新入職員工保密協(xié)議書

新入職員工保密協(xié)議書甲方：_____________（公司名稱）法定代表人：_______________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方：_____________（員工姓名）身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方入職后所涉及的保密事項達成如下協(xié)議，共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)機密與知識產(chǎn)權，確保乙方在職期間及離職后對甲方的保密信息的嚴格保密，以維護甲方的合法權益，防止商業(yè)機密泄露造成的損失。二、保密信息的定義在本協(xié)議中，“保密信息”包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術信息：包括但不限于產(chǎn)品設計、研發(fā)數(shù)據(jù)、技術方案、軟件代碼、工藝流程及其改進等。2.商業(yè)信息：包括但不限于市場營銷策略、客戶名單、供應商信息、價格政策、銷售數(shù)據(jù)及其他未公開的商業(yè)計劃。3.財務信息：包括但不限于公司的財務報表、預算、財務預測、投資計劃及其他財務資料。4.人事信息：包括但不限于員工的個人資料、薪酬、績效考核等。三、保密義務1.保密期限：乙方在職期間及離職后___年內(nèi)，均須對保密信息嚴格保密。2.保密責任：乙方不得以任何形式泄露、傳遞、復制、使用或允許他人使用保密信息，除非事先獲得甲方的書面同意。3.使用限制：乙方僅可在履行職務所需的范圍內(nèi)使用保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得將保密信息用于其他目的。4.信息保護：乙方應采取合理措施保護保密信息的安全，包括防止信息泄露、丟失和被盜用。四、例外情況乙方對保密信息的保密義務不適用于以下情況：1.法律要求：如法律、法規(guī)或司法機構要求披露保密信息，乙方應及時通知甲方，并提供必要的協(xié)助。2.公共信息：該信息在披露時已為公眾所知，或在乙方披露前已為公眾所知。3.合法獲得：乙方在未違反本協(xié)議的情況下，合法獲得的保密信息。五、違約責任1.違約責任：若乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方賠償由此造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失及為維護其合法權益而支出的費用。2.法律責任：情節(jié)嚴重的，甲方可依法追究乙方的法律責任，包括但不限于刑事責任。六、協(xié)議的修改與終止1.協(xié)議修改：本協(xié)議的任何修改均需雙方書面同意方可生效。2.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議；乙方解除勞動合同，保密義務仍然有效。七、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他事項1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.法律適用：本協(xié)議的訂立、執(zhí)行及解釋均適用中華人民共和國法律。3.補充條款：如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________日期：____________________---通過以上保密協(xié)議書