間：5min

一

序考核配檢測(cè)扣得備

評(píng)分要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分

號(hào)內(nèi)容分結(jié)果分一注

1開(kāi)機(jī)先開(kāi)顯示器，再開(kāi)主機(jī)10未能按順序開(kāi)啟計(jì)算機(jī)不得分

未能查看文件類型或查看錯(cuò)誤

查看文件類型，并記錄16扣10分；

記錄錯(cuò)誤扣6分

未能查看文件大小或查看錯(cuò)誤

查看文件大小，并記錄16扣10分；

查看

記錄錯(cuò)誤扣6分

2文件

未能查看文件位置或查看錯(cuò)誤

屬性

查看文件位置，并記錄16扣10分；

記錄錯(cuò)誤扣6分

未能查看文件創(chuàng)建時(shí)間或查看

查看創(chuàng)建時(shí)間，并記錄16錯(cuò)誤扣10分；

記錄錯(cuò)誤扣6分

文件屬性未修改或修改錯(cuò)誤扣

修改不得分；

3把文件屬性設(shè)置為隱藏16

屬性未一次完成修改扣6分；

第二次完成修改扣10分

4關(guān)機(jī)先關(guān)主機(jī)，后關(guān)顯示器10未能按順序關(guān)閉計(jì)算機(jī)不得分

安全

按國(guó)家或企業(yè)頒發(fā)有關(guān)安每違反一項(xiàng)規(guī)定從總分中扣5

5文明

全規(guī)定執(zhí)行操作分；嚴(yán)重違規(guī)取消考核

操作

考核

6在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成5分鐘到時(shí)停止操作考核

時(shí)限

合計(jì)100

考評(píng)員:核分員:督導(dǎo)員:

試題五：把文件復(fù)制到指定文件夾中

1、準(zhǔn)備要求

（1）材料準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

1題簽A41份

（2）設(shè)備準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

Pin以上，128M以上內(nèi)

1計(jì)算機(jī)1臺(tái)

存，WINXP系統(tǒng)

2、操作考核規(guī)定說(shuō)明

（1）操作程序：

1）開(kāi)機(jī)；

2）建立目錄。

3）復(fù)制文件。

4）關(guān)機(jī)。

（2）考核規(guī)定說(shuō)明：

1）如操作違章或未按操作程序執(zhí)行操作，將停止考核；

2）考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。

（3）考核方式說(shuō)明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作過(guò)程進(jìn)行評(píng)分。

（4）測(cè)量技能說(shuō)明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文件管理的熟練程度。

3、考核時(shí)限

（1）準(zhǔn)備時(shí)間：Imin（不計(jì)入考核時(shí)間）。

（2）正式操作時(shí)間：5min?

（3）提前完成操作不加分，到時(shí)停止操作考核。

4、評(píng)分記錄表

編號(hào)：80023001-JL-40

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷

初級(jí)經(jīng)管員技能操作考核評(píng)分記錄表

轉(zhuǎn)換號(hào)年月日

試題名稱：把文件復(fù)制到指定文件夾中考核時(shí)間：5min

一

考核

扣

配

序檢測(cè)得備

內(nèi)容

分分

評(píng)分要素分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

號(hào)姑果一注

未按順序開(kāi)啟計(jì)算機(jī)不得

1開(kāi)機(jī)先開(kāi)顯示器，后開(kāi)主機(jī)10

分

未按要求在指定硬盤上建

立文件夾此項(xiàng)不得分；

少建立一個(gè)文件夾扣25

分，扣完為止

文件夾名稱錯(cuò)誤一處扣5

建立

按要求在指定硬盤上分

2文件50

建立三個(gè)文件夾未一次找到建立文件夾的

夾

硬盤扣5分；

第二次找到指定硬盤扣10

分；

文件復(fù)制位置錯(cuò)誤一處扣

10分

未操作此項(xiàng)不得分；

復(fù)制把桌面上的指定文件未將指定文件復(fù)制到硬盤

330

文件復(fù)制到指定文件夾中上的指定文件夾中一處扣

10分

未能正確關(guān)閉計(jì)算機(jī)不得

4關(guān)機(jī)先關(guān)主機(jī)，后關(guān)顯示器10

分

安全

按國(guó)家或企業(yè)頒發(fā)有每違反一項(xiàng)規(guī)定從總分中

5文明

關(guān)安全規(guī)定執(zhí)行操作扣5分；嚴(yán)重違規(guī)取消考核

操作

考核在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成5分

6到時(shí)停止操作考核

時(shí)限鐘

合計(jì)100

考評(píng)員:核分員:督導(dǎo)員:

試題六：修改文件并保存到指定位置

1、準(zhǔn)備要求

（1）材料準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

1題簽A41份

（2）設(shè)備準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

PIII以上,128M以上內(nèi)

1計(jì)算機(jī)1臺(tái)

存，WINXP系統(tǒng)

2、操作考核規(guī)定說(shuō)明

（1）操作程序：

1）開(kāi)機(jī)；

2）建文件夾；

3）修改文檔內(nèi)容；

4）保存文件；

5）關(guān)機(jī)。

（2）考核規(guī)定說(shuō)明：

1）如操作違章或未按操作程序執(zhí)行操作，將停止考核；

2）考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。

（3）考核方式說(shuō)明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作過(guò)程進(jìn)行評(píng)分。

（4）測(cè)量技能說(shuō)明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文件管理的熟練程度。

3、考核時(shí)限

（1）準(zhǔn)備時(shí)間：Imin（不計(jì)入考核時(shí)間）。

（2）正式操作時(shí)間：5min（.

（3）提前完成操作不加分，到時(shí)停止操作考核。

4、評(píng)分記錄表

編號(hào)：80023001-JL-40

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷

初級(jí)經(jīng)管員技能操作考核評(píng)分記錄表

轉(zhuǎn)換號(hào)年月日

試題名稱：修改文件并保存到指定位置考核時(shí)間：5min

一

考核

序配檢測(cè)扣得備

內(nèi)容

號(hào)評(píng)分要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分

分結(jié)果分一注

先開(kāi)顯示器，后開(kāi)主未按順序開(kāi)啟計(jì)算機(jī)不得

1開(kāi)機(jī)10

機(jī)分

未建立此項(xiàng)不得分；

未建立在指定磁盤下扣10

在指定磁盤下建立

建文分；

2以技能考號(hào)為名的30

件夾未建立在根目錄下扣10

文件夾

分；

文力夾名稱錯(cuò)誤扣10分

修改文檔將指定文件內(nèi)容按未按要求修改或修改錯(cuò)誤

330

內(nèi)容要求修改（3處）一處扣10分

將修改好的文檔按未按要求名稱存儲(chǔ)文件扣

保存要求名稱保存到指10分；

420

文件定磁盤下建立的文未保存到指定文件夾中扣

件夾中10分

先關(guān)主機(jī)，后關(guān)顯示未按順序關(guān)閉計(jì)算機(jī)不得

5關(guān)機(jī)10

器分

按國(guó)家或企業(yè)頒發(fā)每違反一項(xiàng)規(guī)定從總分中

安全文明

6有關(guān)安全規(guī)定執(zhí)行扣5分；嚴(yán)重違規(guī)取消考

操作

操作核

考核在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成

7到時(shí)停止操作考核

時(shí)限5分鐘

合計(jì)100

考評(píng)員:核分員:督導(dǎo)員:

試題七：書寫會(huì)計(jì)數(shù)字

1、準(zhǔn)備要求

(1)材科?準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

1試卷A41份

(2)文具準(zhǔn)備

序號(hào)名稱規(guī)格數(shù)量備注

1鋼筆或碳素筆1支考生自備

2刀片1個(gè)考生自備

注：未帶考試用文具不得參加考試。

2、操作考核規(guī)定及說(shuō)明

(1)操作程序：

1)用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫；

2)把漢字?jǐn)?shù)改成阿拉伯?dāng)?shù)字；

3)用漢字書寫。

(2)考核規(guī)定說(shuō)明：

1)如操作違章或未按操作程序執(zhí)行操作，將停止考核；

2)考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。

(3)考核方式說(shuō)明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。

(4)測(cè)量技能說(shuō)明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生對(duì)書寫會(huì)計(jì)數(shù)字規(guī)范要求的掌握程度。

3、考核時(shí)限

(1)準(zhǔn)備時(shí)間：Imin(不計(jì)入考核時(shí)間)。

(2)正式操作時(shí)間：15min<)

(3)提前完成操作不加分，到時(shí)停止操作考核。

4、評(píng)分記錄表

編號(hào)：80023001-JL-40

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷

初級(jí)經(jīng)管員技能操作考核評(píng)分記錄表

轉(zhuǎn)換號(hào)年月日

試題名稱：書寫會(huì)計(jì)數(shù)字考核時(shí)間:15min

一

扣

序

考核

配

檢測(cè)得備

容

號(hào)

內(nèi)

分

分

評(píng)分要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分

結(jié)果注

一

每少寫或?qū)戝e(cuò)一個(gè)扣6

用阿拉伯?dāng)?shù)字寫出5分；

用阿拉伯

1個(gè)金額數(shù)（金額前加30金額前未加上“￥”符

數(shù)字書寫

上“￥”符號(hào)）號(hào)每個(gè)扣3分，扣完為

止

把漢字?jǐn)?shù)

把給出的漢字?jǐn)?shù)改成每少寫或?qū)戝e(cuò)一個(gè)扣5

2改成阿拉伯25

阿拉伯?dāng)?shù)字（5個(gè)）分

數(shù)字

用漢字用漢字寫出5個(gè)金額每少寫或?qū)戝e(cuò)一個(gè)扣5

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